ဤဆောင်းပါး၌သငျသညျအခြေခံမေးခွန်းတွေရဲ့အဖြေကိုရှာဖွေလျက်, niggles ၏ဦးခေါင်းသည်မှန်လျှင်, ကိုယ့်ကိုယ်ကိုလမ်းပြဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူပါလိမ့်မယ်။
ဒီတော့နိုင်ရန်အတွက်? ဦးခေါင်းနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်မည်သို့မည်ပုံဆုံးဖြတ်ရန်, သင်သိပါကမည်သည့်အမျိုးအစားဖြင့်သက်ရောက်နိုင်ပါသည်။ တကယ်တော့ martinet ကွဲပြားခြားနားနိုင်ပါသည်။ ဥပမာ, အမျိုးအစားလုံးလုံးလြားလြားအာဏာရှင်ရှိသေး၏။ သင့်ရဲ့သည်းခံခြင်းကြိုးစားရန် likes သောသူမူကား cranky ကလေးငယ်များကဲ့သို့ထိုသို့သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး niggles ။ ဤသည်ဌာနမှူးကိုယ်တိုင်ကရပ်တန့်ဘယ်တော့မှပါလိမ့်မယ်။ အမှန်မှာမိမိလမ်းအတွက်သောသူမူကား, တကယ်ကသူ့လက်အောက်ငယ်သားညှဉ်းဆဲရန်ချစ်သောသူတစ်ဦးလွန်စွာမှရက်စက်ကြမ်းကြုတ်။ ထိုကြောင့်သင်သည်သူသညျမိမိရပ်တန့်ဆိုတဲ့အချက်ကိုအပေါ်အားကိုးဘယ်တော့မှသငျ့သညျ။ သငျသညျအမျက်ထွက်သောသို့မဟုတ်စိတ်ဆိုးအခါထိုသို့သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ပျော်စရာများနှင့်ပျော်ရွှင်အတွက်အမှားတွေ့။
အဆက်မပြတ်, သငျသညျကောငျးမှလုပ်သားတွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာအကြောင်းကိုသင်တို့အားရှေ့ဦးစွာပြောပြအားပေးနှင့်ပြုံးသူတစ်ဦးနှစ်ဦးကိုမျက်နှာခေါင်းဆောင်များလည်းရှိပါသည်။ သငျသညျမှာအားလုံး, အမှား၌သင်တို့ကိုအပြစ်တင်ဖို့စတင်မမျှော်လင့်ပါဘူးသောအခါ, ထို့နောက်သင် load သို့မဟုတ်မိမိအလုပ်မှခွင့်မပြုပါဘူး။
သူဌေးကစနစ်တကျပြုမူဖို့ဘယ်လိုသိကြမပါဘူးဆိုရင်, သို့ဖြစ်လျှင်ဤအဘို့အကြောင်းပြချက်၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ပြဿနာတွေနဲ့ရှုပ်ထွေးသောကြောင်းကိုသတိရပါ။ အဆက်မပြတ်တူဤလူအဘယ်သူမျှမအကြောင်းပြချက်အော်ဟစ်လူတိုင်းကိုလိုက်နာရန်အဘို့အရာခပ်သိမ်း, ထိန်းချုပ်ထားသည်။ ပင်ဤလူတစ်လျောက်ပတ်ငြင်းဆန်ပေးခြင်း, ထိုသတိရပါသင်အမြဲခံစားချက်အတွက်ချက်ချင်းအကြောင်းမရှိသာလွန်မရနိုင်ပါ။ တကယ်တော့အလွန်ဆိုးရွားအခါသူဌေးကလိုအပ်သောပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရည်အသွေးတွေကိုဝင်စားပါဘူးသူတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, မြေတပြင်လုံးအသင်းကိုကြုံတွေ့နေကြရသည်။ ဒါဟာမကြာခဏကအရက်အလွဲသုံးစားမှု၏ထိုကဲ့သို့သောအကြီးအကဲများမှလက်အောက်ကြောင်းတွေ့ကြုံတတ်၏။ ရုံလူ့အာရုံကြောအကြီးရဲ့ဒီသဘောထားနှင့်အပြုအမူထိန်းသိမ်းရန်ပါဘူး။
သို့သော်ထိုသို့ may အဖြစ်, ထိုကဲ့သို့သောလူတို့နှင့်အတူစစ်တိုက်ခြင်းနှင့်စနစ်တကျပြုမူဖို့သူတို့ကိုသင်ပေးဖို့ဖြစ်နိုင်ကြောင်းဖြစ်လိမ့်မည်။ ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့အကြီးအကဲစိုးရိမ်ပူပန်ရိုက်အရာကိုဆုံးဖြတ်ပြီးနောက်, စိတ်ပိုင်းယျတျောနှငျ့အတူဆက်ဆံရေးအတွက်အပြောင်းအလဲတစ်ခုအတွက်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုပွငျဆငျ။ သင့်ရဲ့သူဌေး, တကယ်တော့ဘယျအရာဖြစ်ပျက်အပြစ်ရှိသည်အဘယ်အရာမျှမကိစ္စကိုသူတစ်ဦးတည်းမဟုတ်ကြောင်းကိုသတိရပါ။ နှစ်ဖက်စလုံးကအားဖြင့်တော်ကိုနှိုးဆော်တစ်ခုချင်းစီကြာမြင့်စွာပဋိပက္ခ။ နှင့်အညီ, ယခုအချိန်တွင်, ဤပါတီများ၏တဝတည်းဖြစ်ကြ၏။ ဒါကြောင့်သင်ကအဲဒါကိုဆန့်ကျင်ဒါဘက်လိုက်၏ခေါင်းပေါ်မှာအခြားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်စကားပြောအဘယ်ကြောင့်နားလည်ရန်ကြိုးစားပါ။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သူတို့ထဲကတစ်ဦးကိုသင်၏အုပ်ချုပ်ရေးအရူးအပေါမှလက်ျာဘက်ချဉ်းကပ်သိတယ်။ ဟုတ်ပါတယ်, မွှောနှင့် "prihlebatelstve" အကြောင်းကိုတော့မဟုတ်ပါဘူး။ အဲဒီ options စဉ်းစားမရအကောင်းဆုံးဖြစ်ပါသည်။ ဒါပေမယ့်ဒါနဲ့ပတ်သက်ပြီးတစ်ယောက်ယောက်ကပြောင်းလဲသွားတယ်သည်သူ၏သဘောထားကိုဖို့အသုံးပြုနိုင်ပါတယ်သောအကြီးအကဲအင်္ဂါရပ်များသိတယ်။
သငျသညျအဆင်သင့်ဖြစ်ကြပြီးသူနှင့်အတူပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန်ချင် - ဒါဟာမှန်ကန်စွာနားလည်သဘောပေါက်သူဌေးက၎င်းတို့၏အပြုအမူထိန်းညှိဖို့လည်းလိုအပ်ပေသည်။ အဆိုပါပဋိပက္ခသင်သည်ကိုက်ညီခြင်းမရှိပါနှငျ့သငျနည်းနည်းနဲ့ကြောင့်ပြုပြင်ဖို့ကြိုးစားအားထုတ်မှုကြိုးပမ်းနေကြတယ်။ အများဆုံးထိရောက်စွာအတူတကွသင်၏အလုပ်ကိုလုပ်ဖို့ဘယ်လိုအကြောင်းသူဌေးကစကားပြောဖို့ကြိုးစားပါ။ အထံတော်သို့သာဖော်ရွေသေံပြောဆိုပါ။ သင်သည်အမြဲတစေအမျက်ထွက်တယ်ကျိန်ဆိုပါတယ်အထူးသဖြင့်ပါ။ ဦးခေါင်းထိုကဲ့သို့သောရုတ်တရက်ပြောင်းလဲမှုအားဖြင့်သင့်စိတ်ဓါတ်များနှင့်သဘောထားကိုအံ့သြလိမ့်မည်။ သင်သိသည့်အတိုင်းအံ့သြလူတွေကခဲအမျက်ထွက်ရ။
ဒါ့အပြင်နေပါစေဖြစ်ပျက်, အမြဲအေးဆေးတည်ငြိမ်နှင့်အေးမြဖြစ်နိုင်အောင်ကြိုးစားပါ။ သင်သူဌေးနှင့်အတူငြင်းခုန်ခဲ့လျှင်, ပြောပါဘယ်တော့မှ: "ငါသည်သင်တို့၏အပြုအမူကနေခံစားနေကြရသည်။ " "သင်ယခုအချိန်တွင်မတာဝန်ပေးခဲ့သည်, နှင့်သင်အပြစ်ရှိပါ။ ": ဒါဟာပြောသည် သာ. ကောင်း၏ ထို့ကြောင့်အကြီးသင်သူတို့ကိုယ်သူတို့ခုခံကာကွယ်ဖို့သွားကြသည်မဟုတ်ကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်ပါလိမ့်မယ်နဲ့သူတို့ရဲ့ရာထူးယူ။ ထိုကွောငျ့, သူအခြေအနေကပြောင်းလဲသွားနှင့်မှန်စေရန်မည်ကဲ့သို့စဉ်းစားရန်ကိုစတင်ရပါလိမ့်မယ်။ ထို့ကြောင့်ပဋိပက္ခနှစ်ဖက်စလုံးတွင်ဖြေရှင်းနေသည်။ ဤရွေ့ကား, သင်လိုအပ်အရာဖြစ်တယ်။
သင်တစ်ဦးအလုပ်လုပ်ကြီးကြပ်ရေးမှူးများ၏အကူအညီမပါဘဲမည်သည့်မေးခွန်းတစ်ခုကိုဆုံးဖြတ်ရန်မနိုင်လျှင်, သူ့ကိုဆက်သွယ်ပါ။ သူသည်သင်တို့ကိုလုံးဝလူစိမ်းထံသို့လာကြပါပြီနှငျ့သငျသူသည်သင်တို့နှင့် ပတ်သက်. စဉ်းစားတွေးခေါ်အဘယ်အရာကိုဂရုမစိုက်ကြဘူးသဘောပေါက်နိုင်အောင်သင်တို့မူကားထိုသို့ပြုမှရှိသည်။ ရိုးရှင်းစွာအ, ဤအခြေအနေ၌, တကယ့်ကိုအများဆုံးပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကြံပေးသည်။
သူငယ်တန်းအတွက်အထွဋ်ကျော်ကကြွေးကြော်တစ်ခုသို့မဟုတ်နှုတ်အငြင်းပွားမှုကရိုက်နှက်ရန်ကြိုးစားကဲ့သို့သင်တို့ပြုမူဘယ်တော့မှသငျ့သညျ။ ဤသည်သာသူတို့ရဲ့အရည်အချင်းမရှိနှင့်အရွယ်ရောက်ပြီးသူ befits သကဲ့သို့ပဋိပက္ခထဲကရဖို့နိုင်စွမ်းမရှိခြင်းသက်သေပြပါလိမ့်မယ်။ အဲဒီအစားအော်ဟစ်၏, ကအခြေချခြင်းနှင့်ပုံမှန်စကားပြောနေတာကိုစတင်ရန်အကောင်းဆုံးပါပဲ။ အကြီးကသင်၏ဣန္ဒြေမြင်ရပါလိမ့်မည်ဆိုပါကတဦးတည်းရိုးရှင်းစွာရီစရာကြွေးကြော်ဘာလို့လဲဆိုတော့သူချုပ်ထားခဲ့ပါဘူး။
တိတ်တဆိတ်အကြီးအကဲကိုကဲ့ရဲ့၏စိုးရိမ်ပူပန်ဘယ်တော့မှမ။ ကျွန်တော်တို့တစ်ယောက်ချင်းစီတစ်ဦးအလုပ်မှာမိတျဆှေ, သို့မဟုတ်အနည်းဆုံး, ကောင်းသောမိတ်ဆွေများကိုရှိပါတယ်။ သူတို့နှင့်အတူ, သင်လုံခြုံစွာသူတစ်ဖန်ပြန်လည်မြွက်နှင့်သင်ယခုတို့ကိုညှဉ်းဆဲမည်ကိုပြောပြ, သင်သူဌေးမကြိုက်ဘူးသောအရာကိုအကြောင်းပြောဆိုနိုင်ပါတယ်။ ဒီမှာအိမ်ကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များမှာမဟုတ်ဘဲဆွေးနွေးရန်မဟုတ်ပါဘူး။ သူတို့သည်လည်းငါ၏ကိုယ်မျက်စိနှင့်အတူအရာအားလုံးကိုမမြင်မိပါဘူး, လုံးဝမေးခွန်းကိုနားမလည်ဘူးကြောင့်အိမ်ထောင်စု, န်ထမ်းအဖြစ်သင်နားလည်ဘယ်တော့မှလိမ့်မယ်ဆိုတဲ့အချက်ကို။ ဒါကြောင့်လုပ်ငန်းလည်ပတ်ကိစ္စရပ်များနှင့်ပြဿနာများကိုအလုပ်လုပ်အပေါ်စောင့်ရှောက်သော် သာ. ကောင်း၏။
တစ်ခါတစ်ရံအစွန်းရောက်ကိစ္စများတွင်, သင်အကူအညီပိုမိုမြင့်မားစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ သို့သော်ထိုကဲ့သို့သောကိစ္စများတွင်သင်ကသူတို့ရဲ့အနေအထားပိုမိုဆိုးရွားမအတင်းယူဆပါသည်မနေတာသေချာပါစေရန်လိုအပ်သည်။ ထို့ကြောင့်, ထိုကဲ့သို့သောကိစ္စများတွင်အလွန်သတိထားရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်ခုနစ်ကြိမ်ဆုံးဖြတ်ချက်မချခင်စဉ်းစားရန်။
သင်ပဋိပက္ခထဲက run မရခဲ့ပါဘူးနှင့်သင့်စွမ်းဆောင်ရည်ကျရောက်ကဲ့သို့သင်တို့ခံစားရနှင့်အာဏာကိုသွားလျှင်မူကား, ထို့နောက်သင်သည်အခြားဌာနပြောင်းရွှေ့ဖို့သို့မဟုတ်အလုပ်အကိုင်များကိုပြောင်းလဲဖို့စဉ်းစားနိုင်ပါတယ်။ ၏သင်တန်း, ဒီပြီးခဲ့သည့် option ကိုဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့တစ်ခါတစ်ရံတွင်ကသင့်ရဲ့စိတ်ကိုချိုးဖျက်ဖို့မဟုတ်နှင့်အာရုံကြောကိုလုယူကြဘူးနိုင်ရန်အတွက်အဲဒါကိုသဘောတူရန်ပိုကောင်းတယ်။