သင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားတက်ရွှေ့ဖို့လုပ်ဖို့လိုအပ်ကဘာလဲ

အဘယ်ကြောင့်ကြီးမားတဲ့အဖွဲ့အစည်းများကသူတို့န်ထမ်းဆုံးရှုံးဖို့စတင်နေကြသနည်း နီးပါးတိုင်းန်ထမ်း, အလုပ်ဖို့သူ့ကိုတာနေချိန်မှာ, သူတို့ရဲ့အနာဂတ်ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးနှင့်အကဲဖြတ်လက်ခံ၏။ အစပိုင်းမှာအနာဂတ်မှာနည်းပြထားပြီးဝန်ထမ်းနိုင်စွမ်းနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်သူအောင်မြင်ရန်နိုင်ပါတယ်ဆိုတာဘာလဲသိတယ်။

ဒီနေ့သင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားတက်ရွှေ့ဖို့လုပ်ဖို့လိုတယ်ဆိုတာကိုအကြံပေးချက်များ၏ကြီးမားသောအရေအတွက်ကနားမထောင်ဖို့ဖြစ်နိုင်ပါသလဲ စည်းကမ်းနှင့်အမျှအရာအားလုံးအတိအကျဝန်ထမ်းအလုပ်အကိုင်၏ပထမမိနစ်သူ့ကိုအပေါ်ချိတ်ဆွဲထားတဲ့တံဆိပ်၏ဖယ်ရှားပစ်ရ manage မလုပ်ခဲ့သောလမ်းတွေ့ကြုံတတ်၏။ ထိုသို့သောသဘောထားအလွန်အလေးအနက်ထားကိုအလွန်၎င်း၏စွမ်းဆောင်ရည်ကန့်သတ်ထားတဲ့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရဲ့ Self-လေးစားမှု, ထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။ သူမဆိုအထွဋ်ရောက်ရန်မဖြစ်နိုင်ပါသောနာခံမှုရုပ်သေးသို့မဟုတ်ပေါင်ခံစားရပါလိမ့်မယ်။ သင်စစ်တုရင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုမှတ်မိနေပါလျှင်မည်သို့ပင်ဆို, အသီးအသီး pawn ferzom နှင့်အရုပ်သည်လူကိုဖွစျလာနိုငျဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းသူအမြင့်ဆုံးချီးမွမ်းခံထိုက်ကြောင်းကိုပြသထားဘူးသည့်အခါ, သာထို့နောက်သူက "သူတို့ကိုယ်ပိုင်" အဖြစ်ကိုရိပ်မိပါလိမ့်မည်။ ဒါပေမယ့်တံဆိပ်ချွတ်နှင့်သင်မတ်တပ်ရပ်သောအရာကိုလူတိုင်းကိုပြသဖို့ဘယ်လို?

ဒါဟာသူ့ရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပြဿနာများဖြစ်ပါသည် - ခေတ်သစ်မန်နေဂျာ၏တစ်ဦးကကြီးမားအရေအတွက်ကမကြာခဏတစ်ဦးချင်းစီ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကယုံကြည်ကြသည်။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးပိုကြီးတစ်ခုခုအောင်မြင်ရန်မနိုင်လျှင်, ထို့နောက်သူကအစားထိုးနိုင်ပါသည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ရှားပါးမန်နေဂျာမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်န်ထမ်းလေ့ကျင့်စဉ်းစားပါ။ Boss ကျွမ်းကျင်မှုကိုလက်ခံရရှိပါလိမ့်မယ်သူမဟုတ်ရင်, တူညီတဲ့အရပျ၌သူ့ကိုစောင့်ရှောက်ဖို့, အလုပျသမား '' လုပ်ခမြှင့်ရန်ရှိသည်လိမ့်မယ်, ပိုပိုက်ဆံရဖို့အဖွဲ့အစည်းထားခဲ့ပါကြောင်းကြောက်နေကြတယ်။ သို့သျောလညျးကြှနျုပျတို့အားလုံးကပထမတစ်ချက်မှာပုံရသည်ကဲ့သို့မဆိုးကြောင်းမျှော်လင့်ပါတယ်။ မည်သူမဆိုအာဏာပိုင်များရိုးရှင်းစွာမြင့်မားသောရာထူးကဘာသာပြန်ဆိုဖို့ဘယ်လိုမျှမရှေးခယျြမှု, ရှိသည်, ထိုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားတက်ရွှေ့ဖို့လုံလောက်သောထိုကဲ့သို့သောအထွဋ်ကိုရောက်ရှိနိုင်ပါတယ်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, အကြီးအဘို့, ဦးစားပေးကိစ္စမဟုတ်ဘဲ၎င်း၏ဖိနှိပ်မှုထက်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏စည်းစိမ်ချမ်းသာသည်။

ကုမ္ပဏီအတွက်လုပ်သားများကိုသြဇာလွှမ်းမိုးရန်နည်းလမ်းများ၏ကြီးမားသောအရေအတွက်, မဖော်ပြထားခြင်းလစာရှိပါတယ်။ ရုံး၏နံရံများတွင်သူတွေဟာနေသူများကဖန်တီးပေးသောယှဉ်ပြိုင်မှုကြောင့်ကစားမူလတန်းအခန်းကဏ္ဍ။ အရေးပါသောအအရေးပါမှုန်ထမ်းများနှင့်အရေးကြီးသောကိစ္စရပ်များကို၏အကြီးအကဲတွေအကြားအစည်းအဝေးတွေနဲ့ဆွေးနွေးရှိသည်။ ဒါဟာဝန်ထမ်းအခြေခံကျကျစီမံခန့်ခွဲမှု၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အပေါ်သဘောထားပြောင်းလဲသွားနိုင်ပါသည်, ဤစကားဝိုင်းများစဉ်အတွင်းဖြစ်ခဲ့သည်။ တစ်န်ထမ်းအကဲဖြတ်သူတို့ကိုကောင်းသောအလုပ်အတွက်အကျိုးကိုနှင်းအပ်ခဲ့ပါ၏မြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်တစ်ဦးကလိုအပ်သောအစိတ်အပိုင်း။ စည်းကမ်းနှင့်အမျှအချို့အားတက်စရာန်ထမ်းများကိုမျှဝေမပေးပါဘူး, ဒါပေမယ့်သာအခြားအလုပျသမားမြားအဘို့အကာမက်လုံးပေးပေး၎င်း၏ပြိုင်ဘက်များ၏ဥပမာနောက်သို့လိုက်ကြ၏။

၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များအတွက်န်ထမ်းကကူညီမှတစ်ဦးသည်အလွန်အရေးကြီးသောလမ်းကိုသူတို့လေ့ကျင့်ရေးဖြစ်ပါတယ်။ အလုပျသမားအလုပ်ခံစားရကူညီဖို့လူအတွင်းအိပ်တော်ပုံထားတဲ့သူတို့ရဲ့စွမ်းရည်သရုပ်ပြရှင်းလင်းလိမ့်မည်ဟုလက်တွေ့ကျတဲ့သင်ကြားမှုနည်းစနစ်များကိုဖန်တီးပေးသည့်အုပ်ချုပ်မှု။ ရလဒ်အနေနဲ့အလုပ်သမားအသစ်ကကျွမ်းကျင်မှုအမျိုးမျိုးအပိုင်, ဒါပေမယ့်လည်းကုမ္ပဏီ၏စည်းစိမ်ချမ်းသာအတွက်အလုပ်လုပ်နှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားတက်ပိုမိုမြင့်မားကိုတက်နိုင်ပါလိမ့်ပါဘူးမသာ။ သူဌေးကမရိုးသားသောဝန်ထမ်းနှင့်သူ၏အထူးပြုများ၏စစ်မှန်သောလုပ်ခလစာနှင့် ပတ်သက်. သူ့ထံမှသတင်းအချက်အလက်များဖုံးကွယ်ဖို့နည်းလမ်းတွေတားဆီးရန်မည်မဟုတ်ခဲ့လျှင်အခြားကုမ္ပဏီများ၌ဤအလုပ်၏ကျော်ကြားမှု, ထို့နောက်ဝန်ထမ်းကသူတို့ခေါင်းဆောင်မှုကိုပြောင်းလဲချင်မှမဖြစ်နိုင်ဖြစ်ပါတယ်။ ထိုအကောင်းတစ်ဦးသူဌေးကဒီကောင်းစွာသတိပြုမိသည်, ဒါကြောင့်သင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားတက်ရွှေ့ဖို့ထိုက်ကြောင်းသက်သေပြနိုင်ဖို့, တစ်ရာရာခိုင်နှုန်းပေါ်မှာရှိသမျှထိုကဲ့သို့သောစမ်းသပ်မှုပေးရန်ရှိသည်။

ဒါဟာအမြဲပိုပြီးငွေရှာဖို့ကွိုးစားမှပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးမဟုတ်ပါ။ အလုပ်နှင့်ဝန်ထမ်းများနှင့်အထက်အရာရှိများကသူနဲ့အဆက်အသွယ်မှာဝန်ထမ်းမှ - ပိုက်ဆံထက်ပိုအရေးကြီးတယ်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, နေ့တိုင်းသင်ကြိုဆိုနေကြသည်မဟုတ်ရာအရပ်မှလာပေမယ့်အနည်းငယ်ပိုရရှိမည်ဆိုပါက, သင်လပေါင်းများစွာအဲဒီမှာကြာရှည်လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ ငွေကိုတပ်ဘို့အလိုငှါပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးနောက်ဆုံးမှာသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုပျက်စီးယိုယွင်းစေပါတယ်သောအမှုအသူ့ဟာသူစေသည်သည့်အခါရောဂါဖြစ်ပွားမှုလည်းရှိပါတယ်။ ဒါဟာအစများစွာသောလူကိုသာဝင်ငွေ၏လုပျငနျးဒါပေမယ့်လည်းသူ့ကိုယ်သူသက်သေပြနိုင်ဖို့အခွင့်အလမ်းအတွက်ကြည့်ရှုသူကပြောပါတယ်ရပါမည်။ အထက်လူကြီးလုပ်သားများဖန်တီးမှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ခွင့်ပြုသည့်အခါအမှုအတွက်ဝန်ထမ်းလျင်မြန်စွာတောင်တော်သွားပါ။

အတော်ကြာအမည်ရသူ့ရဲ့ရည်မှန်းချက်အောင်မြင်ရန်နိုငျသောအလုပျသမားမြား၏အုပ်စုများသည်, အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားများ၏မြှင့်တင်ရေး, လုံးဝကွဲပြားခြားနားသောနည်းလမ်းများရှိပါသည်။ ပထမဦးဆုံးအုပျစု - ခဲယဉ်းအလုပ်လုပ်ရန်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းနှင့်ဆန္ဒရှိ၏ကြီးစွာသောအရေးပါမှုကိုမြင်သောသူတို့အားအလုပျသမား, အလွန်ခဲယဉ်း။ ဘယ်လောက်အရေးကြီးတယ်အလုပ်ဆိုဗီယက်ပြည်ထောင်စု၌ရှိ၏, ဒါကြောင့်အရေးကြီးသောအလုပ်ထိုသို့သောအဘို့ဖြစ်၏။ ထိုသို့သောအဘို့, ပန်းတိုင်များအတွက်စာရွက်ရိုးရှင်းသောဖြစ်ပါသည်: သူတို့ကိုယ်သူတို့အလုပ်လုပ်နှင့်၎င်းတို့၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်လာဖို့။ ပြည်သူ့မကြာခဏအများအပြားဝန်ခံရှုပ်ထွေးလျှော့မတွက်။ ရောင်းသူအဘို့, စင်ပေါ်အပေါ်ကုန်စည်၏တည်နေရာကိုသိရန်လိုအပ်ပါ, ဒါပေမယ့်လည်း client ကိုဆကျသှယျဖို့နဲ့ဝယ်လက်များ၏အာရုံကိုဆွဲဆောင်နိုင်လိမ့်မသာ။ ပြည်သူ့ထိုကဲ့သို့သောဖွဲ့စည်းရေးအတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားတက်ရွှေ့ဖို့ဘာလုပ်ရမှန်းသင်ယူဖို့မဆိုသင်တန်းများသို့မဟုတ်လေ့ကျင့်ရေးဖြည့်စွက်ရန်အလွန်အသုံးဝင်သောပါလိမ့်မယ်။ အုပ်ချုပ်ရေးသူတို့ရဲ့အလုပ်အရည်အသွေးကိုကြောင်း, ရှိသမျှအခြားသူများကိုငြင်းတဲ့သူစေချင်တာလေးမျိုးနှင့်လူများကြိုက်နှစ်သက်မထားဘူး။ ဘယ်အချိန်မှာထိုကဲ့သို့သောဝန်ထမ်းကျွမ်းကျင်မှုကြိုးစားအားထုတ်နေချိန်တွင်အသစ်အထွဋ်မှထမြောက်ကြလိမ့်မည်နှင့်၎င်း၏လိုအပ်သောအခန်းကဏ္ဍပါလိမ့်မယ်။

န်ထမ်း၏ဒုတိယအုပ်စုသည်လုံ့လရှိသူများနှင့်တက်ကြွသောလူမျိုးဖြစ်ကြ၏။ ထိုသူအပေါင်းတို့ဖန်တီးမှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ပထမဦးဆုံးအလုပ်, ကြည့်ရှုပါ။ ဤရွေ့ကားလုပ်သားများသူတို့မကြိုက်ဘူးသောအလုပ်ကိုလုပ်ဖို့အတင်းအကျပ်မရနိုင်ပါ။ ဒါဟာတူညီတဲ့လုပ်သားများမကြာခဏလျှော့ချရေးအောက်မှာလဲကြ, ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒီအရည်အသွေးသည်။ ထိုသို့သောအဘို့, စာရွက်အတိုလေ့ကျင့်ရေးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကိုဖြတ်သန်း၏ရည်မှန်းချက်အောင်မြင်ရန်ပါလိမ့်မယ်။ အထူးသဖြင့်အာရုံစိုက်မှုဟူသောစကားလုံးဒီတော့ဒီနေ့လူငယ်ကြုံတွေ့နေကြရသည်ဖြစ်သော "ကပ်ပါးကောင်" မှလွဲ. စနစ်တကျဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်သွန်သင်ဖြစ်ကြောင်းသင်တန်းများနှင့်ဟောပြောပွဲအားပေးပြီးမှရပါမည်။

တတိယအုပ်စုတစ်စုလည်း Self-ယုံကြည်မှုကိုမဆိုအပိုဆောင်းလေ့ကျင့်ရေးယူနေသောပညာရှင်များပါဝင်သည်။ သူတို့ကမဟုတျဘဲအလုပ်အတွက်မအသိအမှတ်ပြုမှုအတွက်ရည်မှန်းချက်ကိုကြည့်ပါ။ သူတို့ရဲ့ရည်မှန်းချက် - ကောင်းစွာ, ဂုဏ်ယူဖြစ်နှင့်ကောင်းသောငွေရှာဖို့အသက်တာ၌တဦးတည်းရဲ့ကိုယ်ပိုင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကိုရှာဖွေဖို့ဖြစ်ပါတယ် - မဟုတ်လည်းမကောင်းတဲ့။ ပုံမှန်အားဖြင့်, ဤလူကျွမ်းကျင်မှုရှိသည်, ဒါပေမယ့်ငါဦးဆောင်လမ်းပြဖို့ဘယ်လိုမသိခဲ့သလဲ, သောစွမ်းရည်ကိုနောက်ထပ်တိုးတက်မှုများအတွက်အလွန်အရေးကြီးပါသည်ပါပဲ။ ခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်လာဖို့ကူညီပေးပါမည်သည့်သင်တန်းများ, - ဤကဲ့သို့သောလူတို့အဘို့လိုအပ်အရာဖြစ်တယ်။

ဒီရိုးရှင်းတဲ့ခြေလှမ်းများကိုသုံးပြီး, သင်အလုပ်နှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအောင်မြင်မှုအောင်မြင်ရန်သေချာပါသည်။