လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးစွာ - အလုပ်လုပ်!
အဘယ်သူမျှမနှောင့်နှေး - နှင့်အတူစတင်။ ပထမသုံးလအတွင်း 10 မိနစ်အစောပိုငျးက 10 မိနစ်အကြာထက်အလုပ်လုပ်လာ သာ. ကောင်း၏။ ဤသည်ကိုလည်းတာဝန်တွေ, အီးမေးလ်များကိုမှတုံ့ပြန်မှု, ထိုအချိန်ဇယားနှင့်အတူလိုက်နာမှုပြီးပါကအတွက်အချိန်မှန်ပါဝင်သည်သငျ့သညျ။ ရှင်းနေသည်မှာမိမိတို့၏တာဝန်ဝတ္တရားထွက်တွက်ဆ: ပိုကောင်းဦးစီးချုပ်အားဖြင့်လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့တဲ့ပုံနှိပ် form မှာသူတို့ကိုစောင့်ရှောက်ရန်။
အဆိုပါအသစ်အဆန်းအဆက်မပြတ်သင်သည်အာရုံလိမ့်မယ်အဖြစ်အစောပိုင်းကာလများတွင်အခက်ခဲဆုံး, အလုပ်အပေါ်အထူးအာရုံစိုက်ပါလိမ့်မယ်။ ပထမဦးဆုံးရက်သတ္တပတ်လစံချိန်အတွက်သင့်ကိုယ်ပိုင်အချိန်ဇယားကိုထွက်အလုပ်လုပ်ရန်သင့်အားဖွစျသှားကြောင်းနီးပါးအရာအားလုံး: ဤလမ်းကိုသင်ဥပမာအချို့စာရွက်စာတမ်းများကိုသင်ဖောက်သည်ထမြည်မှအင်္ဂါနေ့နှင့်သောကြာနေ့မှတ်ပုံတင်ရန်ဖို့လိုအပ်ကြောင်းသတိထားမိပါလိမ့်မယ်။ အလားတူပင်အလုပ်မှာရင်ဆိုင်ရဖို့ရှိသည်တံ့သော, လူများ၏အမည်များနှင့်ရာထူး fix ။
အစောပိုင်းကာလမှာ, သငျသညျအလုပျ၏နည်းနည်းပစ်လိမ့်မည်ဟုဖြစ်ပျက်လိမ့်မည်။ ကိုယ့်ကွန်ပျူတာ solitaire အတွက်ဤအခြေအနေကို Lay သို့ဆောတလျင်မပါဘူး။ ပင်ပိုကောင်းအလုပ်အနည်းဆုံးသဏ္ဌာန်ကိုဖန်တီးရန်ကြိုးစားပါနှင့် - မဝေးတော့တဲ့အနာဂတ်သည်မိမိအစီအစဉ်အပေါ်အလုပ်မလုပ်, ဒါမှမဟုတ်အနည်းငယ်စိတ်ကူးများဝိုငျးဝနျးရန်။ သို့သော်အများဆုံးအတွေ့အကြုံမရှိသေးသောစာသားအားလုံးနှစ်ဖက်အပေါ်အလုပ်အကိုင်များ "တက်ဖြည့်ပါ" ။ ဒါဟာ (ဒါရက်စွဲများအကြောင်းကိုမေးမြန်းရန်သေချာစေပါ) စိုးရိမ်ထိတ်လန်နှင့်အရေးပါမှုနှင့်စွမ်းဆောင်ရည်အသုံးအနှုန်းများ၏နိုင်ရန်အတွက်အလုပ်တွေအားလုံးကိုထုတ် sort ဖို့ကြိုးစားမဟုတ်အရေးကြီးသည်။
အသစ်တခုအရပျ၌ဖြစ်ခြင်း, လူတိုင်းကောင်းစွာမိမိတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များထွက်သယ်ဆောင်ဖို့ကြိုးစားပါလိမ့်မယ်။ ကိုယ့်ကိုသင်အကောင်းဆုံးဝန်ထမ်းဖြစ်ကြောင်းလူတိုင်းသက်သေပြဖို့သူတို့ရဲ့အလွန်အကျွံဇွဲထက်သန်စတင်ရန်ကြပါဘူး။ သင်အောင်မြင်ပါဘူးအများဆုံးထိရောက်မှုနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်အချိန်ကြာမြင့်စွာအဘို့, စွမ်းဆောင်ရည်ရှိရာသို့အလျင်အမြန်သို့မဟုတ်နောက်ပိုင်းလဲကြောင့်အလုပ်ရှင်မသိလိုက်ဘူးဖြစ်ပျက်ပါစေပါလိမ့်မယ်။
အသစ်သောအတွေးအခေါ်များ၏ထုတ်ပြန်ကြေညာချက်နှင့်အတူသတိထားပါ။ ဒီကာလအတွင်းအများဆုံးအကောင်းဆုံးအလုပ် - ကောင်းသောယုံကြည်ခြင်း၌သူတို့အလုပ်သူတို့လုပျရုံအရာအားလုံးကိုစုပ်ယူပါတယ်။
ဆက်ဆံရေးတိုးတက်လာဖို့
သင်ကျွမ်းကျင်ပိုင်၏တစ်ဦးတည်းသာ "အဝတ်အချည်းစည်း" သရုပ်ပြအပေါ်သစ်ကိုအလုပျအတှကျစမ်းရှင်သန်နိုင်ပါလိမ့်မည်ထင်လျှင်, သင်နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းမှားဖြစ်ကြသည်။ အညီအမျှအရေးကြီးသောအုပ်စုတစုထဲမှာတလျှောက်ရဖို့နိုင်စွမ်း၏စမ်းသပ်မှုဖြစ်ပါတယ်။
ဒီတော့ deftly "ပတ်ဝန်းကျင်နှင့်အတူပေါင်းစည်း။ ", သတ်မှတ်ထားသောအခြေအနေများအတွက်ထွက်ရပ်တတ်နိုင်သမျှအတိုပထမဦးဆုံးအကြိမ် "fit" ရန် ဒါကလုံးဝနီးပါးစားဆင်ယင်ကုဒ်ကနေအရာအားလုံးနှင့်ဤအဖွဲ့၏လက်ရှိအစဉ်အလာနှင့်အတူအဆုံးသတ်သက်ဆိုင်သည်။
ဥပမာအားဖြင့်, ဓာတ်ပုံတွေ, သို့မဟုတ်နူးညံ့သောကစားစရာပြင်ဆင်မှ နေ့မှစ. သင့်ရဲ့အလုပ်ခွင်မှဆောတလျင်မပါဘူး။ သည်အခြားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏စားပွဲမှပထမဦးဆုံးတစ်ဦးပိုမိုနီးကပ်စွာကြည့်လိုက်ပါ - ရုတ်တရက်အားလုံးဒီမှာလက်ခံခဲ့သည်မပေးပါ။ ထပ်. အတင်းအကြပ်စတိုင်ဝတ်စားဆင်ယင်, ဒါပေမယ့်မဟုတ်ပါဘူး။ အခြားအလုပျသမားမြားအများပိုင်မီးဖိုချောင်မှာစားသောက်ရန်ဆင့်ခေါ်လျှင် - သေချာပေါက်သဘောတူသည်။ informal ဆက်ဆံရေးအလွန်ဖော်ရွေသောဆက်ဆံရေးများထူထောင်မြှင့်တင်ရန်။ တူညီသောအကြောင်းပြချက်များအတွက်သင်သည်သူ၏ဆိုက်ရောက်၏ဂုဏ်အသရေအတွက်သေးငယ်တဲ့အခမ်းအနားကိုဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်တစ်ဦးအစဉ်အလာရှိသာပါ။
မည်သည့်အုပ်စုတွင်အဲဒီမှာအများဆုံးတုံ့ပြန်မှုသည်နှင့်အမျိုးသမီးတစ်ဦးကိုဆက်သွယ် - ကဖွင့်ထားတဲ့မဟာမိတ်အဖြစ်ယူပါတယ်။ ပထမတော့သူတို့ကိုသင်တုံ့ပြန်နှငျ့နောကျဆုံးမှာအဘယ်မှာရှိအိမ်သာကိုသင်ပြပါလိမ့်မယ်သူတစ်ဦးလိုအပ်ပါတယ်ဒါကြောင့်များစွာသောမေးခွန်းများကိုရှိပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျအဘယျသို့ကသူ၏ဂုဏ်သတင်းကိုထွက်ရှာတွေ့သည်အထိဒါလုပ်နေတာခုနှစ်တွင်ဆိုးဆိုးရွားရွား, သူ့လမ်းညွှန်မှချည်ထားသောမပေးပါ။ အချိန်ကျော်, သငျသညျမလွှဲမရှောင်မဆိုအုပ်စုဖွဲ့ယျြနှင့်သေးကြားနေရှိနေပါဦးမည်။ တချို့ကအရင်ကဆိုရင်သစ်ကိုအသင်းအတွက်စိတ်ပူဖြစ်ကြပြီးစနစ်တကျဖြစ်စေပြင်းပြင်းထန်ထန်တံခါးပိတ်ပြုမူရန်စတင်သို့မဟုတ် "မိမိတို့၏ဘုတ်အဖွဲ့ထဲမှာ" ပေါ်လာဖို့ကြိုးပမ်းလွန်းနှိပ်ခဲ့ကြသည်။ အားလုံးချောမွေ့ကြိုဆိုပွဲနှင့်ဖော်ရွေဆီသို့ဦးတည်ပြုမူဖို့ - ကျနော်တို့လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်အတူဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်အလယ်တန်းမြေပြင်ကိုရှာဖွေဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သငျသညျခွင့်လွှတ်ကြဘူးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့်တစ်ဦးကောင်းသူဌေးကတန်ဖိုးမထားဘူး - ဦးခေါင်းမှမိတ်ဆွေတစ်ကျပ်မဟုတ်။ တဖန်သင်တို့ကိုသူတန်ဖိုးထားဖို့သေချာကြောင်းသိ? သို့တိုင်, သင့်လုံ့လဝီရိယနှင့်ထိရောက်မှု။
သင့်ရဲ့စမ်းသပ်ကာလတစ်ဦးအလုပ်သစ်အဘို့ကြာရှည်ခံခြင်းမပြုမီသုံးလအဘို့, သင်ရုံ On-site ကိုဆက်နေရန်ကြိုးစားနေမဟုတ်ပါဘူး - သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်ဂုဏ်သတင်းကိုဖန်တီးရန်စတင်။ သင်စမ်းသပ်လွန်သွားပါလိမ့်မယ်လျှင်, ဖယ်ရှားပစ်ရရန်ခက်ခဲပါလိမ့်မည် မှစ. အောင်မြင်သောလျှင်မူကား, သင်တို့အပေါ်မှာအကောင်းတစ်ဦးဂုဏ်သတင်းကိုရရှိမည်လည်းအောင်မြင်သောသည်မဟုတ်, ။
တားမြစ်ထားသော: နောက်ကျအလုပ်များကိုကွပ်မျက်နှောင့်နှေးခြင်းငှါ၎င်း, သူ၏ကိုယ်ပိုင်အသက်တာ၏အသေးစိတျသို့မီးဖိုချောင်စုပ်ထဲမှာန်ထမ်းများနှင့်အတူပြောဆိုမှုများအတွက်; ညွန့်ပေါင်းသဘောတူညီချက်ထဲသို့ဝင်ခြင်းငှါ၎င်း, ဘုံလှုပ်ရှားမှုများတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ဖို့ငြင်းဆန်; နှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကသူဌေးကဆွေးနွေးရန်; အခြားအသင်းအတွက်၎င်း၏စင်းလုံးငှားဖို့ကိုတက်; ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကြောင်းပြချက်များအတွက်ဖုန်းကိုသုံးပါရန်။
သငျသညျသုံးလ "အစွမ်းသတ္တိ၏စမ်းသပ်မှု" တွင်ဖြတ်သန်းသွားတစ်ချိန်ကသည်ဟုမထင်ကြနှင့်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်သင်ကအသစ်တစ်ခုအဖွဲ့နှင့်သင့်သူဌေးဖြတ်သန်းရတယ်။ ဤသူသည်သင်တို့အဘို့အကောင်းတစ်ဦးအချိန်ဖြစ်ပါတယ်ဆုံးဖြတ်: .. nacheku- အချို့အလုပ်ရှင်များတစ် probationary ကာလအဘို့နှင့်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခများနှင့်လက်ခံမည့်အဘို့န်ထမ်းငှားရမ်းဘယ်လိုသင့်လျော်သောအလုပ်၏အခြေအနေများ, အဖွဲ့အတွက်ကျန်းမာဆက်ဆံရေးမျိုးဖြစ်စေ, လစာနှောင့်နှေးလျှင်, etc Be အလုပျသမားထဲကအများဆုံး, 3 လအတွင်းအပြီး "သင်မလာကြဘူး။ " အဲဒီကဖော်ပြခဲ့သည်ပါပြီ တစ်ဦးစမ်းသပ်ကာလအတွင်းတစ်ဦး understeer လစာများအတွက်အနည်ထိုင်မနေပါနဲ့ - က 30% ထက် ပို. လျော့နည်းပေမယ့်မဖြစ်နိုင်ဘူး။ ဒါဟာတာဝန်ပမာဏကိုလစာကိုက်ညီတဲ့, ဒါကြောင့်ကာလရဲ့အဆုံးမှာသင့်ရဲ့အလားအလာမမေးခဲ့ဘူးကြောင်းတွေ့ကြုံတတ်၏။
လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များမျှော်ကြည့် - သင့်အဖွဲ့သည်ယူသို့မဟုတ်ငြင်းပယ်ခဲ့သည်။ သငျသညျအများကြီးအသစ်လုပ်နှင့်အတူစိတ်ကျေနပ်မှုမဟုတျပါလျှင်, ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန်ငြင်းဆန်အခမဲ့ခံစား!