သူတို့တစ်ခုခု, ဒါမှမဟုတ်ဒေါသထွက်နေတဲ့အကြောင်းကိုကမောက်ကမသည့်အခါဒီတော့ဘယ်လို, မကျေနပ်ဖောက်သည်တွေနဲ့ပြုမူလော သငျသညျကိုမှန်ကန်စွာပြုမူရန်နှင့်ပဋိပက္ခသို့မသွားဘူးကူညီနိုင်လိမ့်မည်ဟုအနည်းငယ်ရိုးရှင်းသောအကြံပေးချက်များရှိပါတယ်။
ဥပမာ, ဖောက်သည်တစ်ဦးတစ်ဦးပြောဆိုချက်ကိုသငျသညျကိုအဘယ်မှာရှိအခွအေနေဖြစ်စေခြင်းငှါ, သင်တကယ်တော့သင့်ရဲ့မရအမှားမှာနားလည်သဘောပေါက်။ အဆိုပါအကြောင်းပြချက်အများအပြားရှိနိုင်ပါသည်: ဤမေးခွန်းကိုသင့်ရဲ့လက်တွဲဖော်များနှင့်အများကြီးပိုနေတဲ့အမှားလုပ်, သင်တို့၏တိုက်ရိုက်တာဝန်များကိုလျှောက်ထားမထားဘူး။ အမျက်ထွက်ဖောက်သည်သင်တို့အဘို့မပြောတတ်နှင့်အတူဒါပေမယ့်အကြောင်း, ဒါကြောင့် may ကဲ့သို့ပြုကြလော့။ သငျသညျမပျော်လူတို့နှင့်အတူစကားပြောအပေါ်သယ်ဆောင်ရန်စတင်မတိုင်မီဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ကိုယ့်ကိုယ်ကိုနှိမ့်ချငြိမ်သက်ဖို့အချိန်ပေးပါ။ အနည်းဆုံးမိနစ်အနည်းငယ်။ သင်အခြေချမည်အရာအားလုံးမကြာမီနောက်ကျောဖြစ်လိမ့်မည်ဟုကတိပေးပြီးနောက်အချို့သောအရေးကြီးသောအကြောင်းပြချက်များအတွက်မိနစ်အနည်းငယ်အဘို့အပယ်သွားဖို့လိုအပျကွောငျးရှငျးပွပါ။ သငျတို့သစိတ်လှုပ်ရှားမှုစဲသွားတော့သဘောပေါက်တဲ့အခါမှသာ, သင်အလုပ်ခွင်မှပြန်လာနိုင်ပြီးတစ်ဦးစကားပြောဆိုမှုအပေါ်သယ်ဆောင်ရန်ဆက်လက် - ။ အဲဒီနောကျပင်ကျွန်တော်တို့ကိုအဘယျသို့ကိုယ့်ကိုယ်ကိုသင်တို့သည်ဤ clients များစဉ်းစားသောသူအပေါင်းတို့သည်သိကြကုန်အံ့ otdyshites အကြှနျုပျကိုမယုံသောကြောင့် "အပူနဲ့အပူထဲကနေ" သောအခါသင်သည်ထက် ပို. အပြုသဘောဆောင်နှင့်လုံလောက်သောပါလိမ့်မယ်အရာအမှု၌, သူတို့ရဲ့ဖောက်သည်တွေနဲ့ရှင်းပြရန်စတင်ပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျလုံးဝသော်လည်းမလွန်ကျူးသောအရာကို၌နေသောပြောစရာမလိုတော့ပါဘူး။ သင်ဆဲသူတို့ရဲ့ကိုယ်ကျင့်တရားသို့မဟုတ်ပစ္စည်းပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုလျော်ကြေးပေးချင်သူတွေကိုစိတ်မသက်မသာဖြစ်စေသက်သေမပြနိုင်ပါ။ ဒါဟာသင်ထိုပြဿနာကိုဖြေရှင်းနိုင်ဖို့ကြိုးစားနေသည့်အတွက်ဦးတည်မယ့်စကားပြောဆိုမှုရှိသည်ဖို့ သာ. ကောင်း၏။ မကျေနပ်ဖောက်သည်တွေနဲ့ရှင်းပြပါ, ရှင်းရှင်းလင်းလင်းလက်ရှိပြဿနာများအတွက်အပြစ်တင်ကြောင့်ဖြေရှင်းဖို့ကြိုးစားရန်သူသည်နားလည်ပါသည်။ သင်သည်တတ်နိုင်လျှင်, အရာကိုယ်တိုင်ကပြောင်းလဲစေခြင်းသို့မဟုတ်အခြားဝန်ဆောင်မှုများကိုဆက်ကပ်။ ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ထဲမှာမင်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သင်အမှန်တကယ်ဘာလုပ်ရမှန်းမသိသောရှိရာကိစ္စတွင်, ဤပြဿနာကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်း, သို့မဟုတ်ပါကဖောက်သည်သူတို့ကိုယ်သူတို့အတူလိုက်ပါနိုင်သူလူတစ်ဦးကိုခေါ်ပါ။ သူတို့ပြဿနာကိုသင်ဂရုမစိုက်ပါဘူး, သင်တကယ်က fix ချင်ထက်လျင်မြန်စွာသူတို့ကိုဖယ်ရှားပစ်ဖို့ရရန်ကြိုးစားနေကြောင်းကိုကြည့်ဖို့အတှကျအဓိကအရာဖြစ်၏။ နှင့်အညီ, ဘယ်အချိန်မဆိုအတွက်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးမရကြဘူးဘယ်တော့မှမ။ ဖောက်သည်တစ်ဦးကိုသင်မှာ yells ရင်တောင်အတူတူလုပ်ဖို့မစတင်ပါဘူး။ ထို့ကြောင့်သင်ကရိုးရိုးသင့်ကုမ္ပဏီ၏ပုံရိပ်ကို drop ။ client ကိုတိုက်ရိုက်သင်ကကဲ့ရဲ့မှအစပြုခဲ့လျှင်, အအေးများနှင့်အေးဆေးတည်ငြိမ်စကားသံကိုသင်သည်သူ၏သေံမကြိုက်ကြောင်းသူ့ကိုရှင်းပြ, သင်ကသူ့ပြဿနာကိုဖြေရှင်းဖို့ကြိုးစားနေကြတယ်, ကိုယ်အကြောင်းကိုမကောင်းတဲ့အမှုအရာကိုနားထောင်ဖို့မဟုတ်ပါဘူး။
ဒါ့အပြင် client ကို site ကိုမှာမိမိတို့ကိုယ်ကိုဆက်သဖို့ဘယ်လိုသိကြ၏။ သူ yells နှင့်အကြီးအကျယ်ဒေါသထွက်ရင်တောင်သင့်ကိုယ်သင်အလားတူအခြေအနေမျိုးပြုမူကြလိမ့်မယ်ဘယ်လိုအကြောင်းခဏစဉ်းစားမိတယ်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်, သင့်အပြုအမူပင်ပိုမိုဆိုးရွားကြည့်မယ်။ သင့်ရဲ့စီးပွားရေး, ဘဏ္ဍာရေးသို့မဟုတ်ဘဝ၏အခြားလေးနက်သောရှုထောင့်ထိခိုက်စေသောတစ်ခုခုရှိလျှင်ပြီးနောက်အားလုံး, သင်သည်သူတို့၏အခွင့်အရေးများအောင်မြင်ရန်စတင်များနှင့်အထူးသဖြင့်စိတ်ကိုဝန်ဆောင်မှုလုပ်သားတွေရဲ့ပြည်နယ်စဉ်းစားကြဘူး။ ဟုတ်ပါတယ်, အလွန်ကျေနပ် clients များ, မည်သည့်အမှု၌, သူတို့ကစိတ်ခံစားမှုနဲ့ Impulses သတင်းပို့ထိန်းချုပ်ဖို့ဘယ်လိုသိကြပေမယ့်နေဆဲသူတို့ဖောက်သည်နားလည်ရန်ကြိုးစားပါနှင့်သူတို့၏အမျက်ဒေါသရန်ဒေါသတကြီးတုံ့ပြန်ရန်မဟုတ်သည့်အခါ။
သငျသညျဖြစ်နိုင်လျှင်ပြဿနာများ, အီးမေးလ်များသို့မဟုတ် Skype ကိုမှတဆင့်ဖြေရှင်းနိုင်ပါသည်ဘယ်မှာဧရိယာမှာအလုပ်မလုပ်လျှင်, ဖုန်းကိုကျော်ဖောက်သည်တွေနဲ့ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်အောင်ကြိုးစားပါ။ သင်တို့သိကြသည်ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့,, တိုက်ရိုက်ထုတ်လွှစကား screen ပေါ်မှာဖတ်အက္ခရာများကိုအစားထိုးဘယ်တော့မှနိုင်ပါတယ်။ တစ်ဦး disgruntled ဖောက်သည်စာတိုပေးပို့ရေးနှငျ့ဆကျဆံတဲ့အခါ, သင်မှန်ကရှင်းပြလို့မရဘူး, ဒါမှမဟုတ်သူကသင်၏စကားကိုနားမလဖြစ်ပါတယ်။ အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခရှိလျှင်ထိုကွောငျ့, အေးဆေးတည်ငြိမ်စွာဆွေးနွေးရန်ယျတျောနှငျ့အတူနေ client နှင့်အရာခပ်သိမ်းကိုပဌနာကြိုးစားပါ။ , သူ့တိုင်ကြားချက်ကိုနားထောင်မျက်များ၏အကြောင်းရင်းဖော်ထုတ်ရန်, ပြီးတော့သူကဖြစ်ပျက်အဘယ်ကြောင့်ရှင်းပြပါ။ သငျသညျအပြစ်ရှိတစ်ခုခုသို့တကယ်ဆိုလျှင်အလျင်အမြန်အမှားပြင်ပေးဖို့တတ်နိုင်သမျှကတိပေးနှင့်အရေးအကြီးဆုံးကတော့တကယ်အပေါငျးတို့သပြဿနာများကိုဖြေရှင်းဖို့ရန်အလွန်တိုတောင်းသောအချိန်များအတွက်လုပ်အရာအားလုံးလုပ်ပါ။ အချို့ကိစ္စများတွင်ပါကအလုပ်၏နာမ၌ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတစ်ခုခုယဇ်ပူဇော်ခြင်းအပင်လိုအပ်ပေသည်။ တစ်စုံတစ်ဦးကများကဲ့သို့လျှင် client ကိုလုပ်ကိုင်ဖို့ဆိုတာသတိရပါသူအဆက်မပြတ်ဒီကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကိုရည်ညွှန်းပေသည်။ ထိုတည်ငြိမ်သောဝင်ငွေနှင့်ကောင်းသောအလားအလာဆိုလိုသည်။ ဒါကြောင့်ဦးစားပေးနှင့်အလုပ်၏အမြင့်မားဆုံးအရည်အသွေးပေါ်အပြင်းအထန်တောင်းဆိုတဲ့သူဖောက်သည်များမစွန့်ဖို့ကြိုးစားပါ။ သူတို့မကြာခဏမှန်အထူးသဖြင့်လို့ပဲ။
နောက်ဆုံး - ပိုဖောက်သည်, သူတို့ကသင့်ရဲ့ဦးတည်ချက်အတွက်မကျေနပ်မှုထုတ်ဖော်ပြောဆိုပြီလျော့နည်းသင်ယုံကြည်စိတ်ချရ။ သင်သည်မည်သည့်အမှားလုပ်ပေမယ့်အမြဲတမ်းတာဝန်ယူကန်ထရိုက်တာအဖြစ်သူ့ဟာသူပြသလျှင်ပင်, ထို Client အကန်တက်တဲ့အတန်းဖြစ်တာမျိုးမဖြစ်နိုင်ပါဘူး။ စိုးမိုးရေးတစ်ခုချွင်းချက် - ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သူကထိုကဲ့သို့သော miscalculation နားလည်နိုင်သည်။ ဒါကြောင့်ပြဿနာပဋိပက္ခ၏အဆင့်မှာဖြေရှင်းနိုင်ပေမယ့်ပုံမှန်ဆက်သွယ်ရေး၏အဆင့်မှာမည်မဟုတ်ပါ။ တစ်ဦးကောင်းဂုဏ်သတင်းကိုရရှိခဲ့သည်ခဲ့သူတစ်ဦးကလူတစ်ဦး, ခဲမကျေနပ်ဖောက်သည်ရှိပါတယ်။ ၏သင်တန်း, ငါတို့ရှိသမျှသည်အမှားတွေလုပ်, ဒါပေမဲ့သူတို့အဆက်မပြတ်ထပ်တလဲလဲမထားဘူးဆိုရင်, ကျွန်တော်တို့ရဲ့စွမ်းရည်အကြောင်းကိုသိသောလူရိုးရှင်းစွာသူတို့ကိုခွင့်မလွှတ်။
သင်သည်လည်းမကြာခဏမကျေနပ်ဖောက်သည်နေဆဲသင်၏အလုပ်၏အရည်အသွေးကိုစဉ်းစားရန်လိုအပ်ပေါ်လာကြလျှင်, ဒါနဲ့ပတ်သက်ပြီးသင်ဘာလုပ်နေတယ်ဆိုတာကိုဖို့လုံလောက်တဲ့အာရုံစိုက်ခြင်းနှင့်အမျိုးမျိုးသောအမှားများမှဖြစ်ပေါ်နိုင်ဖြစ်ပါတယ်ပါဘူး။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သငျသညျအလွန်အကျွံတောင်းဆိုချက်များအဘို့မိမိတို့ဖောက်သည်အပြစ်မတင်သင့်ပါတယ်။ သငျသညျထိထိရောက်ရောက်သူတို့အလုပ်သူတို့လုပ်ဘို့သင့်ကိုပေးဆောင်နေကြစဉ်ကတည်းကသူတို့ဟာလုံးဝဟုတ်မှန်ကြ၏။ ထို့ကြောင့်, အစားအပြစ်တင်ဖို့တစ်ခုခုအတွက်ဒေါသထွက်နေတဲ့ခြင်းနှင့်တစ်စုံတစ်ဦးဖြစ်ခြင်း၏, ကပိုကောင်း Self-တိုးတက်မှုအတွက်စေ့စပ်နှင့်, ငါ့ကိုယုံကြည်မကြာမီမကျေနပ်ဖောက်သည်အများကြီးလျော့နည်းဖွစျလိမျ့မညျလိမ့်ဖြစ်ပါတယ်။