ဆက်ဆံရေးစောင့်ရှောက်ဖို့ဘယ်လို: အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမား

ဤဆောင်းပါး၌ကျနော်တို့ဝန်ထမ်းနှင့်အလုပ်ရှင်၏ဆက်ဆံရေးအချို့ရှုထောင့်ကြည့်ပါ။ အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမား - ဆက်ဆံရေးကယ်ဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ? သူတို့မည်သို့တိုးတက်ဘယ်သို့ရနိုင်သနည်း ဦးခေါင်းတစ်ခုချဉ်းကပ်မှုကိုရှာဖွေဘယ်လိုနေသလဲ? သူပျော်ရွှင်ခဲ့အလုပ်ဖို့အလုပ်သမားနှငျ့ဆကျသှယျဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ? သင်တို့သည်ဝမ်းမြောက်သောစိတ်, မနှောင့်ရှက်၌သင်တို့အဘို့အအလုပ်တစ်ခုရဖို့လိုလျှင်ဤသူအပေါင်းတို့သည်မေးခွန်းများကိုအလွန်အရေးကြီးလှသည်။

စတငျဖို့, ကျွန်၏သဘောထားမှာကြည့်ပါ။ အလွန်မကြာခဏ, တကအာဏာရှင်, မကောင်းသောအလူတစ်ဦးချင်းစီ၏မျိုးနှင့်ဆိုလိုတာပညတ်တရား၏ဦးခေါင်းအများဆုံးကျနော်တို့အဆိုးဆုံးတယ်ပုံရသည်။ သူသည်သင်တို့အတွက်အလွတ်အာကာသကိုမြင်, ဒါမှမဟုတ်အဆက်မပြတ် scolds, သူ၏ချင်နေကြတဲ့ဘွားတတ်၏။ ဒါပေမယ့်အလုပ်မှာသင်၏အသက်တာ၏ဦးခေါင်းကိုနှငျ့ဆကျသှယျဖို့သင်ယူခွင့်မရှိတော့သငျသညျတခုဝန်ထုတ်ဝန်ပိုးဖြစ်ရလိမ့်မည်ဆိုပါက။

ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်လာနိုင်ရန်အတွက်ခက်ခဲတဲ့ခေါင်းဆောင်မှုရှိသည်ဖို့ရှိပါတယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့တစ်ခါတစ်ရံမှာဘယ်လိုအကြီးကသူ့လက်အောက်ငယ်သားတွေနဲ့ပြုမူ၎င်း၏ဇာတိအားဖြင့်ဆုံးဖြတ်သည်။ သငျသညျအကြီးများ၏အပြုအမူတစ်ခုခုကြောင့်မှားယွင်းစရာနေတယ်ဆိုရင်, သငျသညျသူ့ကိုစကားပြောနှင့်အကြောင်းသူ့ကိုပြောပြ, ဖြစ်ကောင်းသူအကောင့်သို့သင့်ရဲ့ဆန္ဒကိုယူပါလိမ့်မယ်ရန်ကြိုးစားနိုင်ပါတယ်။ ဒီမဖြစ်နိုင်ပါသည်ဆိုပါက, သူ့ဇာတ်ကောင်မှထိန်းညှိဖို့ကြိုးစားကြည့်ပါ။

အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်ကိုသူတို့ခြွင်းချက်မရှိထွက်သယ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်, သူ့ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် ပတ်သက်. ဆွေးနွေးရန်လိုပါဘူး, ဒါကြောင့်သင်သည်သူ၏မူဝါဒဆန့်ကျင်သည်သူ၏အကြံအစည်, ဖော်ပြစတင်လျှင်, သင်ကပဋိပက္ခအတွင်းကသူ့ကို join ဖို့တိုင်းအခွင့်အလမ်းရလိမ့်မည်။

သို့သော်ဒီမိုကရေစီအမြင်များကိုလိုက်နာဖို့ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်, ထိုကဲ့သို့သောအကငျြ့နေတဲ့အပြုသဘောရလဒ်ပေးရန်, ဆန့်ကျင်ပေါ်, ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ ဤရွေ့ကားမန်နေဂျာပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတန်ဖိုးထားနှင့်သူတို့၏ထင်မြင်ချက်များကိုဖော်ပြလေ့ရှိပါတယ်။ သူသည်သင်တို့ထက်အများကြီးအသက်ကြီးမယ့်လျှင်သူအမြင်သူတို့ရဲ့အမှတ်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုဖို့ကျူးကျော်ဝင်ရောက်လာသောယုံကြည်ပေမယ့်မပေးလိုသူဌေး၏မစိုးရိမ်ပါနဲ့။ သငျသညျလုလင်ကိုခေါင်းနှစ်လုံးပါလျှင်, လေးစားမှုနဲ့အတူသူ့ကိုဆက်ဆံပါ, သင်ပိုမိုအတွေ့အကြုံရှိနေကြသည်ရင်တောင်သူ့ကိုသင်ပေးဖို့ကြိုးစားနှင့်ညင်ညင်သာသာညာဘက်ဆုံးဖြတ်ချက်ကတွန်းကြပါဘူး။

အကယ်. သူဌေးက surly နှင့်မ Talk, အပြုအမူများကိုနောက်မော်ဒယ်ကူညီပေးပါမည်။ ပြဿနာတစ်ခုစစ်ဆင်ရေးကာလအတွင်းဖြစ်ပေါ်တယ်ဆိုရင်သူတို့ကောင်းစွာဖြစ်ကြောင်းငြင်းခုံ, ကိစ္စကိုရန်သူ၏ဖြေရှင်းချက်ပူဇော်ကြ၏။ စည်းကမ်းအဖြစ်တာစိတ်ခံစားမှုမပါဘဲသူတို့နှင့်အတူဆက်သွယ်ပြောဆို, ထိုကဲ့သို့သောလူမျိုးကိုအထူးသဖြင့်အလုပ်ရက်, ချစ်ခင်စုံမက်၏အလွန်အကျွံ display တွေကြိုက်နှစ်သက်ကြပါဘူး။ သင်တစ်ဦးအမှားလုပ်ပါက, တာဝန်ယူမှု, သင်က၎င်း၏မူရင်းများ၏အကြောင်းတရားများကိုနားလည်သဘောပေါက်ခြင်းနှင့်သင့်လျော်သောကောက်ချက်ဆွဲကြောင်းပြသယူပါ။ အသစ်သောအရာတစ်ခုခုသင်ယူဖို့အခွင့်အလမ်းဖွင့်ပေးပါဘူး, တက်ကြွခြင်းရှိကြလော့။ အားလုံးသင့်ရဲ့စိတ်ကူးများ, အသေးဆုံးအသေးစိတ်ဖို့အာမခံထားထွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့လျက်ရှိသည်ပြဿနာအများအပြားဖြေရှင်းချက်တီထွင်ခဲ့သည်။ ဦးခေါင်းမှသာတကယ်အရေးကြီးသောကိစ္စများကြောင့်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အပေါ်ဖြေရှင်းပေးဖို့ကြိုးစားတာ, အသေးစိတ်အတွက်သူ့ကိုအာရုံကိုမဆက်သွယ်ပါ။

သူဌေးကသင်တို့ဆီသို့ကအပြစ်တင်တွေ့လျှင်အမှု၌, သင်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသောချဉ်းကပ်မှုလိုအပ်ပေမယ့်ကျနော်တို့ကအထက်ရေးထားသမျှသောမေ့လျော့တော်မသငျ့သညျ။ အတူစတင်ကသူဌေးကသိမှရရန်သူ၏အားသာချက်နှင့်အားနည်းချက်များကိုလိုအပ်ပေသည်။ , နှိုက်နှိုက်ချွတ်ချွတ်ပိုမိုအရည်အချင်းလူတစ်ဦးသည်ပိုမိုလွယ်ကူသူ့ကိုသူ၏ရပ်တည်ချက်ကိုငြင်းခုန်ဖို့သူ့အလုပ်လေ့လာဖို့, ဒါပေမယ့်သင်ကသာကိုယ့်ကိုယ်ကိုထိခိုက်စေသောသူဌေးထက်ပိုမိုလိမ္မာပါးနပ်ဖြစ်ကြောင်းပြသနိုင်ဖို့ကြိုးစားကြည့်ကြဘူး။ သူတို့ကိုယ်သူတို့အတွက်အပြုသဘော, vverte ဖြစ်လိမ့်မည်။ သူဌေးကသငျသညျမှာအော်ဟစ်စတင်သည်ဆိုလျှင်, အခြေအနေကလျစ်လျူရှုပြီးမိမိကိုမိမိအားဖြင့်မလွန်ဖို့ကြိုးစားသူကကျူးကျော်ဖို့အဖြေကိုရှာတွေ့မဟုတ်သင်တို့အထဲ၌ကျိန်းဝပ်လိမ့်မယ်, ဒါပေမဲ့မဆိုအမှုတစ်ခုလစျြလြူရှုကြည့်စေပါဘူး, ဒါကြောင့် ပို. ပင်အနှုတ်လက္ခဏာတုန့်ပြန်စေနိုင်ပါတယ်။

မည်သည့်ခေါင်းဆောင်နှငျ့ဆကျသှယျနှင့်သူ့ကိုချဉ်းကပ်မှုကိုရှာဖွေရန်လိုအပ်ပေသည်။ အဆိုပါဦးစီးချုပ်သည်သင်၏တင်းတင်းပြောတတ်တဲ့အကြောင်းကို, ဒါပေမယ့်လည်းအောင်မြင်မှုတွေအကြောင်းကိုသာသိရန်လိုအပ်ပါသည်။ နှုတ်ကပတ်တရားတော်နှင့်အတူအာဏာပိုင်များထံစကားပြောသည့်အခါထားသောစာပိုဒ်တိုများစတင်ရန် A ကောင်းဆုံးစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလှည့်ကွက် "ဟုတ်ပါတယ်။ " ဤသည်ကရှင်းရှင်းလင်းလင်းသင်သူဌေးနှင့်အတူသဘောတူစေသည်။ တစ်ခုခုနဲ့တူ, "ဟုတ်ပါတယ်, ပြဿနာလည်းမရှိ။ သငျသညျအကြှနျုပျတို့ကဖြေရှင်းနိုင်မယ်ဆိုရင်ကျနော်တို့ဒါ-and အဲဒီလိုလျှင်ထင်ပါသလား "။ သူ့ကိုချော့မော့မရနိုငျဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သငျသညျတစ်ချိန်တည်းမှာပြဿနာမှအဖြေတစ်ခုပူဇော်, ဒါပေမယ့်နောက်ဆုံးစကားလုံးကြောင်း၏ဦးခေါင်းနှင့်အတူကျိန်းဝပ်။

မည်သည့်ကိစ္စတွင်ခုနှစ်, အရည်အချင်းဖြစ်, ယုံကြည်စိတ်ချရသော, နားထောင်ဖို့နဲ့သူတို့ရဲ့အတှေးအတို့အကြားရန်, အလျှော့ပေးလိုက်လျောဖို့သင်ယူပါ။

အခုတော့အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အတွက်အကောင်းတစ်ဦးအဖွဲ့သည်ဖန်တီးနိုင်ရန်အတွက်, ဦးခေါင်းကိုသိရန်လိုအပ်ပါကြောင်းအချို့ရှုထောင့်ကြည့်ပါ။

မကြာခဏဆိုသလိုမန်နေဂျာသူတို့ရဲ့အမှားတွေကိုကြောင်းကိုသတိပွုမိဘဲ, ၎င်းတို့၏လုပ်ရပ်များအားဖြင့်သူတို့ရဲ့လက်အောက်ငယ်သားအကဲဖြတ်ရန်။ သူတို့ကတောင်သူတို့မိမိဘွား၏နေ့စွဲမှတ်မိဖို့မဖြစ်နိုင်ဘူးလို့အစီရင်ခံစာထဲမှာရေးထားပါတယ်သူကဂရုစိုက်ကြောင်း, တစ်ခုတည်းဝန်ထမ်း၏ဘဝအသက်တာတွင်မည်သို့ဖြစ်ပျက်စိတ်ဝင်စားနေကြသည်မဟုတ်။ ဤသည်၌အကျိုးစီးပွားလိုအပ်သောဖြစ်သော်လည်းသူဌေးကသူညွှန်ကြားသည့်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့, လိုလားလျှင်, သူထုတ်ကုန်များနှင့်လိုက်ဖက်စွာအလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။

အဆိုပါမန်နေဂျာသူ့ကိုစိတ်ထိခိုက်ဖို့မ, သူ့ command ကိုမှာဖြစ်ကြောင်း, ဒါပေမယ့်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးစကားပြောတဲ့အခါသင်ကအရမ်းစေ့စေ့နားထောင်နှင့်သတိထားရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်သူကလူများ၏ပြဿနာများကိုစိတ်ဝင်စားဖြစ်သင့်သည်။ သူစိတ်ဝင်စားသည်အဘယ်အရာကိုစိတ်ဝင်စားကြောင်း, သူသည်သင်၏အသင်းအမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအသက်ရှင်တော်မူသည်အဘယ်အရာကိုထွက်ရှာပါ။

ဒါဟာအသင်းအဖွဲ့ဝင်များကိုကိုယ်တော်အဘို့အဘယ်မှာအသီးအသီးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အတွက်ထက်အများကြီးပိုလွယ်သည်မည်မျှအနီးကပ်အသင်းအတွက်အလုပ်လုပ်အချင်းချင်း communicate လုပ်နိုင်စွမ်းပေးရန်လိုအပ်ပါသည်။

သူတို့ရဲ့အစွမ်းအထုတ်ဖေါ်ဖို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကိုကူညီပါ, အောင်မြင်သောဖြစ်လာ, သူသည်ပင်ပိုကောင်းအလုပ်လုပ်ဖြေကြားပါလိမ့်မယ်။ လူတိုင်းမိမိအလုပ်သတိပြုမိနှင့်တန်ဖိုးထားလိုလားနှင့်ဖြစ်ကောင်းတချို့လမ်းအတွက်အားပေးအားမြှောက်သောကွောငျ့, ယုံကြည်မှုကထပ်ပြောသည်ဂုဏ်ကျေးဇူးကိုလက်အောက်ခံထိုက်။ ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်, အဖွဲ့ထဲမှာလေထုအာရုံစိုက်, သူတို့ရဲ့လက်အောက်ငယ်သားကိုနားထောင်, အစဉ်မပြတ်, ပြောင်းလဲမှုများကိုခြေရာခံတဖြည်းဖြည်းတိုးတက်ပြောင်းလဲပဋိပက္ခအခြေအနေများကိုတားဆီးနောက်ဆုံးတွင်ချောချောမွေ့မွေ့နဲ့ထိထိရောက်ရောက်အရှုပ်ထွေးဆုံးတာဝန်များကိုဖြေရှင်းရေးအလုပ်လုပ်နိုင်မယ့်ရငျးနှီးခစျြအဖွဲ့ get နိုင်ပါလိမ့်မည်။

ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်သည်ကိုယ်တော်တိုင်သူစုပေါင်းမှတက်ရှာနေမဟုတ်, တစ်ချိန်တည်းမှာ, ခပ်သိမ်းသောအရာတို့ကိုတစ်ဦးခေါင်းဆောင်ဖြစ်, ဥပမာတစ်ခုယူချင်ပါတယ်ဒါကြောင့်ပြုမူသင့်တယ်။

အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမား - ဆက်ဆံရေးကယ်ဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ? ရှိသမျှသည်အခြားသောအရိုအသေထဲမှာရှိသကဲ့သို့တစ်ဦးဆက်ဆံရေးအတွက်အရေးအပါဆုံးအရာဝန်ထမ်းနှင့်အလုပ်ရှင်, - အခြားဘက်ခြမ်းကိုနားထောင်, အပေးအယူဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်စွမ်းသည်နှင့်ပထမဦးဆုံးဌာန၌အကြီးနှင့်လက်အောက်ခံသူတို့ရဲ့ပြဿနာတွေနဲ့အားနည်းချက်များနှင့်အတူသင်တို့ကဲ့သို့လူတကြောင်းနားလည်ပါသည်။