ပထမဦးဆုံးအလုပ်လုပ်ကိုင်နေ့ဖြစ်၏။
ကုမ္ပဏီသို့ပြုတ်ရည်၏လမ်းပေါ်ပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းလှံတံနှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်ဖြစ်လိမ့်မည်။ အဆိုပါမန်နေဂျာသင့်ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များမိတ်ဆက်ပေးဖို့သေချာပါရှိရပါမည်။ ထိုအခါကပိုမိုလွယ်ကူပါလိမ့်မည်။ ထို့ကြောင့်သင်ကသင်နှင့်သင့်စွမ်းရည်အတွက်အထောက်အပံ့နှင့်အကျိုးစီးပွားခံစားရပါလိမ့်မယ်။ ပထမဦးဆုံးမိနစ်ကနေန်ထမ်းများနှင့်အတူတစ်ဦးအဆက်အသွယ်ရှာတွေ့ဖို့သတိရပါ - ကဒဏ္ဍာရီပါပဲ။
အသစ်ကကုမ္ပဏီတွေရဲ့ပထမဆုံးနေ့ပဿဒ္ဓိအများဆုံးပြသပြီ, စိတ်မပူပါနဲ့, အာရုံစူးစိုက်မရကြဘူး။ သငျသညျအကောင်းတစ်ဦးအထင်အမြင်အောင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့မျက်နှာပေါ်မှာဖော်ရွေသောအပြုံးသာယာသောယောက်ျား၏ပုံရိပ်ကိုတည်ဆောက်ကူညီပေးပါမည်။
အသုံးဝင်သောအကြံပေးချက်များ။
ကဘုံဘာသာစကားတွေ့ရှိရန်ပိုမိုလွယ်ကူပါလိမ့်မည်ဒါသည်သူ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်မှအပြည့်အဝအာရုံစိုက်မှုကိုရယူလိုက်ပါ။ အဲဒီမှာဒီကုမ္ပဏီထဲမှာဂိမ်းသောအလွတ်သဘောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုသူတို့အကြားဆက်ဆံရေး၏ဝိသေသလက္ခဏာများကိုနားလည်ရန်ကြိုးစားပါ, သူတို့ရဲ့အလုပ်စတိုင်ကိုစောင့်ရှောက်မည်။
အဘယ်သူမျှမအမှု၌ကိုယ့်ကိုယ်အရှိဆုံးစည်းကမ်းလူတစ်ဦးကိုပြသ, ကိုယ့်ကိုကိုယ်နှောင်းပိုင်းကဖြစ်ခွင့်မပြုပါဘူး။ တစ်ဦးမဖြစ်မနေလူ့အဖြစ်ဂုဏ်သတင်းကိုဆည်းပူးရန်ကြိုးစားပါ။
အသွင်အပြင်အကြောင်းကိုမေ့လျော့မနေပါနဲ့။ တစ်ခုချင်းစီကုမ္ပဏီ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းများနှင့်အစဉ်အလာရှိပါတယ်။ ယေဘုယျအားဖြင့်လက်ခံထားသောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုဖောက်ဖျက်ဖို့မကြိုးစားပါ။ ဒါဟာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းစတိုင်ကပ်ဖို့ သာ. ကောင်း၏, မဆိုအလွတ်သဘောအုပ်စုများဖို့ဆက်နွယ်မှုကိုအလေးပေးမထားဘူး။
ပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်၏စတိုင်ကိုလေ့လာဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာသင်သိနှငျ့သငျအခြားသူများထက်ပိုကောင်းသိသောပြသရန်မလိုအပ်ပါဘူး။ အသစ်ကအဖှဲ့အစညျးမှာမွေးစားအလုပ်၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုချိုးဖျက်မထားပါနဲ့။ ပူဇော်ဖို့သူတို့ရဲ့အတွေးအခေါ်များနှင့်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအဆင်ပြေဖြစ်ကြပေမယ့်လူတစ်ဦးကိုအာရုံစိုက်ဖို့သတိထားပါဖြစ်သည့်အခါ, အနည်းငယ်အကြာမှာစတင်ပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျအဖွဲ့မှအသုံးမရနှင့် "သူတို့ကိုယ်ပိုင်" အဖြစ်ကိုရိပ်မိပါလိမ့်မည်သည့်အခါအချိန်ကျော်, သင်၏အဆိုပြုချက်ကိုအလေ့အကျင့်ထဲသို့သွင်းထားရန်ပိုမိုလွယ်ကူပါလိမ့်မည်။
စိတ်ခံစားမှုများနှင့်နည်းဗျူဟာ။
အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့်နားလည်မှုနှင့်အတူဘုံဘာသာစကားမြှောက်အပေါ်အခြေခံပြီးမရနိုငျသောကွောငျ့ပြုံး, က overdo ပါဘူး။ အသစ်ကန်ထမ်းမှအထောက်ချော့မော့မဖြစ်သင့်ပါတယ်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များယဉ်ကျေး၏အတုမှတ်စုခံစားရလျှင်သင်အဆက်အသွယ်ဆုံးရှုံးစေနိုင်သည်။
ဒါဟာတစ်ဦးအတွေ့အကြုံမရှိသေးသောလူတိုင်းနှစ်သက်ကြောင်းဖြစ်ပျက်အခြားကူညီပေးသည်, တဖြည်းဖြည်းသူ့ရဲ့အပြည့်အဝရက်နေ့တွင်ကြာနှင့်သူကသင်တန်းကိစ္စဖြစ်လာသည်။ ငါတို့သည်သင်တို့၏အကောင့်အတွက်ထိုကဲ့သို့ရောင်းချမှုကိုခွင့်ပြု, သင်၏တိုးတက်မှု assign လို့မရပါဘူး။
သဘာဝအပြုအမူ, လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်စီးပွားရေးကဲ့သို့သေံလေးစားမှု - အသင်းအတွက်ဆက်သွယ်ရေး၏ပထမဦးဆုံးနှင့်အရေးပါဆုံးအရည်အသွေးကို။
ယင်း၏စွမ်းရည်ပုံကြီးချဲ့ခြင်းမရှိဘဲ။ တစ်မှုမအောင်မြင်ပါဝန်ထမ်းအဖြစ်ဂုဏ်သတင်းကိုဆည်းပူးဖို့မ, သင်ပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းအတွက်ယုံကြည်စိတ်ချမှုနှင့်အတူလုပ်ဆောင်နိုငျသောတာဝန်များကိုကျော်ကိုယူပါ။
ကျွမ်းနှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းသစ်ကိုအသင်းအတွက်သက်ဆိုင်ရာမဟုတ်ပါ။ ဒါဟာသူ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များတစ်စုံတစ်ဦး၏ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၏ဆွေးနွေးမှုတွင်ပါဝင်ပတ်သက်ရဖို့မလိုအပ်ပါဘူး။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ပင်ဗလာအကဲဖြတ်န်ထမ်းလိပ်စာအပျက်သဘောဆောင်သောတုံ့ပြန်မှုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ အားလုံးရန်လိုမုန်းတီးမှုတွေနဲ့ရိပ်မိပါလိမ့်မည်။ အချိန်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုသင်လေ့ဖြစ်ကြောင်းသေချာစေရန်ခွင့်ပြုပါ။
Vozrasnye အမျိုးအစား။
အထီးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏အာရုံစူးစိုက်မှုကိုရဖို့ကြိုးစားနေကြသူလူငယ်တို့န်ထမ်း, အဖွဲ့၏အမျိုးသမီးတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း၏အနုတ်လက္ခဏာတုံ့ပြန်မှုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ အဆက်အသွယ်တည်ထောင်ရန်အရာဝတ္ထုရွေးချယ်တဲ့အခါဒီတော့သတိထားပါ။
ပိုများသောစိန်ခေါ်မှုအဟောင်းမျိုးဆက် counterparts တွေကိုနှင့်အတူထိတွေ့ရရန်လိုအပ်ကြောင်းနိုင်ပါတယ်။ ဤတွင်ကျနော်တို့အတွေ့အကြုံ, သူတို့ကသိပါတယ်, အဖိုးမဖြတ်နိုင်ကြောင်းသတိရရမည်ဖြစ်သည်။ ဤရွေ့ကား, စဉ်းစားရမည်ဖြစ်သည်။ ဒါဟာအကြီးတန်းအငယ်မျိုးဆက်သင်ပေး, သဘောသဘာဝရှိကြောင်းစိတျထဲမှာကိုထမ်းဖို့လည်းလိုအပ်ပေသည်။ ဒါကြောင့်ငယ်ရွယ်တဲ့ခေါင်းဆောင်အဆင့်ဆင့်ကိုစောငျ့ရှောကျဖို့ပိုခက်ခဲသည်။ သာဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်, နှင့်အဟောင်းများကိုမျိုးဆက်နှင့်အဆက်အသွယ်လုပ်မယ့်သက်သေလမ်း - ကတွေ့ဆုံဆွေးနွေးရေးဖြစ်ပါတယ်။ သာဆက်သွယ်ရေး, listen နားထောင်နိုင်စွမ်းမှတဆင့်, သင်ကယင်းအဖွဲ့ကအတွက်အပြုသဘောဆောင်လေထုနှင့်အကျိုးတူပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိုမျှော်လင့်နိုင်ပါတယ်။
အဖွဲ့အတွက်မိုးလေဝသ။
မှုန်ထမ်းများနှင့်အတူအပြန်အလှန်တည်ဆောက်ခြင်းနှင့်ဦးခေါင်းနှင့်အတူတစ်ဘုံဘာသာစကားရှာတွေ့ဖို့ဘယ်လို, ညှိနှိုင်းမှုတဲ့ကာလလွန်သွားဖို့ဘယ်လိုပေါ်စိတ်ဖိစီးမှုနဲ့စိတ်လှုပ်ရှားမှုကိုမှအလုပ်သစ်တစ်ခုအရပျ၌အစဉ်အမြဲပထမဦးဆုံးအကြိမ်။ သင်တန်း၏, သစ်ကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းစနစ်၏လိုက်လျောညီထွေအတွက်သိသာထင်ရှားသောအခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်သည်။ နှင့်စာတတ်မြောက်ရေးခေါင်းဆောင်ကိုသင်ဖြစ်စဉ်ကို join ဖို့ကူညီပေးပါမည်။
တစ်ခုချင်းစီကိုအသင်းက၎င်း၏ကိုယ်ပိုင် microclimate ရှိပါတယ်။ ထိုအခါ created ဖွဲ့စည်းပုံ၏ပြုတ်ရည်အမြဲလွယ်ကူပြီးအဆင်ပြေမဟုတ်ပါဘူးပြေး။ ပြဿနာများကိုရှောင်ရှားရန်နှင့်လိုက်လျောညီထွေတောင်းလာမှအောက်ပါမေးခွန်းများကိုအဖြေရရန်လိုအပ်သည်:
အဘယ်အရာကိုစတိုင်ခုနှစ်တွင် 1. သစ်ကိုအသင်းအတွက်ဆက်သွယ်ဖို့လုပ်?
2. အသင်းအတွက်မည်သည့်အုပ်စုတွင်မဆိုခွဲခြာရှိပါသလား သူတို့ဘယ်လိုဆက်ဆံသလဲ?
3. လက်ရှိစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုနေ့လည်စာ, အဖွဲ့အစည်းကမီးခိုးလပ်ချိန်၏အလေ့အထများဘာတွေလဲ? အဘယ်အရာကိုတစ်ဦးအလွတ်သဘော setting ကိုမှာဆှေးနှေးနိုငျသညျ, နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်မဟုတ်ပါဘူး။
အသစ်ကအဖှဲ့အစညျးမှာသင့်ရဲ့အပြုအမူတင်းကြပ်စွာသင်လျှောက်ထားသည့်အပေါ်အဆင့်အထိကိုက်ညီရမည်ဖြစ်သည်။ အတင်းအဖျင်းထဲမှာမပါဝင်နိုင်ခဲ့ဘူးသူတစ်ဦး၏ဆွေးနွေးမှု၌သင်တို့ကိုထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့ကြိုးစားမနေပါနဲ့။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်ဆွေးနွေးတော်ကိုနှိုးဆော်သောသူတို့ကိုလည်း, ရှိသမျှသည်သင်တို့တဘက်၌လှည့်, ဒါကြောင့်အတင်းအဖျင်းတွေနဲ့ဆက်သွယ်ဖို့အကြံပြုသည်မဟုတ်။
ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပြဿနာများရှောင်ကြဉ်ပါသင်နေ့လယ်စာစားနေစဉ်အတွင်းကစောင့်ကြည့်နိုင်ပုံကိုမကြာခဏအထွေထွေတရားသဖြင့်စီရင်စေပါဘူး။ သင်မျှဝေလိုပါလျှင်သင်သည်စွန့်ခွာပါဘူးပြဿနာခေါင်းစဉ်အဖွဲ့အစည်းများ၏အစီအစဉ်အပေါ်ခဲ့တာမဟုတ်နိုင်အောင်, သငျသညျ, တပြင်လုံးကိုအသင်းနှင့်အတူသင်ယုံကြည်စိတ်ချရသူတစ်ဦးဦးနှင့်အတူကအကြောင်းပြောဆိုလျက်နှင့်မနိုငျသညျ။
သူတို့က, အဘယျသို့အသက်အရွယ်သူတို့နေသောကလေးများရှိပါကသင်ပိုမိုလေ့လာသင်ယူပါလိမ့်မယ်လျှင်ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအရေးကြီးသောအခန်းကဏ္ဍနှင့်အတူဘုံဘာသာစကားရှာပါ။ အဘယ်အရာကိုဝါသနာ, အကျိုးစီးပွား, ဝါသနာ? စကားပြောဆိုမှု၏အထွေထွေအကြောင်းအရာများအသင်းအတွက်အသိအမှတ်ပြုမှုရရှိရန်ကူညီပေးပါမည်။
ကျွန်မအကူအညီတောင်းသို့မဟုတ်အကြံဉာဏ်ကိုအဘယ်သူသွားရနိုင်မလဲ? ထိုအနှောင့်အယှက်မှမပိုကောင်းတဲ့သူဖြစ်ပါတယ်။ အဓိကအရာ - သည်းခံခြင်း, ခံနိုင်ရည်နဲ့အကောင်းမြင်ရှိသည်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ တဖန်သင်တို့အောင်မြင်မည်!