သငျသညျန်ဆောင်မှုအတွက်စဉ်ဆက်မပြတ်တင်းမာမှုနေစေအချက်များ, ကျွမ်းကျင်သူများစိတ်ထိခိုက်ဟုခေါ်တွင်ခြင်းနှင့်၎င်းတို့ကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ရန်အကြံပေးခဲ့သည်။ တ၏ရလဒ်သကဲ့သို့သင်တို့ကိုအခြားသူများကိုလျစ်လျူရှုဖို့သင်ယူနေချိန်တွင်လုံးဝ, ဖယ်ရှားပစ်ရ, နှင့်အခြားသူများအတွက်ပင်အချို့သောလက္ခဏာကိုရှာဖွေနိုင်ပါလိမ့်နိုင်ပါလိမ့်မည်။ အဆိုပါကြမ္မာငင်စိတ်ဖိစီးမှုအချက်များဘက်ပြီးမှ, သငျသညျခကျြခငျြး, လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်အတူငြိမ်ဝပ်ခံစားရသည်၎င်း၏ကော်ပိုရိတ်ဝိညာဉျကိုမြှင့်လျက်, သူတို့ကိုယ်ပိုင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရည်မှန်းချက်နှင့်အတူပါလိမ့်မယ်။ တိုတောင်းသောခုနှစ်တွင်တစ်ဦးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတည်ဆောက်ခြင်းများအတွက်, သို့မဟုတ်အနည်းဆုံးအလုပ်ခွင်မှာအဆင်ပြေနေများအတွက်လိုအပ်သောအခြေအနေများဖန်တီးပါ။ အဘယ်အရာကိုမကြာခဏကျွန်တော်တို့ကိုအလုပ်မှာခံစားရစေသည်?
မကျေနပ်မှု rating
ပြဿနာ 1 №။ တရွေ့ရွေ့ "သူဌေးက။ " "ငါယဉ်လို့မရဘူး"
အများစုကတော့, အလုပ်ခွင်ထဲမှာမြဲပြဿနာများကိုတစ်ဦး boorish လမ်းအတွက်ပြုမူသူကိုခေါင်းဆောင်များအကြောင်းကိုတိုင်ကြားသည့်အခါ: စားပွဲပေါ်ကသူ၏လက်သီးကန်ပြီး, အော်ဟစ်ခြင်းနှင့်ထိုးစစ်ထုတ်ပြန်ချက်များသူတို့ကိုယ်သူတို့ခွင့်ပြုပါ။ ဒါပေမဲ့ဒီတစ်ဦးတည်းသာ option ကို (ကိုင်တွယ်ရန်အရာ, လမ်းဖြင့်, ထိုအလွယ်ကူဆုံးနည်းလမ်း) ဖြစ်ပါသည်။ စားဖိုမှူးကသူ့အထက်လူကြီးနှင့်အဖွဲ့မဆင်မခြင်သဘောထားကိုနှင့်အတူကျြနှာလုပျရနျဖို့, မကွားတကွားပွော grouch နိုင်ပါတယ်။ ထိုမင်းသည်-ဝိညာဉျသ-လူကိုပါလျှင်, ဒါပေမယ့်တတ်နိုင်ဖို့ရှင်းလင်းစွာပီသသောနှင့်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းများကိုမဖြစ်, 5 ကြိမ်နေ့၌သူတို့အမိန့်ကိုပြောင်းလဲ? သို့မဟုတ်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းအလုပ်၏အချိန်ကိုက်နှင့်အရည်အသွေးမှတောင်းဆိုမှုများချဲ့ကားပြောဆိုမှုများခဲ့သလဲ တကယ်ခက်ခဲတောင်တော်-ဦးခေါင်းနှင့်အတူတစ်ဘုံဘာသာစကားရှာပါ။
ကျွန်တော်တစ်ဦးအပြုသဘောအရာအဘို့ရှာကြ၏။ စိတ်ဖိစီးမှုကိုင်တွယ်ရန် - မကြာသေးမီကလွတ်ကြေညာချက်များ, အလုပ်ရှင်ထပ်မံဆန္ဒညွှန်ပြလာတယ်။ အဘယ်ပိုကောင်း Foster စိတ်ဓာတ်နှင့်ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်အသုံးမကျ၏ညှနျကွားအောက်မှာအလုပ်လုပ်ခြင်းထက်မနှစ်မြို့ဖွယ်အံ့သြဖွယ်များထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်ရန်စွမ်းရည်?
အခြေအနေကဖြေရှင်းပေးရန်
တြိဂံအတွက်အဓိကပါတီ "- - အလုပ်သငျသညျအကြီးအကဲ" အလုပ်လုပ်ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ "ယဉ်" သူဌေးကချက်ချင်းသည်သူ၏အားနည်းချက်များကိုသင်၏အလုပ်နှင့်လုပ်ငန်းခွင်ရှိမြဲပြဿနာများ၏ပြည်နယ်၏ရလဒ်များကိုထိခိုက်စေဖော်ထုတ်ရန်ဆိုတဲ့အချက်ကိုအတူစတင်ပါ။ တဖနျ mumble နှင့် update ကိုတာဝန်များကိုမေးမြန်းဖို့ချီတုံချတုံအရေးအသားအတွက် CO ပေးဖို့တောင်းဆိုနေတာတာဝန်မဲ့အကြီးအကဲများနှင့်အလွန်အကျွံတင်းကျပ်စေသငျသညျအလုပျအကဲဖြတ်များအတွက်တိကျသောစံသတ်မှတ်ချက်မပေးပါဘူး။ နှင့်မမေ့မလြော့ပါ: မဆိုသူဌေးက "ပုံမှန်မဟုတ်တဲ့" အပြုအမူများအတွက်အကြောင်းပြချက်အများကြီးရှိနိုင်ပါသည် - ကုမ္ပဏီအတွက်ရေးရာ၏ဆိုးရွားအခြေအနေမှကျန်းမာရေးပြဿနာများဖြစ်သည်။ သငျသညျကိုယျတိုငျကိုဒီ "မိုဃ်းချုန်းနှင့်လျှပ်စီး" ကိုဘာမှရှိပါတယ်! အချို့မလွှဲမရှောင်သဘာဝဘေးအန္တရာယ်, မတစ်ဦးပုဂ္ဂလိကကျိန်စာအဖြစ် "ပေါက်ကွဲ" စားဖိုမှူးရိပ်မိဖို့သင်ယူပါနှင့်မိမိ command ကိုအောက်မှာအတော်လေးပုံမှန်အားဖြင့်ယင်း၏တည်ရှိမှုနှင့် function ကိုသည်းခံဖို့ပိုပြီးလွယ်ကူဖြစ်လာသည်။ ယင်းအစားရည်မှန်းချက်အတွက်လုပ်ကြအျောဟစျသို့မဟုတ်အမျက်ထွက်ရခြင်းထက်, မယ့်သူကတိုက်ခိုက်လျစ်လျူရှုသို့မဟုတ်ယဉ်ယဉ်ကျေးကျေးပေမယ့်ခိုင်မြဲစွာလုပ်သားများကဲ့သို့မှတ်ဆွေးနွေးရန်ဖို့အသုံးပြုကြသည်မဟုတ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုရည်ညွှန်းသူ့ကိုယ်သူထိန်းချုပ်ဖို့သူ့ကိုမေးကြည့်ပါ။
ပြဿနာ 2 №။ "ငါသည်သူတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူဘုံဘာသာစကားမတှေ့နိုငျပါသညျ။ "
ဒါကြောင့်အသင်းသို့ fit မတတျနိုငျသို့မဟုတ်ပြီးသားအဆင်သင့် "terrarium" တယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့စစ်တမ်းများအရ, တိုင်းဆဌမအမြိုးသမီးတသည်, မိမိအလုပ်ကိုမုန်း၏။
ကျွန်တော်တစ်ဦးအပြုသဘောအခိုက်အဘို့ရှာကြသည်
သငျသညျ "လူ့ on" လေ့ကျင့်ရေးကတဆင့်သွားကြသည်နှင့်အကြောင်းအဘို့အသင်တို့သည်လည်း (လစာ) ပေးဆောင်သောအရာကိုစဉ်းစားကြည့်ပါ! နေ့တိုင်းမကောင်းတဲ့အသင်းအတွက်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကာကွယ်ရေးနှင့်အရည်အသွေးအလုပ်စောင့်ရှောက်ရန်, ပဋိပက္ခများကိုဖြေရှင်းရန်တစ်ဦးအပေးအယူဖြေရှင်းချက်ထုတ်လုပ်ကိုင်ဖို့, အဖွဲ့တစ်ခုချင်းစီအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးမှလက်ျာဘက်ချဉ်းကပ်မှုကိုရှာဖွေ - ကကြီးမြတ်ကျောင်းကိုပါပဲ။ ဇာတ်ကောင်များနှင့်ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုများသူမ၏ကုမ္ပဏီတွေအတွက်ဖွံ့ဖြိုးပြီးသင်၌အားကြီးသောကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးစေမည်နှင့်ဆက်ဆက်အနာဂတျမှာအကူအညီပေးပါလိမ့်မယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, အခါသင်ကိုယ်သင်ခေါင်းဆောင်ဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။
အခြေအနေဆိုးအားပြုပြင်ရန်ရန်။ အနတ္တ, sklochnits, ခိုးကြောင်ခိုးဝှက်နှင့် lentyaek nahalok-အတင်းပြန်လည်ဖို့ကြိုးစားနေ။ ပိုကောင်းမဆိုအချင်းချင်းအပြန်အလှန်ပဋိပက္ခများတွင်ပါဝင်ပတ်သက်ရတဲ့နှင့်တစ်စုံတစ်ဦး၏တိုက်ခိုက်မှုအမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှမိနစ်တိုက်ခိုက်နေခြင်းမရှိဘဲ, သငျသညျငွိမျဝပျအလုပ်လုပ်ခြင်းနှင့်အလုပ်ခွင်အတွင်းအဆက်မပြတ်ပြဿနာများရှိသည်မဟုတ်ခွင့်ပြုလိမ့်မည်ဟုသူ့အဖွဲ့စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာသက်သာနယ်ပယ်ယူရန်ကြိုးစားရန်။ ပထမဦးစွာကအပြစ်တင်ခြင်း, ဒုတိယအ, သင့်အကူအညီနဲ့အထောက်အပံ့တွေပူဇော်အခြားလူများရဲ့ပြဿနာတက်ရောက်ရန်တွေ့ရှိရန်မဖြစ်နိုင်ခဲ့သငျသညျမှအရည်အချင်းရှိစေသတည်း။ အများစုမှာဖွယ်ရှိ, ရုံးလေထုထဲတွင်ချိန်ညှိသည်မဟုတ်, သို့သော်အနည်းဆုံးသင်မည်သူမျှမထိပါလိမ့်မယ်။ ဒီမှာနေတုန်းပဲသည်အဘယ်အရာပေါ်တွင်ရောင်ပြန်ဟပ်။ ( ... ပရော်ဖက်ရှင်နယ်, လုံ့လဝိရိယ, ဖော်ရွေ) သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဒါမကောင်းတဲ့ဖြစ်ကြောင်းကိုသင်သေချာလား, သင်ဘယ်လောက်ကောင်းတွေးမိ? ဒီတစ်ခါလည်း, သင်သည်လည်းထိုသူတို့အပေါ်လုပ်ကိုင်ဖို့ကောင်းသောအမှုကိုပြုမလဲ
ပြဿနာ 3 №။ "အဘယ်သို့ငါပြုရမည်ကိုငါဘယ်သူလိုအပ်ကြောင်းနားလည်ကြဘူး။ "
အလုပ်ရှာဖွေရေးမရွှေ့ခဲ့ဘူး။ ထက်ပိုဆိုး, သင်မဖြေလိမ့်မယ်, သင်၏အမြင်ရိုးရှင်းစွာလျစ်လျူရှုနေပါတယ်။ သင်ယုံကြည်စိတ်ချထက်ပိုပိုကောင်းလုပ်နိုင်, သင်မူကားမိမိတို့ကိုယ်ကိုသက်သေပြခြင်းနှင့်အလေ့အကျင့်၌မိမိတို့ကျွမ်းကျင်ပိုင်သက်သေပြမယ့်အခွင့်အလမ်းမရှိဘူး။ နှင့်တဖြည်းဖြည်းသင်ရုံးမှာဘာတွေဖြစ်နေတယ်ဆိုတာကို၏အဓိပ္ပာယ်တစ်ခုအဓိပ္ပာယ်ရ ... ကျနော်တို့နေတဲ့အပြုသဘောအရာအဘို့ရှာကြ၏။ မရှိဖိအားဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကိုတုံ့ပြန်မှာမဟုတ်ဘူးလို့သူတဦးတည်း။ သင်သည်သူတို့၏ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်မှအပြိုင်အတွက်အနည်းဆုံးအလုပ်ကိုလုပ်ဆောင်လိုအလြောကျ, အပန်းဖြေနိုင်သည်အိမ်ခြံမြေ (ကားများ, အင်္ကျီ) ၏ (ရောင်းချခြင်း) ကိုဝယ်ကိုယျ့ကိုယျကိုပညာပေးရန်, လာမည့်အားလပ်ရက်စီစဉ်ဖို့နည်းလမ်းတွေအဘို့အင်တာနက်ကိုရှာဖွေ ... သင်တစ်ဦးအကူးအပြောင်းအဖြစ်ဤကာလကိုယူလျှင်ဤအလုပ်အကြောင်းမရှိမ ဒီအများကြီးငြင်းပယ်ခံရ။ အနတ္တအလုပ်ထဲသို့အာရုံကြောဆဲလ်များ၏ဝိညာဉ်နှင့်တကွပိန်ထည့်မလိုအပ်ပါဘူး။ သို့သော်ထိုကဲ့သို့သောအရပ်ဌာန၌နေရစ်ရှည်ရှည်စိတ်ပညာရှင်အကြံပြုကြဘူး - သင်လုံးဝကျွမ်းကျင်ပိုင်, စွမ်းဆောင်မှုနှင့်ချုပ်ကိုင်ဆုံးရှုံးနိုင်ပါတယ်။
အခြေအနေဆိုးအားပြုပြင်ရန်ရန်။ အလုပ်မှာဘာတွေဖြစ်နေတယ်ဆိုတာကိုအတွက်အကျိုးစီးပွားအရှုံးတစ်ခုစိုးရိမ်ဖွယ်ရာလက္ခဏာ။ ပုံမှန်အားဖြင့်, ထိုကဲ့သို့သောစျြလြူရှုမှု, ရှိရာသို့အလျင်အမြန်သို့မဟုတ်နောက်ပိုင်းအဆက်မပြတ်ယားယံ, whining နှင့်အခြားသူများမှစောဒကအဆုံးသတ်ထားသည်။ အဘယ်သို့ပြုသနည်း ဦးခေါင်းအပြန်အလှန်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်ချန်ထားပါ။ လုံးကိုအသေးစိတျသို့ delve စာပေ၏အကူအညီနှင့်အတူ၎င်း၏လှုပ်ရှားမှုများများ၏အသေးစိတ်လေ့လာသင်ယူတစ်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းအလုပ်ဖော်ပြချက်၏ခေါင်းဆောင်မှုကိုမေးပါ။ ကြှနျတေျာ့ရုံးအတွက်ကျွမ်းကျင်ပိုင်နှင့်လုံ့လဝီရိယ၏သင်္ကေတဖြစ်လိမ့်မည်။ အဆိုပါပဏာမယူပါ: သင်ဒါ့အပြင်ဒီထုတ်ယူကနေဘာအကောင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်ကိုယ့်ကိုကိုယ်အဘို့, ကိုကျော်ယူနိုင်ခဲ့သောအရာကိုတာဝန်များကိုစဉ်းစားပါ။ ကွန်ကရစ်အရေးယူမှုအစီအစဉ်ကိုစဉျးစားနဲ့သူတို့ရဲ့အကြီးအကဲစိတ်ဝင်စားဖြစ်လိမ့်မည်။ ဒါ့အပြင်သင့်ရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အောင်မြင်မှုမြင်စေသောကာလအတွင်းရှင်းလင်းစွာဟူသောဝေါဟာရကိုသတ်မှတ်။ သူတို့ရဲ့အားထုတ်မှုသူ၏တင်ဆက်ထားပါတယ်ရလဒ်ရဲ့အဆုံးမှာအသစ်တစ်ခုအနေအထားသို့မဟုတ်ပင်တစ်လစာတိုးဘို့မေးကြည့်ပါ။ ဒါပေမယ့်ငြင်းဆန်၏ဖြစ်ရပ်အတွက်အခြားအလုပ်ရှာနေကိုစတင်ပါ။
ပြဿနာ 4 №။ "ငါသည်အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းကိုကြိုက်ကြဘူး။ "
အဆိုပါအဆုံးမဲ့အလုအယက်အလုပ်အကိုင်များနှင့်မသွားနိုင်သောလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ကျနော်တို့နှစ်ဦးကိုအဓိကအယှက်ရှိသည်။ ဒါဟာနှစ်ဦးစလုံးအချုပ်ခန်းဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တစ်ဦးအပြုသဘောအရာအဘို့ရှာကြ၏။ ဘယ်အချိန်မှာအာဗြဟံရဲ့ရုံး, ကစည်းရုံးနှင့်အလုပ်တစ်လေပြေစေရန်ပိုမိုလွယ်ကူသည်။ အချိန်မရှိခြင်းအားဖြင့်အားမာန်နှင့်နောက်ကျောများတွင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအသက်ရှူ။ ဒါကြောင့်အလိုအလြောကျမှမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ကိုရောက်စေဖို့အခွင့်အလမ်းပေးသောကြောင့်အလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ကောင်းလှ၏။ ထိုအ inertia ပေါ်တွင်အလုပ်လုပ်နေတာ, စိတ်ပိုင်း, သင်သည်အခြားကိစ္စရပ်များအပေါ်အာရုံစူးစိုက်ပေမယ့်သင်တို့အဘို့အရက်စွဲနိုင်ပါတယ်။ စိတ်ပိုင်း Auto-သင်တန်းနှင့်တစ်ချိန်ချိန်အတွက်စေ့စပ်စက်ကွက်လပ် honing ရုပ်ရှင် "မိမိတောင်းဆိုချက်ကိုမှာချစ်ခြင်းမေတ္တာသည်" ၏သူရဲကောင်း, 8 နာရီတစ်ရက်, ဒီစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာအောင်မြင်စပြုလာသည်။ အဘယ်အရာကိုနောက်ဆုံးမှာပိုကောင်းသူ့ရဲ့ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘဝပြောင်းလဲသွားတယ်။ အခြေအနေဆိုးအားပြုပြင်ရန်ရန်။ ရှိသမျှသောလက်ပါဝင်သောအလုပ်အကိုင်များကိုရှောင်ရှားရန်, အညီအမျှတစ်ပါတ် (လ) အတွင်းအမှုပေါင်းဖြန့်ဝေ။ သငျသညျကိုမှန်ကန်စွာဦးစားပေးသင်ယူကြလိမ့်မည်သည့်နေရာတွင်အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုသင်တန်းများမှာမေးပါ။ ထိုကဲ့သို့သောသင့်ရဲ့ခေါင်းဆောင်မှု၏မူဝါဒသည်ဆိုပါက, ကူညီဖို့ "အလုပ်ယူနစ်" မေးဖို့နှင့် / သို့မဟုတ်အချိန်ပိုအလုပ်အတွက်အပိုဆောင်းငွေပေးချေမှု။
ကိုက်စားလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်? သင်လုံးဝအတိုးက "လုပ်နေတာဟုတ်မဟုတ်အရေးမပါသလော ထိုအခါမှသာအလုပ်အကိုင်အခွင့်အပြောင်းလဲပစ်ရန်ရှိသည်။ လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်တစ်ခုအကြိုက်ဆုံးအရာဖြစ်လာသည်ပါကတိုးတက်မှု၏လက္ခဏာသက်သေဖြစ် - သင်သည်သူတို့၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်၏မျက်နှာကျက်ရောက်ရှိခဲ့ကြပြီးသင်ရုံပေါ်ရွှေ့ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ထိုမျှမကသေချာပေါက်ကရုံးတံခါးဝသည်။ သငျသညျကွိုးစားပါလျှင်, သင်နီးပါးအမြဲမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ကုမ္ပဏီအတွက်ပွညျ့စုံရွေးချယ်စရာရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။
ပြဿနာ 5 №။ "ငါသည်လည်းနည်းနည်းလစာရှိသည်။ "
ကောင်းပြီ, တစ်ဦးအကြီးအကြားဆက်ဆံရေးကဲ့သို့အများနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်နှင့်သူဌေးကရှားပါးဝိညာဉျသဖြစ်ပါသည် - ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေများအတွက်ကြောင့်တောင်များရွှေ့ဖို့ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်စိတ်အားထက်သန် "မှာအားလုံးဘာမျှ" လစာ၏တစ်ရက် get လျှင်သိသိသာသာလျော့နည်းသွားသည်။ ကျွန်တော်တစ်ဦးအပြုသဘောအရာအဘို့ရှာကြ၏။ သငျသညျဝငျငှေ၏နောက်ခံတဘက်၌သူတို့ဝင်ငွေများရေတွက်လျှင်, ဝမ်းနည်းခြင်းတွေနဲ့တကယ်ရှည်လျားအရူးပဲရစ်ဟီလ်တန်, ပြောကြသည်။ ကျနော်တို့ပွီးပညာရှိရှိဒီကိစ္စကိုချဉ်းကပ်ခြင်းနှင့်အတူတူပင်အသက်အရွယ်များ၏လစာ-ရည်းစားနှင့်အတူမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်လစာနှိုင်းယှဉ်ရန်လျှင်မူကား, သင်အလွန်ကောင်းစွာသင်နှစ်ကြိမ်အဖြစ်တာကအဖြစ်တစ်လရကွောငျးတှေ့နိုငျသညျ။ အလုပ်သမားစျေးကွက်၏စောင့်ကြည့်မှုလုပ်ဆောင်သွားရန်: သင်၏ဝင်ငွေကိုသင်၏စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်ပျမ်းမျှလစာနှင့်အတူနှိုင်းယှဉ်ပါလျှင်, သင်ဘဏ္ဍာရေးအကြောင်းပြချက်များအတွက်ဝန်ဆောင်မှုရိုးရှင်းစွာမတရားဖြစ်ပါတယ်မုန်း။
အခြေအနေဆိုးအားပြုပြင်ရန်ရန်။ ကျနော်တို့ကိုပိုပြီးအကျိုးအမြတ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လယ်ပေါ်ရွှေ့မီ, သင်သည်အဘယ်သို့ပစ္စည်းသဘောအရ၌ရှိကြ၏နေဆဲယနေ့အလုပ်ကိုထဲကညှစ်နိုင်ပါတယ်စဉ်းစားပါ။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သငျသညျအပိုဆောင်းတာဝန်များအပေါ် ယူ. အလိုအလျှောက်ပိုပြီးလက်ခံရယူနိုင်မည်နည်း သင်အမှန်တကယ်ကထိုက်လျှင်သို့မဟုတ်သင်သူဌေးကိုသွားနှင့်လစာတိုးသို့မဟုတ်ပင်ပရီမီယံအကြောင်းကိုအလေးအနက်ဟောပြောပွဲရှိသည်ဖို့လိုအပ်သလဲ? ပြီးနောက်အားလုံး, ဒီပြဿနာကိုစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဖြစ်ပါတယ်မကြာခဏဖြစ်ပါတယ်။ သင်ပိုမိုရချင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်လျှို့ဝှက်စွာသူတို့ကိုယ်သူတို့ခွင့်ကိုစဉ်းစားကြဘူး။ အဘယ်ကြောင့်နည်း
, အရှုံးတည်နေရာ superiors ထုတ်ပယ်ခံရ - ပဲရစ် Psychoanalytic အစည်းအရုံး Ilana လူမျိုး Schimmel အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကဆိုသည် - မိမိလစာတိုးမြှင့်ဖို့တောင်းတဲ့အခါမှာပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအပြစ်ရှိတယ်လို့တစ်အသိခံစားရလျှင်, အကြောင်းပြချက်ပုံရိပ်တွေ၏စာရေးဆရာနှင့်အဘ၏စိတ်ရှုပ်ထွေးမှုများအတွက်ရှာကြရပါမည် :. ဖြစ်နိုင်ပါ့မလားအမျက်ဒေါသ: "ပိတ်ဆို့အရေးယူမှုများကြောက်ရွံ့ခြင်းကြောင့် မိဘတစ်ဦးခြိမ်းခြောက်မှုများကဲ့သို့ခံစားရ၏။ " လစာ၏အရွယ်အစားမှ - ဤကိစ္စတွင်ထဲမှာသူတို့ကိုယ်သူတို့နှင့်ဤထောင့်ခြင်းငှါ, သူဌေးမှ၎င်းတို့၏သဘောထားကိုပြန်လည်စဉ်းစားရန်လိုအပ်ပေသည်။ အနိမျ့ Self-ငြိမ်းအေးရည်မှန်းချက်များကို။ သငျသညျရဲရငျ့စှာဆန္ဒရှိနေကြသည်မဟုတ်ခဲ့လျှင်, ကျယ်ကျယ်လောင်လောင်နှင့်ရှင်းရှင်းလင်းလင်း, တစ်ဦးပုံအမည်ကိုရန်, သူဌေးက၏မျက်လုံးများသို့ကြည့်မျှော်, သင်ကလ၌ခံယူချင်ပါတယ်ဘယ်လောက်ကိုသင်အခုသူတို့လုပ်ပေးထက်ပိုဝင်ငွေရလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ ကိုမဤစာတမ်းတွင်မကအခြားအပေါ်။ ကောင်းသောဝင်ငွေရရှိမှုများအတွက်အလိုဆန္ဒအမြဲ Self-တိုးတက်မှုနှုန်းနှင့်အတူစတင် - ဒါကြောင့်စိတ်ထဲအတွက်စောင့်ရှောက်လော့။
သငျသညျအမျိုးအစားကိုကြိုက်ကြဘူး, နှင့်သိသာသည်သင်၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းမပေးပါဘူးအလုပ်လုပ်? ကောင်းပြီ, အသစ်တစ်ခုကိုကြည့်! ထိုအတောအတွင်းမှာတော့ပစ္စုပ္ပန်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်နှင့်ကနေအမြင့်ဆုံးအကျိုးကျေးဇူး extract ဖို့ကြိုးစားကြိုးစားပါ။ ဥပမာ:
- ဒီနေရာမှာသင့်ရဲ့နေထိုင်နှောင့်နှေးစေနိုင်သည်ဖြစ်သောကြောင့်, အများဆုံးနှစ်သိမ့်နှင့်သင်၏ Workspace ကို Organize;
- အသုံးဝင်သောအဆက်အသွယ်များ, ကောငျးအလှနျအကြံပြုချက်များနှင့်အပြုသဘောတုံ့ပြန်ချက်ဆည်းပူးဖို့, စီးပွားရေးအဆက်အသွယ်တည်ထောင်ရန်;
- သင့်ကျွမ်းကျင်မှုကိုတိုးပှား: ဆွေးနွေးပွဲများ, သင်တန်းများ, ပို့ချချက်တက်ရောက်ရန် - ရရှိခဲ့သိကျွမ်းခြင်းပညာအနာဂတျတှငျသငျသညျမှအသုံးဝင်ပါလိမ့်မည်;
- အကြာတွင်မဟုတ်ရင်တောင်မှသစ်ကိုတည်နေရာအတွက်နိုင်ပါလိမ့်မည်မဟုတ်သည့်လက်နှင့်ထပ်မံအလုပ်ဖို့အသုံးပြုရအလုပ်လုပ်မနေပါနဲ့,
- သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေး, မိသားစုဘဝစီစဉ်သို့မဟုတ်စုစည်းဖို့အခါသမယလက်လွတ်မ: ယောက်ျားနှင့်ကလေးများနှင့်အတူဆက်ဆံရေးကိုတည်ဆောက်ဖို့အတွက်အခြားစိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်အလုပ်, အချိန်နှင့်ကြိုးစားအားထုတ်မှုလိမ့်မည်သည့်အခါ, သင်အများကြီးလျော့နည်းဖြစ်လိမ့်မည်။