သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အခစျြဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

ယခင်ကသင်သည်စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့်အတူအလုပ်လုပ်သွားပါ - နဲ့ယခုသင်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်များကိုလောင်ကြောင်းခံစားရ? သငျသညျဆေးလိပ်ဖြတ်ချင်ပေမယ့်သင်ကအဲဒီလိုလုပ်ဖို့ကြောက်လန့်ရှိပါသလဲ ထိုသို့မလိုအပ်ပါဘူး - ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့အလုပ်အတူမေတ္တာ၌ကရြောကျထပ်ကြိုးစားကြည့်ပိုကောင်းပါ! သင်ကမည်သို့ပြုကြသနည်း

ပထမဦးဆုံးမှာမဆိုအသစ်လုပ်စိတ်လှုပ်ရှားစရာနှင့်စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းပုံရသည်။ သင်ယူဖို့အများကြီးသင်အသစ်များကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အသိပညာလေ့လာသင်ယူနိုင်ပါသည်, ရှိပါသည်။ အသစ်အလုပ် - ကစိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ဖြစ်ပါတယ်။ အနည်းငယ်ကြောက်စရာ, ဒါပေမယ့်အလွန်စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ဖြစ်သော်လည်းနှင့်ဤ - ဒါဟာသင်တို့၏သက်သာဇုန်ထဲကရဖို့ကျွန်တော်တို့ကိုတွန်းအားပေးသည်။ အသစ်ကအလုပ်ခွင်အပေါ်နေဖို့နှင့်အများကြီးသင်ယူ, ကိုယျ့ကိုယျကိုဂုဏ်ယူခံစားရတယ်။ ဒါပေမယ့်ကြာရှည်မထားဘူး။

မကြာသေးမီနှစ်များတွင်လူကိုပိုပြီးမကြာခဏအစဉ်အဆက်ထက်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အပြောင်းလဲပစ်ဆီသို့တစ်ဦးလမ်းကြောင်းသစ်မြင်ကြပြီ။ စာရင်းအင်းများကလူ 97% တူကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်၏နှစ်နှစ်ပြီးနောက်ပျင်းနှင့်စိတ်ပျက်ခံစားရကြောင်းပြသပါ။ သူတို့ကအလုပ်အကိုင်အခွင့်အပြောင်းလဲသွားပေမယ့်တစ်ဦးအနေဖြင့်အပြီးအရာအားလုံးပုံမှန်ပြန်လည်ရောက်ရှိ။ ထိုဆိုလိုသည် - အလုပ်ပြောင်းလဲမှုသာယာယီကယ်ဆယ်ရေးစခန်းပေးပါသည်။ ဘယ်လိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသလဲ? "တောင်များရွှေ့" ရန်၎င်း၏ဟောင်းတဦးဒေါသမီးများနှင့်အလိုဆန္ဒပြန်လည်ဘယ်လိုနေသလဲ?

1. စိတ်အားထက်သန်၏ပဒေသာရယူပါ။ သငျသညျကိုတိုးမြှင့်သွားလျှင်, ထိုအမှုအတွက်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်မေလကနေဝေးရဖို့ဆိုတာသတိရပါ။ ထိုအခါသင်သည်စိတ်ဝင်စားဖို့အသစ်သောတာဝန်များကို, တာဝန်များကိုနှင့်ရေးရာရပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျတဖနျအကြှနျုပျ၏အလုပ်ကိုချစ်နိုင်ပါလိမ့်မည်။ သို့သော်တစ်ဦးလစာတိုးရနိုင်ရန်အတွက် - ကတတ်နိုင်သမျှစိတ်အားထက်သန်မှုကိုပြသရန်လိုအပ်ပေသည်။

သငျသညျပျင်းနေနှငျ့သငျသောအလုပျပင်ပန်းခံစားရသောအခါအများ၏သင်တန်း, ထိုသို့ပြုမှခဲယဉ်းပါတယ်။ သို့သော်ကိုယ်တိုင်ကကျော်လွှားဖို့ကြိုးစားပါ။ အာဏာပိုင်များ၏လုပျငနျးစိတ်ဝင်စားကြောင်းသရုပ်ပြမကြာခဏအသစ်သောစီမံကိန်းများတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်ပဏာမခြေလှမ်းကိုယူ - ဤအရာအလုံးစုံအားထုတ်မှုအနာဂတျမှာအကြံချွတ်ပေးဆောင်ပါလိမ့်မယ်။

2. အဆိုပါတာဝန်များကိုနှင့်လုပ်ငန်းတာဝန်များ။ လှည့်ပတ်ကြည့်ရှုခြင်းနှင့်ထင် - သင်တို့အဘို့အများဆုံးစိတ်ဝင်စားမှုရှိပါတယ်သင့်ကုမ္ပဏီရဲ့လှုပ်ရှားမှုများဘယ်ကဏ္ဍတွေမှာ။ သင်ကိုယ်တိုင်မိတ်ဆက်ပေးဖို့ဘာအခန်းကဏ္ဍလိုပါသနည်း ထို့နောက်အဲဒီအကြောင်းသူ့ကိုရန်သင့်မန်နေဂျာနှင့်စကားပြောသွားပါ။ သငျသညျအဆင်သင့်ဖြစ်ကြပြီးသင်တို့သည်ဤသို့မဟုတ်အခြားစီမံကိန်းများတွင်ထိတွေ့ဆက်ဆံနိုင်မသစ်ကိုတာဝနျမြားအပျေါယူချင်သောသူ့ကိုရှင်းပြပါ။

တစ်စီမံကိနျးအတှကျ 3. မျှော်။ သငျသညျကိုကျော်ယူနိုင်ကြောင်းအသစ်အဘယ်အရာကိုတာဝန်ဝတ္တရားကိုမမွငျဘူးဆိုရငျ, အချို့ကိုသင်စိတ်ဝင်စားဖို့စီမံကိန်းများကိုရှာဖွေသူတို့ကိုလုပ်နိုင်ပါတယ်။ ဥပမာ, ကော်ပိုရိတ်သတင်းစာဖန်တီးရန်စီမံခန့်ခွဲမှုကိုမေးပါ။ အကယ်စင်စစ်ထိုသူသည်သင်တို့စေတနာစိတ်အားကြီးခြင်းတန်ဖိုးထား, သင်မူကားအသစ်သောကျွမ်းကျင်မှုသင်ယူနိုင်ပါတယ်။

4. စိတ်ကူးများ Generate ။ ဒါဟာသင်အဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုအရေးမပါဘူး - စဉ်းစားရန်ကိုရပ်တန့်မတိုးတက်လာဖို့နည်းလမ်းတွေရှာရန်။ ဒီအလေ့အကျင့်ဟာသတိပေးချက်အပေါ်အမြဲသငျ့စိတျထားရန်သင့်ကိုကူညီပေးပါလိမ့်, ဒါပေမယ့်ကောင်းစွာသင်ဝတ်စေမသာ - မန်နေဂျာသည်သင်၏အတွေးအခေါ်များနှင့် ပတ်သက်. စကားကိုနားထောင်မည်ဆိုပါက။

5. အပြောင်းအလဲအလုပ်အကိုင်များ။ အချို့ကုမ္ပဏီတွေကကာလပတ်လုံးဤသို့ကျင့်သုံးကြပါပြီ - န်ထမ်းများ၏ဖလှယ်မှုများ၏အချိန်။ ဒါဟာအသင်းကိုသိနှင့်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ကိုကျော်လွှားဖို့, သူတို့ကိုအသစ်သောအတွေ့အကြုံနှင့်အသိပညာရဖို့ရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။ ထိုသို့သောအခြားရွေးချယ်စရာကိုသင်စိတ်ဝင်စားဖို့ဖြစ်ဟန်ပါလျှင် - သင့်လမ်းညွှန်မှုပြောဆိုပါ။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်အကြီးအကဲသင်ဖြည့်ဆည်းသွားပါလိမ့်မယ်။

6. သင်တန်းသွားပါ။ ဒါဟာအရေးမပါဘူး - မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်စရိတ်မှာဒါမှမဟုတ်ကုမ္ပဏီ၏ကုန်ကျစရိတ်မှာ။ အဓိကအရာကိုသင်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်လုပ်ငန်းတာဝန်များကနေလွတ်မြောက်နှင့်လှုံ့ဆော်မှုသောအဘို့ကိုရနိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ အလုပ်တစ်ဦးကပြန်လာ, သူတို့ရဲ့အသိပညာလျှောက်ထားရန်မမေ့မလြော့ပါ။