ကျနော်တို့လုံခြုံစွာတလမ်းတည်းဖြင့်သို့မဟုတ်အခြားအတွက်ရုံးလုပ်သားများအများစုကိုယ်ပိုင်သူဌေးမကျေနပ်ဖြစ်ကြောင်းပြောနိုင်ပါသည်။ ဆေးလိပ်သောက်တဲ့အခန်းထိုဘေးဥပဒ်, အသွေး, အာရုံကြောနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏တစ်ခုလုံးကိုန်ထမ်းများလုယူကြောင်းပူ-စနစ်ဖြစ်ပြီး, လျှို့ဝှက်နှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကြီးအကဲတွေ, ဆွေးနွေးနေကြတာဖြစ်ပါတယ်။
ဤစကားမှန်ပါသလော ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်လက်အောက်သူတို့ရဲ့ခေါင်းဆောင်များ၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုတန်ဖိုးထားကြပါဘူး။ ဒီတစ်ခါလည်းထိုသူအချို့တို့သည်တစ်ဦးအာဏာရှင်များ၏မြင့်တက်ပြီးနောက်တူညီတဲ့ဖြစ်လိမ့်မည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်, အခြို့မန်နေဂျာစိန်ခေါ်နှင့်အတူရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်ခြင်းနှင့်၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဝန်ထမ်းများ၏လေးစားမှုထိုက်ပါတယ်။
သင်ပြုရန်လိုအပ်ပါတယ်ဘာလဲ? သူသည်စံပြသူဌေး, ကဘာလဲ?
1. သူကသင့်ရဲ့အမြင်ကမေးတယ်။
ရှားပါးကျွန်မစ္စတာအခွင့်အာဏာ rebuking အသံတိတ်ရုပ်သေးဖြစ်ကြင်နာခြင်း။ ပင်ပညာရှိရုံတပြင်လုံးကိုအသင်းပါဝင်ပတ်သက်ရသောများ၏လက်ခံမှုအတွက်တစ်မိုက်မဲဆုံးဖြတ်ချက်ထက်ပိုဆိုးအဖြစ်ကိုရိပ်မိမိန့်။ သဘာဝကျကျစီဝန်ထမ်းကိုယ်တော်တိုင်အပါအဝင်ရှေးခယျြထားသောရည်မှန်းချက်, အဆောတလျင်ဖို့အဆင်သင့်ပါပဲ။ စံပြဌာနမှူးကအရေးကြီးသောဆုံးဖြတ်ချက်များ၏မွေးစားရန်လက်အောက်ငယ်သားကိုဆွဲဆောင်သိတယ်။ ၏သင်တန်းသူတစ်ဦးကဒီမိုကရေစီမဲနှုနျးပါဘူးလူတိုင်းကိုပျော်ရွှင်ပါလိမ့်မည်ဘို့စောင့်ဆိုင်းမထားဘူး။ တခါတလေကိုယ့်အတွက်လုံလောက်သောနားထောင်ဖို့အပေါင်းတို့နှင့်န်ထမ်းများ၏အနေအထားကျွန်တော်တို့ကိုရန်အရေးကြီးပါသည်ဖြစ်ကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်ရန်။
2. ဒါဟာသတင်းအချက်အလက်မျှဝေ။
ပြည်သူ့မသိသောကိုကြောက်ဖြစ်ကြသည်။ ဤသည်ကိုကွောကျရှံ့သူတို့ကို paralyzes နှင့်အပြည့်အဝတပ်ဖွဲ့အတွက်အလုပ်မလုပ်ပါဘူး။ ပညာရှိတို့၏ခေါင်းဆောင်န်ထမ်းစျေးကွက်သဘောအရလာမယ့် downsizing သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီပြဿနာတွေထဲကနေပုန်းရှောင်သိတယ်။ လေထုအများဆုံးယုံကြည်စိတ်ချရသောနှင့်ပွင့်လင်းနဲ့အတူစိမ်ပြီးပြည့်စုံသောသူဌေး, ဖန်တီးပေးပါတယ်။ ဤအခြေအနေသည်မိမိလက်နှင့်ပှငျ့လငျးမှုပြီးမြောက်ရန်န်ထမ်းပြောခြင်းငှါ - ကုမ္ပဏီ၏အောင်မြင်မှုကိုအတွက်သွန်းလောင်းရဲ့တစ်ဦးချင်းစီကတခြားစိုးရိမ်ပူပန်မှုများနှင့်အတွေးအခေါ်များကနေဖျောက်ရန်အဆုံးစွန်ဆန္ဒမရှိခြင်း။
3. သူသည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဂရုစိုကျ။
အံ့သြစရာသူဌေးကနည်းနည်းအဘယ်သူ၏အနာဂတ်မကြာခဏသင့်ကိုယ်ပိုင်ထက်ပိုမိုအရေးပါသည်ကလေးတစ်ဦးမှမိဘတစ်ဦးကဲ့သို့ဖြစ်၏။ ထိုသို့သောမန်နေဂျာကအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလားအလာပုဂ္ဂိုလ်များအပေါ်တစ်ဦးအရိပ်ပစ်ကြလိမ့်မည်သည့်ညွှန်ကြားချက်, သေဒဏ်စီရင်ပေးမထားဘူး။ သူကလက်အောက်ငယ်သားများနှင့်၎င်းတို့၏အားသာချက်နှင့်အားနည်းချက်များကိုနှင့်အတူဆြေးြေိံးနှင့်ကုမ္ပဏီ၏သို့မဟုတ်ပင်ကပြင်ပမှာအထွဋ်ရောက်ရှိရန်အလို့ငှာ၌သင်တို့ကိုအာရုံစိုက်သင့်တယ်ဘယ်အရာကိုအပေါ်အကွံဉာဏျပေးစွမ်းသည်။
4. ဒါဟာရလဒ်အားဖြင့်မသိနိုင်။
အဆိုပါစံပြသူဌေးကော်ဖီအရက်မူးလက်အောက်ငယ်သားများခွက်များ၏အရေအတွက်ခြေရာခံစောင့်ရှောက်သူတစ်ဦးသေးအာဏာရှင်ဖြစ်လာမထားဘူး။ သူကပင်အချို့သောအချိန်တွင်အလုပ်အစီရင်ခံရန်မလိုအပ်ခဲ့ပါဘူးနှင့်စီမံကိန်းများကို၏အလယ်အလတ်အဆင့်ဆင့်အပေါ်အစီရင်ခံစာများသင့်ကိုယ်ပိုင်စားပွဲပေါ်မှာလိပ်ခေါင်းပေါ်မှာစုဆောင်းမထားဘူး။ ခမ်းနားသူဌေးအများကြီးပိုလွယ်လာ - ကရလဒ်ကိုအကဲဖြတ်ထားပါသည်။ ဟုတ်ပါတယ်, ထိုကဲ့သို့သောမန်နေဂျာအခက်အခဲများရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်ဝန်ထမ်းနှင့်အတူတိုင်ပင်ခြင်းနှင့်သူ့ကိုခက်ခဲတဲ့အခြေအနေတွေထဲက get ကူညီဖို့ဆန္ဒရှိသည်။ ဒါပေမယ့်ပထမဦးဆုံးသူကကြားဝင်စွက်ဖက်ရန်မဟုတ်ကြိုက်နှစ်သက်သည်။
5. ဒါဟာစစ်မှန်တဲ့ဆုလာဘ်ပါပဲ။
"ငါသည်တော့ဘူးရုံးအတွက်အိမ်နီးချင်းအဖြစ်ပေးထားခဲ့သည်အဘယ်ကြောင့်နည်း" ဟုအဆိုပါဦးခေါင်းသူ၏လက်အောက်, မမေးကြဘူး။ တစ်ခုချင်းစီကိုဝန်ထမ်းဆုကြေးငွေအဖြစ်ခန့်အပ်ထားတဲ့အားဖြင့်အခြေခံမူနားလည်နိုင်သည်။ ကြီးစွာသောခေါင်းဆောင်မန်နေဂျာသို့မဟုတ်လှပတဲ့အပြုံးနှငျ့ဆကျဆံရေးကောငျးဆုသည်မဟုတ်များထဲတွင်။ ဤတွင်ရလဒ်များကိုအောင်မြင်ရန်နှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့စွမ်းရည်တန်ဖိုးထားတယ်။
အလွန်ကြီးစွာသောသူဌေးများအတွက်သင်နှင့်အတူစေသတည်း
shkolazhizni.ru