ဘယ်လိုအတွေ့အကြုံမရှိသောအလုပ်ရှာတွေ့

မကြာခဏအရှိဆုံးရာထူးအတွက်ကြုံတွေ့အလုပ်ရှာဖွေရေးလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ဘွဲ့ရထိုကဲ့သို့သောမှတ်ချက်သည်: "၏ ... အတွေ့အကြုံနှင့်အတူ" ။ အများဆုံးကုမ္ပဏီများမှခေါင်းဆောင်များအတွေ့အကြုံနှင့်အတူကလူကိုယူကိုပိုနှစ်သက်ပေမယ့်ဘယ်မှာဟောင်းတဦးကျောင်းသားများကိုဒီအတွေ့အကြုံကိုယူ။ အတှေ့အကွုံမရှိဘဲအလုပ်တစ်ခုရှာတွေ့ဖို့ဘယ်လိုထွက်တွက်ဆဖို့ကြိုးစားပါ, သင်ကလုပျနိုငျရှိမရှိ။

ငါဘယ်လိုအတွေ့အကြုံမရှိသောအလုပ်ရှာတွေ့နိုင်မလဲ
လူတိုင်းမယ့်ဒီဂရီအဘို့အလေ့လာနေစဉ်ငွေရှာဖို့အခွင့်အလမ်းရှိပြီးလျက်နှင့်မယ့် "ပြသဘို့" မှန်မှန်ကန်ကန်သတ်မှတ်ပြီးဒီအများဆုံးသီတင်းပတ်အနည်းငယ်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ, ထိုသို့ဖြစ်ခဲ့သည်ကောင်းတစ်ဦးအရာနှင့်အလေ့အကျင့်၏အကဲဖြတ်ရွေးချယ်ခဲ့ပြီးဖြစ်သည်။ အလားအလာရှိသောအလုပ်အကိုင်အတှေ့အကွုံမြားစာရငျးမရှိဘဲအလုပ်ရှာသူများအဘို့အသေးငယ်သည်။ အတှေ့အကွုံမြား၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေကိုပိုနှစ်သက်သူကိုအလုပ်ရှင်များရှိပါတယ်။ အတှေ့အကွုံမပါဘဲတစ်ဦးကအလုပ်အတော်လေးတွေ့ရှိရန်ခက်ခဲပေမယ့်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

သငျသညျအနာဂတျမှာကိုယ့်ကိုကိုယ်တွေ့မြင်ကြဘူးဘယ်မှာသင့်ရဲ့အနာဂတ်လုပ်ဆောင်မှုများ၏အတိုင်းအတာအပေါ်ဆုံးဖြတ်ပါ။ အင်တာဗျူး၏ကျမ်းပိုဒ်နဲ့အတူကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏လုပျငနျးအတွက်စိတ်ရင်းမှန်နဲ့အကျိုးစီးပွားအတွက်အရေးပါသောအချက်တစ်ချက်ဖြစ်လိမ့်မည်။ Next ကိုသင်တစ်ဦးအရည်အချင်းနှင့်ဖန်တီးမှုကိုယ်ရေးရာဇဝင်ဖန်တီးရန်လိုအပ်သည်။ သင့်လျော်သောဒီဇိုင်းကိုတစ်ဦးအလွန်အရေးပါအခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်သည်။ အဘယ်သူမျှမအတွေ့အကြုံကိုလည်းမရှိကတည်းကဒါပေမယ့်သင်ကလိမ္မာပါးနပ်ပြမှသာရရှိနိုင်သောမြေတပြင်လုံးအတွေ့အကြုံ, ရေးသားဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒီနေရာတွင်စေတနာ့ဝန်ထမ်းအစီအစဉ်များနှင့်ပရိုမိုးရှင်းအတွက်ဘွဲ့ရ, အခြိနျပိုငျးပါဝင်မှုဖြစ်သက်သေပြရာကွဲပြားခြားနားသောဖြစ်ရပ်များ, သတ်မှတ်နိုင်ပါတယ်။ တစ်ဦးကအချိန်ကြာမြင့်စွာထိုကဲ့သို့သောစာပိုဒ်တိုများလုပ်ဆောင်မှုနှင့် ပတ်သက်. အလုပ်ရှင်, ရည်ရွယ်ချက်နှင့်အခြားအပြုသဘောအရည်အသွေးတွေကိုအာရုံစိုက်မရကြဘူး။ သင်တို့သည်ဤဂရပ်များဖြည့်ကာလ၌ရှိသကဲ့သို့အများကြီးလိမ္မာပါးနပ်ခြင်းနှင့်စိတ်ကူးစိတ်သန်းဖြစ်ဖို့ရှိသည်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, အတှေ့အကွုံမရှိဘဲအလုပ်ရှာဖွေသူများကိုရှာဖွေဖို့ကပထမဦးဆုံးပုံရသည်ထက်များစွာ ပို. ခက်ခဲသည်။

သင်သည်အမြဲတစေဖက်စ်နှင့်အင်တာနက်တို့ကကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပေးပို့ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သင်ကလာနှင့်ဆန်းစစ်နိုင်ပါတယ်ဘယ်မှာထွက်ရှာတွေ့ထားပါတယ်ရှိမရှိ, ထို့နောက်တစ်ဦးအကျိုးစီးပွားအုပ်ချုပ်မှုအပြီး 3 နာရီအကြာမှာ, သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပျောက်ခဲ့ချင်ပါဘူးလျှင်။ စည်းကမ်းကြောင့်ကုမ္ပဏီ၏ရုံးမှာအင်တာဗျူးတစ်ခုဖိတ်ကြားချက်ကိုရဖို့ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

တစ်ခုခုဖြစ်ပျက်လျှင်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခန်းမှာနှောင်းပိုင်းကမဖွစျနိုငျ, ပြန်မခေါ်နဲ့မိနစ်အနည်းငယ်အဘို့အအင်တာဗျူးများ၏ရွှေ့ဆိုင်းသတိပေး သာ. ကောင်း၏။ အလုပ်ရှင်၏စားဆင်ယင် code ကိုလိုက်နာခြင်းနှင့်သူ့ကိုခရီးဦးကြိုပြုခြင်း။ သူထုတ်ဖော်ရန်တည်နေရာအသစ်အတွက်အလားအလာရှုမြင်လျှင်အလုပ်ရှင်လူတစ်ဦး၏ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအတည်ပြုပေးခဲ့သည်။

အတှေ့အကွုံမပါဘဲကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက်ကအလုပ်တစ်ခုကိုရှာခက်ခဲသည်, ပြီးတော့မလုံလောက် Self-တန်ဖိုးထားကာကွယ်ပေးသည်။ သူတို့ဟာအဘယ်သူမျှမအတွေ့အကြုံရှိသည်, ဒါပေမယ့်ရည်မှန်းချက်ရှိပါတယ်။ "ငါသည်အဆင့်မြင့်ပညာရေးသင့်သည်အတိုင်းအနည်းငယ်သာပိုက်ဆံအတွက်အလုပ်လုပ်ကြမည်နည်း" ။ အဘယ်သူမျှမရွှေတောင်ကြီးတို့ပူဇော်ပါလိမ့်မယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုအဘို့အဆင်သင့်ရယူပါ။ လူတိုင်းသည်သက်ဆိုင်ရာလုပ်ခတိုးခြင်းနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကြီးထွားဖို့, အသေးစားထွက်စတင်သည်အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှမျှော်လင့်ထားနိုင်ပါတယ်နှင့်ဤအခါကောင်းသောအလုပ်ဖြစ်၏။ ဤအကြောင်းကြောင့်လုပ်ခ၏မေးခွန်းကိုအတူအင်တာဗျူးအတွက်စကားပြောဆိုမှုစတင်ရန်ဘူး။

သင်ကိုယ်တိုင်လျှော့မတွက်မထားသင့်
သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမားအတှေ့အကွုံမရှိဘဲအလုပ်လက်ခံ, ဒါကြောင့်သူကလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်လေ့ကျင့်သင်ကြားနှင့်အသစ်သောအရာတို့ကိုသင်ယူခံရဖို့ဆန္ဒရှိပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးလိုအပ်နေပါသည်လျှင်။ သူအလုပ်လုပ်လိုသောဆန္ဒနှင့်စွမ်းအင်အပြည့်အဝရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိအနေနဲ့ဝန်ထမ်း, လိုအပ်ခဲ့ပါတယ်။ သင်ယခင်ကမလုံခြုံ, ထပေးပြီလျှင်, အလုပ်ရှင်သငျသညျအတှေ့အကွုံရဖို့ရန်မရှာဘူးထင်ပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျအတှေ့အကွုံမရှိဘဲအလုပ်တစ်ခုရှာတွေ့ချင်လျှင်, အကလုံလောက်စွာသူတို့ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အသိပညာအကဲဖြတ်ရန်လိုအပ်ပေသည်။

စမ်းသပ်မှုအလုပ်များကိုငြင်းဆန်
ဒါကအတွေ့အကြုံလျှောက်ထား၏အမှားတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ အဘယ်သို့သင်ကျင်းပသည်ဤအနေအထားကိုများအတွက်သင့်လျော်သောများမှာအဘယ်အရာကိုအကဲဖြတ်ရန်နိုင်မလဲ? အမြဲတမ်းဒီပလိုမာဟုပြောထို့နောက်သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အသိပညာတစ်ခုလုံလောက်သောရုပ်ပုံပေးစံချိန်ကိုခြေရာခံ, သင်စရာမလိုပါလိမ့်မယ်အကဲဖြတ်ရန်မထားပါနဲ့။ သင်လွတ်ကြိုက်နှစ်သက်ပါလျှင်ထိုအကြောင်းကြောင့်, သင်စမ်းသပ်တာဝန်လုပ်ဆောင်ပေးဖို့အချိန်ဖြုန်းဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ အဆိုပါအလုပ်စံ, Non-သတ်သတ်မှတ်မှတ်ဖြစ်သင့်ပါတယ်။ အလုပ်သမားအပေါ်ကယ်တင်နှင့်လျှောက်ထားအပေါ်အလုပ်ကိုပြောင်းလဲအချို့ကမသမာအလုပ်ရှင်များ။ စမ်းသပ်တာဝန်ဖျော်ဖြေခြင်းမပြုမီ, ကလေ့ကျင့်ရေး, စမ်းသပ်ကြောင်းသေချာပါစေ။

အမည်ခံတချို့ကခုနှစ်, အတွေ့အကြုံနှင့်စမ်းသပ်မှုကို task ကအစုစုကိုအစားထိုးထားသည်။ သေချာပေါက်သူ့ကိုစီးပွားဖြစ်အမြတ်အစွန်းအဘို့ဖန်ဆင်းတော်မူ၏ဖြစ်ကြောင်းစီမံကိန်းများကိုမပါဝင်။ သငျသညျကျောင်းသားသတင်းစာအချို့ကိုများအတွက်ဆောင်းပါးများကိုရေးရန်, သင်၏အဘအလုပ်လုပ်တယ်သောချစ်ခြင်းမေတ္တာကိုများအတွက် site တစ်ခုလုပ်နိုင်ပါတယ်။ သူတို့မယ်ဆိုရင်သူတို့ရဲ့အစုစုအတွက်သူတို့ရဲ့ဖန်တီးမှုစီမံကိန်းများအပေါ်ကိုဖွင့်ဖို့အခမဲ့ခံစားရ:

1. စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏သက်ဆိုင်ရာလှုပ်ရှားမှုများ,
2. အဆိုပါအစုစုအတွက်ဖြစ်ထိုက်။

အစုစုကြောင့်သင်၏မျက်နှာကိုကဲ့သို့ဖြစ်၏နှင့်အရည်အသွေးမြင့်အလုပ်မဟုတ်ဘဲမိနစ် 20 အတွင်းလုပ်လျက်ရှိသောသူတို့ကိုထက်ရှိပါတယ် "ဟုအဆိုပါဒူးပေါ်မှာ။ "

အင်တာဗျူးမှာအကောင်းတစ်ဦးအထင်အမြင် Make
ဒါဟာအားလုံးမဟုတ်ကြောင်းကြောင့်အသိပညာနှင့်အတွေ့အကြုံ, တစ်ဦးအထင်အမြင်စေရန်အရေးကြီးပါသည်။ အတော်များများကအလုပ်ရှင်များအတွေ့အကြုံနှင့်အတူ, ဒါပေမယ့်ပြဿနာ၏သဘောသဘာဝနဲ့ပြိုင်ဘက်ရှိသည်ဖို့ထက်, အဖွဲ့ကပူးပေါင်းမည်စေ့စေ့အလုပ်လုပ်မည်သူတစ်ဦးအတွေ့အကြုံလျှောက်ထားသူ, ရှိသည်ဖို့ပိုနှစ်သက်ခြင်းနှင့်အာမခံ။ ထိုသို့အစဉ်အမြဲအဝတ်အပေါ်ဖြည့်ဆည်း, ထို့နောက်သင်သပ်ရပ်ကြည့်ဖို့နှင့်၎င်း၏အသွင်အပြင်အလုံအလောက်အာရုံစူးစိုက်မှုပေးပါရန်လိုအပ်သည်။ ဒါဟာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းခါးပန်းများတွင်ဝတ်စားဆင်ယင်ဖို့ သာ. ကောင်း၏။

အင်တာဗျူးမှာစိတ်ချလက်ချချောင်ရဲ့အကောင်းဆုံးဖြစ်, မေးခွန်းများကိုဖြေပါ။ သင်တို့သည်နောက်အတွေ့အကြုံရှိသည်ကတည်းကနှင့်အညီ, သငျသညျကိုသင်ယူဖို့စိတ်အားထက်သန်ခြင်းနှင့်သက်ဆိုင်ရာအတှေ့အကွုံအရတစ်ဦးအလိုဆန္ဒပြသဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ အင်တာဗျူးသင်ရရှိလိုသည့်အတွက်ကုမ္ပဏီနှင့် ပတ်သက်. အခြေခံအချက်အလက်ကိုထုတ် Find ရှေ့တော်၌ထိုအလုပ်၌သင်တို့၏အကျိုးစီးပွားသရုပ်ပြပါ။

နိဂုံးချုပ်မှာတော့ကျနော်တို့ကအတှေ့အကွုံမရှိဘဲအလုပ်တစ်ခုရှာတွေ့ဖို့ဖြစ်နိုင်ကြောင်းထည့်ပါ။ အငယ်တန်းဝန်ထမ်းများကဲ့သို့ရာထူးအတွက်ကျွန်တော်တို့ကိုမစွန့်ပါနဲ့။ ဒါကြောင့်ဘယ်လိုအတွေ့အကြုံမရှိသောအလုပ်တစ်ခုရဖို့? ဒါဟာလွယ်ကူသည်မဟုတ်, ဒါပေမယ့်အားလုံးအသက်တာ၌လွယ်ကူသည်မဟုတ်ပြီးနောက်။ သငျသညျအလုပျတကိုကူညီရှာဖွေပေးဖို့, အလေ့အကျင့်အတွက်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်ယုံကြည်မှု, အကောင်းမြင်, သင်ယူဖို့တစ်ဦးကစိတ်ရင်းအလိုဆန္ဒ။