သူမ၏ကိုယ်ဝန် ပတ်သက်. အာဏာပိုင်များကိုပြောပြရန်ဘယ်လိုနေသလဲ?

ဒီမှာသူတို့ဖြစ်ကြသည် - စမ်းသပ်မှုအပေါ်တန်ဖိုးထားနှစ်ခုအစင်း! သင်တို့သည်ဝမ်းမြောက်သောစိတ်နှင့်ပျော်ရွှင်မှုကိုနှင့်ပြည့်စုံလျက်, ငါသည်ဤလောက၏အတူကမျှဝေချင်နေကြသည်။ ဒါပေမယ့်စိတျလှုပျရှားမှုပေါကျကှဲသဘာဝကမေးခွန်းတစ်ခုကိုအပြီးပေါ်ပေါက်: နောက်ထပ်သင်၏အသက်တာကိုပုံဖော်ပါလိမ့်မယ်ဘယ်လို, မိသားစုနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတူသော? အလွန်များစွာသောမိန်းမသူမ၏ကိုယ်ဝန်အကြောင်းကိုသည်သူ၏အထက်အရာရှိများကသူနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကအကြောင်းကြားခွင့်ယခုအချိန်တွင်ကိုရှေးခယျြဖို့ဘယ်လို, အဖြေတစ်ခုရှာကြ၏။ ငါအနာဂတ်မိခင်တွေလည်းတချို့အကြံပေးချက်ကိုပေးစေခြင်းငှါအလိုရှိ၏။ စီမံခန့်ခွဲမှုနှငျ့သငျ့ဆကျဆံရေး
တစ်ဦးကအများကြီးသင်သည်သင်၏သူဌေးနှင့်အတူရှိပါဘူးဆက်ဆံရေးဟာဘယ်လိုပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ဆက်ဆံရေးသည်ကြီးပါကအစောပိုင်းသင်တို့အဘို့လည်းရွှင်လန်းသတင်းကြေညာဖို့သဘာဝကျပါတယ်။ ဒါဟာအားလုံးရေးရာနှင့် ပတ်သက်. အလေးအနက်တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးအဖြစ်သငျသညျတို့၏သွင်ပြင်လက္ခဏာများပါလိမ့်မယ်။ ထိုအချိန်ကာလ၏ခေါင်းဆောင်မှုအသစ်တခုဝန်ထမ်းများ၏အစားထိုးဘို့ကောင်းသောအချိန်၌သင်တို့ကိုရှာတွေ့ပါလိမ့်မယ်, နှင့်သင်တို့ရှိသမျှသည်လိုအပ်သောအမှုအရာတို့ကိုရှောက်သွားဖို့အချိန်ရပါလိမ့်မယ်။ ကျန်တဲ့အရာတွေအားလုံးက, ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေ၌, သင်အာဏာပိုင်များ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအပေါ်မှာပိုပြီးအာရုံစူးစိုက်မှုနှင့်နားလည်မှုပေးထားပါလိမ့်မည်: ဆရာဝန်တစ်ဦးခရီးစဉ်အတွက်အလုပ်အနေဖြင့်ပျက်ကွက်ပါလိမ့်မည်သို့မဟုတ်ရှေ့ဆက်အချိန်အိမ်ပြန်သွားကြဖို့, သင်ရုတ်တရက်နေမကောင်းခံစားခဲ့ရလျှင်, "လက်ဝဲ" အကြောင်းပြချက်အတူတက်မလာကြောင့် သင်လုပ်နိုင်, ကိုယ်ဝန်ဆောင်ဖြစ်ကြသည်။ သင်တစ်ဦးကလေးမျှော်လင့်ဖြစ်ကြောင်းသူ့ကိုပြောပြဖြစ်လျှင်, ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်အတူကောင်းသောဆက်ဆံရေးရှိပါကအပြင်, ကအများကြီးပိုလွယ်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဖြစ်လိမ့်မည်။

သင်ဦးခေါင်းနှင့်အတူပါဆုံးရင်းနှီးစွာဆက်ဆံရေးမဟုတ်ဒါမှမဟုတ်သင် "နှိပ်စက်ညှဉ်းပန်းမှု" ကိုစတင်ပါလိမ့်မယ်တဲ့အန္တရာယ်လည်းမရှိဆိုပါကသူတို့ "ချုံဖုတ်ထဲမှာထိုင်ရန်" နှင့်နောက်ပိုင်းတွင်သူမ၏ကိုယ်ဝန်သတင်းပြောပြရန်ဟုပြောအဖြစ်က သာ. ကောင်း၏။ အကယ်. သို့မဟုတ်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဆိုင်းဘုတ်များသည်အထိမှာအားလုံးသတင်းပို့ကြဘူး - ပုဝှက်ပြီးသားအနတ္တဖြစ်ဖို့တစ်ခုခုဖြစ်တဲ့အခါ။

အလုပ်မှာမိမိအသစ်သောအနေအထားကို 12 ပတ်ထက်အစောပိုင်းကမဖြစ်သင့်အစီရင်ခံရန်, အာဏာပိုင်များနှင့်ဆက်ဆံရေး၏လွတ်လပ်သောဖြစ်သော - ဒါပေမဲ့တချို့ထုတ်ထားတဲ့စည်းမျဉ်း (နိမိတ်လက္ခဏာသို့မဟုတ်အလွန်အယူသည်းများအတွက်) ရှိပါတယ်။ ဒါဟာကိုယ်ဝန်ပျက်ကျမှုရှိပါတယ်ထားတဲ့ကာလအတွင်းကိုယ်ဝန်အန္တရာယ်အရှိဆုံးကာလဖြစ်ပါတယ်။ သို့သျောလညျးသငျသညျအထိ, သင်တန်း, ဆုံးဖြတ်ရန်။

ကိုယ်ဝန်ရှိမှစီမံခန့်ခွဲမှု၏အချိုးအစား
လာသောအခါမိမိအကိုယ်ဝန်ဆောင်ဝန်ထမ်းဆိုတဲ့အချက်ကိုရန်အလွန်အနုတ်လက္ခဏာသဘောထားကို၏ဦးခေါငျးကိုအမှုပေါင်းရှိပါတယ်။ တဖကျတှငျဤအကြီးအကဲတွေကောင်းတစ်ဦးဝန်ထမ်းအတော်လေးကြာမြင့်စွာကာလအတွက်သူ့ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကြားဖြတ်ရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေသောအခါအဘယ်သူတူနားလည်နိုင်ပါတယ်။ သို့သော်အခြားတစ်ဖက်, ကိုယ်ဝန်ပေါ် - ကလေးမွေးအသက်အရွယ်အမျိုးသမီးတစ်ဦးကသဘာဝပြည်နယ်နှင့်စုဆောင်းရေးအမျိုးသမီး, မန်နေဂျာတနေ့မီးဖွားခွင့်သွားစေခြင်းငှါ၎င်းအချက်ကိုသတိပြုမိဖြစ်ရပါမည်။ မည်သည့်ကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သင်ကသင့်ရဲ့အလုပ်အပေါ်ကိုအခြားကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးတွေကိုပြောပြတယ်မည်သို့သင့်ရဲ့ဦးခေါင်းကိုစောင့်ကြည့်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ အဆိုပါကြီးကြပ်ရေးမှူးတစ်ဦးလုံလောက်သောနှင့်ကိုယ်ဝန်ဆောင် "မှောင်မိုက်တဲ့" နဲ့စိတ်ကျေနပ်မှုမရပါကသို့မဟုတ်အနှုတ်သက်ဆိုင်လျှင်, သင်လုံခြုံစွာသူတို့ရဲ့ခြားနားချက်အကြောင်းသူ့ကိုပြောပြနိုင်ပါတယ်။

ပထမဦးစွာ - ထို့နောက်သူဌေး, - လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ
ဒါဟာတိုက်ရိုက်သူတို့ရဲ့ပထမဦးဆုံးကိုယ်ဝန်စီမံခန့်ခွဲမှုအပေါ်အစီရင်ခံရန်ပိုကောင်းမယ့်, ပြီးတော့ကျနော်တို့အဖွဲ့၏ကျန်နှင့်အတူဤသတင်းနှင့် ပတ်သက်. ဆွေးနွေးရန်နိုင်ပါတယ်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်ကအုပ်ချုပ်မှုများအတွက်မယုံကြည်မှုနှင့်အရေးမစိုက်အဖြစ်ကိုရိပ်မိနိုင်ပါတယ်။

သတင်းအစီရင်ခံရန်အဘယ်အရာကိုပုံစံသလဲ
အကြီးကက်ဘိနက်သွားရောက်လည်ပတ်ခြင်းမပြုမီစကားပြောဆိုမှုနှင့် ပတ်သက်. အသေအချာစဉ်းစားသင့်ပါတယ်။ သင်ပင်အချက်တွေကိုမိမိတို့ကိုယ်ကိုစက္ကူပေါ်မှာတွေ့ဆုံဆွေးနွေးရေးပန်းချီနိုင်ပါတယ်။ သင်သည်သူတို့၏အလုပ်ကိုတန်ဖိုးထားသောသူတို့အားပြောပြရန်သေချာပါစေ, သင်သည်သင်၏ရုံးကိုကြိုက်ကြဘူး, သင်အချိန်အတန်ကြာပြီးနောက်ကလေးမွေးဖွားပြီးနောက်သားဖွားခွင့်အပေါ်မထွက်ခွာမီအလုပ်လုပ်နှင့်ဆက်လက်ချင်ပါတယ်။ ပညတ္တိကျမ်းနှင့်အညီ, ကိုယ်ဝန်ခက်ခဲရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအလုပ်, ညအချိန်တွင်နှင့်တနင်္ဂနွေအလုပ်အဖြစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခရီးစဉ် contraindicated ကြောင့်, သင့်အလုပ်ရဲ့အချိန်ဇယားသတ်မှတ်ဖို့မေ့လျော့တော်မမူပါနှင့်။ ပိုကောင်းမယ့်သင်ကမီးဖွားခွင့်အပေါ်နေဖို့စီစဉ်အဘယ်မျှကာလပတ်လုံးကြိုတင်သတ်မှတ်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, မန်နေဂျာသင်တစ်ဦးကိုအစားထိုးငှားရမ်းရန်လအတွင်းသို့မဟုတ်နှစ်ပေါင်းများစွာအဘို့, သိကြရမည်ဖြစ်သည်, သို့မဟုတ်သင့်အမိန့်တော်များ၏အသုံးအနှုန်းတိုတောင်းပါလိမ့်မည်ဆိုပါက, မှာအားလုံးငှားရမ်းနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။

လက်ျာယခုအချိန်တွင်ရွေးချ
ဒါဟာအာဏာပိုင်များကုန်းပတ်, စစ်ဆေးခြင်းကိုသို့မဟုတ်အစီရင်ခံပေါ်မှာရှိသမျှတို့သည်လက်တိုအခါကိုယ်ဝန်သတင်းအစီရင်ခံရန်မလိုအပ်ပါဘူး။ ဒါဟာတစ်ဦးထက်ပိုခှငျ့ခဏစောင့်ဆိုင်း သာ. ကောင်း၏။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအေးဆေးနှင့်ကောင်းသောဝိညာဉ်များအတွက်ဖြစ်တဲ့အခါ, ဒီသတင်းကပိုအပြုသဘောနှင့်အပြုသဘောလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ မဟုတ်လျှင်, သင်တန်း, အကြီးနောက်ဆုံးနေ့အချိန်တိုင်းမိနစ်အလုပ်မလုပ်ပါဘူး။

အရေးအပါဆုံးအရာ - တစ်ဦးအပြုသဘောလမ်းအတွက်ညှိ၏ဦးခေါင်းနှင့်အတူစကားပြောရှေ့၌၎င်း, ပညတ္တိကျမ်း, သင်၏ဘက်မှာသောကွောငျ့, သင်ဆဲမဟုတ်နိုင်ပစ်ခတ်, စိုးရိမ်ပူပန်ကြပါဘူး။

See also

New posts

May be useful