ကျနော်တို့ဖန်တီးသူအားနည်းချက်ဝိညာဉျသ။
ကို Creative တစ်ဦးချင်းစီနာကျင်စွာင်း၏သရုပ်မဆိုအတွက်ဝေဖန်မှုများသည်းခံ။ သူတို့ကခဲမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အလုပ်၏ရလဒ်နှင့်အတူစိတ်ကျေနပ်မှုဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, ပြုလုပ်သူတစ်ဦးဦးကိုဝေဖန်ပါလျှင်, တုံ့ပြန်မှုရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်ပါသည်: ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးယုံကြည်စိတ်ချမှုနှင့်သံသယရှုံး, ဘုံသဘောမျိုးအနိုင်ရရှိခဲ့ပါသည်။ ဝေဖန်မှုတုံ့ပြန်ရန်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုသင်ပေးနိုင်ဖို့အတွက်, သင်အထူးသဖြင့်ပြုပြင်ပတ်ဝန်းကျင်အတွက်, အဘယ်သူမျှမအကြွင်းမဲ့အာဏာပါရမီနှင့်သာမန်ရှိပါတယ်နားလည်ရန်ရှိသည်။ ဒါပေမယ့်လိုက်နာမှုများအတွက်တာဝန်ရှိကော်ပိုရိတ်စံချိန်စံညွှန်းများ, ရှိပါတယ်, အမြင်သူတို့ရဲ့အမှတ်ဖော်ပြတိုင်းပိုင်ခွင့်ရှိသည်သူတစ်ဦးကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်ကြလိမ့်မည်။ သင့်ရဲ့အမြင်ကသူ့အနေဖြင့်မတူလျှင်, ငါသည်သူတို့၏ "ကလေးက" ခုခံကာကွယ်ဖို့အကြံပေးကြဘူးများနှင့်စိတ်ကျဝေဒနာထဲသို့ကျဖို့မဟုတ်ပါဘူး။ ဝေဖန်မှုများအတွက်အကြောင်းပြချက်ရှင်းလင်း, နှင့်၎င်း၏အနှစ်သာရမှတ်ချက်များဖွယ်ရှိသည်သူတို့ကိုအကြမ်းဖက်တုံ့ပြန်မယ်လို့အကြောင်း, ဒါကြောင့်သိသာလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။
လှေကားတက်။
Careerists ကွဲပြားခြားနားသောအနုမောဒနာပြုပြီးမှ, ဒါကြောင့်သူတို့ကိုမဆိုဝေဖန်နေတဲ့ signal ကိုခြိမ်းခြောက်မှုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖြစ်ပါတယ်။ အများစုကတော့အဆိုပါဝေဖန်မှုများမှလူများ၏တုံ့ပြန်မှုမျှတမှုနှင့်ဤအမှားများကိုချက်ချင်းဆုံးမခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအဘယ်အဆင့်မှာသငျသညျဖွစျနိုငျအဆိုပါဝေဖန်မှုများနှင့်အတူလူအပေါင်းတို့သည်အချိန်ကိုကိုင်တွယ်ရန်ရှိသည်လိမ့်မယ်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သင့်ရဲ့သူဌေးလည်းသူ့ကိုယ်ပိုင်သူဌေးရှိပါတယ်။ ထိုကွောငျ့, သငျသညျသူ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတစ်ခုခြိမ်းခြောက်မှုအဖြစ်အာဏာပိုင်များအနေဖြင့်လူအပေါင်းတို့သည်မှတ်ချက်များကိုမယူသင့်ပါတယ်။ ဆင်ခြေအမြဲလက်ျာဘက်တုံ့ပြန်မှုမဟုတ်နှင့်သင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း image ကိုဖျက်ဆီးဖို့ထိရောက်တဲ့နည်းလမ်းဖြစ်သည်။
သည်းခံခြင်းနဲ့ Hard အလုပ်, နည်းနည်းအားထုတ်မှု။
စေချင်တာလေးမျိုးကိုသူတို့ကသူ့အလုပ်၏တူညီသော "အလုပ်သမားမြင်း" ဝေဖန်မှုကိုမကြာခဏပုဂ္ဂိုလ်ရေးစော်ကားမှုအဖြစ်ကိုဖတ်ရှုနေသည်ဖြစ်ကြသည်။ စေချင်တာလေးမျိုးလုပ်ကိုင်ဖို့ကိုယ်တော်တိုင်ပေး, ဤအပြည့်အဝအာဏာပိုင်များကျေနပ်ဖို့လုံလောက်တဲ့ကြောင်းယုံကြည်ကြသည်။ ထိုသူတို့အဘို့ရှိသမျှကိုအလုပ်ပြီးနောက်ကျွန်တော့်ဘဝမှာပထမဦးဆုံးဌာနကြာပါသည်။ သငျသညျအပြုသဘောနဲ့အသေးစိတ်ရှင်းလင်းခြင်းနှင့်အလွယ်တကူသူတို့ကိုပြင်ပေးဖို့, မည်သည့်မှတ်ချက်များကိုတုံ့ပြန်ရန်သင်ယူရမည်ဖြစ်သည်။
စီးပွားရေးစောင့်ရှောက်ဘူး။
tediousness တစ်ဦးကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်ထက်မပို, သူတို့ကမရှိသလောက်ကိုတုံ့ပြန်သည့်အဘို့ - အလွန်စိတ်အားထက်သန်ဝေဖန်မှုမဟုတ်သောလူတို့အဘို့။ ထိုသို့သောလူတွေကိုအလုပ်ဒါပေမယ့်လည်းဝေဖန်မှုများမှသာမိမိတို့၏သဘောထားကိုပြောင်းလဲပစ်ရန်ကောင်းသောအမှုကိုပြုလိမ့်မည်။ တစ်ကြိမ်မှာအကြီးထိုကဲ့သို့သောဝန်ထမ်းကိုအစားထိုးဖို့နှင့်သူ၏အလုပ်အတွက်ပိုပြီးစိတ်ဝင်စားရွေးချယ်ဖို့လိုသည်။ မေးခွန်းများကိုမေးပါ, ပြဿနာဖြေရှင်းနည်းတခုတခုအပေါ်မှာကမ်းလှမ်းမှုကိုအောင်၏တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံရှင်းလင်း။
သို့သော်သာဝေဖန်မှုများ၏မျက်နှာကို ထောက်. ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဝေဖန်သူတွေကိုရှိပါတယ်။ အရှက်နှင့်အစိတ်ပျက်လူတွေ - သူတို့ကအဓိကအရာရလဒ်ဖြစ်ပါသည်, ဝေဖန်ဖို့ဂရုမစိုက်ပါဘူး။ ဝေဖန်မှုဒီလိုခြယ်လှယ်တစ်ဦးအစွမ်းထက်နှင့်ထိရောက်သောနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်စဉ်းစားသည်။ အများစုကတော့ယောက်ျားသည် non-အပြုသဘောဆောင်တဲ့ဝေဖန်မှုမှရွေးချယ်ကြပါတယ်။ ထို့ကြောင့်သူတို့ချစ်ရသူ, လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်လက်အောက်ငယ်သားအကျိုးသက်ရောက်စေသည်။ ဒါဟာအမျိုးသမီး၏ perfidy ၎င်းတို့၏ကာကွယ်ရေးတုံ့ပြန်မှုဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ကိုဝေဖန်သူတို့ကအပြစ်ရှိတယ်ကျေးဇူးတင်ကြောင်းတစ်အသိလာအောင်နှိုးဆွ, နှင့်အမျိုးသမီးရဲ့ Self-လေးစားမှုအကျိုးသက်ရောက်စေသည်။ ဒါဟာသူတို့ကိုယ်သူတို့တိုးတက်စေရန်ဤသတင်းအချက်အလက်ကိုသုံးအလေးအနက်ထားသည်ဤစကားယူမလိုအပ်ပါဘူး။
ဒီရိုးရှင်းတဲ့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလိုက်နာပါ:
1. ဝေဖန်မှုသင်အမှန်တကယ်စိတ်ပျက်စရာပါလျှင်, သင့်တင်ပါတယ်ပြောပြပါ။ သူတို့ရဲ့အာရုံမှတွန့်ဆုတ်မနေပါနဲ့။
2. သင့်ရဲ့လိပ်စာအတွက်စကားများတက် Sum နှင့်စိတ်ကျေနပ်မှုမဟုတျပါကသငျသညျလူ့ကြောင်းရှင်းလင်းတဖန်မမေးနိုင်သလား။
3. ဤကိစ်စတှငျမိမိတို့၏ထင်မြင်ယူဆချက်များကိုဖုံးကွယ်မထားပါနဲ့။
4. အကြံဉာဏ်ကျေးဇူးတင်စကား Give ဒါမှမဟုတ်အနေအထားကနေသင့်ရဲ့အခြားရွေးချယ်စရာထွက်ပေါက်ကိုဆက်ကပ်။
အဘယ်သူမျှမကိစ္စတွင်ဆင်ခြေစေသင့်ပါဘူး။ သငျသညျပဋိပက္ခသို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကိုနှိုးဆော်ခြင်းငှါချင်တယ်ဆိုရင်, တုံ့ပြန်မှုအတွက်အခြေအနေမရအဖြေတစ်ခုဝေဖန်။ အခြေအနေကထိန်းချုပ်ဖို့နှင့်မျက်နှာသာသင်ယူဖို့ဘယ်လိုသိနိုင်ဖြစ်ခြင်း၏ယုံကြည်မှုမရှိပါကတိုက်ခိုက်မှု။ ဤကိစ္စတွင်အတွက် "ဟုအဆိုပါငွေနှင့်တိတ်ဆိတ်ခြင်း၏စကားလုံးရွှေဖြစ်ပါတယ်" ဟုအဆိုပါဝေဖန်မှုများဖို့အကောင်းဆုံးတုန့်ပြန်ဘူး။ တိတ်ဆိတ်အားစိတ်ခံစားမှုတစ်ခုတုံ့ပြန်မှုအဖြစ်, လူအခြို့ဆိုးကျိုးဖြစ်စေသည်။ အဆိုပါပဋိပက္ခကိုယ်တိုင်ကတစ်ခုခုလုပ်ဖို့ရှိသည်, အခြေချမထားဘူး။ အနုတ်လက္ခဏာစွမ်းအင်စုပ်ယူမှုကိုသင်နှင့်အလားတူ - ကဲ့ရဲ့မှတုံ့ပြန်မှုအတွက်အကြွင်းမဲ့အာဏာတိတ်ဆိတ်သတိရပါ။
အထူးသဖြင့် site ကိုအယ်လီနာ Romanova,