ယနေ့သူတို့ရဲ့လစာနှင့်အတူကျေနပ်လိမ့်မည်သူတစ်ဦးသည်လူဖြည့်ဆည်းဖို့မဖြစ်နိုင်သလောက်။ သို့သော်လူတိုင်းမတစ်ဦးလစာတိုးဘို့သူဌေးကမမေးဝံ့နိုင်ပါတယ်။ ကြှနျုပျတို့သိအဖြစ်လျော့နည်းပေးဆောင်ခြင်းနှင့်အတူတူပင်အလုပ်လုပ်ချင်သူတွေကိုအမြဲရှိပါတယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါက, အားလုံးအထက်တွင်ကြောင့် (ကလစာတိုးတောင်း) ကမန်နီးဖက်စ်သည် "chutzpah" ၏ပစ်ခတ်ခံရကြောက်ရွံ့ခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။ စကားကိုတတ်သကဲ့သို့ "အဘယ်သူမျှမမရှိမဖြစ်ပါပဲ။ "
ဒါဟာသူ့ရဲ့ကျွမ်းကျင်ပိုင်နှင့်အရည်အချင်းကိုအပေါ်အခြေခံပြီးတောင်းဆိုမှု, အဖြစ်သူ၏တောင်းဆိုမှုကိုတင်ဆက်ထားပါတယ်, သင်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်လိုအပ်တစ်လစာတိုးတောင်းသည်ဟုထုတ်ပြန်ချက်တွင်ဖော်ပြထားသည်တန်ဖိုးရှိပါတယ်။ သင်လုပ်နေတာအလုပ်ကပိုပေးဆောင်ခံရဖို့သေချာဖြစ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သင်ဤအတွက်ယုံကြည်ပါက, သင်သည်အာဏာပိုင်များစည်းရုံးသိမ်းသွင်းနိုင်ပါလိမ့်မည်။
မည်သို့ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ရန်
အကယ်စင်စစ်သင်တို့ကိုပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရသင့်ရဲ့တောငျးဆိုခကျြခွင့်ပြုခဲ့ကြောင်း ပို. ပင်ဒါကြောင့်လုပ်ခလစာမြှင့်ရန်အာဏာပိုင်များကိုမေးနှင့်နိုင်ပါတယ်သည်ဟုမထင်ခဲ့ပေ။ လက်တွေ့တွင်ဤအနောက်နိုင်ငံများမှဆင်းသက်လာသောသတင်းအချက်အလက်များအားဖြင့်သက်သေဖြစ်ပါတယ်အတော်လေးဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ကျနော်တို့ပြီးသားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု run ကူညီရန်ထိုအရပ်မှအချို့သောဥပဒေများမွေးစားကြောင့်တစ်ဦးလစာမြင့်တက်လာဘို့မေတ္တာရပ်ခံချက်ယနေ့မည်သူမဆိုမအံ့သြပါဘူး။
ဒါကြောင့်တစ်ဦးလစာတိုးတောင်း, သင်ကအောက်ပါစာပိုဒ်တိုများကိုရှောင်ရှားသင့်ပါတယ်: "စတုတ္ထဌာနထံမှရော့ငါ့ကိုထက်ပိုမိုအားလက်ခံတွေ့ဆုံပေမယ့်တူညီတဲ့အလုပ်တစ်ခုပါပဲ။ " မိမိအဂုဏ်သိက္ခာကိုအမျိုးသူကြီးတို့ရှေ့မှာထိန်းသိမ်းထားဖို့ဖွယ်ရှိထိုကဲ့သို့သောထားသောစာပိုဒ်တိုများပြီးနောက်သုညဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျရာဇသံကိုထားလို့မရဘူး "ဟုအဆိုပါလစာအတူတူပင်ဖြစ်နေဆဲပါလျှင်ကျွန်မဆေးလိပ်ဖြတ်ပါလိမ့်မယ်!" ။ အဘယ်သူမျှမ blackmailed ခံရဖို့ likes ။ ဒါ့အပြင်သူကသင့်ရဲ့ပြဿနာရဲ့အဘာလို့လဲဆိုတော့သင်, ငွေကိုလိုအပျကွောငျးပွောဆိုပါဘူး, ဒါကြောင့်သူတို့ကမည်သူမဆိုဂရုစိုက်ကြပါဘူး။ ဖုန်းခေါ်စဉ်အတွင်း, သင်အေးဆေးတည်ငြိမ်စွာနဲ့ဖြေလျော့ပေးခြင်းပြုမူဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဦးခေါင်းသင်ချစ်ကြည်ရေးအနေဖြင့်လာမယ့်နေကြသည်ဟုခံစားရရပါမည်။ အကြီးတွင် ingratiating နှင့် / သို့မဟုတ်တောင်းစား expectantly ကြည့်သော်လည်းမဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ တစ်ဦးလစာတိုးတောင်း, သငျသညျအခြို့မဟာဗျူဟာကပ်သင့်ကြောင်းသတိရပါ။
သင်ကသင့်လျော်တဲ့အချိန်ကိုရွေးဖို့လိုပါတယ်။ သူဌေးကကောင်းတစ်ဦးစိတ်ဓါတ်များ၌တည်ရှိ၏, သူဖိပြဿနာများ loaded မည်မဟုတ်ပါတဲ့အခါအချိန်ကိုရွေးချယ်ပါ။ သငျသညျသွားနှင့်အမြတ်တောင်းရှေ့မှာလည်း, သင်ကုမ္ပဏီ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုသိသိသာသာအလှူငွေစေရန်လိုအပ်သည်။ ဒါဟာကုမ္ပဏီညံ့ဖျင်းလုပ်နေတယ်တဲ့အခါလစာတိုးတောင်းဖို့သွားကြဖို့မလိုအပ်ပါဘူး။ သင့်ရဲ့တောငျးဆိုခကျြကဒီအမှု၌ခွင့်ပြုလိမ့်မည်ဟုအခွင့်အလမ်းသုညဖြစ်ပါတယ်။
ဒုတိယအချက်အကြံဖန်ဘူး။ သူဌေးကမှ Going, ကိုပြင်ဆင်ရမည် - အများပြည်သူစကားပြော၏လျှို့ဝှက်ချက်များကိုသုံးပြီးတစ် Mini-မိန့်ခွန်းအောင် (နှင့်သင်တန်းကကြိုတင်လေ့ကျင့်ခြင်းနှင့်အလွတ်ကျက်) ။ သင်သည်သင်၏စကားယုံကြည်မှုနှင့်တစ်ဦးကို 100% အထိကြိုတင်လေ့ကျင့်။ သင်၏စကားမှာသဘာဝနှင့်ရိုးသားသောအသံရမယ်, ဒါပေမယ့်, ကျြနှာလုပျရနျမဟုတ်ငွေညှစ်မဟုတ်နှင့်တိုင်ကြားကြဘူးပါဘူး, မမေးကြဘူး။ ဖော်ရွေ - ဤသည်သင်၏ Trump ကဒ်ဖြစ်ပါတယ်။
တတိယ, သင်ရှင်းလင်းစွာသင်ရရှိချင်ပါတယ်ပမာဏကိုဟုခေါ်ဝေါ်ခြင်းကိုခံရသင့်ပါတယ်။ အဆိုပါငွေပမာဏကိုအလားတူအလုပ်၏လုပ်ခအပေါ်အချက်အလက်များ၏အခြေခံပေါ်မှာဆုံးဖြတ်သည်။ ပေါင်းလဒ်သည်အစစ်အမှန်ဖြစ်ရပါမည်, ဒါကြောင့် overstate ပါဘူး။ လစာဒီထက်ပမာဏစားဖိုမှူးမှထည့်သွင်းဖို့တောင်းဆိုနေတာအပြင်လုပ်ပိုင်ခွင့်လုပ်ပါလိမ့်မယ်။ ဒါဟာလက်ရှိလစာ၏ 10-15% ၏ပမာဏတစ်ခုတိုးတောင်းဖို့အကြံပြုသည်။
သူဌေးကသင့်ရဲ့တောငျးဆိုခကျြတွေ့ဆုံရန်လြှငျ, ဖြစ်နိုင်ရင်အရေးအသားအတွက်သူ့ကိုကျေးဇူးတင်ဖို့သေချာပါစေ။
သငျသညျအဘယ်သို့ပြုရမည်, ထပေးပြီ
သင်ဤကုမ္ပဏီတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်လိမ့်မည်ဟုတ်မဟုတ်ကိုယ်အဘို့ဆုံးဖြတ်ပါ။ သင်အမှန်တကယ်သင်သည်မြှင့်တင်ရေးအလားအလာမျှော်လင့်ထားကြသည်မဟုတ်, အထူးသဖြင့်လျှင်, တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသောအရပ်ဌာန၌ကိုယ့်ကိုယ်ကိုကြိုးစားသင့်နိုင်ပါတယ်။ သငျသညျအလုပျအားရကျေနပ်မှုရှိပါတယ်လျှင်မူကား, ထို့နောက်အပိုဆောင်းအချိန်ပယ်သို့မဟုတ်တစ်ဦးထက်ပိုအဆင်ပြေအချိန်ဇယားများအတွက်ညှိနှိုင်းရန်ကြိုးစားပါ။ ဒါကြောင့်သင်အပြည့်အဝပေးရန်လုံးကိုသင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုရှာဖွေတွေ့ရှိရန်ခွင့်ပြုပါလိမ့်မယ်, ပရောဂျက်အသစ်အပေါ်ကို ယူ. , အဆုံးမှာလစာတိုးအကြောင်းပြောဆိုရန်ပြန်လာ။
အကြီးနားလည်မှုလွဲရန်သင့်တိုင်ကြားချက်သည်သူ၏အထက်အရာရှိများကသူမဆိုအဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှဆက်သွယ်စေခြင်းငှါအဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်ဦးခေါင်းမှလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ပတ်သက်. တိုင်ကြားပါ, အဲဒီနောက်သင်ရုံမမြင်နိုင်ကြဘူးရဖို့ဘယ်တော့မှမ။ ကုမ္ပဏီ၏ရေးရာအတွက်ပဏာမခြေလှမ်းကိုယူပြီးနောက်သင်သူ့ကိုရန်အာဏာပိုင်များထားပါ။ အဖွဲ့သင်သည်ချီးကျူးထောပနာနေတယ်ဆိုရင်, ထို့နောက်ညင်ညင်သာသာသစ်ကိုဖြစ်ပေါ်တိုးတက်မှုနှင့် ပတ်သက်. ပြောပြပါ။ ထိုအခါဤအချက်အလက်အနာဂတျမှာသင့်ရဲ့မျက်နှာသာအတွက်ကစားလိမ့်မည်ဟုအာဏာပိုင်များရှေ့တော်သို့ဝင်ဖွယ်ရှိသည်။