အဘယ်ကြောင့်အချိန်မီန်ထမ်း?
ယာယီအလုပ်ဤမျှလောက်များစွာသောလူတွေအသုံးမကျသောအလုပ်အကိုင်၏ဤလမ်းကြောင်းယုံကြည်, အလုပျသမားမြားနှငျ့အလုပျရှငျအကြားခိုင်မာတဲ့ရေရှည်ဆက်ဆံရေးဆိုလိုခြင်းမဟုတ်ပါ။ တကယ်တော့အခြေအနေကအတန်ငယ်ကွဲပြားခြားနားသည်။ ယာယီငှားရမ်းရှင်းလင်းစွာစည်းကမ်းချက်များအားဖြင့်ကန့်သတ်ထားသောစီမံကိန်းကိုအလုပ်, များအတွက်စံပြဖြစ်ပါတယ်။ ထိုသို့မီးဖွားခွင့်သို့မဟုတ်တိုးချဲ့အားလပ်ရက်အပေါ်တတ်သူဝန်ထမ်းကိုအစားထိုးဖို့ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ထို့အပြင်ရုံထွက် စတင်. သို့မဟုတ်သင်ကုန်ကျစရိတ် minimize ရန်လိုအပ်ပါတယ်ဘယ်မှာတစ်ခုပတ်ဝန်းကျင်၌ရှိကြ၏ဖြစ်ကြောင်းသင့်လျော်သောကုမ္ပဏီများယာယီငှားရမ်း၏နည်းလမ်း။
ဘယ်လိုရှာဖွေနည်း
ယာယီအလုပ်အတွက်ရှာဖွေရေးအဘို့အစဉ်ဆက်မပြတ်ရှာဖွေမှုမှအများကြီးကွဲပြားခြားနားသောမရှိကြပေ။ ဒါဟာမဆိုအထူးအသိပညာသို့မဟုတ်ကျွမ်းကျင်မှုမလိုအပ်ပါဘူး။ ထိုသို့သောအလုပ်မကြာခဏအလွန်အမင်းရှုပ်ထွေးစီမံကိန်းများအတွက်ကျောင်းသားများ, အချို့ငွေရှာလိုသူများအတွက်အိမ်ရှင်မ, အငြိမ်းစား, ဒါမှမဟုတ်, အပြန်အလှန်, High-class ကိုအထူးကုကမ်းလှမ်းနေသည်။ ထို့ကြောင့်, အလုပ်ရှာရသောအမျိုးအစား၌သင်တို့ကိုပိုမိုနီးကပ်စွာအမိန့်အပေါ်အခြေခံပြီးရပါမည်။
ဒီလိုမျိုး၏ကြော်ငြာကွဲပြားခြားနားသောကုမ္ပဏီတွေရဲ့ရာထူးကိုပြသသောကွန်ရက်စာမျက်နှာတွေပေါ်မှာ, သတင်းစာများတွင်တွေ့နိုင်ပါသည်။ ်ထမ်းခေါ်ယူမှုန်ဆောင်မှုလိုအပ်သောဖြစ်နိုင်ပေမယ့်မပေးအဖြစ်သုံးစွဲဖို့။ ဒါဟာအလုပ်ရှင်, ယာယီအလုပ်ပေါ်အသစ်တစ်ခုကိုလူတစ်ဦးကိုလက်ခံရရှိသည်, မိမိအစွမ်းအများ၏တစ်ဦးရည်မှန်းချက်အကဲဖြတ်ဘို့အဘယ်သူမျှမဖြစ်နိုင်ချေရှိသည်ကိုနားလည်ကြရပါမည်။ အလုပ်ရှင်များကိုမကြာခဏအလွန်တင်းကြပ်နှင့်ယာယီနေရာလွတ်ဘို့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရွေးချယ်ရေးအတွက်တောင်းဆိုနေကြသည်ဒါကြောင့်အစမ်းကာလနှင့်အမှားအဘို့အဘယ်သူမျှမအချိန်ရှိပါတယ်။ ဒါကြောင့်လူတစ်ဦးအတွက်ထက်စုဆောင်းမှုအေဂျင်စီများ၏ပုံစံအတွက်ကြားခံမှတဆင့်အလုပ်ရှင်နှင့်အတူဆက်သွယ်ပြောဆို သာ. ကောင်း၏။
ဥပဒေရေးရာကိစ္စများ
ဒါဟာယာယီအလုပ်လျှောက်ထားသူများအတွက်ပထမဦးဆုံးဌာန၌အသုံးမရသောကြောင်းယုံကြည်ရသည်။ အတော်များများယာယီငှားရမ်းကိုအလိုအလျောက်သူဟာအမြဲတမ်းအလုပ်ကိုယူလျှင်ထက်နိမ့်တဲ့ခြေလှမ်းမှာဝန်ထမ်းကိုထည့်လေ့မရှိကယုံကြည်ကြသည်။ တကယ်တော့, အလုပျသမားမြား၏အခှငျ့အရေးအပြီးအပိုင်ကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်သူမြား၏အခှငျ့အရေးမြားထံမှအများကြီးကွဲပြားခြားနားသောမရှိကြပေ။
ကုမ္ပဏီပိုက်ဆံကယ်ဖို့ကြိုးစားနေသည်နှင့်သင်သည်သူတို့၏ကိုယ်ပိုင်စရိတ်မှာဆေးစစ်ရှောက်သွားဖို့လိုပါတယ်, ဒါမှမဟုတ်အားလပ်ရက်ပေးဆောင်ကြဘူးဆိုပါကအလုပ်သမားကျင့်ထုံးကိုဖောက်ဖျက်ကျူးလွန်။ တချို့ကအမှုအရာအလုပျသမားမြား၏မျက်နှာသာအတွက်မဖွစျနိုငျ, ဒါပေမဲ့သူတို့အပေါငျးတို့သစာချုပ်ထဲမှာသတ်မှတ်ထားသောခံရဖို့ရှိသည်။ သင်တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်စာချုပ်လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ကြလျှင်စကားလုံးတစ်လုံးအလုပ်ရှင်နေမကောင်းခွင့်သည်သင်လျော်ကြေးငွေပေးဆောင်မညျ့တာဝနျရှိမဟုတ်ပါဘူးဆိုတဲ့အချက်ကိုအကြောင်းကိုပြောဆိုမရသည့်အတွက်, သင်တို့ကိုပင်တရားရုံးများအားဖြင့်ထိုကဲ့သို့သောလျော်ကြေးတောင်းဆိုခွင့်ရှိသည်။ ယာယီအလုပ်အကိုင်အဘို့အခွင့်အပေါ်သွားကြဖို့အခွင့်အလမ်းသင့်ကုမ္ပဏီအတွက်ယူကြပြီဖြစ်သောအဘို့ကာလပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ပညတ်တရားအားဖြင့်, သင်သည်ဤကုမ္ပဏီ၌သူ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏ရှေးဦးစွာ မှစ. 6 လအကြာအားလပ်ရက်အပေါ်သွားနိုင်ပါတယ်။
ထို့အပြင်ခုနှစ်, သငျသညျအလုပျသမားကုန်ကျစရိတ်အာရုံစိုက်သင့်ပါတယ်။ သင်အလုပ်ရှင်နှင့်အတူတစ်ဦး fixed-သက်တမ်းအလုပ်အကိုင်စာချုပ်အပေါ်အလုပ်လုပ်နေကြသောအလွန်တကယ်တော့, သင်ကအမြဲတမ်းအလုပ်ယူသူဝန်ထမ်းထက်လျော့နည်းရသင့်ကြောင်းမဆိုလိုပါ။ ငွေပေးချေမှုပမာဏတွင်, သင်ကကုမ္ပဏီအတွင်းအချိန်ဖြုန်းသွားကြသည်သောအချိန်သင့်ရဲ့အရည်အချင်းများကိုမထိခိုက်စေလိမ့်မည်။
ဒါဟာသင်သည်မည်သည့်အလုပ်ရှင်ဆိုသည်မယ်လို့အဘယ်အရာကိုသင် fixed-သက်တမ်းစာချုပ်များအပေါ်လုပ်ဆောင်နေထက်ပိုငါးနှစ်အတူတူကုမ္ပဏီအပေါ်ကုန်ရပြီလျှင်, အလိုအလျှောက်အစဉျအမွဲဖြစ်လာကြောင်းကိုလည်း သိ. တန်ဖိုးရှိပါတယ်။
Pluses ယာယီအလုပ်
ယာယီအလုပ်, လိုက်အောင် unpromising, အသုံးမရသောထင်ရစေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်တကယ်တော့၌ဤအများအပြားအဘို့ကြီးစွာသောအခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ သင်ရုံမျှမက, အခြို့သောကာလအတွက်ကုမ္ပဏီအချို့ကြင်နာသို့ရဖို့ထက်, ဒီလုပ်ဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းကသင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစတင်သို့မဟုတ်အသစ်လယ်ကွင်းကြိုးစားကြချင်နေတယ်ဆိုရင်။ သငျသညျဝယ်လိုအားအတွက်အဆက်မပြတ်သာအနည်းငယ်ကုမ္ပဏီများမှဖြစ်သည့်အချို့သောကျဉ်းမြောင်းဧရိယာအတွင်းရှိအထူးကုရောက်နေတယ်ဆိုရင်, ယာယီအလုပ်ကျွမ်းကျင်မှုဆုံးရှုံးနှင့်ထပ်မံဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့မအခွင့်အလမ်းဖြစ်လိမ့်မည်။
ထို့အပြင်ခုနှစ်, ယာယီအလုပ်အကိုင်အလုပ်ရှင်အကျိုးရှိသည်နှင့်, သို့ဖြစ်. သင်ကသူ၏သဘောထားကိုပိုပြီးသစ္စာစောင့်သိပါလိမ့်မည်သျော, သင်တန်း, လိုအပ်ချက်များနေဆဲပျော့မရှိကြပေ။
ယာယီအကူအညီနဲ့ - ဤရှင်းလင်းစွာကိုကွောကျရှံ့သို့မဟုတ်ရှောင်ကြဉ်ရမည့်အရာမဟုတ်ပါဘူး။ ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်ဒီအထူးသဖြင့်အကျပ်အတည်းသို့မဟုတ်အလွန်အကျွံတောင်းဆိုချက်များကာလ၌တစ်ဦးအမြဲတမ်းအလုပ်ရှာလကြာအိမ်မှာထိုင်ဖို့, အတွေ့အကြုံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုကိုမဆုံးရှုံးဖို့မကောင်းတစ်ဦးအခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ တန်ဖိုးရှိမယ့်မည်သည့်ခက်ခဲတဲ့အခြေအနေကနေအကျိုးအမြတ်အများဆုံးရရှိစေရန်အလို့ငှာ employ ဤ option ကိုစမ်းပါ။