အဆိုပါပရော်ဖက်ရှင်နယ်အထွဋ်ကိုရောက်ရှိပါသို့မဟုတ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားအပေါ်တိုးတက်မှုကိုနှောင့်နှေးခြင်းနှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုများနှင့်ကလေးများမှသူတို့ကိုယ်သူတို့မွှုပျနှံဖို့ရန်: ယနေ့နီးပါးတိုင်းအမျိုးသမီးတစ်ဦးခက်ခဲရွေးချယ်မှုလုပ်ဖို့ရှိပါတယ်။ ဤအနညျးလမျးတစျခုစီအကောင့်ထဲသို့ခေါ်ဆောင်သွားခံရဖို့လိုအပျကွောငျးအားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များကို, အကောင်းအဆိုး cons ရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ခေါင်းစဉ်ယနေ့: "အမျိုးသမီးများနှင့်အလုပ်ရှာဖွေရေး။ ကျား, မစီမံခန့်ခွဲမှုအနေအထား"
အစဉ်အလာ, အမျိုးသမီးတစ်ဦးနှင့်ထင်းမီး၏ဂိုးသမား၏အစွမ်းသတ္တိ, ဒါပေမယ့်ဒီနေ့ရဲ့လူ့အဖွဲ့အစည်းမှာ, ဒီ function ကိုအမျိုးသမီးဖြစ်လျက်ရှိ၏တစ်ဦးတည်းသာအကောင်အထည်ဖော်မည်ဟုဆိုသည်ဖြစ်ပါတယ်။ အမျိုးသမီးများ, အသက်ရှည်သမျှနယ်ပယ်ထဲမှာသူတို့ကိုယ်သူတို့ကိုထင်ရှားစွာပြအောင်မြင်ဖို့တစ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကိုတည်ဆောက်စေ။ ဒီဇာတ်လမ်းမှာတော့မိသားစုမလွှဲမရှောင်တစ်ကျောထိုင်ခုံကြာနှင့်ကလေးများသာ 35 နှစ်မှပေါ်လာပါသည်။ ဆရာဝန်များကဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့မိခင်နှင့်ကလေးများအတွက်ဖြစ်နိုင်သောရောဂါများ၏အနှစ် 30 မတိုင်မီသူတို့ရဲ့ပထမဦးဆုံးကလေးမွေးဖွားပေးစေခြင်းငှါအကြံပြုဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါကတစ်အနုတ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်ပထမဦးဆုံးတစ်ဦးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ဖို့ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်, ပြီးတော့သူတို့ရဲ့ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေမှာယုံကြည်မှုကလေးများ, ရှိသည်နှင့်အရာခပ်သိမ်း၏အကောင်းဆုံးသင့်ကလေးကိုပေးနိုင်ပါသည်သူအမျိုးသမီးတစ်ဦး။
အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်ပြီးသားကလေးတစ်ဦးရှိပြီး, သူတစ်ဦးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏မျက်နှာသာအတွက်ရွေးချယ်စရာကအခြေအနေကနည်းနည်းကွဲပြားခြားနားသည်ဆိုပါက: ကလေးသူငယ်အခစသည်တို့ကိုသည်တိုးချဲ့နေ့ကအုပ်စုပေးရအဖွား, အမှုထမ်း, "charging" ကိုရှိပါတယ် ရလဒ်အဖြစ်ကလေးအချိန်အများစုကိုမိမိအမိကိုမမွငျခဲ့ဘူးသူနွေးထွေးမှုနဲ့အာရုံစူးစိုက်မှုအားနည်းလှ၏။ ထိုကဲ့သို့သောပညာရေး၏အသီးအပွနျအလှနျနှစျသိမျ့မဟုတ်ပါဘူး: သားသမီးများ၏မိဘများနှင့်သားသမီးများ၏ဆက်ဆံရေးအတွက်ဝမ်း, မိသားစုအတွက်အနုတ်လက္ခဏာရာသီဥတုသည်အထီးကျန်ဆန်ခြင်းနှင့်အထီးကျန်မှုတွေ။ တစ်ဦးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏မျက်နှာသာအတွက်ထိုသို့သောလိုက်လျောအပြုသဘောဘာမှဆောင်ကြဉ်းမည်မဟုတ်။
ထိုမိန်းမသည်နောက်ဆုံးတွင်အလုပ်ရှင်များမဟုတ်တော့တဲ့ယောက်ျားနဲ့အမျိုးသမီးတစ်ဦးအကြားဆုံးဖြတ်ကြောင်းခံစားရတယ်။ သငျသညျအမြိုးသားတို့ရှိသည်ဖို့ဆုံးဖြတ်လျှင်အနည်းဆုံးလအနည်းငယ်သောကွောငျ့သငျသညျဝန်ဆောင်မှုအတွက်ဖြစ်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ, ဤအချိန်ကာလအတွင်းအခြေအနေကသင့်ရဲ့မျက်နှာသာမကိုပြောင်းလဲစေခြင်းငှါ, အခွင့်အလမ်းညီမျှသော်လည်း, သောအနေအထားကျင်းပရန်ရိုးရှင်းစွာမဖြစ်နိုင်ဘူး။
အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်ဘွဲ့ရပြီးနောက်ကလေးတစ်ဦးကိုမွေးဖွားပေးသည်သည့်အခါနောက်ထပ်အခြေအနေလည်း၎င်း၏အားနည်းချက်များမပါဘဲမဟုတ်ပါဘူး။ ပထမဦးစွာအဖြစ်မကြာမီအဖွဲ့အစည်းအဖြစ်ကကောင်းတစ်ဦးအလုပ်ရှာတွေ့ရန်ခက်ခဲကြောင်း, လျှင်သေးငယ်တဲ့သူငယ်၏လက် - ကမဖြစ်နိုင်ဘူး။ ကလေးကအကျိုးကျေးဇူးအပေါ်အသကျရှငျ၏အလားအလာကိုအထင်ကြီးမထင်ထားဘူး။
အလွန်မကြာခဏအမျိုးသမီးတွေကြောင့်ကိုယ်ဝန်နှင့်ကလေးမွေးဖွားဖို့သူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်များဆုံးရှုံးကြောက်နေကြတယ်။ အလုပ်ရှင်အဘို့, ဝန်ထမ်းကိုယ်ဝန်နှင့်အပိုခေါင်းကိုက်ခြင်း၏ဝမ်းမြောက်စရာအကြောင်းမဟုတ်ပါဘူး။ ထိုကွောငျ့, မရိုးမသားအလုပ်ရှင်များကိုယ်ဝန်ဆောင်ပယ်ချဖို့ချိတ်သို့မဟုတ်ကောက်ခြင်းဖြင့်ကြိုးစားပါ။ သို့သော်ကျွန်တော်တို့တစ်ယောက်ချင်းစီကလက်ရှိဥပဒေအရကပစ်ခတ်ဖို့ "တဲ့အနေအထားတွင်" ထိုမိန်းမသည်မဖြစ်နိုင်ကြောင်းသိသင့်! ဒါကအဓိပ္ပါယ်ပေါင်းဖြစ်ပါတယ်။
ကလေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက်ခွင့်အပေါ်နေစဉ်, ထိုမိန်းမသည်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အတွက်အလုပ်မှာအရပျကိုယူပြီးအဆိုပါဖြစ်ရပ်များထဲက "တသန့်" ခံစားရပါတယ်။ ထွက်တစ်လမ်းရှိပါတယ် - "အိမ်မှာ" ဟုအဆိုပါအလုပ်ယူပါ။ ဤသည်ဂျဖန်တီးမှုဝန်ခံကိုယ်စားလှယ်များများအတွက်စံပြဖြစ်ပါတယ်။ အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်တစ်ဦးဒီဇိုင်နာအဖြစ်အလုပ်လုပ်တယ်လျှင်ဥပမာ, ကအလွယ်တကူကလေးအိပ်ပျော်နေသောသို့မဟုတ်ကစားသောအခါသူတို့အားအချိန်လေးအတွင်းထုံးစံနေအိမ်များအလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်။ ထို့ကွောငျ့ကြှနျုပျတို့တစျဦးကျောက်ခဲနှင့်ငှက်နှစ်ကောင်ကိုသတ်နိုင်သည်ကျွမ်းကျင်မှုကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့နှင့်ကလေးနဲ့အတူပိုပြီးအချိန်ဖြုန်းဖို့။
ဒါကြောင့်အကောင်းအဆိုး cons လူသိများကြသည်။ ထိုအသေးတစ်ဦးရွေးချယ်မှုအောင်ဘယ်လို: ပထမဦးဆုံးကလေးများရှိသည်ဖို့, အဲဒီနောက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကား, ဒါမှမဟုတ်အပြန်အလှန်တက်? တစ်ဦးအလယ်မြေပြင်ကိုတွေ့နှင့်မိသားစုနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏စောင့်ရှောက်မှုပေါင်းစပ်နိုင်ခဲ့ကြတယ်ကြတဲ့သူတွေကို - ဒီ option ကိုသငျသညျများ၏ရှေ့မှောက်၌ရပ်တည်ရန်သည်ဆိုပါက, အများဆုံးကံကောင်းအမျိုးသမီးတွေဆိုတာသတိရပါ။ ဒါဟာခက်ခဲပေမယ့်အောင်မြင်မှုကြီး။ ကိုယ့်ကိုသင်ကူညီပေးရန်ချစ်ရသူကိုမေး, အရာအားလုံးအပေါ်ကိုယ့်ကိုကိုယ်ယူကြဘူး။ "မိသားစု" နှင့် "အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း" ချိန်ခွင်လျှာသို့ရောက်ရလိမ့်မည်: ဒါဟာနှစ်ခုအကြေးခွံကြောင်းထို့နောက်ဖြစ်ခဲ့သည်။