"Darling"
အကူအညီမှတစ်ဦးချင်းစီကိုပြင်ဆင်သူကိုဤအဖော်ရွေ, ကြိုဆိုပွဲနှင့်ချစ်စရာကောင်းတဲ့အမျိုးသမီးတစ်ဦး။ သူမ၏ထိတ်လန့်ခြင်းနှင့်အိပ်မက်ဆိုးမှအများစုမှာအသေးစားပဋိပက္ခ။ သှေးဆောငျဖို့အာမင်, "no" ဆိုတဲ့ဒါထကျသနျသူမ၏ပခုံးပေါ်မှာဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးမှလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အရေးပေါ်ကိစ္စရပ်များအမျိုးမျိုးမပြောနိုင်ပါဘူး။ ညံ့ဖျင်းသောအရာပဲမောဖြစ်လာသည်နှင့်အောင်ဖို့အချိန်ဖို့အချိန်မပေးခဲ့ပါဘူး။ ဒေါသအဟုန်ထဲမှာသူဌေးက, ခြောကျခြားဖွစျပွီးအတွက်အခြားသူကိုလူတိုင်းကသူမသည်အလွန်အံ့အားသင့်ဖြစ်ပါတယ်။
သင့်ရဲ့နည်းဗျူဟာ။ နူးညံ့သိမ်မွေ့သောအသွင်သဏ္ဌာန်မှာ "သံခင်းတမန်ခင်း" နှင့်ဆင်တူနူးညံ့မှုဆောင်တတ်၏ဘာဒီကောင်းတဲ့ဖန်တီးမှုရှင်းပြပါ။ ပြင်းပြင်းထန်ထန်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များမှာသူ၏အလုပ်အပေါ်ယူကြိုးစားဖိနှိပ်။ သငျသညျပွင့်နေချိန်နှင့်ကောင်းသောအမြိုးသမီးမြား၏နောက်ခံလူများ၏အခန်းကဏ္ဍသည်မှန်လျှင်, အကြီးအကဲတွေပြဿနာကိုသူ့ဟာသူဖြေရှင်းခဲ့ကွောငျးသငျသညျမှကျေးဇူးတင်ဖြစ်မည်, သူသည်ဤလမ်းအတွက်ကြားဝင်စွက်ဖက်ရန်ရှိသည်မဟုတ်ခဲ့ပါကသင်သည်အခြားသူတွေရဲ့ရိုသေလေးစားမှုကိုအနိုင်ရပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျကိုဘယ်လိုတာဝန်နှင့်အတူရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်မှတစ်ခုချင်းစီကိုဝန်ထမ်းမှသူရန်လိုအပ်သည်, သူ့အဖွဲ့ဖွဲ့စည်းနှင့်အချိန်ပေါ်ပြီးစီးခဲ့ကိုမဆိုမန်နေဂျာစောင့်ရှောက်မှုသင်သိရသငျ့သညျ။
"အတွေ့အကြုံ"
ယခုရာသီ "အလုပ်သမားဝံပုလွေ", ထိုကွဲပြားခြားနားအားလုံးအလုပ်မတိုင်မီပြောပါတယ်များနှင့်ပိုမိုကောင်းမွန်ထွက်လာ၏။ သူဟာခက်တစ်ဝက်ငါ့အသက်ကိုအလုပ်လုပ်ခဲ့သည်အသွေးနှင့်သိမ်းပိုက်ဆုံးရှုံးဖို့ကြောက်လန့်သည်, ထို့နောက်မိမိအပစ္စုပ္ပန်အနေအထားအောင်မြင်ရန်ရာအရပ်။ ထိုသို့တစ်ခုချင်းစီကိုသစ်ကိုဝန်ထမ်းတစ်ဦးအန္တရာယ်ရှိတဲ့ပြိုင်ဘက်ဖြစ်ပါတယ်။ တိုင်းဆန်းသစ်တီထွင်မှုသည်၎င်း၏လက်ရှိအောင်မြင်မှုတခုတခုအပေါ်မှာကျူးကျော်ဖြစ်ပါတယ်။ ပြီးတော့သူက "မိုက်မဲ" လူငယ်တစ်ဦးနှင့်အလားအလာအရာရှိမိန့်တော်မူ၏, သတင်းအချိန်နှင့်ပိုက်ဆံတစ်ဦးစွန့်ပစ်ရန်တောင်းဆိုလိုက်သည်။ ပတ်လည်အုပ်စုဖွဲ့တဖြည်းဖြည်းထောက်ခံသူများ: အစိုးရိမ်ဖွယ်ရာသဘောသဘာဝ; သူတို့အသစ်ကဖြစ်ပေါ်တိုးတက်မှုတွေနဲ့ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်နိုငျသောသူတို့၏စွမ်းရည်မသေချာ; ပရိသတ်တွေတချို့ဆူညံသံပါစေ။ အဆိုပါအလုပျကိုကောင်းစွာမသွားနှင့်စုပေါင်းအတွက်ဗို့အားတိုးမပေးပါ။
သင့်ရဲ့နည်းဗျူဟာ။ မှန်မှန်သူ့ကိုတခုတ်တရလေးစားမှုကိုပြသရန်, အမျိုးမျိုးသောကိစ္စရပ်များတွင်သူနှင့်အတူတိုင်ပင်။ ထိုသို့လက်ခံရရှိအကြံပေးချက်ကိုလိုက်နာဖို့မလိုအပ်ပါဘူး။ ပိုမိုနီးကပ်စွာလူငယ်များကရောက်စေဖို့ကြိုးစားပါ။ ငယ်ရွယ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များတခြားသူတွေရဲ့အတှေ့အကွုံကိုလေးစားအဖြစ် "အဟောင်းဝံပုလွေ" ကိုပြောပြ, လူငယ်များကျကွီးရှယျအိုမြားမှမျိုးဖြစ်ဖို့ဒီပဏာမခြေလှမ်းအကြံပြုပါသည်။ သည် "ဝါရင့်" သူတို့စုစုပေါင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ပရိတ်သတ်အခါကဒီနည်းလမ်းကို "အစွန်းရောက်များ၏ convergence" သာအလုပ်လုပ်တယ်သတိပြုပါ။ သူသာအနားယူရန်အသက်ရှင်ရန်ငြိမ်းချမ်းရေးနှင့်ငြိမ်ဝပ်စေခြင်းငှါဘယ်လိုထင်လျှင်, ထို့နောက်၎င်းသည်အာဏာပိုင်များနှင့်တိုက်ရိုက်ပြဿနာကိုဖြေရှင်းပေးရန်လိုအပ်သည်။
"ပျင်းရိသောသူ"
သူဟာနာတာရှည်နှောင်းပိုင်းကနေ့စဉ်နေ့တိုင်းခဲ့ပေမယ့်မိနစ်ဖို့အလုပ်အရွက်အမှုအရာနှင့်အတူတက်စောင့်ရှောက်ခြင်း, အထံတော်သို့တာဝန်ပေးအပ်တိုင်းအသေးစိတ်အပေါ်ဆိုတဲ့စကားလုံးမလိုတော့ဘူးသည့်အကြောင်းအရာများဆွေးနွေးအဆုံးမဲ့ဆွေးနွေးမှုနှင့်သဘောတူညီချက်လိုအပ်သည်။ သူကရောဂါဖြစ်ပွားမှုကနေသူ့ကိုယ်သူဖယ်ရှား, ဒါပေမယ့်ပိုက်ဆံလိုအပ်သော်လည်းကြောင်းလူတိုင်းရဲ့လမ်းနှင့်စားပွဲခုံမှာထိုင်လျက်။ အလုပ် "ပျင်းရိ" ဖြန့်ဖြူးသည့်အခါနီးပါးပဲသူ့ကိုသတိထားမိခဲ့ပါဘူးဖို့စားပွဲအောက်၌ crawls ။ မြင့်မားသောအဆင့်အကြီးအကဲတွေနိုင်ငံခြားပယောဂသူတို့ရဲ့ဆွေမျိုးသားချင်းများ, Tolley, ရိုးရှင်းစွာကူကယ်ရာမဲ့ပျင်းရိသူတစ်ဦး, ဒါမှမဟုတ်အသက်တာ၌စိတ်ပျက်ခြင်းနှင့်သံသယအလုပ်အကိုင်ရှိမရှိသင်သည်များ၏ရှေ့မှောက်၌ Broken အောင်မြင်မှုများသားကောင်နိုင်ယူ: ဤရှိသည်ဘယ်မှာစဉ်းစားသာဖြစ်နေဆဲပင်။
သင့်ရဲ့နည်းဗျူဟာ။ ရိုးရိုးသားသားဖြစ်မရှိတော့ပါ, သူ့အဘို့ဖင်နှင့်အလုပ်သည်သူ၏ပျက်ကွက်ကိုဖုံးလွှမ်းလိမ့်မယ်အဘယျသို့အကြှနျုပျကိုပြောပြပါ။ ယခုမှာသူကသူတို့ရဲ့လုပ်ရပ်တွေအတွက်တာဝန်ရှိသည်နှင့်ထိုသူတို့အဘို့တာဝန်ယူရလိမ့်မည်။ သငျသညျနိယာမ၏လူတယောက်သည်ဆိုလျှင်သူ့ကိုအပေါင်းတို့သည်သူ၏အမှားများနှင့်နှောင့်နှေး fix သောကိုယ်ရေးရာဇဝင်အရ, ထို့နောက်အသေးစိတ်အစီရင်ခံစာနှင့်အတူသူဌေးကိုသွားပါ။ ဤလွယ်ကူသောလှုပ်ရှားမှုမဟုတ်ပါဘူး, ဒါကြောင့်သင်အလုံအလောက်ဇွဲနဲ့ Self-ယုံကြည်မှုရှိမရှိစဉ်းစားပါ။
"အစားထိုးလို့မရတဲ့"
ရုံးမှာအတွင်းရေးမှူးတစ်ဦးဝန်ကြီးအဖွဲ့အတွင်းတတိယဗီရိုထဲမှာအခြားကက်ဘိနက်အဓိကရန် folder ကိုပရင်တာစက္ကူတတ်၏။ ယနေ့သူမ၏ပထမဦးဆုံးအားလပ်ရက်၏နေ့, အဘယ်သူမျှမရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။ ဌာနများတွင်အလုပ် run, ခဲတံ, ရှိသမျှအသညျးအစက္ကူ၏စင်ပေါ်နှင့်အံဆွဲအပေါ်ကိုရှာဖွေနေ, အောက်ပိုင်းသေ။ အိမ်မှာသူမ၏ Call နှင့်နောက်ဆုံးညဥ့်သူမအမိန့်အရှိန်မြင့်ဖို့ပြောင်းလဲထုတ်ပြန်သွားလေ၏။ ထိုလူအပေါင်းတို့ကိုလူတိုင်းနားလည်ဖြင့်, သူသည်သူမအစားထိုးလို့မရတဲ့အားလုံးလိုအပ်ကြောင်းသူမ၏ရန်ခေါ်ခြင်းကြောင့်။
သင့်ရဲ့နည်းဗျူဟာ။ ဒါကြောင့်အဘယ်သူအားမျှရက်များနှင့်ကဲ့ရဲ့ထက်အခြားဤအတွက်သူမ၏ကဲ့ရဲ့ပြစ်တင်ခြင်းကို, အောင်မြင်ရန်မည်မဟုတ်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သူမပတ်ဝန်းကျင်မတန်တဆနှင့်အလွန်အထီးကျန်ခံစားရ၏။ ဤနည်းဗျူဟာကြိုးစားပါ - ကောင်းမွန်သောအလုပ်အတွက်သူမ၏ခြီးမှမျးပါနဲ့သူတို့ကိုသူသည်ကိုယ်ကိုခေါ်အရာအားလုံးပြောသည်လျှင်အကြီးအဖြစ်လိမ့်မယ်လို့သိကြကုန်အံ့။
"33 မပျော်ရွှင်"
ဖြစ်ပျက်တစ်ခုခုအမြဲရှိပါတယ်ကတည်းကအိုးမဲ့အိမ်မဲ့တိုင်းပြည်အိမျတျောကိုလုယက်ခဲ့သည်ခွေးကြွက်အဆိပ်ကိုစားသည်, သမီး-စမ်းသပ်ရေးခဲ့ပါဘူး။ ဒါကြောင့်အလုပ်နှင့်အတူရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်မှမကောင်းတဲ့သည်အဘယ်ကြောင့်, ရှိသမျှအကြံအစည်ဥယျာဉ်တော်, ခွေးနှင့်သားဖြစ်ကြ၏ဖြစ်ပါတယ်။ ကအားလုံးကိုနောက်မှာသူ့ကိုဒုက္ခ၌လူအပြစ်တင်ဖို့မဟုတျပါကဲ့သို့ပြီးအောင်, သူ့ကိုအပြစ်တင်ဖို့ရှက်စရာဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းဦးနှောက်အာရုံကြောများဖြစ်ကြပြီးတစ်ဦးချင်းစီကတခြားမှာမိမိတို့အမျက်ဒေါသနှောင့်အယှက်။
သင့်ရဲ့နည်းဗျူဟာ။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များကျွန်မခင်ပွန်းနှင့်အတူပြဿနာတစ်ခုရှိသည်နှင့်ကလေးများသူမ၏ဖော်ရွေကူညီလိုလျှင်, ပိုက်ဆံချေးနေတဲ့ကားကိုမောင်း။ သို့သော်သူမ၏အဘို့အလုပ်မလုပ်ဘူး။ အဘယ်သူမျှမနှစ်ဆဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကိုထမ်းဖို့မတတ်နိုင်လို့မရပါဘူး။ ရလဒ်အဖြစ်သင့်တိုက်ရိုက်တာဝန်များကိုခံရ, ထိုသို့မဟုတျပါဘူး, သင်သည်အာဏာပိုင်များမနှစ်သက်ပါလိမ့်မယ်။
"နှိုးစက်အဆိုးမြင်"
သင်သည်သင်၏ကုမ္ပဏီ၏လှုပ်ရှားမှုများတွင်အသစ်တခုဦးတည်ချက်ဆွေးနွေးပါ။ သူအပေါငျးတို့သအနာဂတ်ဒုက္ခအကြောင်းကိုသတိပေးထားလုံးကိုအခက်အခဲများမြော်, ပြဿနာရဲ့အမြစ်ကိုမြင်, သူ၏ခန့်မှန်းချက်စစ်မှန်တဲ့လာမယ့်နေကြသည်။ ကောင်းသောဟောကိန်းများသူ့ကိုမစောင့်ပါလိမ့်မယ်။ သူကအနိမ့် Self-လေးစားခံရဖို့တာဝန်ဟာတာဝန်များကိုနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်မကြောက်ဖြစ်ပါတယ်။ မိမိအတွေများကောက်ချက်စိုးရိမ်စိတ်များနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကစိတ်ဝိညာဉ်ကိုယုံကြည်စိတ်ချမရှိခြင်းစိတ်အား။ သင်အောင်မြင်မည်မဟုတ်ကြောင်းစဉ်းစားရန်စတင်အကျိုးအမြတ်ကမ်းလှမ်းမှုငြင်းဆန်။
သင့်ရဲ့နည်းဗျူဟာ။ ချီးမွမ်းကြလော့သူတစ်ချိန်ကအလွန်ခက်ခဲအနေအထားကနေအကြီးအသွားလေ၏ဘယ်လိုသတိရပါ။ မည်သည့်ပြဿနာများ၏ဆုံးဖြတ်ချက်အတွက်ကူညီပေးဖို့သူ့ကိုကတိပေး, သငျသညျကငျြ့ဝတျထောကျပံ့ မှလွဲ. သူ့ထံမှဘာမှမလိုအပ်ပါဘူး။ သငျသညျအကြှနျုပျ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သေချာတစ်စုံတစ်ဦးကိုထောက်ခံကြောင်း, ပြီးတော့သည်သူ၏အဆိုးမြင်ဘက်ဖြစ်ပါတယ်။
"မိမိကိုယျကိုခနျ့အပျထားသူကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်,"
ဒီမဆိုအခွင့်အာဏာမရှိပါဘူးပေမယ့်သူကအရာရာကိုဆုံးဖြတ်သည်သူတစ်ဦးအဖြစ်မိမိကိုမိမိမြင်သည်။ ကြိုးမငဲ့ဘဲသာတစ်ခုမရှိမဖြစ်နှင့်ထူးခြားသောသို့လှည့်ဖို့, ရှိသမျှတာဝန်များကိုလုပ်ဆောင်တယ်။ ဒါဟာရောက်ရှိနိုင်သည့်အားလုံးကိုအခွင့်အရေးကိုကြာပါတယ်။ အဆိုပါဝိုင်ယာကြိုးများ၏ဘုတ်အဖွဲ့သည်သူ၏လက်၌ဖြစ်သကဲ့သို့မည်သူမျှ, recover လုပ်ဖို့အချိန်နှင့်အချိန်ရှိပါတယ်။ ဒါဟာလက်ရှိပြဿနာများ၏အကွာအဝေးကိုသတ်မှတ်ပါတယ်အလုပ်၏အစီအစဉ်ကိုဖော်ပြထားပါတယ်နှင့်တစ်ဦးအစီရင်ခံစာလိုအပ်သည်။ ဒီအမျိုးအစားပြည်သူ့မှု၏အလွန်ဆင်းရဲအလုံးစုံရုပ်ပုံတွေဟာသူတို့သင့်ကိုယ်ပိုင်အန္တရာယ်မှာတိုက်ရိုက်အမိန့်များနှင့်လုပ်ရပ်နားမထောင်ရသောအခါစေတနာစိတ်ပျက်ကြသည်, ဒါကြောင့်ဒီကိစ္စကိုရပ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။ ထိုကဲ့သို့သောပရော်ဖက်ရှင်နယ်စီမံခန့်ခွဲမှုန်ထမ်းဆင်းရဲဒုက္ခကနေသူတို့တစ်တွေအရှုပ်တော်ပုံသို့အပြေးကိုကြောက်ဖြစ်ကြပြီးဤသူ၌အထုတ်ပြောဖို့ကြောက်လန့်ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, အာဏာပိုင်များဒီပြည်တွင်းရေးပဋိပက္ခများတွင်ထိတွေ့ဆက်ဆံချင်ကြပါဘူး။ အဆိုပါလုပ်ငန်းအသွားအလာရပ်ဆိုင်းထားသည်။
သင့်ရဲ့နည်းဗျူဟာ။ သူရှားပါး obstinacy ရှိပါတယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါဟာသူမှားကြောင်းသူဌေးကစည်းရုံးသိမ်းသွင်းဖို့မဖြစ်နိုင်ဘူး။ ဒါဟာသူမသိရပါဘူးပေးသောမကြာသေးမီကသူသည်မိမိကို double သည်ထင်ရှားသောအစစ်အမှန်ခေါင်းဆောင်များ, ပြောပြရန် သာ. ကောင်း၏။
"စတား"
က sillier သူကလူစိတ်ဆိုးသည့် active နှင့်အသိဉာဏ်အရာရှိ။ ဤ "လူမိုက်" အကြားရှိပါစေသူမှန်မှန်သင်သည်အမှားတစ်ခုခုပြုမိပါတယ်အခါမျက်စိထဲမှာ pokes, သင်ပြုမူဖို့ဘယ်လိုသွန်သင်သောကွောငျ့သငျသညျ, ဖြစ်ကြသည်။ မည်သူမျှသူ့ကိုမှာအမျက်ထွက်သည်, မိမိအကွံဉာဏျကိုနားထောငျနှင့်အမှားအယွင်းများ၏နံပါတ်တိုးပွားစေပါသည်။
သင့်ရဲ့နည်းဗျူဟာ။ သင်ခန်းစာများအဘို့ဂုဏ်ကျေးဇူးတော်ကိုချီးမွမ်းကြလော့။ အဆိုပါကဲ့ရဲ့စကားနှင့်ငေါ့သေံလျစ်လျူရှုပါ။ သင့်ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားအတွက်, ဘယ်လိုအကောင်းဆုံးဖြစ်နိုင်သော၏လုပျငနျးနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်, ထိုသို့ပိုကြီးလာပြီဖြစ်ပါတယ်။ နှင့်သူ၏မကောင်းတဲ့ဒေါသ, သူ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပြဿနာဖြစ်ပါတယ်။
တစ်စက္ကန့်အိမ်ပြန်ဖြစ်တယ်, တစ်ဦးချင်းစီမိသားစုအဖြစ်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အတွက်အလုပ်ဖြစ်ပါသည်:
တင်းကျပ်သောအဖေ
ရုံးဖြန့်ဝေခြင်းနှင့်ငွေကိုကိုစူးထားတဲ့ဦးခေါင်း, စုပြုံပြွတ်သိပ်ထွက်သန့်ရှင်းရေး, စနစ်အလုပ်စေသည်။ အကြီးများ၏အခန်းကဏ္ဍအမျိုးသမီးတစ်ဦးဖြစ်နိုင်သည်။ စိတ်ဝိညာဉ်အတွက်ကျွန်တစ်ခုချင်းစီပုပ်ရဟန်းမင်းကြီးကနေဂုဏ်ကျေးဇူးကိုရဖို့လိုသည်။ မိမိအပွစျတငျ-တွေ့ရှိချက်, ခန့်မှန်းရခက်, ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်မှုအဘို့သူ့ကိုဆူဖို့ကောင်းသောအလေ့အကျင့်။
ကောင်းသောမိခင်
ဤ "တင်းကျပ်သောပုပ်ရဟန်းမင်းကြီး" သို့မဟုတ်သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးတစ်ဦးမှလက်ထောက်ဖြစ်နိုင်သည်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်, ဒီအနေအထား, လူ၌တည်၏။ သေးငယ်တဲ့နောက်ပြောင်မှုများဖုံးလွှမ်း: အချိန်အစီရင်ခံစာများနှင့်နှောင့်နှေး၏အစီရင်ခံစာများအပေါ်လွှဲပြောင်းပေးအပ်ဘဲ, လူတိုင်း၏စောင့်ရှောက်မှုသို့ delves, မှသူတို့၏ "ကလေးများ" ကာကွယ်စောင့်ရှောက် "တင်းကျပ်သောပုပ်ရဟန်းမင်းကြီး" ဟုအဆိုပါအသင်းများတွင်လေထုများအတွက်တာဝန်ရှိသည်။ အန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်လေးတွေအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အတွက်ထိန်းချုပ်ရန််ရောက်စွက်ဖက်ရန်အလွန်ဆိုးရွားစွာမယ်, အဲဒီနောက်တင်းကြပ် "ဖေဖေ" ဖြစ်ကြောင်းသူ၏ "mom," အမှုအရာမှနားမထောင်ကြဘူး။ အားလုံးသူမတက်ဖမ်းထံမှကယ်တင်ခြင်းသို့မရောက်ကြသော "မိခင်" ကမှားများနှင့်ယင်း၏လုပ်ငန်းတာဝန်နှင့်အတူရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်နိုင်ခြင်း။ ထိုမိန်းမသည်ဆိုးဆိုးရွားရွားခံစားနေရပြီးခဲ့။
ဦးခေါင်းသူနာပြု
ကြောင်တစ်ကောင်၏အစာအိမ်ကုသပေးဖို့ထက်ဒါဟာကလေးတစ်ဦးပြုစုပျိုးထောင်ဖို့ဘယ်လို, သူမ၏ခင်ပွန်းနှင့်အတူကိုင်တွယ်ပုံနှင့် ပတ်သက်. အကြံဉာဏ်ပေးသည်။ သငျသညျသူမ၏ကော်ဖီသို့မဟုတ်လက်ဖက်ရည်အဘို့ပြင်ဆင်လော့။ သငျသညျရစေရန်နှင့်တိတ်တဆိတ်ငျတို့သညျတိုကျပှဲ, အားလပ်ရက်အပေါ်နှင့်ရုံးစားပွဲခုံပေါ်သွားကြဖို့အခါလူနေမှုအာကာသကိုဝေ, ဒါပေမယ့်အမြဲတမ်းဆန့်ကျင်အတူတူရပ်နေကြ၏ "တင်းကျပ်သောပုပ်ရဟန်းမင်းကြီး။ "
ညီဖြစ်သူ
အဆိုအရမိုအတွေးအခေါ်များနှင့်ပြည့်ဝ၏ငယ်ရွယ်သူချင်း "မေမေ။ " ဤရွေ့ကားစိတ်ကူးများအဆိုပါထူထောင်နိုင်ရန်ဖွင့်နိုင်သည်ကိုအလွန်အစစ်အမှန်အကျိုးဖြစ်ထွန်းလာစေနိုင်ပါတယ်။ "မေမေ" ပညာပေးရန်နှင့်သူသည်သုတ်ဖြေရှင်းနိုင်ပါတယ်ပေးသော, ထိုအလုပ်များကိုရှုပ်ထွေးနားလည်မထားဘူးဆိုစတင်သည်။ ဒါဟာ "တင်းကျပ်သောဖခင်" အားပေးနှင့်အလေ့အကျင့်, လူငယ်တစ်ဦးကျိုးကြောင်းဆီလျော်စိတ်ကူးထဲသို့သွင်းထားမဟုတ်အဘယ်ကြောင့်နားမလညျဘူး။
အံ့သြစရာကလေးသည်
အားလုံးအောင်မြင်မူသောသင်တို့ဝန်ထမ်း။ ဒါဟာသူမငြူစူနှင့်သူမ၏အပြုံးစေ့ညှစ်သတ်, သူမ၏ဂရုစိုက်ရန်လိုအပ်ပါသည်, လူတိုင်းကိုကူညီပေးသည်တွေ့ဆုံရန်သွားသည်မရှိ, ငြူစူခြင်းသိတယ်။ အကြောင်းကိုတိုင်ကြားမှအဘယ်အရာကိုမျှ
ကျနော်တို့မဆိုအုပ်စုတွင်နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်နားလည်မှုနှင့်ဖော်ရွေပတ်ဝန်းကျင်အောင်မြင်ရန်ဖို့ဘယ်လိုသင်ယူခဲ့တယ်။ ဤအကြံပြုချက်များသည်အောက်ပါဖြင့်, သင်သည်အသင်းအတွက်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလေထုတိုးတက်လာဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူနိုင်ပါတယ်, ဒါကြောင့်သင်သောအရာတို့ကိုထုတ် sort နှင့်တစ်ဦးတည်းအလုပ်လုပ်ဖို့မလိုပါ။