အပေါ်ယံဆက်သွယ်ရေး?
ကျွန်တော်တို့တစ်ဦးချင်းစီကိုအမှစာနာဖြစ်ကြပြီးအဘယ်သူကိုမှကျနော်တို့စာနာသောသူတို့နှင့်အတူဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်အလိုဆန္ဒနှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်ကြသည်။ ဒီအရာကြှနျုပျတို့သညျ "affilyatsiya" (Connect ကို) လို့ခေါ်တဲ့နီးစပ်, အဓိပ္ပါယ်ရှိသောဆက်ဆံရေးကို, ဖန်တီးရန်, ပိုင်မှမျောက်ဝံများဘို့လိုအပ်ကြောင်းတစ်ပေါ်ထွန်းခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့အထူးသဖြင့်အသိပညာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှု, အောင်မြင်မှုများနှင့်တန်ရာအသိအမှတ်မပြုသောသူတို့အားလိုအပ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်ကျနော်တို့လည်ပတ်ဘယ်မှာချစ်ကြည်ရေးပေါ်ထွန်းကြောင့်အတော်လေးသဘာဝပါပဲ။ ဒါပေမယ့်ဘယ်လိုတရားမျှတတဲ့ဒီချစ်ကြည်ရင်းနှီးမှုကိုစဉ်းစားသလော ဤနေရာတွင်အပြန်အလှန်ချစ်ခင်, နွေးထွေးမှု, ရိုးသားမှုနှင့်နွေးထွေးမှုရှိနိုငျသညျ - ကျနော်တို့ချစ်ကြည်ရေးနှင့်အတူပေါင်းသင်းသမျှသောအမှုအရာ?
တခါတရံမှာကျွန်တော်တို့ဟာအားလုံးဌာနကတစ်ယောက်ယောက်ကညနေခင်းထဲမှာဖုန်းပေါ်မှာစကားပြော, ဒါပေမယ့်ငါလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များရင်းနှီးသောမိတ်ဆွေထံမှတစ်စုံတစ်ဦးကိုမခေါ်မယ်လို့နှင့်အတူညစာသွားပါ။ ကျနော်တို့တစ်ဦးချင်းစီကတခြားတွေနဲ့အများကြီးဝေမျှ, ဒါပေမယ့်အများကြီးအသံတိတ်ဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့တစ်ဦးချင်းစီအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမျှော်မှန်းချက်, ယှဉ်ပြိုင်ခြင်းသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီအတွက်ဆက်သွယ်ရေး၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုထိခိုက်စေအဖြစ်ဤအစဉ်အမြဲ, အတန်ငယ်အပေါ်ယံနေ့စဉ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်သွယ်ရေးအတွက်ပေါ်ထွန်းသောငါတို့လူ့ဆက်ဆံရေးကိုဆိုလိုပါသလား? အဘယ်သူမျှမကဤအစဉ်မပြတ်အမှုမဟုတ်ပါဘူး။ "မိတ်ဆွေတစ်" နှင့် "မိတျဆှေ" အကြားရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့နယ်နိမိတ်ရှိပါတယ်: ငါတို့သည်သည့်အခါအခြားသူတစ်ဦး၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဘဝမှနီးကပ်လွန်းကခံစားရသည်။ ကျွန်တော်တို့ကိုအချို့သည်ကြောင့်သဘာဝနှင့်ပွားမှတဆင့်လူတွေကိုချဉ်းကပ်ဖို့ပိုပြီးလွယ်ကူသည်။ အခါကလေးကအဟောင်းတွေဖြစ်လာသူဟာသစ္စာရှိမှုနှင့်အပြန်အလှန်အကူအညီပေးရေး, ဒါပေမယ့်လည်းပြည်တွင်းရေးရငျးနှီးမှု, ရိုးသားမှုနှင့်ယုံကြည်မှုမသာပါဝင်သောနက်ချစ်ကြည်ရင်းနှီးမှုမှဖော်ရွေသောဆက်ဆံရေးများကြောက်ရွံ့ခြင်းမရှိဘဲအပေါ်ရွှေ့မည်ကြောင်း feeling, သူ့ဆန္ဒကို, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအာကာသဂရုတစိုက်လေးစားကြသည်။ သူကအားနည်းချက်ဖြစ်ဝံ့လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။
အခက်အခဲများအတူတကွဆောင်ကြဉ်း ...
ဂျော့ဘ်, သင်တန်းမဟုတ်ဘဲအကျိုးစီးပွားကလပ်နှင့်ယုံကြည်မှု၏ဆက်ဆံရေးကိုမကြာခဏအမူအကျင့်၏ကော်ပိုရိတ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေနှင့်အတူပဋိပက္ခသို့ရောက်ပါဘူး။ ဒီအခြေအနေမှာကျနော်တို့ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကြားချိန်ခွင်လျှာကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားပေမယ့်တစ်ခါတစ်ရံတွင်တစ်ခုခုယဇ်ပူဇော်ခြင်းအဖို့ရှိသည်ဖို့ရှိသည်။ ငါ၏အပတ်ဝန်းကျင်အတွက်အဓိကနိယာမဖြစ်ကောင်း "ရန်သူများကိုရှိသည်မဟုတ်," ဖြစ်ပါတယ် - 36 နှစ်အရွယ် Valery, စီးပွားဖြစ်ဘဏ်မှာကုန်သည်ကပြောပါတယ်။ ငါတစ်စုံတစ်ဦးကကြိုက်နှစ်သက်သည့်အခါငါသည်ကိုယ်ကိုမေး: ဘာကြောင့်သူကလုပျခဲ့သလဲ ငါ့ကိုကမိတ်ချည်နှောင်ဖို့, အလုပျအတှကျရွှေ့ဖို့မအရေးကြီးပါသည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များအကြားဆက်ဆံရေးဟာတစ်ဦးချင်းစီနှင့်ဆက်စပ်ပေါင်းစပ်ဆုံးဖြတ်ကြသည်။ အလုပ်ရှာဖွေရေးယှဉ်ပြိုင်ထဲမှာတူးဖော်တိုး, နှင့်အလုပ်မှာချစ်ကြည်ရေးကိုက်ညီမှုမရှိပါ။ လူတစ်ဦး၏အဓိကရည်မှန်းချက်တင်ပြသမျှသောလုပ်ရပ်များနှင့်၎င်းတို့၏လုပ်ရပ်များပြီးနောက်။ သို့သော်မကြာခဏအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအပေါ်အာရုံစူးစိုက်နေကြသောသူတို့က, ထိပ်သို့ရောက်ရှိ, သူတို့ကတစ်ဦးတည်းဖြစ်ကြောင်းဘယ်လိုတွေ့ရှ။ သူတို့ကို Next ကိုသင်ကိုယ်တိုင်နိုင်ပါတယ်ဘယ်သူကိုမတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်တစ်ဦးဘုံရည်မှန်းချက်ရှိပါကပြောင်းပြန်လုပ်ပြီးခင်မင်မှုသို့လှည့်အများအပြားရာ၏, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်ဆံရေးရှိသည်ဖို့သေချာသည်။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပြိုင်ဆိုင်မှုချစ်ကြည်ရေးနှင့်ဘုံတာဝန်များကိုတားဆီးအဖြစ်ဘုံစိန်ခေါ်မှုများကျော်လွှား, ဆန့်ကျင်ပေါ်, အဲဒါကိုကူညီသည်။ ကြှနျတေျာ့ရငျခှငျမိတျဆှေယခုနဲ့အတူကျနော်တို့ကွဲပြားခြားနားတဲ့နည်းလမ်းတွေထဲမှာအာဏာပိုင်များစီးပွားရေးလုပ်ငန်း မှလွဲ. မည်သည့်အဆက်အသွယ်မှကာကွယ်ရန်ရှိရာပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီအတွက်တွေ့ဆုံခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ချစ်ကြည်ရေးဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့၏, ဒါပေမယ့်အခြေအနေကြားမှထဲမှာမပျေါထှနျးခဲ့သညျ။ ထိုသို့တစ်ကယ့်ကိုခိုင်ခံ့စေခြင်းငှါထွက်လှည့်, '- 33 နှစ်အရွယ် Anton အရောင်း Manager ကပြောပါတယ်။ စည်းလုံးခြင်းနှင့်ခင်မင်ရင်းနှီး၏ဆက်ဆံမှုများ၏အဆင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းပိုမိုမြင့်မားသည်ပိုမိုအားကောင်းနှင့်ပိုပြီးတင်းကျပ် hierarchical အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေများတွင်ချစ်ကြည်ရေးရှင်သန်မှုတစ်ခုနည်းလမ်းများဖြစ်လာသည်။ ဤသည်ကိုလည်းအသေးစားကုမ္ပဏီများ, နှင့်တပြင်လုံးကိုပြည်နယ်သက်ဆိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်အစိုးရကအလွန်ခဲယဉ်းလူမြားအပျေါဖိများနှင့်အဆက်မပြတ်သူတို့ကိုအားဖြင့်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ဆက်ဆံရေးအတွက်ဝငျရောကျစှကျ, များစွာသောမိတ်ဆွေများကိုဘယ်မှာဆိုဗီယက်ပြည်ထောင်စုထဲမှာ။ အခြေအနေကိုသို့မဟုတ်အလုပ်ပြောင်းလဲနေတဲ့အခါ, ကျွန်တော်တို့ကိုအချို့အဘယ်သူမျှမသံသယရှိခဲ့ရာမနေ့ကအကြမ်းဖက်ဆက်ဆံရေးကို, ၌ရှိကြ၏။ ပုံမှန်အားဖြင့်ဤဖော်ရွေသောဆက်ဆံရေးကျွန်တော်တို့ရဲ့အဆင့်အတန်းပေါ်မဘဏ္ဍာရေးအနေအထားအပေါ်မခဏကောင်းမကောင်းခံစားချက်အပေါ်မူတည်မချစ်ကြည်ရင်းနှီးမှုများအတွက်ယူဆိုတဲ့အချက်ကိုကြောင့်ဖြစ်သည်။ ဒါဟာအကွာအဝေးနှင့်အနှစ်အစည်းအဝေးများနှင့် (UN) ကိုက်ညီမည့်အစီအစဉ်၏ကြိမ်နှုန်းကိုထိခိုက်စေပါဘူး။ ဒါပေမယ့်စိတ်ပျက်စရာကနေသူတို့ကိုယ်သူတို့ကာကွယ်ဖို့အတွက်နိုင်မလဲ? ဖြစ်ကောင်းဟုတ်ပါတယ်။ ကျနော်တို့အလုပ်မှာခင်မင်ရင်းနှီး၏နယ်နိမိတ်သတိထားရောက်နေတယ်ဆိုရင်တကယ်တော့ဒါခိုင်မာတဲ့မဟုတ်ကြလိမ့်မည်ဆိုပါက, ကအရမ်းစိတ်ပျက်ကြောင့်ဖွဲ့စည်းခဲ့ချိန်တွင်၎င်း၏တန်ဖိုးရှိတန်ဖိုးထားဖို့ကျွန်တော်တို့ကိုကူညီခြင်း, မည်မဟုတ်။