သင့်ရဲ့ Trump ကဒ် - အသိပညာ။
သငျသညျဂရုတစိုက်အများအပြားတစ်ဒါဇင်အလုပ်တင်ခြင်းကိုဖတ်လျှင်, သင်ခေါင်းဆောင်များအများစုကသူတို့ကုမ္ပဏီအတွက်သပ်သပ်ရပ်ရပ်တာဝန်ရှိသည်နှင့်အလုပ်အမှုဆောင်န်ထမ်းကြည့်ဖို့လိုသည်ကိုသတိပြုမိပါလိမ့်မယ်။ သို့သော်ဤအောင်မြင်တဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဤအရညျအသှေးအားကောင်းဖွံ့ဖြိုးဘူးသောသူတို့လက်အောက်စောင့်ကြိုဆိုလိုခြင်းမဟုတ်ပါ။ အကြီးများ၏အမိန့်များတကယ်တော့လုံးလုံးလြားလြားနှင့်ချက်ချင်းကွပ်မျက် - ရုံး "ရေမျော" ၏အမွေကို။
သာကွဲပြားခြားနားသောဖြစ်ရပ်တစ်ခုကျွမ်းကျင်သူအကဲဖြတ်ပေးခြင်းနှင့်အမျိုးမျိုးသောပြဿနာဖြေရှင်းနည်းများကိုပူဇော်သက္ကာဘို့, သူတို့ရဲ့တစ်ဦးချင်းစီပြသနိုင်ဖို့မကြောက်သူသည်တဦးတည်းရှိနိုင်ပါသည်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးတက်မှုနှုန်းအပေါ်အားကိုး။ ထို့အပြင်တစ်ဦးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအောင်ရှာသောသူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးသည်အောက်ပါအရည်အသွေးတွေကိုအပိုင်ရမည်ဖြစ်သည်။
1.Aktivnost - အခြားဝန်ထမ်းများအကြားထွက်မတ်တပ်ရပ်နိုင်ရန်အတွက်အရေးပါသောအခွအေနေ။ လတ်ဆတ်သောစိတ်ကူးများ, ဖွံ့ဖြိုးရေးစီမံကိန်း, စီးပွားရေးမိတ်ဖက်တွေနဲ့အဆက်အသွယ်ထူထောင်ရန်ကမ်းလှမ်းသည် - ဤအရာအလုံးစုံခြေလှမ်းများကျောက်ခဲတို့ကိုအသစ်သောချိန်း၏ပြဿနာဖြေရှင်းရေး, သူဌေးကြည့်ရာ, ချိန်ခွင်ပေါ်ပစ်ချနေကြသည်။
2. တဲ့ professional အောင်မြင်လိုပါက, သူ့အသိပညာသူတို့ကကျောင်းဆင်းပွဲမှာထားတဲ့မှာတူညီတဲ့အဆင့်မှာမတည်မနေရကြမည်။ ကျနော်တို့ဆက်စပ်အထူးကျွမ်းကျင်အသစ်ကွန်ပျူတာပရိုဂရမ်များလေ့လာသင်ယူ, နိုင်ငံခြားဘာသာစကားတိုးတက်စေရန်လိုအပ်ပါတယ်။
တစ်ဦးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ကမ္ဘာပေါ်မှာအအောင်မြင်ဆုံးလူများ၏အတွေ့အကြုံအဖြစ် Z. , သေချာပေါက်တစ်ဦးပါရမီ, တစ်ဦးတတ်တဲ့, polymath ဖြစ်ဖို့ရှိသည်မဟုတ်။ ရုံကျွမ်းတဝင်မရှိသောလုပ်ငန်းများကိုကိုင်တွယ်ရန်မကြောက်ပါဘူး။ ဒါဟာသက်သေပြ: ကြောက်ရွံ့သောသဘောသည်အောင်မြင်မှုလမ်းကြောင်းအပေါ်အဓိကအတားအဆီးဖြစ်ပါတယ်။ အမှုဆောင်ချုပ်ရာထူးကိုအောင်မြင်ရန်ကဲ့သို့သောလမ်းအတွက်ရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။
4Chasto အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးဂိမ်းကိုဖဲ့လိုအပ်သည်။ သင့်အနေဖြင့်ခေါင်းဆောင်မှုအသစ်ရဲ့စီမံကိန်းကိုကိုလက်မခံသို့မဟုတ်ဤပဏာမခြေလှမ်းကိုဝေဖန်မည်မဟုတ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုအဘို့ပြင်ဆင်ခံရဖို့ရှိသည်။ သူတို့ပြောသကဲ့သို့ဒါပေမယ့်ဘယ်အရာကိုမျှမရရှိခဲ့သည်ဘာမျှမစွန့်,
သူဌေးက၏မကျြနှာ
အာဏာပိုင်များ၏အပြုသဘောဆောင်သောအကဲဖြတ်ရာထူးတဆင့် Hard-အလုပ်လုပ်ဝန်ထမ်းများရွှေ့, ခေါငျးတစျမြိုးပါပဲ။ ဒါပေမယ့်စိတ်တွင်ဝက်ဝံ, ဒီကိုယ်တိုင်သူဌေးနှင့်အတူ careerist မြှောက်သို့မဟုတ်ကျွမ်းခွင့်ပြုမထားဘူး။ ဒါဟာသင်သူဌေးကိုလေးစားနှင့်သူ၏အခွင့်အာဏာကိုအသိအမှတျပွုကွောငျးတငျပွအဘို့လောက်ပေ။
1. မိမိအသူဌေးရဲ့မျက်စိပေါ်မှာတတ်နိုင်သမျှလဲအကြောင်းပြချက်မရှာပါနဲ့။ သူသည်သင်တို့မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်တွေချနိုင်မဟုတျပါလျှင်ဆုံးဖြတ်ရန်, နှင့်သင့်လျော်သောကောက်ချက်လုပ်နိုင်ပါတယ်။
2. လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူသူဌေးကဆွေးနွေးရှောင်ကြဉ်ပါ, သူ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအသက်, အလေ့အထများသို့မဟုတ်လူထူးလူဆန်းအဖိုးကြီးအားမိမိသဘောထားကိုမပြကြဘူး။
Z. အကြီးစစ်တပ်ကအမိန့်အဖြစ်ညွှန်ကြားချက်မယူပါနှင့်။ ၎င်းတို့၏ထင်မြင်ချက်ကိုဖော်ပြမှအသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုသတ်မှတ်ဖို့, သင်တို့အဘို့တစ်ဦးကျိုးကြောင်းဆီလျော်အချိန်ဇယားအလုပ်ဆွေးနွေးရန်။ ဤသည်ကိုသင်ဦးခေါင်းကနေမေတ္တာရပ်ခံကြောင်းအရည်အသွေးပိုကောင်းစေကူညီပေးပါမည်။
4. ဖော်ရွေ, ဒါပေမယ့်ခိုင်မြဲစွာသည်သင်မည်သည့်ကြိုးစားမှုတိုးတက်လာဖိနှိပ်။ သူတို့ရဲ့အကျိုးစီးပွား prejudice ပါစေဘယ်တော့မှမ။
ရှိသမျှနှင့်အတူကောင်းသောဆက်ဆံရေးကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ဆန္ဒကျွန်တော်တို့ကိုသူတို့အဘို့အရာတစ်ခုခုကိုလုပ်ဖို့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များငြင်းပယ်ခွင့်ပြုမထားဘူး။ အလွန်အကျွံဖြစ်နှင့်သင့်အလုပ်နှင့်အတူရောက်စွက်ဖက်ဖို့ပေါ်လာသောသူတို့တောင်းဆိုမှုများကိုငြင်းပယ်ဖို့သင်ယူပါ။ ®စွန့်လွှတ်, ရှင်းရှင်းလင်းလင်းစုံစုံနှင့်အစာရှောင်ခြင်းဖြစ်ရပါမည်။ ကျနော်တို့ခိုင်မြဲစွာ, စိတ်ချလက်ချဟုပြောရပါမည်: "ငါစိတ်မကောင်းပါဘူး, ဒါပေမယ့်ကိုယ်ကလုပ်ပေးလို့မရပါဘူး။ " တိတ်တဆိတ်နဲ့ညင်သာစွာကပြောကြသည်။ အကြှနျုပျကိုမယုံ, သငျသညျကွားရပါလိမ့်မည်။
ကြီးစွန်းများနှင့်နည်းလမ်းများ
ဒါဟာသင့်အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးတက်မှု၏ထိပ်သည်အဘယ်အရာကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်အရေးကြီးပါသည်: သင်စီအီးအိုအဖြစ်ကျော်ယူအိပ်မက်မက်ပါသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်များဦးစီးဌာန၏အကြီးအကဲဖြစ်လာလိုသလား? ဒါဟာသင်သည်မည်သည့်အခြေအနေများတွင်တစ်ဦးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏မျက်နှာကို ထောက်. ယဇျပူဇျောဖို့ဆန္ဒရှိနေကြသည်မဟုတ်အဘယ်အရာကိုဆုံးဖြတ်ရန်လမ်းရဲ့အစမှာလည်းလိုအပ်ပေသည်။ ထိုကြောင့်သင်လက်မခံနိုင်တွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာအဘို့ကြိုးပမ်းနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်အဆိုပြုချက်အပေါ်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်လိမ့်မည်။ careerists နှင့်အနည်းငယ်ပိုပြီးအကြံပေးချက်များ။
1. မြင့်မားသောအနေအထားနှင့်မဖြစ်နိုင်လုပ်တွေအများကြီးသိမ်းပိုက်ဖို့မကြာခဏဆန္ဒ - ကြောင့်စိတ္တဇ၏။ တစ်ဦးချင်းစီခြေလှမ်းများအပေါ်ရာထူးမှတဆင့်မိမိအတက်ကိုချိုး, ပြီးတော့သင့်ရဲ့အိပ်မက်အဖြစ်မှန်ဖို့ပိုမိုနီးစပ်သည်။
2. သင်အဆင့်တစ်ခုချင်းစီဖြည့်စွက်ဖို့စီစဉ်ထားတဲ့အပေါ်အနီးစပ်ဆုံးရက်စွဲများသတ်မှတ်မည်။
3. ကအဘယ်အရာကိုသင်ရည်မှန်းချက်အောင်မြင်ရန်လုပျခဲ့ဆင်နွှဲရန်, တစ်ဦးချင်းစီရက်သတ္တပတ်၏အဆုံးမှာစတော့ရှယ်ယာယူမယ့်စည်းမျဉ်းကိုလုပ်ပါ။
4. တစ်ခုခုအလုပ်လုပ်မပါဘူးဆိုရင်, အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုမရှိခြင်း၏ကျရှုံးခြင်း, ဒါမှမဟုတ်ရန်သူပရိယာကိုချွတ်ရေးလိုက်ကြပါဘူး။ ပထမဦးစွာအပေါင်းတို့၏, သူ့ဟာသူအတွက်အကြောင်းမရှိရှာ: ကသငျသညျစနစ်တကျအချိန်ခွဲဝေသို့မဟုတ်တစ်စုံတစ်ဦးကိုအဆက်အသွယ်တပ်ဆင်ရန်ပျက်ကွက်နေပါတယ်။
အတူတူရွှင်ပြလန်းဆန်းလမ်းလျှောက်ဖို့
ကျနော်တို့အလုပ်ကိုမှာသငျသညျပတျဝနျးကငျြရှိလူများ, လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ, ဒါပေမယ့်လည်းပြိုင်ဘက်ကိုသာဖြစ်ကြောင်းမေ့လျော့မထားရပါ။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်, နေရောင်အောက်တွင်နေရာတစ်နေရာများအတွက်ရုန်းကန်ရိုးသားနည်းလမ်းများရွေးချယ်ဖို့ သာ. ကောင်း၏။ ကြောင်းဒဏ်ငွေလိုင်းပေါ်မှာဟန်ချက်မျှအောင်ပြုလုပ်ပေးဘယ်လိုနေသလဲ?
သူတို့တောင်းဆိုမှုနှင့်အတူသင်တို့လှည့်မယ်ဆိုရင် 1. လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကကူညီမှတတ်နိုင်သမျှကြိုးစားပါ။ ထိုအခါသင်အမြဲသူတို့ရဲ့ထောက်ခံမှုအပေါ်ရေတွက်နိုင်သည်ဥပမာရှိသမျှသောလက်ပါဝင်သောစဉ်အတွင်းသူတို့သင်တာဝနျကို၏အချိန်ကိုက်နှောင့်အယှက်မှခွင့်ပြုလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။
2. အစီအစဉ်များနှင့်စီမံကိန်းများကိုဝေမျှဖို့အလျင်စလိုမပြုပါနဲ့။ အထူးသဖြင့်ခေတ်ရဲ့သွက်လက်တဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များကသူတို့ကိုသူတို့ကိုယ်ပိုင်ပေးနိုင်ပါသည်။
3. overhead ဝတ္ထုကိုရှောင်ပါ။ အဆိုပါလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးအဖွဲ့ဟာ၏အဖြစ်အပျက်၌သငျထောကျပံ့ပေးလိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်တစ်စုံတစ်ဦးကိုယခင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ဘက်မှာဖြစ်ပါတယ်။ ဒီ interoffice ဒရာမာ၏ပဲ့တင်သံတွေနှစ်ပေါင်းများစွာသင်ကသရဲခြောက်တဲ့ပါလိမ့်မယ်။