မျှော်လင့်မထားတဲ့ကျောင်းအုပ်ကြီးရဲ့ရုံးခန်းမခေါ် - ဒီမှာသင်ဦးစီးဌာနအကြီးအကဲအဖြစ်ခန့်အပ်ထားပါသည်။ သင်တန်း၏, ရည်ရွယ်ချက်ခဲမမျှော်လင့်ဘဲဖြစ်ပါတယ်။ ပုံမှန်အားဖြင့်တစ်ဦးအဖွဲ့သည်အမြဲတမ်းအနေအထားများအတွက်တတ်နိုင်သမျှပြိုင်ဘက်တွေအကြောင်းသတိပြုမိသည်။ များသောအားဖြင့်အကောင်းဆုံးသူတို့၏အရာရှိတဦးကလုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့်အတူရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်တဲ့သူန်ထမ်းရန်ရွေးချယ်ပါ။ ဤပုဂ္ဂိုလ်ကိုအစဉ်အမြဲခေါင်းဆောင်တစ်ဦး၏လုပ်မရှိပါ။ သငျသညျအဆင်းလှသောအဆိုတော်သော်လည်း, သငျသညျဇာတ်ကောင်များ၏ကုမ္ပဏီများကင်းမဲ့နေလျှင်, သင်သည်ဤအချိန်တွင်တိကျစွာရည်ရွယ်ပြီးအထူးလေ့ကျင့်ရေးတို့ကိုရှောက်သွားနိုင်ပါတယ်။ အခုတော့ယင်းကဲ့သို့န်ဆောင်မှုများပေးကြောင်းကုမ္ပဏီအများအပြားရှိပါတယ်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်သင်သည်သူတို့၏လက်အောက်စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပါလိမ့်မည်မဟုတ်, နှင့်ရလဒ်သကဲ့သို့သင်တို့သင်တို့အဘို့အပင်ထုတ်ပယ်တက်အဆုံးသတ်နိုင်ပါတယ်။ တစ်ခါတစ်ရံအလုပ်ဖိအား "မိန်းကလေး" ကိုဆီးတားသောကြောင့်မကြာခဏခက်ခဲသည်။
သငျသညျသူ့ရည်းစား၏ခေါင်းပေါ်ရောက်နေတယ်ဆိုရင်, သင့်ချိန်းသငျသညျအတူတူဆွဲခြင်းနှင့်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားကနေကွဲကွာကဲ့သို့ဖြစ်ရလိမ့်မည်။ ဒါဟာအားလုံးသင့်ရဲ့ဇာတ်ကောင်ပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ဒါဟာသင်သင်တို့ကိုရွေးကောက်သပြီတကယ်တော့မဟုတ်, သူမ၏အနေဖြင့်အချို့သောမှောတွေ့ကြုံခံစားပါလိမ့်မယ်ဖြစ်နိုင်သည်။ အဘယ်သူမျှမကိစ္စတွင်ကြည့်မပေးပါဘူးနှင့်သူမ၏နှင့်လက်အောက်ငယ်သားနှင့်အတူမျှဝေမပေးပါဘူး။ သင်ယခင်ကသင်သည်ဖော်ထုတ်ခဲ့ကြတစ်ချိန်ကဆက်ဆံရေးကောင်းပျောက်ကွယ်သွားစေခြင်းငှါအစိုင်အခဲအဖွဲ့ဖြစ်လျှင်။ ဒါပေမဲ့ဒီ, သင်တန်း, သင်ဆုံးဖြတ်။ သင်ဆက်ဆံနေသောပိုကောင်းငါသိ၏။
ဒီအကြားဆက်ဆံရေးသာသင်ညှဉ်းဆဲခြင်းငှါအလုပျထဲမှာကကူညီလျက်နှင့်မဆက်လက်သည်ဝမ်းမြောက်ဖြစ်သင့်သည်။ မိတ်ဆွေတစ်ဦးထံမှအကူအညီ၏ပြောထုတ်ဖော်ပြောဆိုရန်ရည်ရွယ်ခြင်းမရှိပါ။ ကုမ္ပဏီအများအပြားဖြစ်သော်လည်းထိုကဲ့သို့သောအလေ့အကျင့်လည်းမရှိ။ အထူးစိတ်ဓါတ်များကိုကြည့်သောသူသည်အကျင့်ကိုကျင့်, အုပ်စုတစုထဲကရပ်နေဘယ်အရာကိုမျှမငှါးနှင့်စကားပြောဆိုမှုမှနားထောင်ပါ။ လူအပေါငျးတို့နောက်မှသူ၏အထက်အရာရှိများကသူပြောပြတယ်။ အမြင်တစ်ခုကငျြ့ဝတျအမှတ်ကနေရွံရှာဘွယ်အရာတစ်ခုခုအဖြစ်, ဒါပေမယ့်စီမံခန့်ခွဲမှုဖြစ်ကောင်းလိုအပ်ပေသည်။
သူတို့ဟာစစ်မှန်တဲ့မိတ်ဆွေတွေကိုပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရဲ့ငယ်စဉ်ကလေးဘဝ၌ထင်ရှားနှင့်သူ၏ဘဝတစ်လျှောက်လုံးသူ့ကိုအတူလိုက်ပါကြောင်းပြောကြသည်။ အဟောင်းတွေအသက်အရွယ်မှာဖွင့်ဖို့, ၎င်းတို့၏ပြဿနာများကိုအကြောင်းပြောဆိုရန်ခက်ခဲကဲ့သို့လူတကိုရှာဖွေတာကပိုခက်ခဲသည်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, အဘယျသို့ရငျးနှီးမိတ်ဆွေတစ်လိုအပ်သလဲ? လုပ်, သူတို့ရဲ့ပျော်ရွှင်မှုများနှင့်အတွေ့အကြုံများအကြောင်းကျွန်တော်တို့ကိုပြောပြပါ "အင်္ကျီဖို့" အျောဟစျသူကိုရန်။ ဒါဟာသူတို့ရဲ့ပြဿနာတွေဟာကျုံ့သွားရဖြေရှင်းဖို့ပြည်ပမှာသာရုရှားနိုင်ငံ, ဖြစ်ကောင်း, လက်ခံသည်။ သငျသညျထိုကဲ့သို့သောမိတ်ဆွေတစ်ဦးရှိပါက, ထို့နောက်သင်အလုံအလောက်ကံကောင်းဖြစ်ကြသည်။
ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ကလည်းသင်သာအလွန်ကောင်းသောကြောင့်စဉ်းစားကြောင်းဖြစ်ပျက်, ဒါပေမယ့်ဒုက္ခလာအဖြစ်ကအကောင်းဆုံးအရည်အသွေးပြသနိုင်ဖို့ကိုစတင်မထားဘူး။ အံ့သြစရာမဟုတ်ပါစကားပုံကပြောပါတယ် - မိတ်ဆွေတစ်ဦးဒုက္ခလူသိများသည်။ သာအလုပ်မှာသူမ၏မိတ်ဆွေဖွဲ့နှင့်ထိတွေ့မှုရပ်တန့်ဖို့, ဒါမှမဟုတ်လုံးဝစွန့်ခွာဖို့ဖြစ်စေ: ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, options နှစ်ခုရှိပါတယ်။ ဒါဟာအားလုံးသင်တို့အပေါ်မှာမူတည်ပါသည်။
တချို့က, ဦးခေါင်း၏ post ကိုယူပြီး, မသင့်လျော်ပြုမူရန်စတင်။ ဝန်အလုပ်လုပ်အကြမ်းဖျင်း, လုံးလုံးလြားလြားနာခံမှုလိုအပ်သည်။ အလိုလိုကျအပေါငျးတို့သဆိုင်းဘုတ်များ။ သငျသညျသူမ၏မိတ်ဆွေတစ်နှင့်လက်အောက်ခံစပ်လျဉ်းပြုမူရန်စတင်ပါလျှင်၏သင်တန်း, ဒီတစ်ခုပျော်ရွှင်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ ထို့နောက်အကောင်းဆုံးသူငယ်ချင်း "ဟောင်းတဦး" ၏အမျိုးအစားသို့ရွှေ့မည်။
ဒီတားဆီး, သင်ကသင်၏ချစ်ကြည်ရေးကိုတန်ဖိုးထားလျှင်, သင်တချို့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလိုက်နာဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ အလုပ်ခွင်၌သင်တို့၏ဆက်ဆံရေးအားဆင့်ဆိုရမည်မှာ setting Off-တာဝန်စဉ်အတွင်းပထမဦးဆုံးခြေလှမ်း။ အသိဉာဏ်ကလူအဖြစ်, သင်သည်မည်သည့်ကျွမ်းအကြောင်းကိုအဘယ်သူမျှမမေးခှနျးကိုဖွစျစနေိုနားလည်ရပေမည်။ အားလုံးတာဝန်များကိုတိကျစွာဖျော်ဖြေနှင့်အချိန်ပေါ်ရမည်ဖြစ်သည်။ သင့်ရဲ့ရည်းစားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအားမိမိရငျးနှီးဝါကြွားမထားဘူး။ သငျတို့သ, အလှည့်အတွက်လည်းသူမ၏အသီးအနှံရှိသည်မဟုတ်ခဲ့ပေ။ သဘာဝကျကျ, မိတ်ဆွေတစ်ဦးအချို့သောထိရောက်မှုအကြံပြုချက်ဖန်ဆင်းတော်မူပြီလျှင်သို့မဟုတ်အောင်မြင်စွာတာဝန်နှင့်အတူရငျဆိုငျခဲ့ကြ - တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားနေပါစေ။
အလုပျသမားကိုချီးမွမ်းဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ အဲဒီအကျိုးကိုသည့်စနစ်လည်းမရှိ, ကောင်းစွာအလုပ်လုပ်ရန်တစ်ဦးကဆက်ပြောသည်မက်လုံးပေးဖြစ်ခဲ့သည်။ ဒီနည်းစနစ်မွေးစား ယူ. ရလာဒ်စောင့်ဆိုင်းနေသငျသညျစောငျ့ရှောကျမည်မဟုတ်။
ချောချောမွေ့မွေ့အပေါငျးတို့သညျပညာရှိကျွန်အလုပ်၏ခေါင်းပေါ်မှာ, နှင့်လိုအပ်သောလျှင်လုပ်ငန်းအသွားအလာရန်, တစ်ဦးချင်းစီကတခြားကိုအစားထိုးနိုင်ပါတယ် Interrupt မဟုတ်ပါဘူး။ အားလုံးန်ထမ်းဆုံးမဖို့အတွက်လည်းဒါဟာမဖြစ်နိုင်ဘူး။ ဒီလိုလုပ်ဖို့, သင်အခန်းတစ်ခန်းရှိသည်။
နောက်ဆုံး - တစ်ဦးချင်းစီသည်ဝန်ထမ်း၏ဦးခေါင်း, မခွဲခြားဘဲသူတို့မိတ်ဆွေများကသို့မဟုတ်မရှိမရှိ၏, ငါသည်အကြားဆက်ဆံရေးအောင်မြင်သောဖြစ်လိမ့်မည်-ကျွန်ခေါင်းချင်တယ်။ ဒီလိုဖြစ်နိုင်ဖို့, သင်နှစ်ဖက်စလုံးမှအချို့သောအားထုတ်မှုအောင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သငျသညျမှသည်းခံခြင်းနှင့်ကံကောင်းပါစေ!