ငါအကျပ်အတည်းကာလအတွင်းအလုပ်အကိုင်များကိုပြောင်းလဲသင့်သလော

တောင်မှကျနော်တို့ရဲ့ခက်ခဲကာလ၌များစွာသောန်ထမ်းနေဆဲသစ်တစ်ခုတဦးတည်းကိုရှာ, အလုပ်သို့သွားပါ။ ဒါပေမယ့်အကျပ်အတည်းအတွက်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အပြောင်းလဲပစ်ရန်ဖြစ်စေမ - ရုရှားရာပေါင်းများစွာများအတွက်အဓိကပြဿနာ။ အဘယ်ကြောင့်အပေါ်ဆုံးဖြတ်နိုင်ရန်အကြောင်းပြချက်ဖြစ်သင့်သလဲ ဆွေးနွေး?

ဘဝ၌သင်တို့ကိုနှစ်သက်စေသာဘာလုပ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်နှင့်အတွင်းစိတ်သဟဇာတဖြစ်ပေါ်စေသည်။ ဒါဟာစံပြဖြစ်ပါတယ်။ အံ့သြစရာမဟုတ်ပါသူတို့အပျော်ရွှင်ဆုံးလူတွေနေတဲ့ဝါသနာအရရှိသည်နှင့်အဓိကအလုပ်ဖြစ်ပါသည်သောသူဖြစ်ကြ၏ဟုဆိုကြသည်။ ဒီ idyllic အသက်တာ၌လူအများ၏အများစုကြည့်ရှုလေ့လာသည်မဟုတ်။ ငါတို့သည်အလုပ်နှင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝပေါင်းစပ်နိုင်ရန်အတွက်အချို့လိုက်လျောစေရန်ရှိသည်။ ဒါပေမယ့်ပင်မိမိအလုပ်နှင့်အတူအကြွင်းမဲ့အာဏာမကျေနပ်မှုမှာကျွန်တော်တို့အများစုကသူတို့ရဲ့အနေအထားခံနိုင်ရည်ရှိဖို့ရှိသည်။ ကျွန်တော်တို့ကိုတွန်းအားပေးတဲ့သူ, ဖြစ်သော်လည်း? မကြာခဏမဟုတ်သူကို, ဒါပေမယ့်အဘယ်အရာကိုလုပ်ပါ။ မည်သည့်အလားအလာမရှိဘဲ, အလုပ်၏နေရာအသစ်မပါဘဲ, ရန်ပုံငွေမပါဘဲကျန်ရစ်ခံရကြောက်လန့်။

သို့သျောလညျးကိုပင်အကျပ်အတည်းကာလအတွင်းအချို့သောသေးလက်သီးအတွက်အလိုတော်ကိုစုဆောင်းရန်နှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြောင်းလဲမှုအပေါ်ဆုံးဖြတ်စီမံခန့်ခွဲ။ အဘယ်အရာကိုကလူတွေကိုမောင်း? အဘယ်တစ်ဦးကိုသင်တွန်းအားပေးနိုင်မလဲ?

ဤတွင်အလုပ်ကနေဝေးရဖို့တချို့အကြောင်းပြချက်နေသောခေါင်းစဉ်:

1. ဦးခေါင်း - အာဏာရှင်

တိတ်တဆိတ်အဆိုပါ All-အစွမ်းထက်သူဌေး၏လက်၌ရုပ်သေးဖြစ်ရန်သဘောတူတဲ့သူရှိလည်းအများကြီးမဟုတ်ပါဘူးန်ထမ်း။ အခြေခံအားဖြင့်, လူများကအနည်းဆုံးနှောင့်အယှက်ဖြစ်ပါတယ်။ "! သင်တို့သည်ငါ့ကိုမရှိဘဲဘာမျှမနေ": သငျသညျထီမကျင့်တစုံတခုကိုအကြီး, ပုပ်ဘာသာစကားအော်ဟစ်ပင်တနင်္ဂနွေနေ့သို့မဟုတ်ညဉ့်အချိန်တွင်မဆိုအလုပ်အတွက်ခေါ်ဆိုလိုလျှင်, တူသောစာပိုဒ်တိုများအရှက်ဒါမှမဟုတ် "ဟုတ်တယ်, သငျသညျအဘယ်သူသည်မလိုအပ်နေကြသည်?" - ထင်, သင်လိုအပ်? ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သငျသညျပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးနှင့်မရုပ်ဖြစ်ကြသည်။ ထိုအရုပ်နှင့်အတူအချို့သောပိုပြီးဂရုတစိုက်လှည့်နေကြပါတယ်။ ဤတွင်တပြင်လုံးကိုမေးခွန်းတစ်ခုကိုသင်ကိုယ်တိုင်ကိုချစ်ပြီးလေးစားဘယ်လောက်ဖြစ်ပါသည်။ သူ့အမှုအတွက်အကြားကိုယ့်ကိုယ်ကိုမေးပါနှင့်သင့်အတွင်းစိတ်အသံအဖြေကိုနားထောင်ပါ။

လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်အတူ 2. - ပွင့်လင်းစစ်

ဒါဟာလုံလောက်မှုမရှိသူဌေးထက်ပင်ပိုကြီးတဲ့ပြဿနာဖြစ်ပါတယ်။ သင်တစ်ဦးသည်နေ့ရက်သည်သူဌေးကကူးလိုလျှင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအဲဒီမှာအမြဲဖြစ်ကြောင်းလည်းမကြာခဏတော့မဟုတ်ပါဘူး။ ဒါကြောင့်ဒီနေရာမှာနားလည်မှု, ဒါမှမဟုတ်အနည်းဆုံးပုံမှန်ငြိမ်းချမ်းသောဆက်ဆံရေးအလွန်အရေးကြီးလှသည်။ လူအတော်များများသာ, လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်အတူဆက်သွယ်ပြောဆိုပျော်စရာရှိသည်, ပျော်စရာရှိသည်နိုင်ရန်အတွက်အလုပ်လုပ်ရန်သွားရပါဘူး။ သငျသညျအနည်းငယ်သာအချိန်စဉ်းစားရန် - သင်အမှန်တကယ်စစ်အလုပ်လုပ်လျှင်။ ဒါဟာအခြေအနေကရုတ်တရက်ပြောင်းလဲသွားလိမ့်မည်ဟုမဖြစ်နိုင်ဖြစ်ပါသည်, နှင့်သင့်အာရုံကြောအစဉ်အမြဲလုယူဖျက်ဆီးခြင်းကိုခံရလိမ့်မည်။ ဤရွေ့ကား, "အလုပ်" မှအနည်အနှစ်များလည်းသာယာသောမဟုတ်ပါဘူး။ အရေးတကြီးပြောင်းလဲ!

အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအခွင့်အလမ်းများ 3. ကင်းမဲ့ခြင်း

အချို့လူများကတူညီသောကျိုးနွံလစာနှင့်အတူတိတ်ဆိတ်နှိမ့်ချဝန်ထမ်းတစ်အခန်းကဏ္ဍနှင့်အတူအကြောင်းအရာဖြစ်ကြသည်။ ဒါဟာသူတို့ရဲ့မျက်နှာကျက်ရဲ့ - ဘာမျှမလုပ်ဆောင်နိုင်တယ်။ သို့သော်မည်သည့်သာမန်အလုပ်သမား၏အဓိကရည်မှန်းချက်မြင့်မားသောရာထူးယူနိုင်စွမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ထိုသို့မကြာမီတဦးတည်းကဒီကြောင့်အဆင့်မြင့်ရာထူးမိတ်ဆွေများနှင့်ဆွေမျိုးသားချင်းများသူဌေးကအဘို့သိုထားကြသည်ဟူသောအချက်ကိုမှမဖြစ်နိုင်ပါကြောင်းသဘောပေါက်အဖြစ် - သူစွန့်ခွာရန်ဆုံးဖြတ်သည်။ သို့မဟုတျ, တနည်း, သင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးဘို့နည်းပါးလာအခွင့်အလမ်းများကိုထောက်ပံ့ပေးကြောင်းဖွင့်ထားတဲ့န်ထမ်းတစ်ဦးအသေးစားစီးပွားရေးဖြစ်ကြသည်။ ထို့နောက်လည်းကထည့်သွင်းစဉ်းစားရကျိုးနပ်သည်။ ကောင်းပြီ, သင်တန်းမဟုတ်လျှင်, သင်သူတို့ကပိုနိုင်စွမ်းဖြစ်ကြောင်းစိတ်ချပါနေကြသည်။

အလုပ်အဖွဲ့အစည်း၏ 4. ကင်းမဲ့ခြင်း

ဤသည်အဘယ်မှာရှိသူဌေးက '' ကိုယ်ပိုင်သူဌေး '' အများအပြားသေးငယ်တဲ့ firmochki အတွက်အမှုဖြစ်ပါတယ်။ ဤတွင်မျှမမှုစနစ်လည်းမရှိ။ တစ်ဦးကအလုပ်မဆိုအချိန်မရွေးဖြစ်ပေါ်နိုင်, ပေးဆောင်နိုငျသညျ, သို့မဟုတျ "မေ့လျော့" စေခြင်းငှါ, အဆက်မပြတ်အလုပ်၏လိုအပ်ချက်နှင့်နယ်ပယ်ပြောင်းလဲနေတဲ့။ ယနေ့တွင်သင်သည်အတွင်းရေးမှူးများနှင့်မနက်ဖြန်၏လုပ်ငန်းတာဝန်များအားလုပ်ဆောင်လိမ့်မည် - စာရင်းကိုင်အတွက်အလုပ်လုပ်ရန်။ အဆိုပါခံစားချက်သငျသညျအလုပျမှ သွား. , သံသယရှိတာဝန်ခံများအတွက်မိတ်ဆွေတွေရဲ့တောငျးဆိုခကျြမှာတစ်ဦးချင်းစီအမိန့်များစွာကိုလုပ်ဆောင်ကြဘူးဆိုတာပါပဲ။ ဤအခြေအနေသည်အလုပ်စွန့်ခွာဖို့အများကြီးန်ထမ်းအတင်းအဓမ္မကြောင့်စိတ်ပျက်ဖွယ်ဖြစ်ပါသည်။

5. အနိမျ့လုပ်ခလစာ

တကယ်တော့ဒါဟာတစ်ဦးချင်းစီအမှုများအတွက်သီးခြားမေးခွန်းတစ်ခုဖြစ်နေသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, သငျသညျအစမ်းဖြစ်ကြသည်။ လျှင်ကြီးမားသောလစာဖြတ်တောက်မှုကိုမျှော်လင့်ရန်ရီစရာညာဘက်။ ဟုတ်ပါတယ်, သင်သည်သူတို့၏လယ်ပြင်၌ superspetsialist ပါဘူး။ ထိုအခါမူကားသင်တစ်ဦးစမ်းသပ်ကာလပူဇျောပါပွီမဟုတျဘူး။ တိုတောင်းသောများတွင်တစ်ခါတစ်ရံသင်ရုံနောက်ပိုင်းမှာပိုပြီးရဖို့စိတ်ရှည်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ အခြေအနေကကူကယ်ရာမဲ့သည့်အခါသို့သော်အမှုပေါင်းရှိပါတယ်။ အချို့ကိစ္စများတွင်အာဏာပိုင်များတောက်ပတဲ့အနာဂတ်အတွက်ကတိတော်များနှင့်အတူန်ထမ်း၏ "feeds တွေကို" တချို့အတွက် - ကိုတိုက်ရိုက်နှင့်ရိုးသားစွာကိုအကောင်းဆုံးဖြစ်သည်မဖြစ်သေးသူကပြောပါတယ်။ အဆုံးစွန်သောအမှု၌, အမျိုးမျိုးသောအကြောင်းပြချက်များကြောင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အပြောင်းလဲပစ်ရန်မအခွင့်အလမ်းရှိသူတို့သာရှိပါသည်။ သို့မဟုတ်လူတွေသူတို့အမှုကိုမှစစ်မှန်စွာကျူးလွန်ဖြစ်ကြပြီးသူတို့ကနိမ့်လုပ်ခ၏ကြားမှအတွက်အခက်အခဲအတွက်ခိုင်မြဲစွာရှိနေဆဲဖြစ်ပါသည်။

ကျရှုံးဖို့ 6. ကုမ္ပဏီ၏ဖြစ်နိုင်ခြေကို

အကျပ်အတည်းကာလ၌ဘဏ္ဍာရေးတည်ငြိမ်မှုနှင့်ကုမ္ပဏီ၏န်ထမ်းများအတွက်အလွန်အစစ်အမှန်ခြိမ်းခြောက်မှုဒေဝါလီများ၏ခြိမ်းခြောက်မှုသည်။ "နံ့သာပေါင်းကိုအသက်ရှူအပေါ်" ဟုအဆိုပါလုပ်ငန်းပါလျှင် - ကအလုပ်အကိုင်အခွင့်အပြောင်းလဲနေတဲ့စဉ်းစားရန်ကောင်းတစ်ဦးအကြောင်းပြချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ၏သင်တန်း, များစွာသောကနစ်မြုပ်သင်္ဘောမှသာလုပ်နိုင်ကြွက်, etc ကနေမှလွတ်မြောက်ရန်သူတို့ဆိုသည်ကား, အတွင်းပိုင်းတငျ့တယျလြောကျပတျခွငျးနှင့်ရိုးသားမှုနှင့်အတူနှောင့်ယှက်ကြပါ ဒါပေမယ့်ကိုယ့်ကိုယ်စဉ်းစားပါ။ မိမိအအနာဂတ်အကြောင်းနှင့်သင်တို့၏သားသမီးများ၏သော။ သူတို့ကအစာကျွေးမထားဘူး (စကားမစပ်, အလွန်ဆွေမျိုးဖြစ်သော) နေ့တိုင်းစားရန်မလိုအပ်, သင်၏ရိုးသားမှု, သမာဓိ။ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အပြောင်းလဲနေတဲ့အကြောင်းကိုအလေးအနက်စဉ်းစားပါ။
အလုပ်အကိုင်အခွင့်အပြောင်းလဲနေတဲ့အဘို့များစွာသောအခြားအကြောင်းပြချက်ရှိပါတယ်: အချိန်ပို paid သည်မဟုတ်, etc အာဏာပိုင်များအားဖြင့်စဉ်ဆက်မပြတ်စောင့်ကြပ်ကြည့်ရှု, ခွင့်များနှင့်ဖျားနာခွင့်ပေးသနားတော်မူရန်ငြင်းဆန်, သင့်ရဲ့ကြောက်ရွံ့သောသဘောသည်များ၏အကျပ်အတည်းအတွက်ပြောင်းလဲနေတဲ့အလုပ်အကိုင်များကြောင့်ထိုက်သည် - သင်ပိုကောင်းငါသိ၏။ ဒါပေမယ့်အမြဲသူ့ကိုရန်နားထောင်ပါ။ ထိုအကိုယ့်ကိုကိုယ်နှင့်အတူရိုးသားဖြစ်လိမ့်မည်။ ထိုအခါဖြေရှင်းချက်သူ့ဟာသူလာလိမ့်မယ်, ဒါကြောင့်သာမှန်သည်။