နောက်ထပ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးတက်မှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုများစာရင်း

သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးရေးအစီအစဉ်အချိန်ဟာသောင်မတင်မှာဖြစ်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏အလုပ်ဆုံးရှုံးသို့မဟုတ်အမျိုးမျိုးသောရည်မှန်းချက်နှင့်ပုဂ္ဂလဒိဋ္အကြောင်းပြချက်များအတွက်နုတ်ထွက်ခိုင်းသည့်အခါမကြာခဏဒီဖြစ်ပျက်။ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဘို့သင့်အလုပ်အကိုင်အပြေးပြိုင်ပွဲကအရမ်းစိတ်ဖိစီးမှုဖြစ်ပြီး, အလုပ်သမားစျေးကွက်ပြည့်နှက်နေသည်ဆိုပါကသင်သည်သူတို့၏အလုပ်အကိုင်များ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အပြောင်းအလဲများကိုလုပ်သို့မဟုတ်လှုပ်ရှားမှု၏အခြားလယ်ပြင်၌အလုပ်လုပ်ကိုင်စဉ်းစားရန်ရှိသည်လိမ့်မည်ဟုဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

အဲဒီလိုမနှစ်မြို့ဖွယ်ဖြစ်ရပ်ပြီးသားဖြစ်ပျက်ခဲ့နေတယ်ဆိုရင်, ထို့နောက်သင့်တပ်ဖွဲ့များကိုစုသိမ်းနှင့်သူတို့၏ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်စွမ်းရည်၏ "စာရင်း" ဆွဲပါ။ တနည်းအားဖြင့်သူတို့ရဲ့အသေးစိတ်ရှာဖွေရေးပါစေ။ ဒါဟာသင်အကဲဖြတ်ရန်ကူညီရန်နှင့်၎င်းတို့၏နောက်ထပ်အသုံးပြုမှု၏ဧရိယာကိုဆုံးဖြတ်ရန်သူတို့၏အားသာချက်နှင့်အားနည်းချက်များကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပါလိမ့်မယ်။ ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့အကောင်းအဆိုး cons ၏ရိုးရှင်းသောစာရင်းကိုသင်တို့ရှေ့မှာ။ တစ်နည်းကပုံမှန်အလုပ်တူလိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်ကအနည်းဆုံးသင်အမှန်တကယ်သူတို့ကိုယ်သူတို့ထဲကဖြစ်ကြသည်ကိုယ်စားပြုသောသတင်းအချက်အလက်ရပါလိမ့်မယ်။

  1. ပညာရေး။ အားလုံးသင့်ရဲ့ပညာရေးလက်မှတ်များ, လက်မှတ်များ, သင်တန်းနှင့်နောက်ထပ် (ဆက်လက်) လေ့ကျင့်ရေးစာရင်းပြုစုပါ။ သင့်ရဲ့ကောလိပ် / တက္ကသိုလ်ပညာရေး, အဖြစ်ကောင်းစွာကဲ့သို့သောအခြားသင်တန်းများ, သင်တန်းများနှင့်ဆွေးနွေးပွဲများပါဝင်သည်။ သင့်ရဲ့တစ်ဦးပြည့်စုံစာရင်း Make "ပညာရေးအိတ်ကို။ " ယခုသင့်တစ်ခုလုံးကိုအတွေ့အကြုံ, သင်တို့ကဲ့သို့သူတို့သိအလုပ်လုပ်ခဲ့သို့မဟုတ်ဘယ်သူကိုကြရသောလှုပ်ရှားမှုများ၏အတိုင်းအတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်ပိုင်ဆိုင်မှုအတွက်အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ၏သို့မဟုတ်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဖွံ့ဖြိုးမှုသင်တန်း၏လယ်ပြင်တွင်တစ်ဦးအရေအတွက်ကိုလွန်ပြီကြောင့်သင်, စားသောက်ဆိုင် run နိုင်ပါတယ်ထင်ပါတယ်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ဒီကသင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ဗားရှင်းအသစ်ဖြစ်လိမ့်မည်။
  2. အတှေ့အကွုံ။ ကွဲပြားခြားနားသောကုမ္ပဏီများတွင်အမျိုးမျိုးသောရာထူးအားလုံးကိုသင့်ရဲ့လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရေးချ, အဓိကတာဝန်များကိုစာရင်းပြုစု, သင်တို့ကဲ့သို့အထူးသဖြင့်လွန်ကဲသည့်အတွက်လှုပ်ရှားမှုများ။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်တို့၏ရေးသားချက်များအများစုသည်ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းကိုသိမ်းပိုက်ခဲ့ကြပါလျှင်, အတွင်းပိုင်းနှင့်ဒီဇိုင်းအလုပ်အပေါ်ကိုပြောင်းဖို့ဘယ်လိုစဉ်းစားပါ။ လှုပ်ရှားမှု၏လယ်ပြင် Expand ။ သင့်ရဲ့စိတျနဲ့ဦးစားပေးခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ, ကိုယ်ပိုင် "အရသာ" ကိုရှာပါ။
  3. စေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ်, ဝါသနာနှင့်အကျိုးစီးပွား။ သငျသညျပြီးသားအချို့ကျွမ်းကျင်မှုရှိသည်သောအတွင်းရှိဒေသများရှိသင့်ရဲ့အတှေ့အကွုံစဉ်းစားပါ။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်ဤသည်၌သင်တို့နှင့်အတူရှိ, ကျောင်းသားသတင်းစာများ၏ခရီးသွားဧည့်စက်ဝိုင်းခေါင်းဆောင်သို့မဟုတ်အယ်ဒီတာခဲ့ကြသည်တက္ကသိုလ်ကအရမ်းအောင်မြင်ခဲ့သည်။ ဒီတော့အဘယ်ကြောင့်ဤဒေသများအတွက်အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်များကိုစဉ်းစားဘူး။ နှင့်ရုတ်တရက်သင်တစ်ဦး jigsaw တူသောဖြတ်သို့မဟုတ်ရုပ်ပုံများကို လုပ်. ချယ်လှယ်ဖို့အားလပ်မှာရှိပါသလဲ သူကားအဘယ်သူဒါနဲ့ပတ်သက်ပြီးဒီကသင်၏စကားမှန်ခေါ်ဆိုမှုသည်သိတော်မူ၏။
  4. နည်းပညာဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ပစ္စည်းကိရိယာများနှင့်အတူအလုပ်။ ယခုတွင်သင်သည်အလုပ်လုပ်နိုင်ကြသည်နှင့်ရှိသမျှသောပစ္စည်းကိရိယာများစာရင်းပြုစု; အထူးသဖြင့်ရုတ်တရက်ဆိုပါကသင်အသုံးပြုခဲ့ကြပြီမဟုတ်ကြောင်းပင်အထူးလေ့ကျင့်ရေးသို့မဟုတ်ကျွမ်းကျင်မှုရှိသည်။ သင်, လက်သမား tools များနှင့်အတူအနည်းငယ်ကွန်ပျူတာပရိုဂရမ်အလုပ်လုပ်ပုံကိုသိသလော သို့မဟုတ်သင်ရေဒီယို Ham? ကိုယ့်မှန်ကန်စွာအသုံးပြုသင့်အတွက်အကောင်းဆုံးလုပ်ပေး, ငါ့ကိုငါ့အသက်ကိုအဘို့, သငျသညျအတှေ့အကွုံအများကြီးမဝယ်နိုင်ဟုယုံကြည်ကြသည်။ သင်တစ်ဦးဝါသနာအဖြစ်ပင်သာလြှငျ, သူတို့နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ခဲ့ကြပါပြီသင်သည်အဘယ်မျှကာလပတ်လုံး (ပစ္စည်းကိရိယာများ, tools များ) ကိုပိုင်ဆိုင်ရာ၏မှတ်စုတစ်ခု Make အဖြစ်။
  5. ရည်မှန်းချက်များသို့မဟုတ်အိပ်မက်။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့သင်ပြုသို့မဟုတ်အိပ်မက်မက်ချင်သောအရာကိုချရေးပါ။ ဒါကအားလုံးသင့်ရဲ့ Unreal အလိုဆန္ဒများနှင့်ဤဧရိယာ၌ဖြစ်နိုင်သောထပ်မံအရေးယူပါဝင်နိုင်ပါသည်။ ဥပမာ, အလိုဆန္ဒရေးဖို့: copywriting, သတင်းစာပညာ, စာသားတည်းဖြတ်ရေး။ ပြဇာတ်ရုံအသိုင်းအဝိုင်း, အပျော်တမ်းသို့မဟုတ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရုပ်ရှင်ရုံ: စင်ပေါ်မှာဖျော်ဖြေဖို့ဆန္ဒ။ လူမှုရေးအလုပ်, အရပ်ဘက်အလုပ်, နိုင်ငံရေး: တစ်အများပြည်သူပီဖြစ်ရန်အလိုဆန္ဒ။ သင်သည်သင်၏ဦးစားပေးဖော်ထုတ်ခဲ့ကြပြီးတာနဲ့, သင်သည်ဤကိစ်စတှငျသင်တန်းများသို့မဟုတ်အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲတက်ရောက်ရန်ချင်ပေလိမ့်မည်။

မျက်နှာပြင်နှင့်က hidden ပေါ်မှာတုံးအဖြစ်, သူတို့ရဲ့အလားအလာနားလည်သဘောပေါက်, အူခေါက်လျက်နေ၏။ သူတို့ရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန်စီစဉ်ရန်ကြိုးစားပါ။ ဘယ်အချိန်မှာတစ်ခုခု, ဒါမှမဟုတ်အလွန်တစ်ခုခုကြိုးပမ်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအခွင့်အလမ်းများကိုကျိန်းသေသူ့ကိုမှတံခါးကိုခေါက်, လိုသည်။ ဒါကြောင့်ယုံကြည်စိတ်ချမှုနှင့်အတူအနာဂတ်တံခါးကိုဖွင့်လှစ်ဖို့အဆင်သင့်ရ။