တောင်မှကလေးတစ်ဦးအဖြစ်ကျွန်တော့်အမေဆုံးမသွန်သင် - သူစိမ်းမှတံခါးကိုဖွင့်မရသူတစ်ဦးဦးသည်အခြားရဲ့ဦးလေးနှင့်အတူလိုက်မသွားဘူး ... ဒါပေမယ့်ကျနော်တို့ကိုယ့်လူတွေအကြားယုံကြည်မှုတစ်ခုဆကျဆံရေးရှိချင်တယ်! နှင့်ယုံကြည်မှု - သို့မဟုတ်ကကနဦးရှိပြီး, သို့မဟုတ်ပါကပစ္စုပ္ပန်မဟုတ်ပါ ... မှန်သည်မဟုတ်လော
ကျနော်တို့အတန်းဖော်ယုံကြည်စိတ်ချ - ပြီးခက်ခဲအခြေအနေမှာကိုယျ့ကိုယျကိုရှာပါ။ ကျနော်တို့ဘတ်စ်ကားမှတ်တိုင်မှာသံသယနဲ့လူစိမ်းမှတ်, နှင့်ရုတ်တရက်ငါတို့သည်သူ့ကိုအထံမှအကူအညီရယူပါ။ ခြော, နှစ်ပေါင်းများစွာကဆက်ပြောသည်ပြည်သူများအကြားယုံကြည်မှုကိုကြားဆက်ဆံရေး။ သို့သော်ဤနည်းဥပဒေခြွင်းချက်ရှိပါတယ် ...
ဟုတ်ပါတယ်, ယုံကြည်မှုအချိန်ကြာပါတယ်။ ပြည်သူများအကြားယုံကြည်မှုဆက်ဆံရေးဖွံ့ဖြိုးရန် - ငါတို့သည် get အဟောင်း, ပိုငျသရက်, လ, (နှစ်နှင့်တခါတရံ) လိုအပ်ပါတယ်။ အသစ်ကလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မျက်စိမှ, တစ်ဦးထက်ပိုသောပုဂ္ဂိုလ်ရေးတုံ့သူ့ကိုမိန့်မြွက်တော်မူ၏။ ထိုအလျှင်မျက်နှာသစ်ဆွေးနွေးမှုအပစ်အခတ်ရပ်စဲရေး၏အချိန်မှာအပြည့်အဝလွှဲအတွက်ဘယ်မှာသွက်ဆွေးနွေးမှုအခြားအခန်းတစ်ခန်း, မည်သည့်အသေးစိတ်ကိုမှတတ်၏။
ယုံကြည်မှုကိုအနိုင်ရဘယ်လိုနေသလဲ?
အောင်မြင်ဖို့မဖြစ်နိုင်သည့်ဂျီများ၏ယုံကြည်မှုကိုအနိုင်ရစေရန်။ ချော့မော့သဘောထားမှတ်ချက်တွင်သာဖော်ရွေသောဆက်ဆံရေးကိုတည်ဆောက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဒါမှမဟုတ်ဆန့်ကျင်အပေါ် - မိမိကိုမိမိဆန့်ကျင်သောသူကို restore ရန်။ ဒါကြောင့်အာရုံစူးစိုက်မှုကိုစိုက်ပျိုးသည်မဟုတ်ဘဲ, ဂရုမစိုက် - ထိုယုံကြည်မှုနှင့်လက်ဆောင်များဝင်ငွေမဟုတ်ပါဘူး။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, အဘယ်သူမျှမကျွန်တော်တို့ရဲ့ကောင်းသောသဘောထားကိုစေလိုသည် "မဝယ်။ "
အဘယ်အရာကိုပြည်သူများအကြားယုံကြည်မှုကိုကြားဆက်ဆံရေးကာကွယ်ပါသလဲ?
အသက်တာ၏အခြေအနေများအတွက်အခုဆိုရင်အနည်းငယ်အပြောင်းအလဲများကို။ တံခါးရွာအစောပိုင်းက lockable, လယ်ပြင်ပေါ်မှာကျန်ရစ်, ယခုတံမြက်စည်း (ပိုင်ရှင်တွေအိမ်မှာမရှိဘူးတဲ့နိမိတ်လက္ခဏာ) ထို့ပြင်နှင့်ဆိုပါကကမ္ဘာကြီး, ပြောင်းလဲသွားပြီဘယ်လိုနှိုင်းယှဉ်ကြည့်ပါ။ နှင့်ယုံကြည်မှု၏ဆက်ဆံရေးကိုဖန်တီးရန်မွို့၌ ပို. ပင်ခက်ခဲသည်။ ဒါဟာကနှေးကွေးနေသည်:
- မသိမြင်နိုင်သော
- ကွဲပြားခြားနားသောပန်းတိုင်များ (နှင့်ငါ့ကိုသုံးစွဲဖို့မကြိုးစားဘူး?)
- တာဝန် ( "သငျသညျငါ့မိတ်ဆွေကဲ့သို့ဖြစ်ကြ၏, ရပါမည် ... ")
- ကှာနှင့်အထီးထီးနေခြင်းများအတွက်ကြီးထွားလာအလိုဆန္ဒ (သူ့ကိုယ်ပိုင်တိုက်ခန်းမှတစ်ခုချင်းစီကို, တံခါးကိုသော့ခတ်လျှင်ပြင်ပကမ္ဘာမှပယ်ခိုင်ခံ့သော)
- (စတာတွေဟာသူတို့ရဲ့န်ဆောင်မှုများ, ကွန်ယက်စျေးကွက်၏) မိတ်ဆွေများနှင့်အသိအကျွမ်းတို့တွင်အအရောင်း
မြင်ကွင်းဟာသူတို့ရဲ့အမှတ်စည်းကြပ်ရန် - ဒါကြောင့်, ၎င်းတို့၏လက်နှင့်ဆက်ဆံရေးကိုလုယူရန်။ ငါတို့သည်သင်တို့၏ကိုယ်ပိုင်တင်းပလိတ်များနှင့်ကျပုံစံအောက်မှာ "ညှိ" လျှင်ယုံကြည်မှုအကြောင်းမရှိဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုနိုင်ပါတယ်။ သည် "မတိုက်ဆိုင်" ကျော် Rapid ဒေါသ - ဤသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးနှင့်အတူသင်၏အသက်တာကိုရိုးရှင်းဖို့အိပ်ရမှတိုက်ရိုက်နည်းလမ်းဖြစ်သည်။
Trust မှအချိန်ကြာ
အနိုင်နိုင်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားကိုသိသောလူတို့အကြားယုံကြည်မှုမရှိခြင်းမကြောက်ပါနှင့်။ ဒီအစား, အစံကြောင်းပြောပါရန်ခက်ခဲသည် - ယုံကြည်မှုကွဲပြားခြားနားသည်။
... ကျနော်တို့သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးအတွက်အပေါင်းအဘော်ယုံကြည်စိတ်ချ, ဒါပေမယ့်အဆက်မပြတ်အိတ်ပိတ်ပစ်ခဲ့ပြီးကြောင်းစောင့်ကြည့်နေကြသည်နှင့်အခြားရဲ့လက်တူးမပေးပါ။
... ကျနော်တို့လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များယုံကြည်ကိုးစား, ဒါပေမယ့်တစ်ဦးတည်းစီမံကိန်းများကိုလုပ်ပါ။
... ကျနော်တို့မိခင်ယုံကြည်စိတ်ချပေမယ့်မျက်နှာ၌သူတို့ကိုပြောပါကျွန်တော်ထင်သောအရာကိုအားလုံးမဟုတ်ပါ - နှင့်ဤသဘာဝပါပဲ။
Trust မှဆက်ဆံရေးဟာအချိန်ကြာမြင့်စွာဖွံ့ဖြိုးလာခြင်းနေကြသည်။ ပထမဦးစွာကျွန်တော်မဆိုယဉ်လူတစ်ဦးအဘို့ကိုသဘာဝကို "အခြေခံအဆင့်ကို" ယူဆ။ ဥပမာအားဖြင့်ကျနော်တို့ကဖုန်းပေးသောတစ်ခုအသိအကျွမ်း, သုံးနာရီမှာမြည်မည်မဟုတ်ကြောင်း။
ထို့နောက်လျှင် "စစ်ဆေး" အောင်မြင်သောဖြစ်ပါသည်, ပို. ပင်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကျွန်တော်တို့ကိုအကြောင်းကိုအထဲကရှာတွေ့ (နှင့်ထိုကြောင့်ထိုထံမှလေ့လာသင်ယူ) မှခွင့်ပြုပါတယ်။
"ငွေကိုဘယ်မှာ," နောက်ဆုံးအနေနဲ့သင်ပိုမိုထက်နှစ်တွင်သုံးနှစ်အဘို့အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသည်ဘယ်သူကိုအတူလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်, သင်ပန်းပွင့်ရေလောင်းသူကအားလပ်ရက်ပေါ်မှာနေစဉ်ကြောင်အစာကျွေးကြောင်း, တိုက်ခန်းမှတံခါးသော့ကိုပေးနိုင်ပါသည် ...
တခါတရံမှာကျွန်တော်တို့ဟာတစ်ခါတစ်ရံ, ယုံကြည်မှု၏ "အပိုဆုကြေးငွေ" ၏တစ်ဦးကြင်ကြင်နာနာရ - ကျွန်တော်တို့ကို "စောင့်ကြည့်" အတွက် - (! ရှင်းရှင်းမှန်ကန်သော, ဟုတ်တယ်, အဖြူနှင့် fluffy) ... uchudil မပြုပါနှင့်သင်ကိုယ်တိုင်အကြောင်းကိုသိသောအချက်ကိုရှိနေသော်လည်းဒီခြေလှမ်းလိုအပ် သည်းခံရ၏။
ဤရွေ့ကားကွဲပြားခြားနားသော "ယုံကြည်မှု"
> လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြားယုံကြည်မှု - ဤသင်သည်သင်၏ Locker key ကိုပိတ်ဖို့ပါဘူး, နေရာတိုင်း password များတပ်ဆင်ရန်မဟုတ်, ကွန်ပျူတာ၏တနျခိုးထွက်ခွာနိုင်သည့်အခါဖြစ်ပါသည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်, တခြားသူတွေရဲ့ပိုင်ဆိုင်မှု၏အခြေခံသဘောတရားပင်အတူတူပင်ဝန်ကြီးအဖွဲ့အတွင်း, အငြိမ့်တည်ရှိနေနှင့်တစ်ဦးယုံကြည်စိတ်ချဆက်ဆံရေးမျိုးတည်ဆောက်ခွင့်ပြုပါ။
> စာရေးဆရာနှင့်စီမံကိန်းမြှင့်တင်ရာ "ထုတ်လုပ်သူ" အကြားယုံကြည်ကိုးစားပါ။ သငျသညျထူးကဲပုံမှန်မဟုတ်သောအရာတစ်ခုခု, အတူတက်လာလျှင်, သင့်စီမံကိန်းကိုဖြစ်ပါသည်, သင်တန်း၏, ခိုးယူနိုင်ပါတယ်။ ပြီးတော့သင်ယုံကြည်စိတ်ချနိုင်သည် - မိမိတို့ကိုယ်ကိုကာကွယ်ပေးရန်လျှင်မူကားအခြားတစ်ဖက်တွင်, a "ကိုအစားထိုး" မပါလျှင်။ ဥပမာ, ရေးသားခဲ့သောကိုသိရှိနိုင်ဖို့, စိတ်ကူးတစ်ခုမဟုတ်ဘဲနည်းပညာသူ့ဟာသူဝေမျှသင်မည်သို့ထိုသို့ပြုမှသွားနေကြသည်။
> ဆွေမျိုးသားချင်းများအကြားယုံကြည်ကိုးစားပါ - သင်ပြန်ဒဏ်ခတ်ဖို့စောင့်ဆိုင်းရန်မလိုအပ်ပါကြောင်းသိကြရသောအခါ။ အဘယ်အရာကိုသင်ကလေးနဲ့အတူနှင့် highchair မပါဘဲလိမ်လည်မှုဖြင့်သို့မဟုတ်လမ်းပေါ်မှာအတွက်တိုက်ခန်းကနေမောင်းထုတ်ခံရမည်မဟုတ်ပါ။ ထိုသို့လူတစ်ဦးကပြောပါတယ်နဲ့ဘာကိုနားထောင်, အနီးကပ်ကြည့်ဖို့အရေးကြီးပါတယ်။ သင်အမှန်တကယ်ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေမျိုးဖြစ်ပျက်လျှင်ဒါ - ဒုက္ခရှိခဲ့သည့်အတွက်ဆက်ဆံရေးကြောင့်အစစ်အမှန်မဟုတ်ခဲ့ပေ။ တဖန်သင်တို့တစ်ခုခုလွဲချော်ခဲ့ကြပေမည် ...
အပြန်အလှန်အများနှင့်အကျိုးစီးပွား
ဒီတော့ယုံကြည်မှု - အရှိဆုံးတိကျစမ်းသပ်မှုဆက်ဆံရေးဖြစ်ပါတယ်။ နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်ယုံကြည်မှုလည်းမရှိဆိုပါကလေးစားမှုနှင့်ရိုးသားသော, စစ်မှန်သောစိတ်ဝင်စားမှုရှိကွောငျးကိုဆိုလိုသည်။ ထိုသို့သောဆကျဆံရေးကိုဆက်လက် - တကယ့်အပျြောအပါးများနှင့်ရလဒ်လုပ်နိုင်ပေါ့ပေါ့ဆဆနဲ့စိုးရိမ်မှုတွေပျော်မွေ့။
ကျန်းမာတဲ့ဆက်ဆံရေး = ယုံကြည်မှု။