အောင်မြင်မှုရရန်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အတွက်ပြုမူဖို့ဘယ်လို

အောင်မြင်မှုရရန်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အတွက်ပြုမူဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ? ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးနှင့်ရရှိခဲ့သည်ယုံကြည်ကိုးစားမှုဖြစ်လာဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ? ဤမေးခွန်းများကိုမှအဖြေကိုလျင်မြန်စွာမိမိတို့ကိုယ်ပိုင် "ဖြစ်လာ" ကိုကူညီရန်နှင့်ဖြစ်ကောင်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားတက်ရွှေ့ဖို့ကူညီပေးပါမည်။
တစ်ခုချင်းစီကိုအသင်းက၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ထုတ်ထားတဲ့ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေနှင့်အမူအကငျြ့အချို့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေရှိပါတယ်။ သစ်တစ်ခုအဖွဲ့သည်လာရောက်ပူးပေါင်းအလျင်အမြန်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုသင်ယူသူတို့ကိုအတိုင်းလိုက်နာနိုင်အောင်ကြိုးစားပါ။ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုအကြောင်းကိုထွက်ရှာရန်, လိမ္မာပါးနပ်စွာနဲ့မသိမသာသင်၌စိတ်ဝင်စားတွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာအကြောင်းကိုမေးကြည့်ပါ။ အလွန်အမင်းစပ်စုဖြစ်နှင့်သင်မဆိုင်ပါဘူးပါဘူးဘယ်အရာကိုမေးရန်မဟုတ်ကြိုးစားပါ။ လျင်မြန်စွာအမည်များနှင့်သူ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များ၏အမည်များကိုမှတ်မိဖို့ကြိုးစားပါ။ ပထမတော့ခေါင်းဆောင်များနှင့်အတူတစ်အငြင်းပွားမှုထဲသို့မဝင်ရကြဘူး - သငျအချိန်ရှိသည်လိမ့်မည်ဟုအဘို့, သင်ကိုယ်တိုင်သစ်ကိုအသင်းအတွက်အောင်မြင်သောဖြစ်လာသည့်အခါ။ တစ်ဦးချင်းစီကသူတို့ရဲ့ချဉ်းကပ်မှုရှိသည်။ သငျသညျ touchy လူများပျော်စရာဖြစ်စေလျက်, အတင်းအဖျင်းများနှင့် chatterboxes နှင့်အတူသံသယ share ကြဘူး, ဟာသတစ်ခုအသိမပါဘဲလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များမှပြက်လုံးကိုပြောပြမသငျ့သညျ။ သင့်ရဲ့ပြဿနာကိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းမပါလျှင်အကြံဉာဏ်တောင်းရန်မကြောက်ပါနှင့်။ ပထမဦးဆုံး "တော်ဝင်" မှာသင်စုပေါင်းအပေါငျးတို့သအားနည်းချက်တွေကိုအရေးပေါ်သိမ်းထားနိုင်ပါတယ်။ အလွန်အကျွံသင်ကိုယ်တိုင်အကြောင်းပြောဆိုမနေပါနဲ့, ဒါပေမယ့်လည်းလျှို့ဝှက်ဖြစ်ပါဘူး။ ပူးတွဲလှုပ်ရှားမှုများအတွက်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းယူပါ။

သငျသညျဟုမေးလျှင်, န်ထမ်းမှအကူအညီပေးရန်။ သင်သည်သူတို့၏အလုပ်အလုံအလောက်ရှိပါကသို့သော်ခိုင်မြဲစွာသော်လည်းမကြမ်းတမ်းစွာငြင်းဆန်, တစ်စုံတစ်ဦး၏ထငျမလုပ်ကြပါဘူး။ ယခုသင်အလုပ်များဖြစ်ကြောင်းနောင်တထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သည်။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လုံးဝပဋိပက္ခ၏အသေးစိတျကိုနားလည်မည်မဟုတ်သည်အထိကြားနေရေးကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့, ပဋိပက္ခအခွအေနေ ripened ပြီဆိုရင်။ အဖွဲ့ခုနှစ်တွင်မညီကြောင်းအကြောင်းအရာများရှိပေမည်။ သာလွန်နှင့်သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကုမ္ပဏီမူဝါဒ, ပုံပန်းသဏ္ဌာန်, ကငျြ့ဝတျဇာတ်ကောင်သင့်မိသားစုနှင့်အတူဆွေးနွေးရန်အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါလိမ့်မည်။
ဒါပေမယ့်ဟန်ဆောင်စရာမလိုဘဲ, သေသပ်စွာဝတ်စားဆင်ယင်, အပြုသဘောနှင့်အကောင်းမြင်ခြင်းရှိကြလော့။
ဂုဏ်သိက္ခာ, ဇွဲနှင့်ကတိကဝတ်သရုပ်ပြပါ။

အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အတွက်အောင်မြင်သောဖြစ်လာမှ - တစ်ဘုံရည်မှန်းချက်အောင်မြင်ရန်သူတို့ရဲ့စွမ်းရည်ကိုပါဝင်ပတ်သက်နေဖို့အသင်းကိုမိမိအအယူအဆကိုလောင်ကျွမ်းဖို့ကြိုးစားပါ။ သင့်ကိုယ်ပိုင်စီးပွားရေး, အပေါငျးတို့အောင်မြင်မှုတွေ - - အပေါငျးတို့သမအောင်မြင်မှုများကိုသတိရပါတပြင်လုံးကိုအသင်းမှဘုံဖြစ်ကြသည်။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အတွက်အောင်မြင်မှုရရန်အလို့ငှာ, သင်တို့သည်တန်ခိုး၏ attribute တွေအတွက်ပါဝင်ပတ်သက်ရအခြားသူတွေများအတွက်မေတ္တာနှင့်ရိုသေလေးစားမှုကိုမှတ်မိခြင်းနှင့်မပြုရပါ။

သငျသညျအရာရာ၌ပြီးပြည့်စုံသောမဖွစျနိုငျသညျ, ဒါကြောင့်မည်သည့်ဧရိယာတွင်သင်သည်အရည်အချင်းမပြည့်လျှင်, လက်ျာခေါင်းဆောင်မှုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များလွှဲပြောင်း။ အဆိုပါပဏာမခြေလှမ်းကိုမ Taita အဘိဓါန်များ၏စိတ်ကူးကိုယူပါ။ သူတို့ရဲ့ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးတွေကိုဖော်ပြရန်ဖြစ်လျှင်, အကျပ်အတည်းကိုမျှော်လင့်မထားပါနဲ့။ သင်ရုံအောင်မြင်မှုရရန်မရကြပါလျှင်, အချိန်ကိုရောက်ရလိမ့်မည်အသက်ရှင်ခြင်းကိုသင်အခွင့်အလမ်းပစ်လိုက်လိမ့်မယ်စိတ်ဓာတ်မကျပါနဲ့။

အဖွဲ့ရှိသမျှတို့ကိုအဖွဲ့ဝင်များအပေါ် over-မှီခိုပျက်ကွက်ဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြနိုင်သည်တစ်စုံတစ်ဦးကဖွင့်သင့်ရဲ့အလုပ်လုပ်ဖို့ကြောင့်သင်ကကြိုးစားပါ။ သင်ယုံကြည်ကိုးစားခိုးနှင့်သင့်အောင်မြင်မှုလက်ဝါးကပ်တိုင်ပေါ်တွင်တင်မှဘာမှတန်ဖိုးရှိမဟုတ်သောလူများစွာရှိပါသည်။ သူတို့ရဲ့အာဏာနှင့်အရည်အချင်းကိုသရုပ်ပြ, လူတွေ offending မကြောက်ပါနှင့်။ သင်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်ဆန္ဒရှိသူများသည်သင့်ရဲ့အခွင့်အာဏာကိုအသိအမှတ်မပြုသင့်ပါတယ်။ သူတို့ကိုနာကျင်တာဝန်ရှိလူများတစ်ချိန်တည်းမှာပင်, စဉ်ဆက်မပြတ်ယုံကြည်မှုများ။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အတွက်အောင်မြင်မှုရရန်သင်ကစိတ်ပညာရှင်ဖြစ်နှင့်ကျွမ်းကျင်စွာယုံကြည်မှုနှင့်ယုံကြည်စိတ်ချမှုအကြားဟန်ချက်မျှအောင်ပြုလုပ်ပေးဖို့ရှိသည်။ သွေးအေးဖြစ်, စိတ်ဆိုးသို့မဟုတ်အမျက်ထွက်, ဖြစ်ကောင်းသငျသညျခှနျအားစမ်းသပ်ပြီးဖြစ်ကြောင်းမပြကြဘူး။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်သူကပျင်းရိမခံမရပ်ပါဘူး - တစ်ခါတစ်ရံတွင်ကယ့်တဦးတည်းစကားပြောဆိုမှုကြာပါသည်။

သငျသညျဤအရပျမှသိမ်းပိုက်ခွင့်အပေါ် Are, သင်သည်သင်၏အောင်မြင်မှုမဆုံးရှုံးဘူးဆိုရင်: သင်အသင်းအတွက်အောင်မြင်သောဖြစ်လာပါလျှင်မေးခွန်းများကိုမေးရန်မဟုတ်, ဦးဆောင်ခံထိုက်? self-သံသယသာလဲတွန်းနိုင်ပါတယ်။ သင်အောင်မြင်မှုခံစားရတဲ့အခါ, မာနထောင်လွှား, သည်းမခံသော, overbearing လူကိုစဖွင့်မပေးကြဘူး။
အောင်မြင်မှုရရန်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အတွက်ပြုမူဖို့ဘယ်လိုများ၏ဘာသာရပ်အားလုံးကိုအထက်ပါဖော်ပြခဲ့တဲ့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေ, ယ့်ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်ကျင်းပလိမ့်မည်, သင်အောင်မြင်မှုအပေါ်ရွေ့လျား, ရေထဲမှာငါးကဲ့သို့ရွယ်တူချင်းအကြားခံစားရပါလိမ့်မယ်။ သင်တစ်ဦးခေါင်းဆောင်ဖြစ်လာ, သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နီးပါးဇာတိလူများရပါလိမ့်မယ်။