စစ်မှန်သောလမ်းကိုသွား? စင်စစ်မဟုတ်ခေါင်းဆောင်ပိုင်းရာထူးသင်တို့အပေါ်မှာမိုဃ်းကောင်းကင်ကနေကျဆင်းခဲ့သည်။ သငျသညျလမျးပျေါမှာမဟုတျပါကွောငျးအသိ၌မိမိလက်ဖမ်းမိခြင်းနှင့်ဦးဆောင်လမ်းပြရန်ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်။ ကမ်ဘာပျေါတှငျတောင်မှအများဆုံးမတ်ေတာရှိတဲ့အဖေသင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့်လေထန်ရီစရာနည်းနည်းသမီးယုံကြည်စိတ်ချလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ သင်ယူနစ်သို့မဟုတ်တစ်ခုလုံးကိုအဖှဲ့အစညျး၏ခေါင်းပေါ်မှာရပ်နေကြ၏လျှင်, ငါပြီးသားသူတို့ရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဆင့်ကိုထင်ရှားပြကြပြီ။ သငျသညျလက်အောက်ခံတစ်ဦးတည်းသာရှိသည်ရင်တောင် - သင့်ကလေးသည်တစ်ဦးကလေးထိန်းပါကသင်၏အချိန်ကိုမာရိ Poppins ၏အချိန်ထက်ပိုပြီးတန်ဖိုးရှိကြောင်းပြောလိုက်ပါတယ်။ စတင်တစ်ခုပိုင်ဆိုင်မှုသို့ဤအချက်ကိုသူ့ဟာသူချရေးပါ။ ပထမအဆင့်မှာအနည်းဆုံးသင်သည်စစ်မှန်သော "Big သူဌေးက" ဖြစ်လာနိုင်စွမ်းရှိသည်သောမသေချာမရေရာဖယ်ရှားပစ်ရကူညီပေးပါမည်။
အခမဲ့စတိုင်။ စစ်မှန်တဲ့ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးကျပုံစံစိတ်ကူး - သင်အသစ်တစ်ခုကိုငယ်ရွယ်စီမံကိန်းမန်နေဂျာတစ်ဦးခိုင်, တက်ကြွ, သြဇာခေါင်းဆောင်ကွောငျးသိရဖို့လိုအပ်ပါတယ်ဖြစ်လာသည်။ နှင့်သင့်သဘောသဘာဝဝေးတောင့်တင်းရာမှဖြစ်ပါတယ်။ ဤသူသည်သင်တို့သူဌေးကဖြစ်လတ်နေကြသည်ဟုဆိုလိုပါသလား? တကယ်တော့သူကတစ်ဦးတည်းသာအရာဆိုလိုသည် - သင့်ကိုယ်ပိုင်စတိုင်ကလူကိုစီမံခန့်ခွဲပါလိမ့်မယ်။ အနည်းဆုံးပထမဦးဆုံးမှာ။ အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ, ဖြစ်ကောင်း, သင်ပိုအရေးကြီးချိန်ညှိ၏ပြည်တွင်းရေးဖြစ်နိုင်ခြေလိုအပ်ကြောင်းခံစားမိမည်။ ဒါဟာ timidly အတွင်းရေးမှူးမှာဒေါသတကြီးအော်ဟစ်, ချောင်းဆိုးသည့်အခါသစ်ကိုငယ်ရွယ် "နပိုလီယံ" ထက်ပိုပြီးအော်ဂဲနစ်ကြည့်ရှုမည်။ ဒါဟာရယ်စရာကြည့်, သင်တစ်ဦးပါရမီနေလျှင်ပင်, ထိုအမျိုး, သင်နှင့်စီမံကိန်းမန်နေဂျာရဲ့အများနှင့်ခေါ်ဆောင်သွားပါလိမ့်မည် - လေးနက်ဘူး။
အသစ်တံမြက်စည်းနည်းလမ်းအသစ်စင်ကြယ်သောချင်းနှင်း။ နယူးတံမြက်စည်း - ကသစ်, သင်မယ့်နုပျိုနှင့်စီမံကိန်းပင်ဦးခေါင်း။ ထိုသူတို့က - သင့်ယခင်၏စကားလုံးတောငျ့တဆင့်လက်အောက်။ ဘဝ၏ဤအခမ်းအနားအတွက်သူစိမ်းများကဲ့သို့ခံစားရရန်မြန်မြန်မထားပါနဲ့။ အတူသတိထားသဘောထားကိုဖွငျ့န်ထမ်းများ၏အကြီးအကဲများ၏ဆိုက်ရောက်ရှောင်ကြဉ်ရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။ ဒါဟာတူညီတဲ့ "သစ်ကိုတံမြက်စည်း" မရှိပါဘူးကတည်းကသို့သော်လည်းအဘယ်သို့အတိအကျ, ရှောင်ရှားနိုင်ပါသည်။ ခင်မှာ "အသစ်တခုအရပျ၌က" စဉျးစားကွ "ဟုမစ္စတာကိုယ်ပိုင်စုံလင်စန်း Sanych" မမတော်တဆမှု, ဖြစ်ကောင်းကကုမ္ပဏီအတွက်ယနေ့တည်ရှိကဲ့သို့သောစနစ်တစ်ခုကိုဖန်တီးခဲ့တယ်။ သင်, အသစ်တစ်ခုကိုငယ်ရွယ်စီမံကိန်းမန်နေဂျာအဖြစ်, သင်တစ်ဦးပိုမိုနီးကပ်စွာကြည့် ယူ. စနစ်ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်တယ်ဆိုတာကိုရှာဖွေပေးဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဤအချိန်အတောအတွင်းကသင်သည်လူများ၏ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်တော်လှန်ရေးထက်အများကြီးနာကျင်ကြုံနေရဖြစ်ကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်ဖို့အချိန်ရှိသည်။
သင့်ရဲ့မဟာဗျူဟာနှင့်နည်းဗျူဟာ။ ဒါဟာခေါင်းဆောင် (ဒီအမှု၌စီမံကိန်းမန်နေဂျာ) မှာအနက်ရောင်မြင်းမပါဘဲဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့တကမဟာဗျူဟာမရှိဘဲဖြစ်ပျက်မထားဘူး။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပါကသာအမှန်တကယ်လိုအပ်သော attribute ကိုတပ်မှူးသည်။ သငျသညျငါးနှစ်, သုံး, သငျသညျနှစျတှငျအောင်မြင်ရန်ချင်ရလဒ်များအဘယ်အရာကိုစိတ်ကူးနိုင်သလား? သငျသညျကိုမှန်ကန်စွာအချိန် segments များနှင့်အလယ်အလတ်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်သို့အစီအစဉ်ကိုဝေဖို့ဘယ်လိုသိကြပါသလား? ဒါကြောင့်ငါတို့ "ဟုအင်္ကျီအတွက် Suvorov" ဖြစ်ပေါ်တိုးတက်မှုရှိပြီးနည်းဗျူဟာ။ ယခုကြှနျုပျတို့အနိုင်ရများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေခန့်မှန်းကြသည်။ ပထမဦးဆုံးအစစ်မှန်အောင်မြင်မှုလက်အောက်ငယ်သားတွေရဲ့မျက်စိထဲမှာသင်အလေးချိန်ကိုငါပေးမည်။
option ကိုဆုံးရှုံး။ တစ်ဦးအမှတ်တံဆိပ်အသစ်ကရုံးတာ, သင်ရုံးအတင်းအဖျင်းတွေနဲ့ဝေးလုပ်ဖို့ဆုံးဖြတ်တစ်ချိန်ကအသစ်တစ်ခုငယ်ရွယ်စီမံကိန်းမန်နေဂျာရှိသည်, ဤရည်ရွယ်ချက်အဘို့အပင်တစ်ဘုံဆေးလိပ်သောက်တဲ့အခန်းသို့သွားသည့်အခါဒါဟာတွေ့ကြုံတတ်၏။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သငျသညျပင်သူရဲကောင်းဒီလိုပါပဲစစ်ပွဲများဖြစ်လာဘယ်လိုသတိထားမိကြပါဘူး။ အရေးအပါဆုံးအရာ - က၎င်း၏နို့စို့အရွယ်အခွင့်အာဏာကိုတိုကျခိုကျဖို့, အရှင်, ထိုပဋိပက္ခ၏အကြီးအကဲများတွင်ပါဝင်ပတ်သက်ခြင်းနှင့်ရန်။ ဒါဟာသင်တို့အဘို့မဟုတ်လား