လူမှုရေး (အများသုံး) ပဋိပက္ခ၏ယေဘုယျအယူအဆ
ကျနော်တို့ကသူတို့ကိုဖြေရှင်းရေး၏လူမှုရေးပဋိပက္ခများနှင့်နည်းလမ်းများနှင့်စပ်လျဉ်းအတွက်ဆောင်ပုဒ်အပေါ်မထိမီ, သငျသညျကိုရှငျးရှငျးလငျးလငျးတဲ့လူမှုရေးပဋိပက္ခကဲ့သို့သောအရာနားလည်သဘောပေါက်နားလည်ရပေမည်။ ထို့ကြောင့်လူမှုရေးပဋိပက္ခများကို - စည်းကမ်းအဖြစ်ကြောင့်သဘောထားကှဲလှဲမှုမြား၏ပျေါပေါကျကြောင်းပဋိပက္ခများ, ခေါင်းဆောင်ရာအရပ်ယူဖို့ကြိုးစားနေ, ဒါမှမဟုတ်အမြင်ကွဲပြားမှု, အချို့လူမှုရေးအုပ်စုများအတွက်ထွန်းသစ်စ (ကျောင်းအတွက်အလုပ်လုပ်စုပေါင်း, ပညာရေးအုပ်စုနှင့်ဒါတွင်) ဖြစ်ကြောင်းအမြင်များ။ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဒီလမ်းအတွက်ထင်ရှားသောလူတို့အကြားလူမှုရေးဆိုင်ရာကွန်နက်ရှင်။
ပဋိပက္ခထဲကစပ်လျဉ်းနည်းလမ်းများနှင့်ဖြေရှင်းနည်းများ
စည်းကမ်းအတိုင်း, ပဋိပက္ခများကိုသူတို့ကိုယ်သူတို့, သူတို့ဖြေရှင်းဖြေရှင်းချက်ပဋိပက္ခကာလအတွင်းပြိုင်ဘက်ရဲ့အပြုအမူကိုအခြေခံပြီးသောကိုယ်တိုင်ကအဓိကလိုင်းဖြစ်ကြသည်။
သူမ၏ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုလိုက်လျောညီထွေပြဿနာများကိုရှောင်ရှားတစ်ဦးအပေးအယူ, ရှာယှဉ်ပြိုင်: အထူးကုအဆိုအရ, လူမှုရေးပဋိပက္ခများကိုအမည်ရငါးခုအဓိကမဟာဗျူဟာများ, ပါဝင်သည်။ ကအတူထွက်လမ်းနှင့်လူမှုပဋိပက္ခများ၏ဖြေရှင်းချက်သယ်ဆောင်သောဤရာထူး၏တစ်ဦးချင်းစီမှာသီးခြားကြည့်ပေး။
အဆိုပါပြိုင်ဆိုင်မှုဒါ။ ဒါဟာကိုယျ့ကိုယျကိုသူ့ပြိုင်ဘက်ကအရမ်းလက်ခံနိုင်ဖွယ်ဆုံးဖြတ်ချက်များ၏စည်းကြပ်အပေါ်အခြေခံသည်။ ထိုသို့သောယှဉ်ပြိုင်မှုအချို့ကိစ္စများတွင်အပြစ်နှင့်လွတ်လိမ့်မည်။ ပထမဦးစွာဒီဆုံးဖြတ်ချက်စေ့စေ့စပ်စပ်ဒီဇိုင်းဖြစ်ပြီး, ဒုတိယအပဋိပက္ခသို့မဟုတ်တစ်ဖွဲ့လုံးကဲ့သို့၎င်း, မအထူးသဖြင့်လူတစ်ဦးသို့မဟုတ်တစ် Micro-အုပ်စုများအတွက်အဖွဲ့အစည်းအားလုံးကိုပါတီများအဘို့အဆင်သင့်ရလဒ်ကိုသမုတ်သောနှင့်တတိယအနေနဲ့ကသင့်အဘို့အရှည်လျားယူ၏အရေးပါမှုကိုထမ်းများနှင့်မပြုရသည့်အခါ အကောင်အထည်ဖော်မှု။ ဤနည်းလမ်းကိုနိယာမများနှင့်အစွန်းရောက်အခြေအနေများတွင်ထိရောက်သောသို့မဟုတ်အချိန်ကာလတခုသိသာမရှိခြင်းခံစားခဲ့ရသည့်အခါ။ သို့သော်ထိုသို့ပြိုင်ဆိုင်မှုအနုတ်လက္ခဏာအကျိုးဆက်များသယ်ဆောင်နိုင်ဆိုတဲ့အချက်ကိုသတိပြုရကျိုးနပ်သည်။ လူအပေါင်းတို့သည်အစီအစဉ်အောက်မှမလာပါဘူးဆိုရင်ဥပမာ, သင်သည်ထိုသူတို့ပတ်လည်ကလူကနေကျပ်တည်းသောစစ်ကြောစီရင်မျှော်လင့်ထားနိုင်ပါတယ်။
တစ်ဦးအပေးအယူရှာဖွေခြင်း။ ဤနည်းဗျူဟာတစိတ်တပိုင်းအောက်ထစ်နည်းလမ်းအားဖြင့်ပဋိပက္ခအဆုံးသတ်နည်းလမ်းများပါဝင်သည်။ အများပြည်သူပဋိပက္ခ၏အဖွဲ့ဝင်ယခင်ကရှေ့ဆက်ဝတ်နှင့်အခြားဘက်ခြမ်းကနေထွက်ရှိတဲ့အားလုံးတောင်းဆိုမှုများကိုလက်မခံအားမိမိသိသာဆန္ဒရှိကြောင်းပြသခဲ့ကြသည်သောတောင်းဆိုမှုများ၏အစိတ်အပိုင်း waives ။ နှစ်ဖက်စလုံးကသူတို့တန်းတူအခွင့်အရေးနှင့်အခွင့်အလမ်းများကိုရှိသည်နားလည်သဘောပေါက်လျှင် Trade-off ကွဲလွဲအကျိုးစီးပွားယာယီဖြေရှင်းချက်ကျေနပ်ခြင်းနှင့်အရာခပ်သိမ်းဆုံးရှုံးများ၏ခြိမ်းခြောက်မှုဆုံးရှုံးနေကြတယ်, ထိရောက်သောဖြစ်စဉ်းစားသည်။
ပြဿနာသို့မဟုတ်ယင်း၏ဖြေရှင်းချက်ရှောင်ရှား - ကြီးမားသောဆုံးရှုံးမှုမရှိဘဲအများပြည်သူသဘောထားကှဲလှဲမှုထားခဲ့ဖို့တလမ်းတည်းဖြင့်ဖြစ်ပါသည်။ ဤနည်းလမ်းကိုပဋိပက္ခကာလအတွင်းကြောင်းမဟာဗျူဟာမြောက်အနေအထားကိုကနေသိသိသာသာကွဲပြားနေသည်။ ဘာမှပြောင်းလဲပစ်ရန်အပေါင်းတို့သည်သူ၏ကြိုးစားမှုမအောင်မြင်ခဲ့တယ်အပြီးတွင်စည်းကမ်းအတိုင်း, ပြိုင်ဘက်တက်ကြွမဟာဗျူဟာများမှတဆင့်၎င်းတို့၏မိတ်ဆက်ပြီးနောက်, ဤနည်းလမ်းကိုမှရောကျလာသိရသည်။ ဖြစ်ကောင်းအဖြေတစ်ခုနှင့်လူမှုရေးပဋိပက္ခ၏ abatement ရှာဖွေတာတစ်ဦးအမှုမရှိပါ။ သို့မဟုတ်ထိုကဲ့သို့သောလုပ်ရပ်ထပ်မံကသယ်ဆောင်ဖို့မျှမျှတတအလွန်ကြာမြင့်ခဲ့ပြီးပဋိပက္ခသို့မဟုတ်ဆန္ဒမရှိခြင်းကိုတစ်ဦးအပြုသဘောတုံ့ပြန်မှုဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။
ကိရိယာသို့မဟုတ်လုပ်ပိုင်ခွင့်။ ဤရွေ့ကားနည်းလမ်းများတိုက်ပွဲ (ပဋိပက္ခ) မှတစ်ဦးအဓမ္မသို့မဟုတ်မိမိဆန္ဒအလျောက်ဆုတ်ခွာသယ်။ ဒီရလဒ်ကိုကွဲလွဲပါတီများအနုတ်လက္ခဏာအကျိုးဆက်များတစ်လေးနက်ပြဿနာသို့မဟုတ်မျှော်လင့်ပါကမဖြောင့်သောအသိပညာ, အသငျသညျအကောင်းဆက်ဆံရေးကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့မလိုချင်လာအများစုကတော့, ရလဒ်များ၏အဘယ်သူမျှမအခွင့်အလမ်း, တတိယပါတီဖိအားလည်းမရှိ။
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး။ ဒါဟာလူမှုရေးပဋိပက္ခဖြေရှင်းရန်အထိရောက်ဆုံးမဟာဗျူဟာ၏တဦးတည်းစဉ်းစားသည်။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေးပဋိပက္ခမှနှစ်ဖက်စလုံး၏ညှိနှိုင်းမှတဆင့်ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်အပြုသဘောဆောင်တဲ့ချဉ်းကပ်မှုမှတွန်းကန်အားပြိုင်ဘက်ပါဝင်သည်။ ဒါ့အပြင်ဤကိစ္စတွင်အတွက်အခြားပါတီရန်သူကဲ့သို့သို့သော်မဟာမိတ်အဖြစ်ရှုမြင်ခြင်းမရှိပါ။ ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေမျိုးတွင်အလွန်ကောင်းသောနှစ်ဖက်စလုံးအားကြီးသောအပြန်အလှန်ယုံကြည်မှုခံစားရတယ်, ပါဝါဖို့သဘောထားကိုလျစ်လျူရှုကနှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်ဆုံးဖြတ်ချက်ရည်ညွှန်းဖို့အရေးကြီးတယ်လျှင်။
လူမှုရေးပဋိပက္ခများကိုဖြေရှင်းကူညီဤနည်းလမ်းမဆိုရွေးချကြောင့်အချက်များပေါ်တွင်မူတည်ပါသည်။ စည်းကမ်းနှင့်အမျှသူတို့တပါတီသို့မဟုတ်အခြား, ပဋိပက္ခ, အရင်းအမြစ်များရရှိနိုင်မှု, အဖွယ်ရှိအကျိုးဆက်များ, ပြဿနာနှင့်ဒုက္ခဆင်းရဲခြင်း၏အအရှည်၏အရေးပါမှုကိုဆောင်ခဲ့သောပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများ၏အဆင့်ကိုတစ်အင်္ဂါရပ်ထောက်ပြနိုင်ပါတယ်။
အများဆုံးဖွယ်ရှိလမ်း - သို့မဟုတ်အချိုးကျ (နှစ်ဖက်တန်းတူလုပ်ပိုင်ခွင့်အပေါ်ဖြစ်ကြသည်) သဘောတူညီခကျြ - ထိုပါတီနှစ်ခုလုံးရဲ့တာဝနျကိုအချိုးမညီအောင်မြင်ရန်နိုင်ပါတယ် ( ပို. တဘက်တချက်၌အခြားနည်းလိုက်လျောသွား) ပြီးကတည်းကတစ်ဦးအပေးအယူသုံးစွဲဖို့ဖြစ်ပါတယ်။
အမြဲတမ်းကြောင်းအဓိကအားလူမှုရေးပဋိပက္ခ၏နှလုံးမှာအိပ်သောသူအပေါင်းတို့သည်ဝိရောဓိများဖျက်သိမ်းရေးရည်ရွယ်မဟာဗျူဟာများပေါင်းစပ်, သတိရရကျိုးနပ်။
afterword
လူတိုင်းသိတယ်အဖြစ်အများစုမကြာခဏလူမှုရေးပဋိပက္ခ၏အဓိကအကြောင်းရင်းမှာ, အစားကြောင့်ပျက်ကွက်, နားလည်မှုလွဲမှားခြင်း, သဘောထားကွဲလွဲခြင်းနှင့်တရားစီရင်ခြင်းကွဲပြားမှုမှစုပေါင်း "ချက်ပြုတ်ဂျုံယာဂု" တွင်စတင်ရာတိကျတဲ့လူတစ်ဦး, ကိုယျ့ကိုယျကိုဖြစ်လာ, ဒါမှမဟုတ်။ နှင့်အစား finish ကိုလိုင်းရောက်ရှိရန်နှင့်ပဋိပက္ခအတွက်လက်ရှိအခြေအနေထဲကနည်းလမ်းရှာဖို့ကြိုးစားနေပင်အထူးသဖြင့်အခွအေနသို့သွားစရာမလိုဘဲ, သူ့အပြစ်ကင်းစင်ကြောင်းသက်သေပြနိုင်ရန်အတွက် ပို. ပို. လူတွေ drags ။ ထိုအသေးပဲရိုးရိုး, သင်ခေါင်းဆောင်များတစ်ဦးဖြစ်လာရန်ဂရုတစိုက်အားလုံးပါတီများ၏အငြင်းပွားမှုများမှမဟုတျဘဲနားထောင်ဖို့သင်ယူရမည်ဖြစ်သည်။
သူတို့ပြောသည့်အတိုင်း: "ယောက်ျားများရဲ့အတူတကွနေထိုင်ကြကုန်အံ့!" ။