သူမ၏ကိုယ်ဝန်ဟူသောဝေါဟာရကိုသုံးဆယ်ရက်သတ္တပတ်ထက်မပိုခဲ့ပါဘူးလျှင်, အလုပ်လက်မဲ့ရုံးကိုယ်ဝန်ဆောင်သောမိန်းမအတွက်မြင့်တက်လာမှသာလုပ်နိုင်ကြောင်းမှတ်မိဖို့ကအရေးကြီးတယ်။
သတိပေးခြင်း! ကိုယ်ဝန်ဘဝ၏ 30 ပတ်ကြာရောက်ရှိခဲ့ပြီးမူလျှင်, သင်ငြင်းဆန်ပိုင်ခွင့်မရှိကြပါဘူး။ အလုပ်အကိုင်၏ဗဟိုတစ်ဦးမသမာန်ထမ်းဖြည့်ဆည်းရန်သင့်လမ်းပေါ်မှန်လျှင်, မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အပေါ်အပြင်းအထန်တောင်းဆိုဖို့သေချာပါစေ။
ကံမကောင်းစွာပဲ, တစ်ဦးကိုယ်ဝန်ဆောင်သောမိန်းမပစ်ခတ်သောအခါကြိမ်ပညတ္တိကျမ်းစောင့်ကြည့်မရ, ရှိပါတယ်။ ထိုအခါသင်သည်ဥတုပြီးနောက် 14 ရက်အတွင်းအလုပ်သမားချိန်းမှတက်ရဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါဟာအချိန်အတွက်လုပ်ရန်အရေးကြီးပါသည်, ဒါကြောင့်သင်မည်သည့်အခက်အခဲများနှင့်ရင်ဆိုင်ရပါဘူး။
ကိုယ်ဝန်ဆောင်သောမိန်းမများ၏လုပ်အားများလဲလှယ်ဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?
ဂရုတစိုက်အားလုံးလိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများကိုပွငျဆငျသငျ့သညျအကြိမ်ပေါင်းများစွာဖို့အလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုလျှောက်ထားကြပါဘူး။ ကိုယ်ဝန်ဆောင်သောမိန်းမမှစတော့ရှယ်ယာဈေးကွက်ကိုတက်ရရန်စစ်ဆေးရေးမှပေးအပ်ရမည်ဖြစ်သည်:
- နိုင်ငံကူးလက်မှတ်
- သက်သေခံကုဒ်
- (အဆင့်မြင့်ပညာရေးကိုလက်ခံရရှိကြပြီမဟုတ်သောသူတို့အဘို့) လက်မှတ်သို့မဟုတ်ဒီပလိုမာ
- ပင်စင်ရန်ပုံငွေမှအာမခံ၏လက်မှတ်
- အလုပ်စာအုပ်နှင့်နောက်ဆုံးသုံးလအတွက်ဝင်ငွေတစ်ခုလက်မှတ် (သင်အလုပ်မလုပ်လျှင်)
- စုစာအုပ် (ကပစ္စုပ္ပန်မပါလျှင်ကချွေတာသုံးစွဲဘဏ်ထဲမှာဆွဲရန်လိုအပ်သောဖြစ်ပါသည်)
ဒါဟာအလုပ်အကိုင်စင်တာဝန်ထမ်းနောက်ထပ်စာရွက်စာတမ်းများလိုအပ်နိုင်ပါသည်နှင့်သင်သည်ထိုသူတို့သည်ရန်ရှိသည်သတိပြုရပါမည်။ သင်သည်တစုံတခုကိုမလိုအပ်ပါဘူးဆိုရင်, ကြေညာချက်ကိုရေးနှင့်သင်တစ်ဦးသည်လစဉ်လူမှုရေးအကျိုးခံစားခွင့် (အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်) ကိုလက်ခံရရှိလတံ့သောပြီးနောက်စံချိန်ပေါ်မှာသွင်းထားဖို့တောင်းပါလိမ့်မည်။ ကြာကြာသင်အလုပ်လက်မဲ့၏ status နေ, နည်းသောပမာဏကိုလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ ထို့နောက် 60% ကသာ 40% - ပထမသုံးလအတွက်ကြောင့်, နောက်ဆုံးသောအလုပ်ခွင်မှာအောက်ပါလေးသင့်ရဲ့လစာ၏ 75% ဖြစ်ပါတယ်။
စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့! မည်သို့ပင်သင်နောက်ဆုံးလုပ်ငန်းခွင်မှာရရှိခဲ့သည်ဘယ်လောက်၏ထက်ပို 4900 p ။ သငျသညျမရကြဘူး။ ဝင်ငွေပေါ်သတင်းအချက်အလက်များမှာအားလုံးမဟုတ်ခဲ့လျှင်, သင်၏အကြိုးခံစားခှငျ့သာ 890 p ဖြစ်လိမ့်မည်။
သင်ပထမဦးဆုံးအကြိမ်အဘို့အစတော့အိတ်ချိန်းတွင်သူမ၏ကိုယ်ဝန်လကျထကျရပ်နေလျှင်အလုပ်လက်မဲ့ 30 ရက်ရက်သတ္တပတ်အကျိုးအဖြစ်, သင်ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ ကိုယ်ဝန်ကာလ 30 ကျော်ရက်သတ္တပတ်ဖြစ်ပါတယ်ပြီးတာနဲ့တရားအတိုင်း, သင်မီးဖွားခွင့်အပေါ်သွားပါ။ ငွေပေးချေမှုကိုသင်နေမကောင်းခွင့်အပေါ်များမှာတရားဝင်ဘာသာစကားအဖြစ်, ငြိမ်းဆိုလိုတာကအလုပ်အကိုင်စင်တာ။
ဖြန့်ဝေပြီးနောက်, သငျသညျလူမှုရေးကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုများအတွက်စင်တာကိုဆက်သွယ်ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ ဒါကြောင့်မှတ်ပုံတင်ပြီးနောက်, သငျသညျ 1.5 နှစ်ပေါင်းအသက်သည်အထိ "ကလေးစောင့်ရှောက်ရေး" paid ရပါလိမ့်မယ်။
နှင့်ရုတ်တရက်အလုပ်ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်?
အလုပ်သမားလဲလှယ်မှာသငျသညျမှတျပုံတငျသညျ့အခြိနျမှပထမဦးဆုံး 10 ရက်အတွင်းအလုပ်နှစ်ခုဗားရှင်းကမ်းလှမ်းကြောင်းသတိပြုပါ။ သင့်ရဲ့အရည်အချင်းကိုက်ညီကြောင်းကမ်းလှမ်းမှုရှိပါတယ်လျှင်၏သင်တန်း, ဒီဖြစ်ပျက်ပါလိမ့်မယ်။ သူတို့ကိုသင်ငြင်းဆန်လျှင်, ငွေပေးချေမှုငြိမ်း။
အပြင်, ငါတို့သည်သင်တို့၏ကိုယ်ဝန်ဆိုတဲ့အချက်ကိုန်ထမ်းအလုပ်အကိုင်စင်တာထံမှဖုံးကွယ်မထားသင့်။ ပထမဦးစွာပြုလုပ်တရားမဝင်ဖြစ်ပြီး, ဒုတိယအ, ထိုနက်နဲသောအရာမကြာမီသိသာဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်, ဒီတောင်အုပ်ချုပ်ရေးဒဏ်ငွေဖြစ်ပေါ်နိုင်ပါတယ်။