အလုပ်ရှင်များန်ထမ်းများလှည့်စားကြသည်နှင့်အမျှ

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတော်များများဟာမန်နေဂျာမကြာခဏန်ထမ်းများအပေါ်ကယ်ဖို့နည်းလမ်းတွေကိုရှာဖွေနေပါသည်။ ယင်း၏ရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန်, စီးပွားရေးပိုင်ရှင်များကျွန်တော်တို့ရဲ့သီးခြားနည်းလမ်းတွေသွားပါ။ တစ်စုံတစ်ဦးကအခြားသူများအားမှန်ရာကိုလုပ်ဖို့ကလိုအပ်သောသွင်းစဉ်းစားကြဘူးနေစဉ်တစ်အလုပ်လုပ်ဖြစ်စဉ်ကိုတည်ထောင်ရန်ကြိုးစားနေရုံန်ထမ်းကိုလိမ်သည်။ အဓိကရည်ရွယ်ချက်ကြီးသားအပေါင်းတို့, စီးပွားရေးသမားများထားတဲ့ငှါ, ပြစ်မှုဆိုင်ရာပညတ်တရား၏ပရိယာထဲမှာရောစပ်ဘဲ, န်ထမ်းတစ်ဦးလှည့်စားဖြစ်ပါတယ်။

ကျွန်တော်တို့ကို oshtrafuem ရှိကြစို့

ဒဏ်ငွေန်ထမ်း - လေးပုံတစ်ပုံအားဖြင့်လုပ်ခလစာလျှော့ချရန်နှင့် nekotoryhsluchayah နှင့်တစ်ဝက်တွင်တစ်ဦးကကောင်းသောနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ အခြားရည်ရွယ်ချက်များအတွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖုန်းအသုံးပြုမှု, အင်တာနက် vsvobodnoe အချိန်ပေါ်စာပေးစာယူ, အလုပျအတှကျနှောင်းပိုင်းကဖြစ်ခြင်းများနှင့်အလုပ်သမားစည်းကမ်းချိုးဖောက်နှင့်အခြားတစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံ eschemnogo: အပြစ်ဒဏ်များအားဖြင့်ဖြစ်ကြသည်။ အထူးသဖြင့်ကောက်ကျစ်အကြီးအကဲတွေအချိန်အချို့သောအချိန်များအတွက် zamechaniyi ပြစ်ဒဏ်များအနေဖြင့်တစ်ဦးချိုးပေးပြီးတော့ ပို. အင်အားနှင့်အတူထွက်ပြင်းထန်စွာဝေဖန်။

အဘယ်အရာကို type ကို napisanomelkim

အဆင့်မြင့် HR မန်နေဂျာများအဓိကအဓိပ္ပာယ်ကို vsevozmozhnyhformulirovok တစ်ဦးအစုလိုက်အပြုံလိုက်နောက်ကွယ်မှဝှက်ထားခဲ့ vakansiyahtakim အကြောင်းကိုကြေငြာချက်လုပ်ဖို့တောင်းနေကြသည်။ အဘယ်သူသည်ကိုစကားလုံးစိစစ်ကြမည်နည်း ထိုကြောင့်စာရွက်စာတမ်းများအတွက်ညွှန်ပြသော vysokayazarplata, ထောက်ပံ့ပါလိမ့်မည်တဲ့တကယ်တော့မဟုတ်ပါဘူး။ သငျသညျဖြစ်စေ sovershatmnogo ရောင်းအားသို့မဟုတ်လစာရှိသည်နှင့်သူဌေးကရဲ့ခံစားချက်အပေါ်မူတည်ပါဘူး။

မရှိသော tratavremeni

အလုပ်ရှင်များန်ထမ်း navremya စမ်း၏အလုပ်လုပ်ရန်ဖိတ်ခေါ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ zakonamnashey တိုင်းပြည်အဆိုအရကထက်ပိုမို 3 လဟာကြာရှည်မခံသင့်ပါတယ်။ အချို့သော sluchayahbyvayut ချွင်းချက်နှင့်ဟူသောဝေါဟာရကိုခြောက်လအထိဆန့်နိုင်ပါပေမယ့်။ အတော်များများက rabotodatelizanimayutsya prietom သူတို့ကိုတစ်ပြားလစာပေးခြင်းအသစ်ရောက်ရှိလာသောတစ်ဦးစမ်းသပ်ကာလအတွက်ကြောင့်လစဉ်လတိုင်း ယူ. ဆိုတဲ့အချက်ကို။ ငါအများကြီးလူသိများအမှုပေါင်းတရာတထောင်ရူဘယ်၏လစာ kogdaobeschayut သေချာပါတယ်, ဒါပေမဲ့ပထမဦးဆုံး ispytatelnyysrok ရှောက်သွားရကြမည်။ ခေါင်းဆောင်တွေအခြားလှည့်ကွက်မရရှိနိုင်ပါ varsenale ကြောင့်အဆုံး၌ခြေလှမ်း takoyotchayanny ရန်သဘောတူသူများသည်နေဆဲ, လိုချင်သောရလဒ်မရကြဘူး။

လစာနှင့်အတူပရိယာ

ယနေ့အထိဒါကြောင့်အများကြီးမဟုတ် stabilnoyzarplatoy နှင့်အတူတည်ငြိမ်ကုမ္ပဏီများသည်။ အလွန်မကြာခဏ beluyustavku လစာအပေါ်စာရင်းကိုင်ခွဲခြာဖို့အလုပ်၏အခြေခံထွက်သယ်ဆောင်နှင့်အနက်ရောင်ငွေအပေါ်မှာဆုကြေးငွေခဲ့ရကြောင်းသိရှိရသည်။

Beginners အစိတ်အပိုင်းများ egobolshaya လစာခေါက်ပါလိမ့်မည်အဘယ်အရာကိုရှင်းပြပါ။ သို့သော်များစွာသောဤကဲ့သို့သောအသေးစိတျကိုစိတ်ဝင်စားနေကြသည်မဟုတ်။ သူတို့ကအရေးကြီးလှသည်စကားဟူမူသူတို့တစ်တွေရလဒ်အဖြစ်ခံယူပါလိမ့်မယ်ဒါကြောင့်သူတို့ရဲ့အကြီးအမှားဖြစ်ပါတယ်။ လူအတော်များများဟာလုပ်ခလစာလျှော့ချရန်အလို့ငှာပြုမိအစိတ်အပိုင်းအတွက်လစာ chtorazdelenie ကိုငါသိ၏။ နှင့်ရုတ်တရက်သည်မှန်လျှင်, တစ်ဖန်, သင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမျှော်လင့်မထားတဲ့ပြဿနာကြုံတွေ့လျက်ရှိသည်ဒါလစာ poluchilisvoyu ပါဘူး။ သင်နှာခေါင်းကဦးဆောင်ကြသောအခါတကယ်တော့ထိုကဲ့သို့သောပြဿနာများအမြဲပေါ်ထွန်း။

ငါတို့သည်သင်တို့အဘို့ပြုပါပြီအားလုံး

များစွာသောအလုပ်အကိုင်များမှာတော့လူတွေ itogisvoey လှုပ်ရှားမှုများကိုထိန်းချုပ်နိုင်မရှိကြပေ။ ဤအရှိဆုံးအရှက်မရှိသောထုံးစံ, ချက်ချင်း polzuyutsyarabotodateli ။ ဥပမာအားဖြင့်, စာနယ်ဇင်းသမားများသူလုပ်ခဲ့တယ်သောပစ္စည်းပစ္စယ, perepisyvatzanovo ခဲ့။ ဟူမူကား, ပြဿနာများကို vneskolko အချိန်မရှိဘဲအခကြေးငွေကိုချုံ့နိုင်ပါတယ် မန်နေဂျာများ, အမျိုးမျိုးသောငာအောက်မှာအားလုံးအလုပ်သူလုပ်ဆောင်လျက်ရှိသည်ဟူသောအချက်ကိုရည်ညွှန်း zakonnyeprotsenty မဆပ်နိုင်။ ဒါကြောင့်အားလုံးသင်တို့အဘို့အဘယ်အရာကို vamplatit ပြုမိသည့်အခါ? ဤတွင်ဤကဲ့သို့သောကဒီမှာလိမ္မာခေါင်းဆောင်များ။

အခမဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေး nebyvaet

ဒါဟာမြင့်မားတဲ့ဆုကြေးငွေကိုအားသွင်းဖို့လူအပေါင်းတို့သည်အချိန်မဖြစ်နိုင်ပါ။ ဒါဟာအများအပြား praviloizvestno ။ ဒီတော့အကွံဉာဏျ - သင့်အာရုံကိုကုမ္ပဏီအဘို့အခွင့်အလမ်းများအကွာအဝေး budetpredstavlen ရသောအခါဝမ်းမြောက်ခြင်းရှိပါဘူး။ အဖွဲ့အစည်းအလုပ်, ထမင်းစားခန်းထဲမှာအခမဲ့အစားအသောက်အမျိုးမျိုး formystrahovaniya ပြီးနောက်ဝင်ပေါက်မှ obespechivaetproezd လျှင်, သင်၏ကလေးတွေကိုအဘို့အဖျော်ဖြေရေးလှုပ်ရှားမှုများပို့ချတစ်ဦးဆေးရုံမှာနှင့်အားကစားရုံတစ်ခုလက်မှတ်ပေးသည်, ထိုအသစ်ရောက်ရှိလာသောမိမိတို့ခေါင်းပေါ်ဆုံးရှုံးဖို့လေ့နှင့် speshatvospolzovatsya လက်ဆောင်တစ်ခု။

သို့သော်အောင်ပွဲမှဤမျှကာလပတ်လုံးရှိသည်မဟုတ်ခဲ့ပေ။ ဆုံးစကားလုံးများ၏ truest သဘောနဲ့ဒုက္ခနှင့်စိတ်ပျက်ဆောင်ကြဉ်း mesyatsamozhet ။ တစ်လအဘို့ရှိသမျှကို vampredostavili, သင့်လစာထဲကနေနုတ်နိုင်။ ဘယ်မှာမှန်းဆုကြေးငွေအမှတ်ကဘာလဲ? တစ်ဦးကဆုကြေးငွေကိုသင်ပုံမှန်အတိုင်းစျေးနှုန်းထက်စျေးသက်သာပေမယ့်နေဆဲအခမဲ့အပေါင်းတို့နှင့်တကွ, estrasplata ဘို့မ hotrazvlecheniya သတိပေးဖို့မေ့သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ တခါတရံမှာပရိယာယ်ဦးခေါင်း rukidovolno ကြီးမားသောပေါင်းလဒ်ကိုလက်ခံရရှိကြောင်းထိုကဲ့သို့သောအချိုးအစားရောက်ရှိခဲ့သည်။