မိမိအအထက်လူကြီးကိုနှစ်သက်ဖို့ကိုဘယ်လို

သင်အာဏာပိုင်များလျှော့တွက်အဘယ်ကြောင့်နားလည်ရန်, ငါတို့ဆန့်ကျင်ခြင်းဖြင့်သွားပါလိမ့်မယ်။ သင်သည်အဘယ်သို့သောအရာကိုစတင်ရန်အချိန်ရှိသည်မယ်လို့, သင်ဘာလုပ်ခဲ့သလဲဆိုတာ, အညီ, ခေါင်းဆောင်မှုစိတ်တော်နှင့်အထူးသဖြင့်သူဌေးကနှင့်ပြုရှိသည်။


1. စိတ်ကူးများ generate

လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးစွာစီမံခန့်ခွဲမှုအစပြုလုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့်အသစ်သောအတွေးအခေါ်များကိုထုတ်ဖော်ပြောဆိုဖို့နဲ့စီမံကိန်းများကိုအကောင်အထည်ဖေါ်ရန်နှင့်တက်ကြွစွာကုမ္ပဏီ၏ဘဝအသက်တာတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်မကြောက်နေသောဖန်တီးမှုကလူအတော်ပင်။ ၏သင်တန်း, စိတ်ကူး၏လုပ်ငန်းစဉ် - တစ်ဦးရှုပ်ထွေးသောကြောင့်ပင်ဖန်တီးမှုဟုခေါ်တွင်စေနိုင်ပါတယ်။ ဤတွင်သို့မဟုတ်ပြိုလဲအတွက်, ဒါမှမဟုတ်မကျခဲ့ပေ။ စကားမစပ်, သင်သည်သင်၏စိတ်ကူးစိတ်သန်းလှုံ့ဆော်နိုင်ပါတယ်။

ဥပမာအားဖြင့်, အင်တာနက်ပေါ်ရှိအသုံးဝင်သောက်ဘ်ဆိုက်များသို့တက်ရောက်ရန်အထူးစာအုပ်တွေဝယ်ဖို့, သင်အလုပ်လုပ်သောတောမှသစ်ကိုသတင်းအချက်အလက်ကိုရှာပါ။ ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့အားလပ်ချိန်၌သင်တို့ကိုမည်သည့်အချိန်တွင်မစကားပြောနိုင်သည်ဘယ်သူကိုနှင့်အတူ၎င်းတို့၏သူငယ်ချင်းနှင့်အတူကိုက်ညီရန်စတင်မထားဘူး, သူတို့၏အတွေးအခေါ်များနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်သင့်ရဲ့ပြိုင်ဘက်နှင့်အတူခင်မင်သိကျွမ်းရ။ လူတိုင်းအတွက်အခြားလေယာဉ်မြင်သောအရာကိုကြည့်ဖို့ကြိုးစားပါ။ အကဲခ Be နှင့်စိတ်ကူးမြှင့်တင်ရန်ရှက်ဖြစ်ပါဘူး။ ငါတောင်မှအများဆုံးမူရင်းဒီဇိုင်းများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မည်မဟုတ်ကြောင်းနားလည်ပြီးတက်ရနားထောင်နိုင်သည်နှင့်စိတ်ကူး "မဝယ်" ကိုသူတစ်ဦးကိုရှာမတှေ့ပါလျှင်အကဲဖြတ်မည်မဟုတ်ပါ။

2. အသစ်တခုပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဆင့်အထိလာကြ

ပညာရှင်ပီသစွာပြိုးထောငျ, တက်ကြွစွာလေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများတက်ရောက်ရန်? Excellent က! အခုတော့တကအပြစ်တွေနဲ့တစ်ဦးချင်းစီကတခြားတွေနဲ့အပြန်အလှန်ဆိုတဲ့အချက်ကိုအာရုံစိုက်။ ဒါဟာရုံးအတွက်လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်နဲ့ပတ်သက်တဲ့, ဒါပေမယ့်လည်းပြိုင်ဘက်အပေါ်ရုံသည်မဟုတ်။ ဖိုရမ်များနှင့်တင်ပြချက်များလာရောက်လည်ပတ်, သင်ထူးဆန်းတဲ့အမှုအရာမှကမေးတယ်။ ဤအညီလာခံနှင့်အများဆုံးတက်ကြွစွာခွဲခြားသတ်မှတ်ကြောင်းစုဆောင်းရေးကုမ္ပဏီများနှင့်ကျွမ်းကျင်သူများကပစ္စုပ္ပန်အေးဂျင့်များ၏အစည်းအဝေးတွေမှာ။ အသစ်ကအသိအကျွမ်းအောင်ဖို့အခွင့်အလမ်းကိုအမိအရဆုပ်ကိုင်။ ဒါကြောင့်သူတို့ရဲ့ရာအရပျအမှုအမျိုးမျိုး၌သင်တို့ကိုပိုပြီးရှင်းရှင်းလင်းလင်းသူတို့ကိုယ်သူတို့ထုတ်ဖော်ပြောဆိုဖို့နှင့်စီမံခန့်ခွဲမှု၏လေးစားမှုဝင်ငွေနိုင်ပါလိမ့်မည်။


3. သူတို့ရဲ့ဂုဏ်သိက္ခာကိုဆင်နွှဲနိုင် Be

အယ်ဒီတာတစ်ခုသို့မဟုတ်မဂ္ဂဇင်းအတွက်ပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့စာတစ်စောင်ရေးဖို့လည်းပျင်းရိ, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စာပေမဟုတ် Reading ။ သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက် - မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်သူဌေး၏, ဒါပေမယ့်လည်းကျယ်ပြန့်အဓိပ္ပာယ်ရှိသူ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်မသာယုံကြည်ကိုးစားမှုအနိုင်ရသောတဦးတည်းကိုအိုး၌သင်တို့နှင့်အတူရှိပြသနာတွေသောသူတို့အားဖြစ်ပါတယ်။ စကားပြောသောကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ပါဘယ်လောက်အရေးကြီးတယ်အလုပ်ကိုယ်တော်တိုင်သင်ပေးနိုင်စွမ်း။ ကမျက်နှာသာ၌ရှိသမျှကိုကျော်အနည်းငယ်ပိုမိုမြင့်မားလျှင်တစ်ခုအသိဉာဏ်လူ၏အသိပေးစာအများကြီးပိုလွယ်သည်။ စိတ်လှုပ်ရှားမှုကိုကျော်လွှားရန်ရှိသည်လိမ့်မယ် - ဒါမှတိုင်းအားကြီးသောလူသည်မ။ ဒါကသာမန်ဒါအနည်းငယ်ကိုအာရုံကြောဖြစ်ပါသည်, သငျသညျကိုဆင်းငြိမ်သက်။ ဒီလိုလုပ်ဖို့, သင် "Emmmm ... " ချော်မယ့်မိန့်ခွန်းအတွင်းကြိုတင်မဲအတွက်ကြိုတင်ပြင်ဆင်ရန်လိုအပ်ပါတယ်။ ကြိုတင်လေ့ကျင့်, သငျသညျမိသားစုနှင့်မိတ်ဆွေများကိုနားထောင်ကြကုန်အံ့, ပျောက်ဆုံးရစာရွက်ပေါ်တွင်အရာအားလုံးရေးလိုက်ကြပါဘူး။ ပြက်လုံးတစ်ခုစတော့ရှယ်ယာရှိသည်, ထညျ့ဝိရောဓိပုံပြင်များ, သည် SAGE နှင့်ဒဿနပညာရှင်ကိုးကား။ အဆက်မပြတ်အသိပညာ၏ခန္ဓာကိုယ် updated ဖြစ်ပါတယ်။ ကြိုးနှံမှုအတွက်ကြောင့်အလုပ်မှာဖြစ်ပါတယ်ဒါကြောင့် (ထိုစကားလုံးများ၏အကောင်းဆုံးသဘောအရ) ကိုချွတ်ဖေါ်ပြခြင်း, အစဉ်မပြတ်နေတဲ့အပြုသဘောအရည်အသွေးကိုမဟုတ်ပါဘူး - တဲ့အသုံးဝင်သောလေ့ကျင့်ခန်း။


4. သင့်ရဲ့အလုပ်အတွက်မာနထောင်လွှားကိုယူ

သူဌေးကသငျသညျထိုကဲ့သို့သောကြီးမားကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်များအတွက်ဂုဏ်အသရေကိုငါတို့သိကြ၏ဖို့ကောင်းတဲ့ဖြစ်ပါတယ်။ ကမ်ဘာပျေါမှာအကောင်းဆုံးနေရာအဖြစ်တည်နေရာ, မိမိအလုပ်ကိုရာအရပျကိုခြီးမှမျးမကြောက်ပါနှင့်။


5. စည်းကမ်းခံရ

နာရီဝက်အဘို့အနှောင်းပိုင်းတွင်အလုပ်အတွက်နေ့စဉ်နေ့တိုင်း? မှားအရာ, သင်တို့ကိုငါကိုယ့်ကိုကိုယ်ကအကြောင်းသိကြထင်ပါတယ်။ သူသည်သင်တို့မှဒါမှမဟုတ်သင် Dexter နှင့်အတူနေရာတွင်အစားထိုးနိုင်သည့်သင့်ရဲ့ပျက်ကွက်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မှအရေးပေါ်တောင်းဆိုချက်အရခံခြင်းငှါဖြစ်သောကြောင့်ငါခေါင်းဆောင်မှုရှေ့တော်သို့ဝင်ရန်လိုအပ်သည်။ သငျသညျနှစ်ဆယ်မိနစ်အစောပိုင်းထွက်ခိုးကြောင်ခိုးဝှက်လိုသလား? ဒါ့အပြင်မမှန်ကန်ပါ။ ပထမဦးစွာပြုလုပ်သူရဲဘောကြောင်ဖြစ်ပြီး, သရုပ်ပြအားလုံးအလုပ်မတိုင်မီထွက်ခွာရန်တစ်နည်းနည်းနဲ့ meanly ကြောက်လန့်သောကြောင့်, ။ ဒုတိယအချက်, အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု၏သင့်ကုမ္ပဏီရဲ့အယူအဆပစ္စုပ္ပန်ဖြစ်ပါတယ်လျှင်, သင်ကနောက်ကိုလိုက်ရန်လိုအပ်သည်။ သငျသညျ လာ. အကိုသွားရန်ရှိသည်သည့်အခါအချို့သောကြိမ်ရှိပါတယ်။ သူ့ကိုကိုလိုက်နာပါ။ အလုပ်မှာနှောင့်နှေးသည်ကိုမကြာခဏပြုလုပ်သင့်ရဲ့ကွှေးမွီမဆပျနိုငျသောအဖြစ်ကိုရိပ်မိသည်။ အများအားဖြင့်ကြာကြာအခြားလူတစ်ဦးအတွက်ခွဲဝေရရှိသောအချိန်များအတွက်အပေါင်းတို့သည်မိမိတို့တာဝန်ဝတ္တရားဖြည့်ဆည်းဖို့အချိန်မပေးခဲ့ပါဘူးသောထိုင်လျက်, ဒါပေမယ့်မစေချင်တာလေးမျိုးရှိပါသည်။ နောက်ဆုံးပိုကောင်းညမှာတက်ထိုင်ဖို့ထက်အစောပိုင်းကနံနက်ယံ၌လာ၏။ ဒီတော့သူကဆက်နေပေမယ့်နေဖို့ဖို့တောင်းလျှင်, တက်ကြွစွာပါကတန်ဖိုးရှိမမဆီးတားခဲ့ပါဘူး။ သိသာနှောင့်နှေးစေရန်ကောင်းသောအကြောင်းပြချက်ရှိပါတယ်။


6. ဆိုသညျကားဘယ်တော့မှမ ...

အလုပျသမားအကြောင်းကိုမဆိုအပြုသဘောစှဲလုယူမယ့်ထားသောစာပိုဒ်တိုများရှိပါသည်။ သူတို့ကအဓိကခွဲခြားသတ်မှတ်ပေးနိုင်မဟုတ်သူ non-မိမိကိုယ်ကို, တာဝန်မဲ့လူတစ်ဦးအဖြစ်သူ့ကိုဖော်ပြရန်လက်အောက်ငယ်သားသို့မဟုတ်ရိုးရိုးလူမိုက်နှင့်အတူလိုက်လျောပါဘူး။ ဥပမာ: "ဒါဟာဖြစ်ကောင်းအရေးမပါပေမယ့်ငါ ... သင်ပြောပြလိမ့်မယ်" " ... ငါမနိုင်" "ငါမနိုင် ... " "ငါမကြိုက်ဘူး ... " "ငါကမလိုချင်ကြဘူး ... " ။

ဒါတွေကအရေးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုသင်အာရုံကိုဆွဲဆောင်ခြင်းနှင့်ချိုမြိန်ခြင်းနှင့်ကျေးဇူးတင်အပြုံးအပေါ်ဘေးဥပဒ်ကိုသူဌေးကသှားပွီး။ ပွုံးပြောင်းလဲပစ်ရန်ကူညီပေးပါလိမ့်မယ်။


မာဂရီး Wagner