သင့်ကိုယ်ပိုင်အသင်းအတွက် Office ကိုပယောဂ

Office ကိုပယောဂ - ဤအပိုင်းကိုအလုပ်သမား Code ကိုပေါ်လာပါဘူး, ဒါပေမယ့်သူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်အများ၏သင်တန်း၌တည်ရှိ၏ - လုံလောက်တဲ့ထက်ပို။ မည်သူမဆိုအနှောက်အယှက်မပေးစောစောအလုပ်လုပ်ထံသို့လာကြ၏။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုစာတစ်စောင်ပါဝင်သည်။ ကုမ္ပဏီများ၏အကျိုးအတွက်ကြိုးစားပါ။ အဆိုပါကိုချိုးဖျက်သူ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အချို့လက်ဖက်ရည်ကုသခံခဲ့ရသည်။ ပြီးတော့တနေ့သင်ကော်ဇောတောင်းဆိုလိုက်သည်။ သင်ပျက်ကွက်ခဲ့ကြ, ထိုသို့လွဲချော်နှင့်ယေဘုယျအားဖြင့်ပြိုင်ဘက်ရှိရောင်းအဲဒီမှာတွေ့! အဘယ်မှာရှိဤအမှုအလုံးစုံတို့ကိုသတင်းမှားအရူးခဲ့သလဲ! ဒါဟာတူညီတဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အခြားဆေးလိပ်သောက်အခန်းညည်းညူသူမသည်အကြီးအကဲဆောင်ခဲ့တော်မူပြီ, ရုံးမန်နေဂျာကိုပြန်ပြောင်းပြောပြသည်ထွက်လှည့ ... တစ်ကွံအိမ်မှာအသင်းအတွက်ရုံးကမ္ဘာကြီးကိုသကဲ့သို့အဟောင်းဖြစ်ကြသည်။ ဟုတ်ပါတယ်, သူတို့ကအလယ်ခေတ်မက်ဒရစ်အတွက်တရားရုံးအဖြစ်ဒါကြောင့်သွေးထွက်သံယိုပေမယ့်မနည်းဖန်တီးမှုမဟုတ် ...

အဘယ်ကြောင့်နှင့်မည်သို့? "ထိုသို့သောပု Insidious လူ့သဘောသဘာဝဖြစ်တယ်" - သေးကရှင်းပြသည်နိုင်ခြင်းမရှိသေးပေ။ အဘယ်ကြောင့်များစွာသောအဖွဲ့များနှင့်အကြောင်း, ဒါချေါရုံးပယောဂဖြစ်ပါသည်, မည်သည့် wiles နှင့် undermining မသိရပါဘူးသိသလော ထိုအကြောင်းကြောင့်သင့်ကိုယ်ပိုင်အသင်းအတွက်ရုံးပယောဂမြေသြဇာကောင်းသောမြေပြင်ဖြစ်သင့် ... ပထမဦးစွာယင်းအရူးအမူးအတွက်အမှားရှိပါတယ်။ အခါဇာတိတီးဝိုင်းသားအပေါင်းတို့ - လူလေးယောက်နှင့်တစ်ဦးချင်းစီက၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ကွဲပြားနှင့်ကွဲပြားခြားနားသောတာဝန်များကိုရှိပါတယ်, လှည်မျှလျှို့ဝှက်ချက် razverneshsya လည်းမရှိ: လူတိုင်းကောင်းစွာလူတိုင်းသိတယ်, ဘယ်သူမှဘယ်သူ့ကိုမှဆီးတားမထားဘူး။ ပြည်နယ်ဖောင်းအခါမူကား, လမ်းဖြတ်ကူးချဲ့ထွင်ခြင်း, လျော့ချရေး ... မလွှဲမရှောင်တစ်စုံတစ်ဦးကတစ်စုံတစ်ဦးကိုခြိမ်းခြောက်အချို့သောသစ်ကိုယူနစ်, shuffled ရာထူး, ရှိပါတယ်။ ထိုအလိမ္မာပေါင်းစပ်စတင်ပါ။ ဒုတိယအချက်မှာသူ၏ဇာတိအသင်းအများအပြားရုံးစိတ်ဝင်စားသည်က "ဘာမှလုပ်နေတာမဟုတ်ဘူး" precedes ။ အဘယ်သူသည်သံမဏိဆိုင်တစ်ဆိုင်တွင် intriguing သလဲ? အဲဒီမှာကိုဖွင့်ဖို့အချိန်ရှိသည်, ဒါကြောင့်ပူ! တစ်ဦးကစက္ကူကိန်းဂဏန်းများပိုလျှံစွမ်းအင်ကိုထုတ်ပစ်မှတစ်နေရာလိုအပ်ပါတယ်။ ပျင်းစရာအသက်, ရစေရန်စိတ်မကောင်းစရာဝေဝါးလမ်းကသွင်းထားရန်, ထိုနည်းတူစိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ရှိနိုင်ပါသည်။ တတိယအချက်ဘယ်လို Self-အရေးပါမှုနှင့်အာဏာများထင်ယောင်ထင်မှားရောက်ရှိဖို့: ငါငယ်လေးတစ်ကြော်ရှိသည်, ဒါပေမယ့်ငါအလို - ငါဖြစ်စရာများနှင့်အရေးကြီးသောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးနိုငျပါသညျ!

ရုံးပယောဂဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ဘယ်လို။ နှောင်းပိုင်းတွင်ဖြစ်ခြင်းအကြောင်းကို nayabednichali ကျောနောက်ကွယ်ကတီးတိုး၏ခံစားချက်စာကိုလုယူသို့မဟုတ်သင့်ကွန်ပျူတာသို့ခိုးကြောင်ခိုးဝှက်နှင့်အခြားတစ်ယောက်ယောက်ရဲ့ file ကိုသတ်အံ့သောငှါ, တစ်စုံတစ်ဦးရဲ့ပုဂ္ဂလိကဘဝအကြောင်းကောလာဟလစတင်: အတော်လေးခညျြးနှီးဆှေးနှေးပယောဂ "ငါးဆင့်" ရှိပါတယ်။ ဤအမှုအရာတို့ကိုအလျင်အမြန်ဖော်ထုတ်နှင့်ရပ်တန့်နိုင်ပါ။ ဒါပေမယ့်အမှု၏အရေးပါမှုကို "ကုဗ" ထောင်ပေါင်းများစွာ၏တိုင်းတာသည်, ဒါကြောင့်အတွေ့အကြုံရှိတဲ့ "မီးခိုးရောင် Cardinal" ကယူလျှင် ... သူတို့ကအတိအကျလိပ်စာဖြစ်ကြပြီးလည်ချောင်းနာအတင်း dosed သူတို့ကိုယ်သူတို့မှောင်မိုက်အရိပ်ထဲမှာကနျြ, သူတို့ doable တာဝန်ပစ်ဘူးနေချိန်မှာသူတို့သညျ "သားကောင်အောင် ဒါကြောင့်အများအပြားန်ထမ်းကပါဝင်ပတ်သက်လျှင်အနက်ရောင် PR စနစ် "ဒါဘာဖြစ်သွား။ ဘယ်မိမိတို့ malevolent နှင့် chatty တစ်ညစ်ပတ်ဂိမ်းထဲမှာသူတို့ကိုယ်သူတို့ pawn လုပ်သဘောပေါက်ကြဘူး ...

အဘယ်သူသည်ရုံးပယောဂလိုအပ်ပါသည်။ လူတွေကိုအရှင်အလွန်စစ်မှန်သောအရာများအတွက်ယှဉ်ပြိုင်နိုင်ပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုနှင့်အတူစတင်ဖွင့်ကြစို့: ပစ္စည်းဥစ္စာ, မြှင့်တင်ရေး - ကရိုးသားဖို့, ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်သူတို့ရဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်အောင်မြင်ရန်မဟုတ်နိုင်သူပဲထိုကဲ့သို့သောရဲဘော်တွေဖြစ်ပါတယ်။ သူ့ကိုဆန့်ကျင်ထို့ပြင်အစဉ်အဆက်-စိတ်ဝင်စားဖွယ် mereschatsya လှည့်ကွက်။ ဒါကြောင့်သူကကာကွယ်ပေးကြောင်းစဉ်းစား, ပထမဦးဆုံးတိုကျခိုကျဖို့စတင်သည် ... ပြီးတော့အခြားအရေးကြီးသောအချက်: ကပေးထားသောအခြေအနေမှာအလွန်ဖြစ်ပါတယ်ခေါင်းဆောင်မှုအပေါ်မူတည်ပါသည်။ အဆိုပါပြင်းထန်စွာ "လျှို့ဝှက်ထောက်လှမ်းရေးတာဝန်ဂိမ်း" ကဖိနှိပ်၏ဦးခေါင်း, သူတို့ကဖှံ့ဖွိုးတိုးမခံမယူကြဘူးအဘယ်မှာရှိ။ သို့သော်မျက်စိကန်းသောမျက်စိလှည့်များ၏ရေတိုနေသည်ကိုတွေ့မြင်ကြရကြောင်းဒါရိုက်တာ။ ထိုအခါအချို့ပင်မိမိတို့ကိုယ်ကိုလက်အောက်ငယ်သားများအကြားတိုက်ပွဲများအားပေး: သူတို့ကဒီကျန်းမာယှဉ်ပြိုင်မှု၏သက်သေအထောက်အထားများကြောင်းထင်ပါတယ်။ တကယ်တော့အခါစုပေါင်းထိရောက်မှုသာငြင်းပယ် "ဟုခေါငျးကနေအပေါငျးတို့သရေနွေးငွေ့နှိုးဆော်သွား" ... Plus အားပုံမှန်အလုပျသမားရိုးရှင်းစွာထရပ်ကြဘူးဘယ်မှာခက်ခဲအခြေအနေ - "။ ပျားတူးရဲ့အသိုက်" နှင့်တန်ဖိုးရှိသောန်ထမ်းတို့စွန့်ခွာ

ရုံးပယောဂတစ်ခုသားကောင်ဖြစ်လာရှောင်ရှားရန်ကဘယ်လို။ အကယ်စင်စစ်သင်သည်နောက်ကျောမှာသူတို့ရဲ့ဒဏ်ချက်တို့ကိုမှီအောင်လိုက်နိုင်ကြသည်နေသောသူတယောက်မဟုတ်ပါ။ ဒါပေမယ့်လည်းသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အသုံးပြုနိုင်သည့်တစ်ဦး simpleton, ဖြစ်သောကြောင့်လည်းနှစ်လိုဖွယ်မဟုတ်ပေ။ အပြုအမူ၏မဟာဗျူဟာကို "intrigoopasnoy" အခြေအနေ၌ဖော့နေဖို့ကူညီပေးပါမည်ကဘာလဲ? အမြဲပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်သွယ်ရေးမှဖွင့်လှစ်ခြင်းရှိကြလော့။ အခါတိုင်းဖြစ်နိုင်စုပေါင်းဆုံးဖြတ်, အများပြည်သူအတွက်ဆွေးနွေးရန်ပိုကောင်းသောအရာတို့ကိုအလုပ်လုပ်ကြသည်။ အကယ်. သို့သော်သင်သည်သာအကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်သို့တိုက်ရိုက်လူတစ်ဦးအတွက်မိမိတို့၏စိတ်ကူးများကိုဖော်ပြလိမ့်မယ် - မင်းထက်၏သင်တို့ကိုအပြစ်တင်ခြင်းနှင့်လျှို့ဝှက်စွာသူဌေးကသြဇာလွှမ်းမိုးဖို့ကြိုးစားနေဖို့အခွင့်အလမ်းရလိမ့်မည်။ ပိုကောင်းတဲ့အဖြစ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကိစ္စရပ်များအတွက်တတ်နိုင်သမျှသတိပညာရှိဖြစ်။ သင်တစ်ဦးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ချစ်စရာနဲ့စာနာစိတ်ဓါတ်များထင်ရင်တောင်သူကသူတို့ရဲ့ရင်းနှီးပြဿနာများကြောင့်အပ်နှံရန်မလိုအပ်ပါဘူး။ ထိုအပင်ကိုပိုပြီးဒါ - ဆေးလိပ်သောက်တဲ့အခန်းအတွင်းရေးမှူးသို့မဟုတ်ကျောင်းအုပ်ဆရာမကြီးအတွက်ရင်းနှီးပြဿနာများဆွေးနွေးရန်ဖို့သွေးဆောင်မှုကိုတွန်းလှန်ရန်။ ဤအမှုအလုံးစုံတို့ကိုသင့်တဘက်၌သုံးနိုင်တယ်။ နိုင်ရန်အတွက်သင့်ရဲ့ရေးရာစောင့်ရှောက်ဖို့ကြိုးစားပါ။

သငျသညျအရာခပ်သိမ်းမည့်အစီအစဉ်အရသိရသည်သွားသည်နှင့်အမြင့်ဆုံးရမှတ်အပေါ်ကွပ်မျက်ကြသောအခါ, အတူအပြစ်တင်ခံရဖို့ဘာမှမရှိဘူးဖြစ်ပါတယ်။ သင်ဆဲတစ်ဦးအမှားလုပ်လိုလျှင်, သင်ကဖုံးကွယ်ဖို့မလိုအပ်ပါဘူး။ အခြေအနေကကိုယ့်ကိုကိုယ်ရှင်းပြ, သင်ထိတွေ့စေခြင်းငှါအဘယ်သူသည်သင်၏ "လျှို့ဝှက်ချက်ဒု" လျှင်ထက်ပိုကြည့်ကောင်းသွားပါလိမ့်မယ်။ ထိုသို့မှလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မေးရန်မဟုတ်ပိုကောင်းမယ့် "သူတို့အပုဒ်ကိုဖုံးလွှမ်းကူညီပေးပါတယ်။ "