အခုတော့အမျိုးသမီးတွေပဲယောက်ျားအဖြစ်အလုပ်လုပ်ရန်မသွားနိုင်, သူတို့တစ်ခုလုံးကိုကဏ္ဍများသို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုထိန်းချုပ်အဓိကရာထူးကိုင်ထားလိမ့်မည်။ ထိုအခါတိုင်းပြည်၏အမျိုးသမီးတစ်ဦးကသမ္မတအံ့သြစရာမရှိပါဖြစ်ပါတယ်။
အဆိုပါလေ့လာခြင်းနှင့်လူများအကြားကွာခြားမှုနှုန်းဆက်ဆံရေးအလွန်ကြီးစွာသောပျော်ရွှင်မှုကိုနှင့်တစ်ဦးအလွန်ကြီးစွာသောဘေးဥပဒ်ကိုဖြစ်ကြသည်။ ဒီနေ့ကပိုဒါမှမဟုတ်ဒီထက်နည်းအဖျက်လူ့ဝိညာဉ်နှင့်တကွကမ္ဘာကြီးနှင့်အတူအပြန်အလှန်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်သည့်တန်းတူဆက်ဆံရေးမျိုး, တည်ဆောက်ခြင်း၏ရွေးချယ်မှုများကိုကြည့်။ မ ardent ပရိတ်သတ်တွေရဲ့ဇွဲနဲ့ဇွဲနဲ့အတူ thoughtfully နှင့်ဂရုတစိုက်, အမြော်အမြင်ရှိရှိချဉ်းကပ်သောအခါပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, မည်သည့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတူ, ကျားမတန်းတူညီမျှမှုကောင်းလှ၏။
အလုပ်မှာတန်းတူညီမျှမှု
ယောက်ျားနှင့်မိန်းမတို့သည်မိသားစုနှင့်အလုပ်ခွင်အတွင်းကွဲပြားခြားနားတဲ့နည်းလမ်းတွေထဲမှာခေါက်နိုင်ပါတယ်။ ထိုအအောင်မြင်မှုရဲ့ဦးဆောင်ကြောင်းအပြုအမူများ၏အခြေခံမူကွဲပြားခြားနားပါသည်။ အတိုချုပ်အလုပ်မှာတန်းတူညီမျှမှုအောင်မြင်ရန်နိုင်ဖို့အတွက်ကခိုး manipulate နှင့်ခက်ခဲတဲ့ဖြစ်လိုအပ်သောဖြစ်ပါသည်, ဖော်ပြခဲ့သည်။ တန်းတူရေးနဲ့အခြားနည်းလမ်းတွေထဲမှာမိသားစုထဲမှာရောက်ရှိနေပြီဖြစ်ပါတယ် - ပြီးတော့သင်ကအလျှော့ပေးလိုက်လျောရန်နှင့်တာဝန်ယူမှုကိုခင်ပွန်းနှင့်ဇနီး၏လယ်ပြင်ကိုခွဲခြားနိုင်ဖြစ်သင့်သည်။
မေးခွန်းမှအဖြေတစ်ခုကိုရှာဖွေဖို့ကြိုးစားနေတဲ့အခါအောင်မြင်တဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏အင်္ဂါရပ်များလေ့လာခြင်း, စိတ်ပညာရှင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီးအကြားကွာခြားမှုနှုန်းအဘယ်သို့သောအခြင်း, ရင်သပ်ရှုမောဖွယ်နိဂုံးချုပ်မြို့သို့ရောက်လေ၏။ ဒါဟာယောက်ျားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်အမျိုးသမီးရုန်းကန်အောင်မြင်မှုနှင့်အတူရုန်းကန်ထွက်လှည့်, မြားနှငျ့အမြားဆုံးမရိုးမသားနှင့် unprincipled ရွေ့လျားများအတွက်အဆင်သင့်ဖြစ်နေပြီ, ဒါပေမယ့်တိုးမြှင့်သွားဖို့အတွက်အမျိုးသမီးတစ်ဦးကိုမပေးလိမ့်မယ်။ သူတို့ဟာသူတို့ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့အပေါ်သူမ၏ညစ်ညမ်းသောချီးမွမ်းပြောနေသူတို့ကလှပသောအမျိုးသမီး၏အခန်းကဏ္ဍကိုကလျှော့ချနေကြသည်, ထိုညှိနှိုင်းမှုတွင်အမျိုးသမီးများ rigidly ကြားဖြတ်နေကြတယ်, စိတ်ကူးများကိုခိုးယူခြင်းနှင့်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အဖြစ်သူတို့ကိုပယ်ဖြတ်သန်းရတယ်။ ယေဘုယျအားဖြင့်ရုံးတစ် subservient အခန်းကဏ္ဍမှအမျိုးသမီးတစ်ဦး၏ပုံရိပ်ကိုရောက်စေကြောင်းနည်းလမ်းများများ၏စာရင်း, ကျယ်ပြန့်ယောက်ျားရှိသည်။ တစ်ဦးကအထူးသဖြင့်အခက်အခဲယောက်ျားမကြာခဏကနားလည်သဘောပေါက်ကြဘူးဆိုတာပါပဲ။ သူတို့ဟာသူတို့ယောက်ျားနဲ့မိန်းမကိုအကြားတန်းတူညီမျှမှု၏စိတ်ကူးကိုထောကျပံ့ဖို့ပျော်ရွှင်ခဲ့ကြေညာနိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်အားလုံးစကားများပါပဲ။ အဖြစ်မကြာမီချကကြွလာအဖြစ်, သူတို့ရဲ့လူသားများနှင့်တိုးတက်ရေးပါတီတစ်နေရာရာပျောက်သွားမှာ, သူတို့အနေနဲ့မညီမျှမှုချုပ်ကိုင်အတွင်းအမျိုးသမီးများနှင့်အတူထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့စတင်။
စိတ်ပညာရှင်လာကြတယ်ယူသင်ယူဖို့မင်းသမီးအကြံပြုသည်။ ပြင်းထန်တဲ့ကန့်ကွက်ခြင်းနှင့်သတ်ပစ်ရန်ကြိုးစားမှုနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်သင်ယူဖို့, လူတို့အားတစျခုလုံး၏စိတ်ကူးအများပြည်သူဆွေးနွေးမှုမပေးရန်ကော်ဖီစေ့စပ်ညှိနှိုင်းဝတ်ဆင်ရန်သဘောတူမထားပါနဲ့။ by နဲ့ကြီးမားတဲ့, အမျိုးသမီးများစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်အောင်မြင်ဖို့နှင့်တန်းတူအပေါ်တစ်ဦးတယောက်မျှဖြစ်ပါသည်ခံစားရရန်အထီးအပြုအမူအနည်းငယ်သင်ယူဖို့ရှိသည်။
တန်းတူအိမ်ရာ
သငျသညျဿုံအလေ့အကျင့်တစ်ခုတန်းတူအနေအထားအောင်မြင်ရန်ရန်သင့်အား enable ထားတဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအမူအကျင့်၏ကျွမ်းကျင်မှု, ကျွမ်းကျင်နှင့်မစကားနေတယ်ဆိုရင်, ဒါကြောင့်အဆင်ပြေပါသည်။ ဒါကပဲတစ်ကြိမ်နှင့်အလုံးစုံတို့အဘို့အိမ်မှာသူတို့ကိုအကြောင်းကိုမေ့လျော့၏။ ဒီအကောင်အထည်ဖော်ဖြစ်နိုင်ရန်အတွက်ရဲ့မိသားစုအတွင်းအမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီးအကြားမျှတဆက်ဆံရေးသည်အဘယ်အရာကိုကြည့်ကြကုန်အံ့။
Imperial သေံ, မိသားစုအတွက်ကော်ဖီဖြစ်စေလူတလုပ်နိုင်စွမ်းအလွန်သင့်လျော်သောမဟုတ်ဘူး။ ဤနေရာတွင် parity အချိုးအစား - အဘယ်အရာကိုဘာသာရပ်အတွက်ခဲ၌ရှိသောသူလည်းအပေါ်သဘောတူရန်စွမ်းရည်ဖြစ်ပြီး, ခေတ္တမျှ၎င်းတို့၏ပိုင်နက်အတွင်းခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍပြောင်းလဲနိုင်စွမ်း။ ရဲ့ခင်ပွန်းလစာ၏ကိစ္စရပ်များအတွက်ခဲ, ငွေဖြန့်ဖြူးကိစ္စရပ်များ၌မိမိထက်သာလွန်၏မယား၌တည်ရှိ၏ဟုပြောကြပါစို့။ ကားများ, ကွန်ပျူတာများ, အိမ်သူအိမ်သားကရိယာ: ခင်ပွန်းနည်းပညာပိုင်းဆန်းသစ်တီထွင်မှုများ၏ဝယ်ယူအပေါ်အဓိကဆုံးဖြတ်ချက်များကိုကြာပါသည်။ အစားအသောက်နှင့်အဝတ်အစားများရွေးချယ်မှုအတွက်ခေါင်းဆောင်များ၏ဇနီး။ ခင်ပွန်းပြုပြင်ကိစ္စရပ်များအတွက်လက်ဝါးကြီးအုပ်ချယ်လှယ်ခြင်းနှင့်တစ်ခုခု rework ကျိုးသည်ကို၎င်း, ငါ့ဇနီးသန့်ရှင်းရေးဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များအတွက်ဦးခေါင်းသည်။ အဆိုပါသတို့သားနှင့်သတို့သမီး၏တစ်စုံတစ်ဦးကအရေးတကြီးအစီရင်ခံစာတင်ပြရန်သို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်အပေါ်ပျံသွားဖို့လိုအပ်ရုတ်တရက်လျှင်, ဒုတိယယာယီမိမိတို့အဘို့ကိုမိမိအိမျ၏စောင့်ရှောက်မှုကြာပါသည်။ အဲဒီမှာစိတ်အညစ်ကြီးနှင့်ခင်ပွန်းမယားပဏာမခြေလှမ်းကိုယူလိုက်တယ်သူတစ်ဦးအလုပ်သစ်ရှာနေခဲ့အချိန်တွင်တစ်မိသားစုရှိပါတယ်ဝင်ငွေအခွင့်အလမ်းဆုံးရှုံးခဲ့ရသည်။ အကယ်. သူမအချိန်သို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခရီးစဉ်များအတွက်ဖိလျှင်ခင်ပွန်းဖြစ်သူအိမ်တော်၌သူမ၏နေရာတွင်အစားထိုးနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်ဘယ်သူမျှမတစ်ဦးချင်းစီကတခြားမှာထား၏မဟုတ်နှင့်အခြားအရေးပါသောအဖြေရှင်းနည်းများကိုကျော်ယူဖို့ကြိုးစားနေမထားဘူး။
ညစာချက်ပြုတ်ဖို့ကြိုးစားမှုအတွက်မီးဖိုမှာပျင်းရိနာရီ - အိမ်ထောင်ဖက်တန်းတူညီမျှမှုမဆိုဖြစ်နိုင်သောအမှု၌အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်တစ်ဦးရိုက်နှက်သောသံတူသည်အတွက်လုံလောက်သောဖြစ်သင့်ကြောင်းဆိုလိုနှင့်သူမ၏ခင်ပွန်းမထားဘူး။ ဒါဟာတာဝန်များကိုတချို့၏ဆန္ဒအလျောက်ယူဆချက်သာ "အမျိုးသမီးတွေသာ" မသာသို့မဟုတ် "သက်သက်သာအထီး" ဒါပေမယ့်လည်းအခြားလိင်၏လုပ်ငန်းတာဝန်များအားဖြစ်ပါတယ်။ ဆက်ဆံရေးမအီနိုင်အောင်တာဝန်ဒီလက်ခံမှုပေါ်ပေါ်ထင်ထင်, မိသားစုထဲမှာဆွေးနွေးရပါမည်။
တန်းတူတွေ့ဆုံဆွေးနွေးရေး, အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီး၏အကျိုးဆက်များ
ယောက်ျားနှင့်မိန်းမများ၏တန်းတူရေး၏အကျိုးဆက်များကိုကွဲပြားခြားနားပါသည်။ အမျိုးသမီးတွေတန်းတူဆက်ဆံရေးမျိုးများအတွက်အကြီးမြတ်ဆုံးအခွင့်အလမ်းများရှိသည်ဘယ်မှာနိုင်ငံတွေမှာတော့မွေးဖွားလျော့နည်းသွားခြင်းနှင့်ကွာရှင်း၏နံပါတ်တူကြင်နာအဖွဲ့ဝင်များအကြားသတိနဲ့ပေါက်ကွဲထွက်ဆက်ဆံမှုအတွက်တစ်ဦးတည်းနေထိုင်နေသောလူအရေအတွက်ကိုတိုးမြှင့်ထားပါတယ်တိုးတက်လာခဲ့သည်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ဒီတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအလုပ်မှာတန်းတူညီမျှမှုမိသားစုနေအိမ်မော်ဒယ်များအတွက်အပြောင်းအလဲတစ်ခုလိုအပ်တယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုကြောင့်ဖြစ်သည်။ ထိုအပြောင်းအလဲများကိုဖြည်းဖြည်းချင်းပေါ်ပေါက်ပါတယ်။ နောက်ထပ်အကြောင်းပြချက်မပေးသမျှသောလူများတို့သည်မိသားစုနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားကွာခြားမှုနှုန်းဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်နိုင်ခဲ့ဖြစ်ကြောင်းဖြစ်နိုင်သည်။
လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းအသစ်တစ်ခုကိုအမျိုးသမီးရဲ့ status ကိုရှာတွေ့၏အပြုသဘောရလာဒ်များရှိပါသည်။ ပထမဦးစွာကဒါရိုက်တာ, ကပိုမိုလွယ်ကူပူပကြိမ်မှတဆင့်အမျိုးသမီးတွေသွားကြသည်တစိတ်တပိုင်းအဖြစ်သောကုမ္ပဏီများ, ကြောင်းသက်သေပြခဲ့သည်။ ဒါဟာအမျိုးသမီးတွေခေါင်းဆောင်များဖြစ်ပြီးအသက်ခက်ခဲကာလအတွက်အသင်းကိုဝိုင်းရံကြဖို့သူတို့ရဲ့စွမ်းရည်ကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအကျပ်အတည်းများနှင့်စီးပွားရေးအခြေအနေတွင်အတွက်ထားရှိမည်ဖြစ်ပါသည်။ ဒုတိယအချက်မှာဥရောပနှင့်ကမ္ဘာ၏အမေရိကန်အစိတ်အပိုင်းအတွက်မိသားစုဆက်ဆံရေးကလူအတွက်တိုးတက်မှုများရှိခဲ့သည်။ မိသားစုစိတ်ပညာရှင်ဟာသာတူညီမျှမိသားစု, ဒါမှမဟုတ်မိသားစုအိမ်ထောင်ဖက်အကြားရှိရာတန်းတူရေး, ထိုကြီးစိုး၏တည်ငြိမ်မှုကိုအပြီးဒုတိယအမြင့်ဆုံးဆိုရမှာပါကြောင်းသက်သေပြနိုင်ခဲ့တယ်။ ထိုမိနျးမကြီးစိုးသောတစ်ခုသာမိသားစု, အန္တရာယ်မှာဖြစ်ကြောင်းနှင့်ယိုယွင်းတစ်ခုတိုးလာအခွင့်အလမ်းရှိသည်။ ဆယ်စုနှစ်မှဆယ်စုနှစ်အတွင်းကနေဝင်, လူနှင့်အမျိုးသမီးပိုကောင်းမိသားစုအတွက်ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ဖို့ဘယ်လိုနားလည်ရန်ကူညီပေးသည်ကြောင်းယဉ်ကျေးမှုကွာခြားမှုနှုန်းဆက်ဆံရေးအတွက်စုစုပေါင်းတိုး။ နှင့်သူမ၏ခင်ပွန်း၏လက်၌ plaything နေဖို့သာလွန်းပျော်ရွှင်အလုပ်အပေါ်အောင်မြင်မှုပြီးနောက်အမျိုးသမီးတစ်ဦးလျှင်, သူမ၏အဘို့မိမိတို့ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့်လူမှုရေးဘဝ၌သဟဇာတအောင်မြင်ရန်တစ်ကယ့်ကိုအကောင်းအခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။