မှန်ကန်စွာအင်တာဗျူးရှောက်သွားဖို့ကိုဘယ်လို

စနစ်တကျအင်တာဗျူးရှောက်သွားဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူရန်မျှော်လင့်ထားသည့်အနာဂတ်သူဌေးများအတွက်ကက်ဘိနက်များ၏ရှေ့မှောက်၌တိုက်ရိုက်ကြိုတင်စဉ်းစားခြင်းထက် သာ. ကောင်း၏။ ဤအရေးကြီးသောအဖြစ်အပျက်, သင်အားလုံးဖြစ်နိုင်သမျှတစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံပေး, နှိုက်နှိုက်ချွတ်ချွတ်နဲ့ဂရုတစိုက်ပြင်ဆင်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်။

သင်သည်အဘယ်သို့မျှမကိစ္စအင်တာဗျူးမှာအကောင်းတစ်ဦးအထင်အမြင်စေမည်မဟုတ်ပါလျှင်အဘယ်သူမျှမသင်လိုချင်သောအနေအထားမရနိုငျသိမ်းယူဘယ်လိုပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရည်အသွေးတွေ, ကြီးစွာသောကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုဖန်ဆင်းခဲ့ကြပေမည်ပေသည်။
ရဲ့စနစ်တကျလေ့ကျင့်သင်ကြားဖို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကိုတွေ့ဆုံမေးမြန်းဘယ်လိုစဉ်းစားကြပါစို့။ 1. အဆိုပြုထားလွတ်တကယ့်ကိုစိတ်ဝင်စားသည်ဆိုပါကသူသည်ကုမ္ပဏီနှင့် ပတ်သက်. သလောက်သတင်းအချက်အလက်များစုဆောင်းဖို့ကြိုးစားပါလိမ့်မယ်: သမိုင်း, အထူးပြု, တည်နေရာ, အထူးပြုဆိုကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုပေါ်မှာ။ ဒါကမသာလိမ့်မည်ပိုကောင်းအလုပ်၏အနာဂတ်နေရာအရပ်စိတ်ကူးဖို့ကူညီပေးပါ, ဒါပေမယ့်လည်းဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုဖြေဆိုခြင်းအတွက်ကူညီပေးနိုင်ပါသည်: "သင်တို့သည်ငါတို့၏ကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်ချင်ကြဘူးဘာကြောင့်လဲ" ။

2. အလုပ်တစ်ခုအင်တာဗျူးရေးသားခြင်းအခါ, တယ်လီဖုန်းဖြင့်ထွက်တွေ့နိုင်ပါသည်သောသူတို့ကိုကိစ္စရပ်များကိုရှင်းလင်းဖို့ဘာမျှမ (သို့မဟုတ်သူသို့မဟုတ်တစ်စုံတစ်ဦးကအခြားသူရဲ့) အချိန်ဖြုန်းကိုရှောင်ရှားရန်ကြိုးစား:
- (အဘယျသို့တရားဝင်တာဝန်ဖြစ်လိမ့်မည်) ဒီအခန်းအလွတ်တစ်ခုအောက်တွင်အလုပ်ရှင်ဆိုလိုတယ်အကြောင်း, သူမှန်ကန်စွာနားလည်သဘောပေါက်ခြင်းရှိမရှိရှင်းလင်း; သငျသညျအခြို့သောလိုအပ်ချက် (ဥပမာ, လိုအပ်သောအသက်အရွယ်ထက်အသက်ငယ်တဲ့နှစ်) နှင့်တွေ့ဆုံရန်မထားဘူးဆိုရင်, ထို့နောက်စစ်ဆေးပါ။ တင်းကျပ်သောစံနှုန်းများလျှင်မူကား, ဒါပေမယ့်ပုဂ္ဂိုလ်များမန်နေဂျာသူတို့ကိုမသိခဲ့ပါလို့မေးခွန်းအချို့မှအဖြေကိုသင်မရနိုင်သည်ကိုသတိရ; အဆိုပါကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်အင်တာဗျူးတွင်အဘို့ထိုသူတို့သီးသန့်ဖယ်ထား;
- အဘယ်အရာစာရွက်စာတမ်းများငါသည်သင်တို့ကို (? နိုင်ငံကူးလက်မှတ်, အလုပ်စာအုပ်ပုံနှိပ်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်) နဲ့ဆောင်ကြဉ်းဖို့လိုအပ်ပါဘူး။

သငျသညျကိုမေးစေခြင်းငှါမေးခွန်းများ 3. အတွေးများအဖြေတွေကို; သူတို့စံနဲ့အများဆုံးမျှော်လင့်မထားတဲ့နှစ်ဦးစလုံးဖြစ်စေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်နိုင်နှင့်အတူအားလုံးတုံ့ပြန်ရန်လိုအပ်ကြောင်း:
- အတွေ့အကြုံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှု;
- အဘယ်ကြောင့်သင်ဤအခန်းအလွတ်စိတ်ဝင်စားပါ၏
- အဘယ်ကြောင့်သင်ဤကုမ္ပဏီတွင်အလုပ်လုပ်ချင်ကြဘူး,
- သင့်အားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များကိုနှင့်ဇာတ်ကောင်စရိုက်များ,
- အဘယ်ကြောင့်သင်ရွေးချယ်သင့်သည်,
- သင်ပေးဆောင်ချင်သောအရာကိုအပေါ်;
- သင်သည်အဘယ်ကြောင့်ယခင်အလုပ် left;
- သင်မည်သို့သည်သူ၏တာဝန်လည်ကြဘူး;
- ဘယ်အချိန်မှာအလုပ်စလုပ်ဖို့အဆင်သင့်;
- သင် 3 နှစ်, 5 မှ 10 နှစ်အတွင်းကိုယ့်ကိုယ်ကိုအဘယ်သူသည်ကိုတွေ့မြင်ကြဘူး;
- သင်ဂရုစိုက်တတ်တဲ့များမှာအဘယ်သူကိုများအတွက်ကလေးများ, သက်ကြီးရွယ်အိုများ, ရှိပါတယ်ရှိမရှိသင့်ရဲ့အိမ်ထောင်ရေးအခြေအနေ,
- သင်ကရေတိုရေရှည်နှင့်ရေရှည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခရီးစဉ်များအတွက်အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား,
- လိုချင်သောရာထူးမှာအလုပျလုပျဖို့အဘယ်သူမျှမဆေးဘက် contraindications ရှိပါတယ်;
- နာတာရှည်ရောဂါရှိ, မရှိ,
- အဘယ်အရာစာအုပ်သင်သည်ယခုအချိန်တွင်ဖတ်, သင့်အကြိုက်ဆုံးရုပ်ရှင်ကားအဘယ်သို့;
- သင့်ဝါသနာ, ဝါသနာ,

4. အင်တာဗျူးများ - သီးခြားအနေအထားများအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏သင့်လျော်သောအကဲဖြတ်ဘို့အချိန်, ဒါပေမယ့်လည်းကအဆိုပြုထားသောအလုပ်အကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူရန်ဖြစ်နိုင်အဖြစ်လျှောက်ထားသူများအတွက်အခွင့်အလမ်းမသာဖြစ်ပါသည်။ ထို့ပြင်အဆိုပါပဏာမခြေလှမ်းအတိုးဆန္ဒပြခဲ့ကြသည်။ အဆိုပါအချင်းလူသား, စနစ်တကျအင်တာဗျူးအဘို့သူ့ကိုစိတ်ဝင်စားသည်ဟုစဉ်းစားဟန်မေးခွန်းများကိုပြင်ဆင်နေခဲ့သည်။
- အဘယ်အရာကြောင့်အရာရှိတဦးကလုပ်ငန်းတာဝန်များဖြစ်လိမ့်မည်
- အလုပ်အကိုင်အများ၏အခြေအနေများ (စာချုပ်, သန့်ရှင်းစာအုပ်, အလုပ်စာအုပ်, paid ရှိမရှိအားလပ်ရက်များနှင့်ဖျားနာခွင့်) ဘာတွေလုပ်နေလဲ;
- ထိုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလားအလာဘာတွေလဲ;
- မဆို "အပိုဆု" ဒီကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်ကမ်းလှမ်း (ဒါကြောင့်ထွက်ခရီးသွားလာမှုအတွက်လျော်ကြေးငွေကုန်ကျစရိတ်, ကြံ့ခိုင်ရေးလေ့ကျင့်ရေး၏ငွေပေးချေမှုနှင့်။ ) ။
ဤသူအပေါင်းတို့သည်အသေးစိတျတစ်ဦးအရည်အချင်းအင်တာဗျူးကိုယ်တော်တိုင်ကိုပြောပြပေမယ့်မေးခွန်းတစ်ခုကိုလွတ်လပ်စွာသတ်မှတ်နိုင်ပါသည်။

5. နိုင်တွေ့ဆုံမေးမြန်းထားပါသည်သူများသည်, ထိထိရောက်ရောက်လိုချင်သောအနေအထားရရှိရန်လမ်းအများဆုံးအောင်မြင်သော, ဒါကြောင့်သူပြီးသားအသေးစိတ်စဉ်းစားခဲ့:
- အဘယ်မျှကာလပတ်လုံးဒါဟာနှောင်းပိုင်းကဖြစ်ဖို့မစောစောလည်းမလာကြဘူး, လမ်းကြောင်းကိုယူတော်မူမည်
- ဆိုင်တဲ့အသွင်အပြင်: (အနာဂတ်အတွက်ရာထူးနှင့်တွေ့ဆုံရန်နှင့်ဖြစ်နိုင်သောအကြီးအကဲနှင့်အတူအစည်းအဝေးများအဘို့သင့်လျော်သည်မည်ကိုတဦးတည်း) စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏အတိုင်းအတာနှင့်တရားဝင်ပေမယ့်အရမ်းတင်းကျပ်မရ; အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်ပြီးပြည့်စုံသောဖွစျဖို့အတှကျ: ရုံဒူး, ဖိနပ်, ဂျာကင်အင်္ကျီရိုးရှင်းသောဖြတ်အထက်ပါဂန္အင်္ကျီနက်ရှိုင်းသောဖြတ်တောက်မှုအင်္ကျီသို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစတိုင်မပါဘဲ;

6. အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းအပြုအမူအကြောင်းကိုအနည်းငယ်စကားများ။ တဦးတည်း၏အကြိုတွင်ကိုပြင်ဆင်ဒါပေမယ့်လည်းကောင်းတစ်ကြွင်းသောအရာနှင့်အိပ်ပျော်ခြင်းရှိရပါမည်သာ။ ဖုန်းကိုသငျသညျထိုကဲ့သို့သောလက်ထောက်အဖြစ်နောက်ထပ်ဝန်ထမ်းနှင့်အတူစကားပြောနေကြသည်လျှင်စစ်ဆေး, (သူ့ကိုပြောမည်သောအမည်နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ပထမဦးဆုံးနာမကိုသိသင့်တယ်ချိန်းချက်သောအချိန်မစေ့မှီမိနစ်အနည်းငယ်အဘို့လာကြနှင့် (အတွင်းရေးမှူးကတဆင့်ဥပမာ) သူတို့၏ရောက်ရှိအကြောင်းကိုအသိပေး, ကောင်းသောအလားအလာန်ထမ်း အင်တာဗျူးရဲ့အမည်) ။ ငွီးငှေ့ဖှယျအင်တာဗျူးခြင်းမပြုမီဆက်ဆက်သင့်မိုဘိုင်းဖုန်းကိုပိတ်ထားဖို့လိုပါတယ်။ မေးခွန်းများကိုမှဂရုတစိုက်နားထောင်ပြီးမနှောက်ယှက်ရ။ Cross-အတော်များများကမျက်စိသို့မဟုတ်လက်များ (အာရုံစူးစိုက်မှု၏ detach လုပ်လိုက်သောပြည်နယ်၏နိမိတ်လက္ခဏာ) ထိုင်မနေပါနဲ့။ မဟုတ်ကျယ်ကျယ်လောင်လောင်နှင့်တိတ်တဆိတ်, ရှင်းရှင်းလင်းလင်းအဖြေ; အဖြေကိုတင်းကျပ်မနေပါနဲ့, ဒါပေမယ့်လည်းအကျဉ်းဖြစ်ပါဘူး။ ကျနော်တို့ကစကားပြောဆိုမှုများ၏သေံအကြောင်းပြောဆိုလျှင်, အင်တာဗျူးသူ့ကိုမေးသင့်ပါတယ်, နှင့်လျှောက်ထား၏အနေအထားမှထိန်းညှိဖို့ရပါလိမ့်မယ်။ ဥပမာအားအင်တာဗျူးနှင့်အလင်းဟာသစဉ်အတွင်းလေထုသည်သင့်လျော်သည်ဆိုပါက, သငျသညျထည့်သွင်းနိုင်ပြီးဟာသ (သို့သော်သင်ကဝေးလွန်းမသွားဖို့သတိထားဖြစ်ရမည်), ထိုစကားပြောဆိုမှုများ၏လေသံမျှမ-ဒဏ်ဍာရီများနှင့်လေးနက်လျှင်, သင်ကကပ်ရန်လိုအပ်ပါတယ်။

အထူးသဖြင့် site ကိုရောနှော Demin,