Google ကခုနှစ်မှာ 50 နီးပါးတထောင်ကလူဝန်ထမ်းများနှင့်ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်း 40 ကျော်နိုင်ငံများရှိ 70 ကျော်ရုံးများ။ ကမ္ဘာတဝှမ်းနိုင်ငံများတွင်အမေရိကန်နှင့်အကြိမ်ပေါင်းများစွာအတွက်အကောင်းဆုံးအလုပ်ရှင်အဖြစ် Google ကအမည်ရှိ Fortune မဂ္ဂဇင်းမဂ္ဂဇင်းငါးကြိမ် - ဘရာဇီး, ကနေဒါ, ပြင်သစ်, ဩစတြေးလျ, အိန္ဒိယ, အီတလီ, ဂျပန်, ဗြိတိန်နှင့်ရုရှားကဲ့သို့ကွဲပြားခြားနား။ LinkedIn တို့အချက်အလက်များအရကမ္ဘာပေါ်မှာလူအမြားစုက Google မှာအတိအကျအလုပ်လုပ်ချင်တယ်။ လာဇလို Bock သည်သူ၏စာအုပ်ထဲတွင် "ဟု The အလုပ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို" ဝန်ထမ်းများကိစ္စရပ်များနှင့်အတူကုမ္ပဏီ၏ဦးဆောင်နှင့် Google ပါရမီလူတွေကိုဆွဲဆောင်ခဲ့သည်အရာကိုဇာတ်လမ်းပြောပြသည်။
ဝန်ထမ်းဖှံ့ဖွိုးတိုးတ
သင်ယူမှုအပေါ် Google ကအများကြီးအလေးပေးပါ။ ဝန်ထမ်းများအများပြည်သူပို့ချချက် Tech မှဆွေးနွေးပွဲစုစည်းနှင့်စပ်စုများမှာသောသူအပေါင်းတို့နှင့်အတူ၎င်းတို့၏ရလဒ်များကိုနှင့်အောင်မြင်မှုမျှဝေပါ။ ထို့အပြင်ဤအစည်းအဝေးများပါရမီတွေးခေါ်ပြင်ပကမ္ဘာမှလာကြ၏။ Google မှာအဆိုပါဧည့်သည်များအကြားပြီးသားသမ္မတအိုဘားမားနှင့်ကလင်တန်, "ဂိမ်း Thrones ၏" ဂျော့ခ်ျမာတင်, လေဒီဂါဂါတစ်ခုစီးပွားရေးပညာရှင် Burton မာလချေလ, ကျား Davis က, စာရေးဆရာ Toni Morrison, ဂျော့ခ်ျဆိုးရော့၏ရေးသားသူလာကြပြီ။
self-သင်ယူမှု
အကောင်းဆုံးကိုဆရာ, ဆရာမအတူတူရုံးအတွက်လာမယ့်သင်တို့ဆီသို့ထိုင်နေကြတယ်သောအမြင် Google ၏။ သငျသညျအစားပြင်ပမှတစ်စုံတစ်ဦးကို ဖိတ်ခေါ်. ၏, အခြားသူများသင်ပေးဖို့သူ့ကိုမေးခဲ့လျှင်, သင်သည်သင်၏န်ထမ်းများ၏ကျန်ထက်ရောင်းအားပိုကောင်းနားလည်နိုင်သည်နှင့်အပြင်သူတစ်ဦးဆရာရသင့်ကုမ္ပဏီနှင့်၎င်း၏ဖောက်သည်များ၏တိကျသောအခွအေနေနားလည်ပါတယ်။ စင်ကြယ်သောဖျော်ဖြေရေး (tightrope လမ်းလျှောက်, မီး-အသက်ရှူခြင်း fakirs, စက်ဘီး၏သမိုင်း) ကို; Google ကန်ထမ်းများတွင်သက်သက်သာ tehnarskih (ကခုနစ်ရက်သတ္တပတ် Mini-MBA ဘွဲ့ရသင်တန်းရှာဖွေရေး algorithm ကိုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်) မှအထိအကြောင်းအရာများအမျိုးမျိုးပေါ်မယ့်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားအတန်းထွက်သယ်ဆောင်။ psychosomatic ဆေးပညာအခြေခံတဲ့ကလေးမျှော်လင့်နေကြသည်သောသူတို့အဘို့သင်တန်းများ, အရောင်းခေါင်းဆောင်မှုအတွက်ဆွဲဆောင်: ဒီနေရာမှာလူကြိုက်အများဆုံးခေါင်းစဉ်တချို့ရှိနေပါတယ်။ ဤသည် Self-သင်ယူမှုန်ထမ်းများ၏သစ္စာရှိမှုနှင့်ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကိုထောက်ပံ့ပေး, Third-party သင်တန်းများအပေါ်ကယ်တင်တော်မူ၏။ ကြောင်း၏တစ်ဦးကအများကြီးဆက်ဆံရေး automated, ဒါပေမယ့်မပေးနိုင်ပါသည်။
န်ထမ်းများ၏ပံ့ပိုးမှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေး
Google ကအလုပ်လုပ်မယ့်အဆိုပါကုန်တိုက်တစ်ခုတိုးမြှင့်တူပေမည်။ ရုံး၏အရွယ်အစားပေါ်တွင် မူတည်. ကုမ္ပဏီဝုဏ်အပေါ်စာကြည့်တိုက်များနှင့်စာအုပ်ကလပ်, အားကစား, ယောဂနှင့်ကခုန်ဘို့ခန်းမ, ရေချိုးခန်း, လျှပ်စစ်ယာဉ်များငှားရမ်း, ကော်ဖီဆိုင်များနှင့် mikrokuhnyah အတွက်အခမဲ့အစားအစာများတည်ရှိနေကြသည်။ ထိုလူအပေါင်းတို့ကဤအခမဲ့ဖြစ်သည်။ ရုံးအနှိပ်ဝန်ဆောင်မှုများ, နောက်ပြီးခြောက်သွေ့သန့်ရှင်းရေး, မော်တော်ကားလက်ဆေးတိုက်ရိုက်သေးငယ်တဲ့အခကြေးငွေအဘို့, သားသမီးတို့အဘို့ဂရုမစိုက်။
အလုပ် - ကဖွင့်ပျော်စရာ
Google ကခုနှစ်မှာပြက်လုံးတွေနဲ့ပျော်စရာရှိသည်ဖို့ကြိုက်တယ်။ အင်္ဂလိပ်လိုတိရိစ္ဆာန်များ၏အသံဘာသာဖြစ်သောဗြိတိန်နိုင်ငံအဘို့ကို Android App ကို - သာတိရစ္ဆာန်များ (တိရိစ္ဆာန် Translator) အတွက် Translate ကို Google နှင့်အတူရှိတက်လာနိုင်ဘူး။ Santa Claus ကမ္ဘာဂြိုဟ်ပေါ်တွင်သွားရောက်ကာအဖြစ်ကလေးများစောင့်ကြည့်နိုင်အောင်နှစ်စဉ် Google ကခရစ္စမတ်စန်တာ Tracker လွှတ်တင်။ နှင့် Chrome Browser ကိုစည်စေသည်။ Chrome မှာလိပ်စာဘားထဲမှာ type «တစ်စည် Roll သလား» (တစ်စည်လိပ်ပြုပါ) နှင့်ဖြစ်ပျက်ကိုကြည့်ပါ။ ဒါဟာလုံခြုံပြီးပျော်ရွှင်စရာဖြစ်ပါသည်, ကကြိုးစားပြီး!
တုံ့ပြန်ချက်
Google ကန်ထမ်းများတွင်အဆက်မပြတ်မန်နေဂျာများနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံမှတုံ့ပြန်ချက်ပေးပါ။ ဒီလိုလုပ်ဖို့မကြာခဏဒီပုံစံ၏အမည်မသိ profile များကိုအသုံးပြုနိုင်သည်: လူတွေကောင်းစွာလုပ်ဆောင်ကြောင်းသုံးမှငါးတာဝန်များကိုအမည်ကို; ကပိုကောင်းလုပ်ဆောင်နိုင်သည်ကိုစာရင်းသုံးမှငါးတာဝန်များကို။
အပတ်စဉ်အစည်းအဝေးများ
"ဘုရားသခင့်သောကြာနေ့မှဘုနျးတျောကို" အပတ်စဉ်အစည်းအဝေးများ, ၏နာမတော်အောက်တွင်ပြုပြင်အဖွဲ့သည်မှာ Larry Page နဲ့ Sergey Brin တစ်ခုလုံးကိုကုမ္ပဏီ (ထောင်ပေါင်းများစွာလူတစ်ဦးအတွက်ပစ္စုပ္ပန်နှင့်ဗီဒီယိုကနေတဆင့်, ထောင်ပေါင်းများစွာ၏သောင်းချီအွန်လိုင်းပြန်ကန်စောင့်ကြည့်) ကိုထုတ်ကုန်ပစ္စည်းဆန္ဒပြပွဲများနှင့် ပတ်သက်. သတင်းပြီးခဲ့သည့်အပတ်ကအသစ်ချိန်းအကြောင်းကြားနှင့် - အရေးအကြီးဆုံးကတော့ - နာရီဝက်အဘို့မဆိုခေါင်းစဉ်အပေါ်မည်သည့်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအနေဖြင့်မည်သည့်မေးခွန်းများကိုဖြေဆိုရန်။ မေးဖြေ - တစ်ဦးချင်းစီအစည်းအဝေး၏အရေးအပါဆုံးအစိတ်အပိုင်းတစ်ခု။ သငျသညျငါအင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးသည်အတိုင်းပြုပါလုပျနိုငျကဘာလဲ "(မမေးနှင့်အသေးအဖွဲမှတစုံတခုကိုဆွေးနွေးရန် (" ယခုသင်ကုမ္ပဏီ၏ခေါင်းပေါ်ရောက်နေသည်ဟုလာရီ, သငျသညျဝတ်ထားကိုက်ညီ? ") စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရန် (" သင်၏ Chromecast ထဲမှဘယ်လောက်ကုန်ကျဖန်တီးမှု? ") ထိုနည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာနိုငျသညျ, လုံခြုံ data တွေကိုစာဝှက်စနစ်နှင့်အတူကျွန်တော်တို့ရဲ့အသုံးပြုသူများကိုပေး? ") ။ ဒီင့်လင်းမြင်သာ၏သွယ်ဝိုက်အကျိုးခံစားခွင့်တစ်ခုမှာသင်ကသတင်းအချက်အလက်မျှဝေပေးလျှင်, အလုပ်သမားထိရောက်မှုတိုးပွါးသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။
ခက်ခဲကာလ၌န်ထမ်းစောင့်ရှောက်
Google ကအတွက်အစီအစဉ်များအတော်များများတစ်ခုတည်းကိုသာ, Google မ၏ဘဝအသက်တာဆင်ယင်ခြယ်ပျော်စရာပါစေနှင့်နှစ်သိမ့်ပေးတီထွင်ခဲ့သည်။ ဒါပေမဲ့တချို့တကယ်လိုအပ်သောနှင့်အရေးပါလှပေသည်။ ဥပမာအားဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ဖြစ်တည်မှု၏အပြင်းထန်ဆုံး, ဒါပေမယ့်မပြောင်းလဲနိုင်သောအရာများအချက်အလက်များထဲကတစ်ခုရှိရာသို့အလျင်အမြန်သို့မဟုတ်နောက်ပိုင်းကိုထက်ဝက်ချစ်ရသူတစ်ဦး၏အသေခံခြင်းခံနိုငျရကြလိမ့်မည်ဖြစ်ပါသည်။ ဒါဟာစက်ဆုပ်ရွံရှာဘွယ်သော, လေးနက်အချိန်, သင်ကူညီပေးခဲ့သည်မရနိုငျဘာမှမရှိဘူးဖြစ်ပါတယ်။ အချို့ကုမ္ပဏီတွေကန်ထမ်းအသက်အာမခံပူဇော်ပေမယ့်လုံလောက်အောင်ဘယ်တော့မှဖြစ်ပါတယ်။ 2011 ခုနှစ်, Google ကကံဆိုးဖြစ်ရပ်ဖြစ်ပျက်လျှင်, မသေဘဲကျန်ရစ်သူချက်ချင်းရှယ်ယာတန်ဖိုးကိုပေးဆောင်ရလိမ့်မည်နှင့်လည်း 10 နှစ်များအတွက်မုဆိုးမသို့မဟုတ်မုဆိုးဖိုမှလစာ၏ 50% ပေးဖို့ဆုံးဖြတ်ခဲ့ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ကွယ်လွန်သူလက်ဝဲကလေးများပါလျှင်၎င်းတို့သည်ကျောင်းသားများကိုလျှင်သူတို့ 19 ၏အသက်အရွယ်ရောက်ရှိသည်အထိ, မိသားစုတစ်လလျှင်တစ်ဦးအပိုဆောင်း $ 1000 ကိုလက်ခံရရှိပါလိမ့်မယ် - 23 နှစ်အထိ။ Google ကအောင်မြင်မှုများအတွက်စာရွက်န်ထမ်းများ၏လှုံ့ဆော်မှု, ဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်မြှင့်တင်ရေး၏မေးခွန်းများကိုနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်မည်သို့မည်ပုံထဲမှာ, ဝန်ထမ်းများနှင့်အတူဆက်ဆံရေးအတွက်အိပ်ရကြ၏။ မကြာခဏထိုကဲ့သို့သောဆုံးဖြတ်ချက်များသည်ပြဋ္ဌာန်းမဟုတ်ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, အထက်သို့သွားပါ။ သူသညျမိမိကိုတွေ့ရှိခဲ့ရသောပတ်ဝန်းကျင်အတွက်တာဝန်ရှိသည်ကိုသာလူတစ်ဦး။ , ဖြစ်ကောင်း, သင့်ကုမ္ပဏီအသိအမှတ်ပြုမှုထက်ကျော်လွန်ပြောင်းလဲသွားပါလိမ့်မယ်သင်ကကျေးဇူးတင်အစပြုလုပ်ဆောင် ယူ. ။ ကံကောင်းပါစေ! စာအုပ် "လုပ်ငန်းခွင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို" အပေါ်အခြေခံပါတယ်။