မည်သည့်အဖွဲ့ကခုနှစ်မှာပြည်တွင်းရေးဆက်ဆံရေးမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ဝိသေသလက္ခဏာများရှိသည်။ သူတို့အကောင့်သို့ခေါ်ဆောင်သွားကြသည်မဟုတ်ခဲ့လျှင်, နားလည်မှုလွဲမှားခြင်းများနှင့်ကွဲပြားခြားနားသောစကေး၏ပဋိပက္ခများကိုရှိပေမည်။ ဒါကြောင့်သူတို့ကအလုပ်သင့်ရဲ့အထင်အမြင်ကိုလုယူကြဘူး, ငါတို့ကံကြမ္မာဟာရန်သင့်အားပစ်ချလျှင်ပြုမူဖို့ဘယ်လိုနားလည်ရကြမည် ...
ယောက်ျားရဲ့အဖွဲ့
ဤတွင်ယှဉ်ပြိုင်မှု, စိုးမိုးဖို့အလိုဆန္ဒနှင့်အလုပ်၏ရလဒ်ပေါ်မှာမြင့်မားသောအာရုံ၏နန်းစံ။ စိတ်ဓါတ်များနှင့်စိတ်လှုပ်ရှားမှုအဘို့အဘယ်သူမျှမကအခန်းတစ်ခန်း, ဒါပေမယ့်ခိုင်မာတဲ့ဘာသာစကားနှင့်ကိုလုံးဝမသင့်တော်သောနေရာများအတွက်အရေးကြီးသောကိစ္စများဆွေးနွေးရန်အဘို့အနားမလည်နိုင်လောက်အောင်အလိုဆန္ဒများအတွက် predilection ရှိသေး၏။
မည်သို့ပြုမူရန်:
၎င်းတို့စပ်ကြားခြားနားချက်ပေါ်တွင်သင်၏ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်အသင်းအတွက်ဆက်ဆံရေးအပေါ်အာရုံစူးစိုက်မထားပါနဲ့။ "ငါသည်အမျိုးသမီးတစ်ဦးပေါ့" - သငျသညျဤအရပ်ဌာန၌တစ်ဦးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ချင်အထူးသဖြင့်လျှင်, အငြင်းပွားမှုတစ်ခုအငြင်းအခုံမဟုတ်ပါဘူး။
"ကောင်လေး" လေးစားလှောင်ပြောင်ရန်ဖော်ထုတ်ရန်သင့်ထည့်သွင်းမည်မဟုတ်ဖြစ်လာမှလူများ၏အလေ့အကျင့်ချမှတ်ရန်ကြိုးစားခြင်း။
အဘယ်သူမျှမမျက်ရည်! ယောက်ျားအတွက်သားကောင်များ၏အနေအထားကိုပိုပြီးတယ်လျောက်ပတ်စွာနှင့်တရားမျှတစွာပြုမူရန်မလိုသောဆန္ဒဖြစ်ပေါ်စေသည်။ အဲဒီအစား, ကကျူးကျော်သို့မဟုတ်ကြောက်ရွံ့ရှောင်ရှားခြင်းနှိုးဆော်ခြင်းပါလိမ့်မယ်။
အလုပ်လုပ်တစ်နေ့တာအတွင်းအနည်းဆုံးဖုန်းပေါ်ရှိ "အခမဲ့ဘာသာရပ်" ကိုမိန်းမနှင့်စကားပြောဖို့အချိန်ယူကြိုးစားပါ။ ဆန့်ကျင်ဘက်လိင်၏အင်္ဂါတို့တွင်စဉ်ဆက်မပြတ်ရှိနေခြင်း - ကဖွင့်စိတ်ဖိစီးမှု။
အမျိုးသမီးအသင်း
"ပန်းပွင့်ဥယျာဉ်တော်" နှင့်သင်၏ကိုယ်ပိုင်အလုပ်အသိုင်းအဝိုင်းအတွက်ဆက်ဆံရေးများအတွက်လက်ဖက်ရည်အဘို့အစဉ်ဆက်မပြတ်ပြောဆိုမှုများနှင့်ဆွေးနွေးမှုများ, စိတ်ခံစားမှုကြိမ်တိုင်တိုင်နှင့်အိမ်လုပ်ကိတ်မုန့်အားဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။ မည်သို့ပင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်ဆံရေး၏လုပျငနျးနှငျ့တာဝနျ၏လေးနက်မှုကိုများအတွက်အလွန်အရေးကြီးလှသည်။ ထိုအခါအမျိုးသမီးအသင်းအတွက်မကျေနပ်မှုအားလုံးဒေသများသို့တိုးချဲ့။
မည်သို့ပြုမူရန်:
ဒါဟာအလုပ်ချစ်ကြည်ရင်းနှီးမှုနှင့်အတူဝင်ရောက်စွက်ဖက်မထားဘူးကြောင်းတွေ့ကြုံတတ်၏။ သို့သော်အမျိုးသမီးအသင်းကိုတစ်ရှားပါးသည်။ ထို့ကြောင့်, ရုံဆကျဆံရေးကောငျးမှနျန့်သတ်ချက်။
အတင်းအဖျင်းတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်မပြုပါနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်ဆံရေးဟာအလုပ်လုပ်ဖို့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့စွက်ဖက်ဖို့မသွားပါစေပါဘူး။
တောင်းပန်ပါတယ်။ မကြာခဏဆိုသလိုပင်ကိစ္စများတွင်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ဒုစရိုက်ဖြေမခံစားရဘူးဘယ်မှာ။ "ကျွန်မစိတ်မကောင်းပါဘူး, ငါသည်သင်တို့၏မှတ်ချက်မနှစ်မြို့ဖွယ်ကြောင်းကိုနားလည်ပေမယ့် ... " အမျိုးသမီးများပုဂ္ဂိုလ်ရေးချဉ်းကပ်တန်ဖိုးထားတယ်။
ရွယ်တူချင်း၏အသင်း
အားလုံးဘဝအပေါ်တူညီသောအတွေ့အကြုံနှင့်အလားအလာတွေအကြောင်း။ ဒါဟာတိုင်းအသိတစ်ခုစည်းလုံးအသင်းကိုတည်ဆောက်မယ့်ကြီးမြတ်အခွင့်အလမ်းကိုပေးတော်မူ၏။ နေ့စဉ်အလုပ် overshadows သောတစ်ခုတည်းသောအရာ - ငြူစူခြင်း။ ဝန်ဆောင်မှု၏ပညာရေး, အသက်အရွယ်နှင့်အရှည်အားဖြင့်သင်တို့နှင့်ညီမျှသည်သူတစ်ဦး, ရုတ်တရက်ကြီးမြတ်အောင်မြင်မှုရရှိမရှိ, တုန်ခါမှုတွေနှင့်အတွေးအဘယ်သူမျှမနေလျှင်: "အဘယျကွောငျ့ငါ့ကို"
မည်သို့ပြုမူရန်:
အဖွဲ့ချွတ် Hop! ကောင်စီအလုပ်တိကျတဲ့နှငျ့ ပတျသကျ. ။ အဆိုပါသက်တူရွယ်တူအုပ်စုတစ်စုညီညွတ်မှု၏အလွန်အားကောင်းတဲ့ဝိညာဉျကို ( "အခြားသူလူတိုင်းနှင့်တူ" ဖြစ်ဖို့အလိုဆန္ဒ) ဖြစ်ပြီး, ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေများအတွက်မိမိတို့ကိုယ်ကိုထုတ်ဖော်ပြောဆိုဖို့အတော်လေးခက်ခဲသည်။ သငျသညျတစ်ဦးချင်းလုပ်ဆောင်ပါလိမ့်မယ်ပိုမိုတာဝန်, ပိုကောင်း။ ဘက်ခြမ်းမှာအလုပ်ဆွေးနွေးနေကြတာဖြစ်ပါတယ်။ တူညီသောအကြောင်းပြချက် (တညီတညှတျတညျး၏သိပ်မြင့်မားတဲ့ခံစားမှု) အတွက်သက်တူရွယ်တူအသင်းအသီးအသီးတစ်ဦးချင်းစီန်ထမ်းရန်ဖိအားလျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ သဘောတူညီခဲ့သကဲ့သို့သင်တို့ဆိုတဲ့အချက်ကိုအသုံးပြုပုံသတိထားမိမည်မဟုတ် "အရာခပ်သိမ်းနိုင်အောင်အကြံပြုသည်။ " ထို့ကြောင့်လမ်းညွှန်မှုကမ်းလှမ်းသို့မဟုတ်မိသားစုသို့မဟုတ်သူငယ်ချင်းတွေနဲ့အတူပထမဦးဆုံးကြုံတွေ့အခက်အခဲများဆွေးနွေးပါ။
အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အဖြစ်ထုတ်လုပ်မှုဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များဆွေးနွေးရန်မထားပါနဲ့။ ဒါဟာလူတိုင်းအတွက်မိမိကြံစည်တစ်ဖဲ့ကိုရခြင်းအပေါ်ရေးပါ, ပြီးတော့အသံကျယ်ဖတ်ကြားကြကုန်အံ့ သာ. ကောင်း၏။ ထို့ကြောင့်သင်ကဒါခေါ် ogruppleniya စဉ်းစားတွေးခေါ်ကိုရှောင်ရှားပါလိမ့်မယ်။ အဖွဲ့၏တိုးတက်မှုနှင့်တစ်ဦးချင်းစီတဦးချင်းဝန်ထမ်းများအတွက်အလွန်အရေးကြီးပါသည်။
ရောထွေးအသင်း
အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီး, များစွာသောကိစ္စရပ်များတွင်အခြားဥပမာများအဘို့ကွဲပြားခြားနားနိုင်ပါသည်။ ထိုကဲ့သို့သောသင့်ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ရှိအသိုင်းအဝိုင်းနဲ့ဇွဲအတွက်ဆက်ဆံရေးနှင့်နူးညံ့သိမ်မွေ့ခြင်း, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းချဉ်းကပ်မှုနှင့်စိတ်ခံစားမှု၌တည်၏။ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကိုတားဆီး: က, စာရင်းဇယားအရသိရသည်ရောထွေးအဖွဲ့များတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်အမျိုးသမီးများ၏နီးပါး 40% ကြုံတွေ့နေရသည်။
မည်သို့ပြုမူရန်:
တစ်ခုခု ... လုံးဝသဘာဝကမှအဖြစ်ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းဆက်ဆံပါ။ တရားမမျှတမှုများနှင့် Self-သနား၏စဉ်ဆက်မပြတ်ခံစားချက် - တစ်ဦးအာရုံကြောချို့ယွင်းခြင်းနှင့်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနာမကျန်းရရန်သေချာနည်းလမ်းဖြစ်သည်။
အခြိနျမှနျမှသူ့အဖွဲ့၏အမျိုးသမီးအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုနှင့်အတူခွဲခြားဆက်ဆံမှုပြဿနာကိုဆွေးနွေးရန်။ အမြီးအမောက်နှင့်ဝက်နောက်နေထုံးစံနှင့်အတူ သာ. ကောင်း၏။
ကော်ပိုရိတ်ဖြစ်ရပ်များအတွက်စွဲလမ်းရောထွေးအုပ်စုများအတွက်အလွန်မြင့်မားသည်။ အနည်းဆုံးရံဖန်ရံခါမြင်ကြသူတွေကိုရန်သင့်မိတ်ဖက်ဆောင်ကြဉ်း: မိသားစုမရှိခြိမ်းခြောက်မှုလည်းမရှိ။
ရောထွေးနေအရွယ်အသင်း
ထိုကဲ့သို့သောအဖွဲ့များအတွက်မကြာခဏတန်ဖိုးရှိရှိနှင့်မိသားစု-ဖော်ရွေသောဆက်ဆံရေးထားရှိရေး။ "ထိုသို့သောမွှေးနုံမိန်းကလေး" သူမဟာအမြဲတမ်းအကြံပေး, listen, တစ်ဦး mom, အဖြစ်ပြောတယ် "ငါသည်သူတို့၏အတွေ့အကြုံများကိုမျှဝေပေးရန်, ထိုအမှား၏သူမ၏သတိပေးချင်တယ်။ " သို့သော်ကိုင်တွယ်အဲဒီမှာမညီမညာဖြစ်နေသောသင်းနယ်ပယ်၌တူညီသောအကြောင်းပြချက်များအတွက်။
မည်သို့ပြုမူရန်:
အသက်အရွယ်ရွယ်တူချင်းရန်နှင့်ဆက်စပ်သောကြမ်းအသုံးအနှုန်းတွေကိုရှောင်ပါ။ ပြည်သူ့ကိုပြောင်းလဲလို့မရဘူးဆိုတဲ့အချက်ကိုမှအထိခိုက်မခံဖြစ်ကြ၏။
ချီးမွမ်းဂရုတစိုက်ရွေးချယ်ပါ။ ရင့်ကျက်အမျိုးသမီးတစ်ယောက်ကအရမ်းထင်ရသော "ကောင်းတဲ့" မှတ်ချက်ကမှားစေခြင်းငှါ "သင်အလွန်ကြီးစွာသောကိုကြည့်ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်အသစ်တစ်ခုကိုဆန့်ကျင်နေအရွယ်မုန့်?"
ခြယ်လှယ်ဖို့အရှုံးမပေးမထားပါနဲ့။ "သင်, ပိုပြီးအတွေ့အကြုံရှိအဟောင်းပါပဲသင်နှင့်အတူရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်မှပိုကောင်းနိုင်ကြသည်", "စားဖိုမှူးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်ပို့ပေးပေမယ့်သင်ကနုပျိုဖြစ်ကြသည်ဖြစ်ကောင်းငါ့ကိုအစားသွားကြဖို့ငြင်းဆန်သည်မဟုတ်လော" သင်တစ်ဦးတန်းတူပေါ်မှာရှိသမျှဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, သငျသညျ - ထိုန်ထမ်း။ ရှားပါးခြွင်းချက်နှင့်အတူအသက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြားဆက်ဆံရေးမထိခိုက်သင့်ပါတယ်။