ကမအောင်မြင်ခဲ့လျှင်စာရင်းများအရန်ထမ်းများ၏ 40% ခန့်, ပထမဦးဆုံးအလုပ်လုပ်ကိုင်တစ်နေ့ပြီးအလုပ်အကိုင်အခွင့်အပြောင်းလဲပစ်ရန်ဆုံးဖြတ်။ ထို့ကြောင့်, တွေအများကြီးသင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်မှာပထမဦးဆုံးသောနေ့၌ကိုယ်နှိုက်ကိုထင်ရှားစွာပြပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုအပေါ်မူတည်ပါလိမ့်မယ်။ ဤအကြံပြုချက်များအသုံးဝင်သောနှင့်ဝါရင့်ဝန်ထမ်းဖြစ်လိမ့်မည်။
စိုးရိမ်ထိတ်လန်မနေပါနဲ့
ပထမဆုံးနေ့ - သူအခက်ခဲဆုံး။ , ကိုစတင်နေ့အဘို့ရှင်းလင်းစွာအစီအစဉ်ကိုလုပ်နှင့်အဓိကတာဝန်များကိုသတ်မှတ်ရန်။
- မိမိပဏာမခြေလှမ်းတွင်ဝန်ထမ်းများနှင့်မန်နေဂျာများတွေ့ဆုံ။ သူတို့ရဲ့သိချင်စိတ်ကိုသင်၏ရှက်ကြောက်စိတ်အားကောင်းဖြစ်လိမ့်မည်ဟုမမျှော်လင့်ပါနဲ့။
- အလုပ်အပေါ်အလွန်တွင်ပဌမနေ့ထိထိရောက်ရောက်အသစ်ရဲ့အလုပ်ခွင်စည်းရုံး။ ဒါဟာသင်လွယ်ကူမှာမဟုတ်ပါဘူးကြောင်းရှင်းပါတယ်။ သငျသညျပြီးသားဘယ်လောက်ပျင်းရိသို့မဟုတ်တာဝန်မဲ့ဝန်ထမ်းစဉ်းစားနိုငျသောကွောငျ့သို့သော်လျှင်, မနက်ဖြန်သည်အထိချွတ်နေသည်။
- ပထမနေ့ရက်တွင်တစ်ဦးပတ်ဝန်းကျင်တွင်လေ့လာမည်ဖြစ်ပြီးအလုပ်သမားစစ်အစိုးရကိုရန်အသုံးပြုရ။
- လျင်မြန်စွာအလုပ်၏အသေးစိတ်အချက်အလက်ကိုပေါ်တွင်သင်၏လက်၌ရ။
- အရေးကြီးဆုံးအရာ - စိုးရိမ်ထိတ်လန်ဘူး!
"တံတား"
အဆိုပါလှုံ့ဆော်မှုများနှင့်အလုပ်ရှင်၏စိတ်ပညာနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုသိရှိ, သင်လျင်မြန်စွာသစ်ကိုအသင်း join လို့ရပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, တစ်စုံတစ်ဦးကသူ့အဖွဲ့အနေနဲ့အလုပ်ရှင်ကိုရှာဖွေနေပါသလား အားလုံးတက်ကြွစွာနဲ့တာဝန်ယူအလုပ်သမားများ၏ပထမ။ ထိုကဲ့သို့သောဖြစ်လာမယ့်, ဦးခေါင်းအလုပ်တစ်ခုဘို့သင့်ကိုငှားရမ်းနေသနားစုံမက်ထဲကမဟုတျကွောငျးသတိရပါ။ သူသည်သင်တို့အတွက်သူ့ကိုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်စေရန်ကူညီပေးပါမည်သောအရည်အသွေးတွေကိုမြင်တော်မူ၏။ သူဌေးကအထင်ကြီးစေရန်, ပျင်းရိဆွေးနွေးချက်တွေအကြောင်းမေ့လျော့အလုပ်မှာမဟုတ်ပါဘူး။ အွန်လိုင်းလူမှုကွန်ယက်များ, Skype ကို, ICQ ထံမှပုဂ္ဂိုလ်ရေးဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများနှင့်စာပေးစာယူကိုဖယ်ထုတ်ပစ်။ သငျသညျစေ့စေ့နားထောင်ဖြစ်ကြပြီးအလုပ်အပေါ်အာရုံစူးစိုက်ကြောင်းသက်သေပြဖို့တိုင်းလမ်းအတွက်။ အမိန့်အဖြစ်အမြန်ဆုံးပေမယ့်အရည်အသွေးကိုအဖြစ်ကွပ်မျက်ခံရနေကြသည်။ သငျသညျ Self-တိုးတက်မှုနှင့်အသစ်အသိပညာအဘို့ကြိုးစားအားထုတ်လေ့ရှိ၏ဖြစ်ကြောင်းပြပါ။ သငျသညျမီးဖွားခွင့် (ကအကြောင်းစကားလုံးတစ်လုံးထွက်အသံကျယ်!) ရက်နေ့တွင်တစ်နှစ်စီစဉ်နေကြသည်ရင်တောင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကြီးထွားမှုအတွက်အလိုဆန္ဒ၏ခေါင်းပေါ်မှာအရိပ်အမြွက်ပြောရရင်။ အလုပ်ရှင်များကိုတစ်လက်အောက်ခံလှုံ့ဆျောမှုပိုပြီးထိရောက်ကြောင်းကိုငါသိ၏။
ထိုအတောအတွင်းပထမဦးဆုံးရက်အနည်းငယ်အတွင်းရွှေဂတိတော်ကိုတောင်များအကြံပြုသည်မဟုတ်။ တကယ်တော့အလုပ်ရှင်သင်တစ်ဦးအပတ်စဉ်မှုနှုန်းနှင့်အတူနှစ်ရက်ကိုကိုင်တွယ်ထိန်းသိမ်းနိုင်ဖြစ်စေမစစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။ တဖန်ဘုရားသခင်ကသင်အမှန်တကယ်ကိုင်တွယ်မြစ်တား! ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုမှစစ်ဆင်ရေး Upload လုပ်ပါ။ ဒါဟာရိုးရှင်းတဲ့လုပ်ငန်းတာဝန်ဆုပ်ကိုင်ဖို့ သာ. ကောင်း၏, ဒါပေမယ့်နိုင်နှင့်အချိန်ပေါ်မှာ execute ။
လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များအဘို့ကြောင့်ခေါငျးမာဇာတ်ကောင်ပြသနိုင်ဖို့ပထမဦးဆုံးနေ့၌မလိုအပ်ပါဘူး။ အထူးသဖြင့်အကြီးစားအတော်များများအဖွဲ့များ, ကိုယ်ပိုင် "မျိုးနွယ်စုများနှင့်အုပ်စု။ " ရှိပါတယ် ဝိညာဉ်တော်အားဖြင့်သင်တို့၌ကုမ္ပဏီကလူအနီးကပ်ဆုံးအဘယ်အရာကိုမှာနီးကပ်စွာကြည့်ပါ။ တဖန်သင်တို့ကြားနေဆက်လက်ရှိနေရန်လိုပေမည်။ ဒါဟာအားလုံးအသင်းအတွက်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာရာသီဥတုအပေါ်မူတည်ပါသည်။ အနာဂတ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူပထမဦးဆုံးအစည်းအဝေးကို, ထိုပဏာမခြေလှမ်းကိုယူပြီးပထမဦးဆုံးကိုယ့်ကိုယ်ကိုမိတ်ဆက်။ တှေ့ဆုံတဲ့အခါမှာပွင့်လင်းစိတ်ရင်းမှန်ဖြစ်လိမ့်မည်။ ဒါပေမယ့်လည်းအကျွမ်းတဝင်ဖြစ်ပါဘူး။ အကြီးအကဲတွေနဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များ၏အမည်များကိုမှတ်မိသို့မဟုတ်ရေးချဖို့ကြိုးစားပါ။ အမည်နှင့် patronymic အားဖြင့်ခေါ်သောအခါပြည်သူ့ "သင်အဲဒီမှာတယ် uh ... ဘယ်လို။ " သူကမချစ် ရုံ၎င်းတို့၏တာဝန်ဝတ္တရားထွက်ရှာပါ။ သငျသညျပြီးနောက်ပထမဦးဆုံးအကြိမ်အတော်များများစည်းရုံးရေးကိစ္စများအပေါ်တိုင်ပင်ခံရဖို့ရှိသည်လိမ့်မယ်။ သငျသညျအကြှနျုပျ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏အနည်းဆုံး (တဦးတည်း) နဲ့မိတ်ဆွေများကဖြစ်လာလျှင်တစ်ဦးကကြီးမားပေါင်းသင်တို့အဘို့ဖြစ်၏။
ချီတုံချတုံမရ
ပထမဦးဆုံးတာဝန် - မိမိကိုမိမိသက်သေပြခြင်းဟာအကောင်းဆုံးအခွင့်အလမ်း။ ဒါပေမယ့်ရိုးရှင်းပြီးလွယ်ကူတဲ့ဖြစ်မမျှော်လင့်ကြဘူး။ အမှုဆောင်အရာရှိကိုသိသောဥာဏ်, ပါဝါအသစ်တွေန်ထမ်းများ၏ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုကိုစစ်ဆေးကြိုက်တယ်။ သူတို့ကကျနော်တို့ပုဂ္ဂိုလ်များ၏ညာဘက်ရွေးချယ်မှုလုပ်သေချာအောင်ချင်တယ်။ နှင့်သင့်အလုပ်ခေါင်းစဉ်ထက်ပိုသိသာသည် zakavyrestee သစ်ကိုအလုပ်အတွက်ညွှန်ကြားထားနိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါအယူအဆကိုသင်သည်အခြားလုပ်သားများနှင့်အတူဘုံဘာသာစကားရှာတှေ့နိုငျပါလျှင်ကြည့်ရှုရန်ဖြစ်ပါသည်။ အားလုံးပြီးနောက်, ညှိနှိုင်းအဖွဲ့ကို - မည်သည့်ကုမ္ပဏီ၏ချမ်းသာကြွယ်၏အပေါင်။ တစ်ခုချင်းစီကိုအဖွဲ့အစည်းက၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံနှင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေရှိပါတယ်, သင်ဆဲမသိရှိပါ။ ထို့ကြောင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြံပေးချက်များလျစ်လျူရှုမရနိုင်ပါ။ အကြံဉာဏ်သို့မဟုတ်ဦးခေါင်းမှသို့မဟုတ်အခြားဝန်ထမ်းများမှမေးမြန်းဖို့ချီတုံချတုံမထားပါနဲ့။ တစ်စုံတစ်ဦးကကူညီပေးဖို့ငြင်းဆန်ရင်တောင်နေဆဲအကြံဉာဏ်ကောင်းပေးသူတွေကိုရှိပါတယ်။ အများစုမှာဖွယ်ရှိ, သင့်တာဝန်ဝတ္တရားနောက်ထပ်အခြားအလုပျသမားမြားမှတာဝန်ကျတယ်။ မကြာခဏပင်အပိုပေးဆောင်မဟုတ်တခုအပိုဝန်ထုတ်ဝန်ပိုးများအတွက်ကိုလမ်းပြ။ သာတာဝန်များ၏အပိုဝန်ထုတ်ဝန်ပိုးကိုပယ်လှုပ်လျှင်ဒါသင်, အခြေချကိုကူညီပျော်ရွှင်ကြသည်။
မဟုတ်အလုပ်၏ပထမနေ့၌:
- အကွံဉာဏျဝံ့;
- လွတ်လပ်စွာပဋိပက္ခများကိုသို့မဟုတ်အငြင်းပွားမှုများကိုဖြေရှင်းရန်ကြိုးစားရန်,
- အမှားပါလျှင်တိတ်ဆိတ်စွာနေရန်။
လက်တွေ့အကွံဉာဏျ: တစ်နေ့တာအဆုံးကြီးကြပ်ရေးမှူးတစ်ဦးမှ လာ. အသငျသညျခွငျးအားဖွငျ့ပွုမိအလုပ်၏ရလဒ်များကိုဆွေးနွေးရန်အပြီးပထမဦးဆုံးအကြိမ်။ လုံလောက်သောဦးခေါင်းကိုအစဉ်အဆက်သင်အလုပ်များသို့မဟုတ်တဟုန်တည်းပြေးမှာ မှလွဲ. otmahnetsya ကြသည်မဟုတ်။ ပထမဦးစွာကအားလုံးကိုသိရှိဆရာအခန်းကဏ္ဍချော့မော့ပါလိမ့်မယ်။ ဒုတိယအ, သင့်ကျွမ်းကျင်အလုပ်ထံမှ၎င်း၏ရလဒ်ပေါ်တွင်မူတည်သည် - သင်တို့အပေါ်မှာသက်ရောက်မှုပိုမိုမြန်ဆန်သင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနားထောင်သည် သာ. ကြီးမြတ်။ ဝေဖန်မှုသူ့ကိုမကြောက်ရကြဘူး - သူတို့ရှောင်ကြဉ်ရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။ ဒါပေမယ့်အကြီးအကဲသင်တန်ဖိုးရှိသောအကွံဉာဏျကိုငါပေးမည်။ နှင့်တစ်ချိန်တည်းမှာသင့်ရဲ့အကျိုးစီးပွားနှင့်ပဏာမခြေလှမ်းသတိပြုမိသည်။
စိတ်ပညာရှင်အကြံပေး
- ကိုနားထောင်နိုင် Be! တစ်စုံတစ်ဦးကအတူ Talking, စေ့စေ့နားထောင်နှင့်စကားပြောဆိုမှုအတွက်စိတ်ဝင်စားကြည့်ဖို့ကြိုးစားကြည့်ပါ။ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလှည့်ကွက်လျှောက်ထားနိုင်သည်တင်းကြပ်စွာရှေ့ဆက်အနည်းငယ်မြှောင်စကားပြောကြည့်ပါ။ တင်ပါတယ်စဉ်မှာသင့်ရဲ့အာရုံစူးစိုက်မှုကိုတန်ဖိုးထားခြင်းနှင့်သင်နှင့်အတူဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်ကြိုးစားပါလိမ့်မယ်။
- အမြင့်မားပညာတတ်အဖွဲ့သည်၎င်းတို့၏ကောင်းသောအမူအကျင့်များနှင့်ကောင်းသောအမူအကငျြ့ကိုအလေးပေးဖို့အသုံးဝင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်, လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်ပြုကြသူတို့ရဲ့အသွင်အပြင်အကြောင်းကို compliments ။ ဒါပေမဲ့သူတို့ကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအပေါ်နှင့်အချိန်အပေါ်ရိုးရိုးသားသားဖြစ်ဖို့ရှိသည်ပါဘူး။
- နှိမ့်ချချီးမွမ်းခြင်းကိုလက်ခံနိုင်ပါစေ။ အနည်းငယ်ပြုံးနှင့်တကွ, ကြင်နာစကားကျေးဇူးစဲ။ "ess" ၏ပူပွေ့ဖက်ခြင်းနှင့်အသံတွေယျတျောနှငျ့အတူထားခဲ့ပါ။
- စကားပြောဆိုမှုအတွက်, တခြားလူသို့မဟုတ်အလုပ်ဟောင်းရာအရပျမြားနှငျ့မမှန်ကန်ကြောင်းနှိုင်းယှဉ်ရှောင်ကြဉ်ပါ။
ပထမဦးစွာအလွန်လေးလံသောစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ၏ရက်ပေါင်းအလုပ်လုပ်။ သင်မှန်ထိုသို့ပြုလျှင်မူကား, သင်ကအလုပ်သစ်မှာပထမဦးဆုံးနေ့ကအားရကျေနပ်မှုဖြစ်လိမ့်မည်။