ဝန်ထမ်းများနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်မည်သို့

ဤဆောင်းပါး၌ကျွန်တော်မေးခွန်းကိုဖြေကြားမည်ကိုအနည်းငယ်ယေဘုယျအကြံပေးချက်များကိုတင်ပြ: "ဝန်ထမ်းများနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်နည်း။ " ဤအလမ်းညွှန်ချက်များလျှောက်ထားခြင်း, သငျသညျကိုအလွန်သူတို့ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များ၏ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးမြှင့်မည်ဖြစ်သည်။

ပိုပြီးစုံစုံဖြစ်ဖို့ကြိုးစားပါ။
သငျသညျစုံစုံဖြစ်, အလုပ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူမည်သည့်အခြေအနေသို့မဟုတ်ပြဿနာကိုဆွေးနွေးရန်လိုအပ်လာလျှင်သည်လူတစ်ဦးနှင့်သူ၏အချိန်အများစုကိုလေးစားပါတယ်။

(မယ်ဆိုရင်တိုင်းတစ်ဦးဦးခေါင်း, ဥပမာ, အမှု၌) အမြဲတမ်းအလုပ်၏ရလဒ်များကိုအကြောင်းကိုသူတို့၏န်ထမ်းအားဟောပြော
ကုမ္ပဏီ၏န်ထမ်းဟာသဘောတူညီခဲ့အချိန်အတွင်းအလုပ်လုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့ပါသည်, လျှင်, သင်အမြဲသူတို့ကိုအဲဒီအကြောင်းကိုသိထားနိုင်ပါတယ်။ ကစနစ်တကျလုပ်ဆောင်သင့်ပါတယ်သာလျှင်။ ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများမှလျှောက်ထားသည့်အခါအမြဲတမ်းအလုပ်လုပ်စိတ်ဓါတ်များလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို set up တတ်နိုင်သောသူ၏မိန့်ခွန်း, အနာမ်စား "ကြှနျုပျတို့သညျ" အတွက်အသုံးပြုခဲ့သည်။ "ငါတို့ရှိသမျှသည်အသေးစိတျစစျဆေးနှင့်အချို့သောအားနည်းချက်တွေကိုပြုပြင်ဖို့အချိန်မပေးခဲ့ပါဘူး။ " "ကျနော်တို့အချိန်အတွက်ကြိုတင်ပြင်ဆင်ရန်တစ်ခုခုမရကြဘူးလျှင်, ငါတို့သည်အချို့သောပြဿနာများရပါလိမ့်မယ်" သို့မဟုတ်: ဤဆိုရမည်

တစ်ခုချင်းစီကိုအစည်းအဝေးကြိုတင်ပြင်ဆင်ရလိမ့်မည်။
သင်ပထမဦးဆုံးနှိုက်နှိုက်ချွတ်ချွတ်သူတို့ကိုကိုယ့်ကိုယ်ကိုသုတေသနပြုဆိုအခြေအနေသို့မဟုတ်ပြဿနာကိုဆွေးနွေးရန်ဒါရိုက်တာ၏အစည်းအဝေးတစ်ခုစုစည်းဖို့လိုလျှင်ဥပမာ, စာရွက်ပေါ်မှာရှိသမျှအသေးစိတ်စစ်ဆေး, သင်ကိုင်တွယ်ချင်ပါတယ်နောက်ထပ်အဘယျမေးခှနျးမြားကိုသင်အများဆုံးစိုးရိမ်ပူပန်တွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာကိုယ့်ကိုကိုယ်အဘို့ဆုံးဖြတ် စက္ကူ။ သာထို့နောက်ရက်ချိန်း။ သံတမန်ရေးအရဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ရန်တတ်နိုင်သမျှကြိုးစားပါ။

တဦးတည်းတိုင်ကြားဘယ်တော့မှသငျ့သညျ။
ဒါဟာအဘယ်သူကိုနှင့်သင်သည်အဘယ်သို့အလုပ်ခွင်ထဲမှာဆွေးနွေးဖို့နဲ့အတူအနီးကပ်စောင့်ကြည့်ဖို့လိုအပ်ပေသည်။ သငျသညျရိုးရှင်းစွာသင့်ရဲ့ဂုဏ်သတင်းကိုဖျက်ဆီးနိုင်ပါတယ်ကဲ့သို့, မိမိလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များမှတိုင်ကြားဖို့မကြိုးစားပါ။ သငျသညျပြဿနာတစ်ခုရှိရင်တောင်ပိုကောင်းထိုကဲ့သို့သောလိုအပ်တဲ့အခါသင်အမြဲဂရုတစိုက်အကြံဉာဏ်ကိုနားထောင်ပေးတော်မူမည်အဘယ်မှာရှိအထူးပြုအင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှုသကဲ့သို့, သူတို့ကိုအကြောင်းကိုရေးပါ။

သင်သည်သူတို့၏စိတ်ခံစားမှုကိုထိန်းချုပ်သင်ယူဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
သငျသညျကိုအခြားသူများမကျေနပ်မှု, အမျက်ဒေါသ, မကျေနပ်မှုများနှင့်အခြားအနုတ်လက္ခဏာစိတ်ခံစားမှုအပေါ်သွန်းလောင်းရန်မတတ်နိုင်ဘယ်တော့မှနိုင်ပါတယ်။ နားလညျ, လူတိုင်းကအမြဲဆေးရုံကဆင်းဖို့လို, ဒါကြောင့်ဤကဲ့သို့သောလုပ်ရန်ကြိုးစား: ကိုယ့်ကိုကိုယ်ယခုအချိန်တွင်သငျသညျစသညျတိကျသောသူတစ်ဦးဦးမှာဒေါသထွက်နေတဲ့ခံစားမိကြောင်းစာတစ်စောင်ရေးလိုက် စာတစ်စောင်အတွက်ရိုးသားစွာသင်အလိုရှိသမျှကိုရေးသားဖို့, ပြီးတော့သင့်အီးမေးလ် box ကိုကပေးပို့ပါ။ သငျသညျချင်တယ်ဆိုရင်ညဦးယံ၌ဒါကြောင့် re-ဖတ်ရှုနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရဘာမှအကြောင်းကိုပဲယူရန်မလိုအပ်ပါဘူး။
သငျသညျကိုတိုက်ရိုက်သင့်ရဲ့အလုပ်အပျက်သဘောဆောင်သောသဘောထားကိုအဖြစ်အားလုံးဝေဖန်မှုများရိပ်မိဖို့ကြိုးစားပါလျက်နှင့်မ။ သင်သည်မည်သည့်ဝေဖန်မှုများစိတ်ဓါတ်များနှင့် Self-လေးစားမှုကိုထိခိုက်မသွားပါစေနိုင်ပါတယ်။

အမြဲတမ်းအမှုအပေါ်ဟောပြောလော့။
မည်သည့်စကားပြောဆိုမှုစဉ်အတွင်းအခြားပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအမှတ်တမဲ့မေးခွန်းကနေထွက်ခွာလျှင်ပင်, ခေါင်းစဉ်ကနေသွေဖည်ဖို့မကြိုးစား, ရုံညင်ညင်သာသာသင်ယျတျောနှငျ့အတူဆှေးနှေးဖို့လိုအပျကွောငျးအခြေအနေကရန်သူ၏အာရုံကိုဆွဲနိုင်အောင်ကြိုးစားပါ။ စကားဝိုင်းမှာမစတင်မီသင်ပင်နိုင်ရန်အတွက်သင်စကားလက်ဆုံစဉ်အတွင်းစကားပြောဖို့လိုအပ်သောအရာကိုမေ့လျော့ဖို့မ, စက္ကူတစ်စာရွက်ပေါ်တစ်ဦးစကားပြောဆိုမှု၏အဓိကအချက်များကိုဖော်ပြနိုင်ပါတယ်။

သင့်ရဲ့န်ထမ်းအမြဲတမ်းကုမ္ပဏီအပေါငျးတို့သရေးရာသတိထားဖြစ်ကြောင်းသေချာအောင်လုပ်ပါ။
တစ်ခုမှာအမြဲစသည်တို့ကိုသိသာထင်ရှားသောဖြစ်ရပ်များ, ရက်စွဲများခန့်သင့်ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်အကြောင်းကြားရန်တိုးသင့်တယ် ဥပမာအားဖြင့်အခြေအနေစစ်ဆင်ရေး၏နေ့စွဲရှေ့တော်၌ထိုနေ့၌ပြောင်းလဲသွားတယ်ကြသောအခါ, ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, အဘယ်သူမျှ likes ။

သင့်ရဲ့မိန့်ခွန်းခြေရာခံထားပါ။
အမြဲတမ်းသင်သည်အဘယ်သို့ပြောသည်ကိုသတိထားရလိမ့်မည်။ သငျသညျအလုပျခှငျမဆိုရိုငျးစိုငျးမတတ်နိုင်ဘယ်တော့မှနိုင်ပါတယ်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များအနေဖြင့်တစ်စုံတစ်ဦးကိုသငျသညျအလွန်အကျဉ်းချုပ်တောင်မှသတိပညာရှိဖြစ်လိမ့်မည်။ ဤအခြေအနေ၌, ကတူတစ်ခုခုပြောဖို့နှစ်လိုဖွယ်ဖြစ်ပါသည်: "။ ငါတကယ်ဒီနောက်တဖန်ဖြစ်ပျက်မည်မဟုတ်ကြောင်းမျှော်လင့်ပါတယ်" "သင်တငျထားပြုမူ" သို့မဟုတ်

အတင်းအဖျင်းပျော်ဖို့ခွင့်ပြုမထားပါနဲ့။
အလုပ်မှာသင်သည်မည်သည့်အတင်းရပ်တန့်ဖို့လိုပါတယ်။ တစ်စုံတစ်ဦးကအဖငျြးပွောလိုပါကရုံဆိုသညျကား, "Oh, စစ်မှန်တဲ့ဖြစ်ပါတယ်?" ချက်ချင်းအမှုဆက်စပ်အခြားခေါင်းစဉ်ဖို့စကားပြောဆိုမှုသို့ပြောင်းပါ။ အတင်းအဖျင်းကယ့်ကိုအာရုံစူးစိုက်မှုမလိုအပ်, သူတို့မဖြေကြပါလျှင်, သူတို့ကအတင်းပြန့်နှံ့ဖို့ကိုဆက်လက်ပါလိမ့်မယ်။ သူတို့ကိုတစ်နည်းနည်းနဲ့တုံ့ပြန်ရန်အဘို့ဤအကြောင်းပြချက်သည်အချိန်မီနှင့်လုံလောကျရငျးတိုရှငျးအတွက် သာ. ကောင်း၏။

အလုပ်မှာ, သငျသညျရွေရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်ပေမယ့်အနီးကပ်ဆက်ဆံရေးဟာလက်ခံနိုင်ဖွယ်မဟုတ်ပါဘူး။
အလုပ်မှာအပေါငျးတို့သန်ထမ်းများနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူလုံလောက်သောကျွမ်းတည်ထောင်ရန်ကြိုးစား, သို့သော်တစ်ချိန်တည်းမှာအဲဒီဆက်ဆံရေးသီးသန့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသဘောသဘာဝဝတ်ဆင်ရမည်ဖြစ်သည်။

တခါတရံမှာ compliments ။
မကြာခဏကျနော်တို့ကလူကမှားလုပ်နေတာသာအဘယ်အရာကိုကြည့်ပါ။ သငျသညျတစျဦးစီန်ထမ်းများ၏ဂုဏ်သိက္ခာကိုအလေးပေးဖို့ကြိုးစားများနှင့်ကောင်းမွန်စွာပြုကြအလုပ်ချီးမွမ်းကြလော့။