အဆိုပါစမ်းသပ်မှုကာလတှငျအဘယျမပါဝင်တာဖြစ်ပါတယ်

အဆိုပါ probationary ကာလကုမ္ပဏီအများအပြားအတွက်မဖြစ်မနေဖြစ်ပါတယ်။ ဒီအသုံးအနှုန်းအဖွဲ့ join နှင့်သင်ဤသို့မဟုတ်အနေအထားပေါ်အလုပ်လုပ်နိုင်ပါလိမ့်မည်ရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏အသေးစိတ်နားလည်ရန်ကူညီပေးသည်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါဟာအံ့သြစရာတော့မဟုတ်ပါဘူး။ ဒါပေမယ့်စမ်းသွားမဟုတ်ဘဲလူတိုင်းကြောင့်မဖြစ်မနေဖြစ်ပါသည်နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကဤဝေါဟာရကိုဆိုလိုခြင်းရှိမရှိသိပါတယ်။ ထိုကွောငျ့, လူများစွာရုံးတင်စစ်ဆေးကာလ၌မပါဝင်ဘာမေးကြည့်ပါ။

အဆိုပါစမ်းသပ်မှုကာလများတွင်မပါဝင်ကြောင်းအဆိုပါမေးခွန်းကိုဖြေနိုင်ဖို့အတွက်တစ်ဦးက start ဘို့ကအလုပ်သမားရေးရာ Code ကိုလျှောက်ထားရန်လိုအပ်ပေသည်။ ဒါဟာစမ်းသပ်မှုကာလမဖြစ်မနေမဟုတ်ကြောင်းသတိပြုသင့်ပေသည်။ ထို့ကြောင့်, သာ၎င်းတို့၏သဘောတူညီချက်ဖြင့်, သင်ကရုံးတင်စစ်ဆေးကာလအဘို့အသွားနိုင်ပါတယ်။ အချို့သောကုမ္ပဏီများသည်မှာတော့ခေါင်းဆောင်မှုစမ်းကာလမသတ်မှတ်ဘူး။ သို့သော်ဤကာလအတွင်းအလုပ်လုပ်ဖို့မသင်မနေရဝန်ခံချက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းထဲမှာမပါဝင်တာဖြစ်ပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုနေသော်လည်း, အလုပ်ရှင်သင်တစ်ဦး probationary ကာလလွန်သွားဖို့မသဘောတူလျှင်, အရပျရတဲ့၌သင်တို့ကိုငြင်းဆန်ရန်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။

အစမ်းအဘယ်သူသည်မသွားသင့်တယ်

တစ်ဦး probationary ကာလခံယူရန်မလိုပါတဲ့သူနိုင်ငံသားတွေအုပ်စုများရှိပါတယ်။ ဤရွေ့ကားငယ်ရွယ်ပညာရှင်များနှင့်အရွယ်မရောက်သေးသူ, ထက်နည်းတစ်နှစ်ခွဲကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးများ, မိခင်များနှင့်ကလေးများပါဝင်သည်။ ကံမကောင်းစွာပဲငယ်ရွယ်ပညာရှင်များသည်ဤပညတ်တရားကိုအသုံးပြုရန်အပြည့်အဝပိုင်ခွင့်များအတွက်အောင်မြင်ဖို့အနည်းဆုံးများပါတယ်။ ပညတ္တိကျမ်း၌အလူငယ်တစ်ဦးအထူးကုသာပြည်နယ်အသိအမှတ်ပြုကျောင်းသို့မဟုတ်တက္ကသိုလ်ထဲမှာပညာတတ်များနှင့်ပထမဦးဆုံးအကြိမ်များအတွက်အထူးပြုအလုပ်လုပ်ထံသို့ ဝင်. သူတစျဦးဖွစျသညျဆိုတဲ့အချက်ကို။ ဤနည်းဥပဒေများ၏ဘွဲ့ရပြီးနောက်ပထမနှစ်တွင်လူငယ်တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်လုပ်နိုင်တဲ့အားသာချက်ကိုယူပါ။ ဤကာလ၏သက်တမ်းကုန်ဆုံးပြီးနောက်သူသည်အခြားလူတိုင်းနဲ့တူစမ်းသွားရပါလိမ့်မယ်။

အဆိုပါ probationary ကာလအတွင်းနေမကောင်းခွင့်

ကျွန်တော်တစ်ဦးစမ်းသပ်ကာလအဘို့အခွင့်ပြုခဲ့အချိန်ကိုအကြောင်းပြောဆိုလျှင်, သုံးလထက်မကျော်လွန်သင့်ပါတယ်။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဆေးရုံသွားသည့်အခါလမ်းဖြင့်, ဤကာလရုံးတင်စစ်ဆေးကာလတွင်ထည့်သွင်းမထားပါ။ အလုပ်ရှင်သည်ရုံးတင်စစ်ဆေးကာလကိုလျော့ကျစေနိုင်တယ်, ဒါပေမယ့်မည်သည့်ကိစ္စတွင်အတွက်ကိုလျှော့ချဖို့မဟုတ်ပါဘူး။ အဘယ်သူမျှမကိစ္စကိုသင်နေမကောင်းခဲ့တာဘယ်လောက်က probationary ကာလမှအပေါ်ကိုထည့်သွင်းဖို့အချိန်နှင့်တကယ်တော့ကြောင့်ကာလ၏အရေအတွက်ကိုတိုးမြှင့်ပါလိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်ပညတ္တိကျမ်းသုံးလကြာကြာဆက်လက်တည်ရှိစေမည်။ ဤလုပ်ငန်းကိုတစ်ဦးအလွန်ရှုပ်ထွေးပြီးစိန်ခေါ်မှုဖြစ်သကဲ့သို့ထို့အတူတစ်ခုခြွင်းချက်အဖြစ်ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်စာရင်းကိုင်များအတွက်ရုံးတင်စစ်ဆေးကာလ, ခြောက်လမှတိုးချဲ့နိုင်ပါသည်။

ယင်းစမ်းကာလအတွင်းထုတ်ပယ်ခံရခြင်းနှင့်လစာ

အဆိုပါ probationary ကာလအတွင်းအလုပ်ရှင်ကသင်၏အလုပ်နှင့်အတူစိတ်ကျေနပ်မှုမရကြောင်းသိပါကစာချုပ်ရပ်ဆိုင်းစေခြင်းငှါနှင့်ဝန်ထမ်းပယ်ချရန်။ သို့ရာတွင်ထိုသို့သူဌေးကအကြောင်းပြချက်များအတွက်စမ်းပေါ်မှာသူတစ်လက်အောက်ခံပစ်ခတ်နိုင်သောသတိပြုသင့်ပါတယ်။ သူကစာအရေးအသားအပေါငျးတို့သအကြောင်းပြချက်ညွှန်ပြနှင့်ထုတ်ပယ်မတိုင်မီသုံးရက်အတွင်းဝန်ထမ်းအကြောင်းကြားဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။ အစမ်းတွင်လျော့နည်းတူညီတဲ့ရပ်တည်ချက်နှင့်အတူအခြားဝန်ထမ်းများကပေးဆောင်လစာထက်မသတ်မှတ်ရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။ သို့သော်မကြာခဏများစွာသောအကြီးအကဲတွေကဤအချက်နှုတ်စမ်းပေါ်န်ထမ်းတွေနဲ့ညှိနှိုင်းကြပြီးဤအချိန်ကာလမကုန်မီလျော့နည်းပိုက်ဆံလက်ခံရရှိလိမ့်မည်ကိုရှောင်ကွင်း။

အဆိုပါ probationary ကာလအတွင်းလုပ်ငန်းတာဝန်များ

အဆိုပါစမ်းသပ်မှုကာလများတွင်ကန်ထရိုက်စာချုပ်အရသင်တို့အဘို့အထဲကစာလုံးမပေါင်းဖြစ်ကြောင်းတာဝန်များ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုမပါဝင်ပါဘူး။ ဒါကြောင့်သင်က, ဥပမာတစ်ခုစာရင်းကိုင်, သငျသညျအကြီးအမိန့်ပါလိမ့်မယ်သမျှသောသူတို့သာရှင်းရှင်းလင်းလင်းစာချုပ်ထဲမှာသတ်မှတ်ကြောင်းလယ်ပြင်၌အလုပ်လုပ်ဆောင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်နှင့်မည်မဟုတ်ပါ။ ဒါဟာစမ်းအပေါ်ဝန်ခံချက်များအတွက်အခြေအနေများအမိန့်ထဲမှာ, ဒါပေမယ့်လည်းစာချုပ်ထဲမှာမသာမှတ်ပုံတင်သင့်ကြောင်းသတိပြုလည်းထိုက်သည်။ သင်စာချုပ်အကြောင်းကိုစကားလုံးတစ်လုံးလို့ပြောမထားဘူးသိမြင်လျှင်, သင်တစ်ဦး probationary ကာလတရားမဝင်ဖြစ်ပါသည်ယူကြပြီ။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သငျသညျအပြည့်အဝ-စုံတဲ့အရာရှိအဖြစ်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းကိုခံရပါလိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်ဖွယ်ရှိနိမ့်လုပ်ခရဖို့ပါလိမ့်မယ်။

အဆိုပါစမ်းသပ်မှုကာလမှာတော့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအရည်အသွေးတွေကိုစစ်ဆေးနေမပါဝင်ပါဘူး။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်သာပြုမိအလုပ်၏အရည်အသွေးအဘို့အတောင်းဆိုမှုများစေနိုင်သည်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်, သူ့လုပ်ရပ်များလုံးဝတရားမဝင်ဖြစ်ကြသည်။ သငျသညျအလုပ်မလုပ်အခြေအနေများ, ဝန်ထမ်းများသို့မဟုတ်အခြားအရာတစ်ခုခုကိုကြိုက်ကြဘူးလျှင်အလှည့်တွင်, သငျသညျ, ပင်ရုံးတင်စစ်ဆေးကာလ၏အဆုံးမတိုင်မှီမည်သည့်အချိန်တွင်ကုမ္ပဏီစွန့်ခွာနိုင်ပါတယ်။